Analisis Pengupahan Pada Pekerja Pabrik Sagu dan Pabrik Sawit di desa Sungai Segak Kecamatan Sebangki Kabupaten Landak
DOI:
https://doi.org/10.26418/jmi.v4i2.84497Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pengupahan pada pekerja pabrik sagu dan pabrik sawit di desa Sungai Segak Kecamatan Sebangki Kabupaten Landak kemudian di telaah berdasarkan perspektif Islam. Penelitian ini merupakan penelitian deskriftif dengan melakukan wawancara dan observasi secara langsung di lapangan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 46 responden.
Hasil penelitian ini mengidentifikasi bahwa terdapat perbedaan dalam teknik pengupahan pada pekerja pabrik sagu dan pabrik sawit di desa Sungai Segak Kecamatan Sebangki Kabupaten Landak, pada pabrik sagu upah pekerja diberikan langsung secara tunai, sementara pada pabrik sawit pengupahan dilakukan secara non-tunai. Kedua sektor usaha memberikan upah kepada pekerja setiap satu bulan sekali setelah melakukan pekerjaan, hal tersebut sesuai dengan perjanjian kerja antara kedua belah pihak yang telah disepakati diawal sebelum memulai pekerjaan.
Kata Kunci : Sistem Pengupahan, Pekerja, Islam.
References
Afzalur, R. (2010). Muhammad Sebagai Seorang Pedagang. Cet 3. Jakarta: Yayasan Swarna Bhunny.
Ahmad, M. (2005). Etika Bisnis Islam. Cet.III. Jakarta: Pustaka Al-Kaustar.
Aksin, N. (2018). Upah dan Tenaga Kerja (Hukum Ketenagakerjaan dalam Islam). Jurnal Meta Yuridis Vol.1 No.2, 74-78.
Arif, M. R. (2015). Pengantar Ekonomi Syariah Teori dan Praktik. Bandung: Pustaka Setia.
Basyir, A. A. (2004). Asas-Asas Hukum Muamalah (Hukum Perdata). Cet.II. Yogyakarta: FH UII.
Budiyono, P. (2017). Pengantar Teori Ekonomi Mikro. Pendekatan Teoritis Praktis. Sidoarjo: Pindomedia Pustaka.
Caniago. (2018). Ketentuan Pembayaran Upah Dalam Islam. Jurnal Textura, Vol.1 No.5, 48.
Dewi, N. Y. (2019). Pengupahan dan Kesejahteraan dalam Perspektif Islam . Jurnal Econetica Vol.1 No.2, 17-20.
Eggy, S. (2000). Bayarlah Upah Sebelum Kering Keringatnya . Jakarta: PPMI.
Ghazaly, A. R. (2010). Fiqh Muamalah. Jakarta : Kencana.
Haroen, N. (2000). Fiqh Mu'amalah. Cet I. Jakarta: Gaya Media Pratama.
Hidayati, I. N. (2017). Pengupahan dalam Perspektif Hukum Islam dan Hukum Positif. Jurnal Az-Zarqa' Vol.9 No.2, 187-197.
Husni, L. (2009). Pengantar Hukum dan Tenaga Ketenagakerjaan Indonesia. Ed. Revisi. Cet. 9. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada .
K Lubis Suhrawardi. Ed I, C. 3. (2004). Hukum Ekonomi Islam. Jakarta: Sinar Grafika.
Karim, A. (2008). Sejarah Pemikiran Ekonomi Islam . Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Khakim, A. (2006). Aspek Hukum Pengupahan. Bandung: Citra Aditya Bakti.
Putri, R. C. (2023). Analisis Konsep Al-Ujrah (Upah) dalam Ekonomi Islam :Pendekatan Tafsir Tematik. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Vol.9 No.1, 2-7.
Rahman, A. (1995). Doktrin Ekonomi Islam. Jilid II. Yogyakarta: Dana Bakti Wakaf.
Rasjid, S. (1994). Fiqh Islam. Bandung: Sinar Baru Algensindo.
Ridwan, M. (2013). Standar Upah Pekerja Menurut Sistem Ekonomi Islam. Jurnal Equilibrium STAIN Kudus Vol.1 No.2, 241-257.
Ruky, A. (2001). Manajemen Penggajian dan Pengupahan Karyawan Perusahaan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Setiadi, T. M. (2020). Analisis Pengaruh Sistem Pengupahan Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Buruh Panen Kelapa Sawit di PT Kebun Lama Langsa. Jurnal Samudra Ekonomi, Vol.4, No 1, 21-24.
Shihab, Q. (2007). Tafsir Al-Misbah Pesan Kesan dan Keserasian Al-Qur'an. Jakarta: Lentera Hati.
Soepomo, I. (2003). Pengantar Hukum Perburuhan . Jakarta: Djambatan.
Sugiyono. (2015). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif (Edisi 2). Bandung: Alfabeta.
Suryabrata, S. (2012). Metodologi Penelitian. Ed I, Cet.23. Jakarta: Rajawali Pers.
Tanjung, H. D. (2008). Sistem Penggajian Islami. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Wiliam, A. (2017). Upah Berkeadilan Ditinjau dari Perspektif Islam. Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam Vol.5 No.2, 267-270.
Yunita, L. S. (2009). Analisis Tingkat Upah Pekerja di Kota Pekanbaru ( Studi Kasus Rumah Makan/Restoran). Jurnal Ekonomi, Vol.17, No.2, 87-90.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors who publish with Jurnal Muamalat Indonesia agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in Jurnal Muamalat Indonesia
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in Jurnal Muamalat Indonesia
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work
