Pengaruh Budaya Organisasi dan Dukungan Pimpinan dalam Meningkatkan Keinginan Berbagi Pengetahuan (Study Pada Karyawan KSP CU Khatulistiwa Bakti Pontianak)

Abstract

Berbagi pengetahuan menjadi semakin penting dalam era globalisasi dan kemajuan teknologi saat ini. Budaya organisasi dan dukungan pimpinan memiliki peran penting dalam mendorong berbagi pengetahuan diorganisasi. Penelitian bertujuan untuk menganalisis budaya organisasi dan dukungan pimpinan terhadap keinginan karyawan untuk berbagi pengetahuan pada KSP CU Khatulitiwa Bakti. Dalam penelitian digunakan pendekatan metode kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuesioner kepada karyawan KSP CU Khatulitiwa Bakti. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan regresi berganda dengan program SPSS 25. Hasil penelitan menunjukan hubungan yang signifikan antara dukungan pemimpin dengan keinginan karyawan berbagi pengetahuan, hubungan antara budaya organisasi dan keinginan karyawan berbagi pengetahuan ditemukan tidak signifikan. Implikasi penelitian Pengurus KSP CU Khatulitiwa Bakti dapat mengoptimalkan pengembangan sumberdaya manusia dengan merumuskan aturan terkait berbagi pengetahuan.