Pengaruh Komitmen Organisasional dan Stres Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Perusahaan Agribisnis "X" di Pontianak

Abstract

Penelitian dilakukan untuk mengukur sebagian atau bersama-sama, pengaruh dari Komitmen Organisasional serta Stres Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior yang terorganisir di kalangan karyawan perusahaan Agribisnis "X" di Pontianak. Penelitian bersifat kausal. Populasi ialah 40 orang karyawan. Sampel dikumpulkan dengan teknik non probability sampling. Penelitian menggunakan metode analisis regresi berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil pada penelitian menunjukkan pengaruh Komitmen Organisasional dan Stres Kerja berpengaruh baik secara signifikan dan simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Komitmen Organisasional juga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior serta pada variabel Stres Kerja dianggap berpengaruh secara signifikan pada variabel Organizational Citizenship Behavior.