Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Bawaslu Provinsi Kalimantan Barat

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pegaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan di Sekretariat Bawaslu di Kalimantan Barat Populasi dan sampel penelitian merupakan pegawai Sekretariat Bawaslu di Kalimantan Barat sebanyak 32 Orang. Metode analisis menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart PLS v 3,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Bawaslu di Kalimantan Barat dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bawaslu di Kalimantan Barat. Keterbatasan penelitiaan ini memiliki keterbatasan yaitu dengan jumlah sampel yang relatif sedikit, sehingga saran penelitian kedepannya dapat dilakukan pada dengan sampel yang lebih banyak dan dilakukan pada sektor lainnya.