Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada BAPENDA Provinsi Kalimantan Barat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai pada BAPENDA Provinsi Kalimantan Barat. Sampel penelitian ini sebanyak 50 pegawai pada BAPENDA Provinsi Kalimantan Barat. Analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan.