Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

Abstract

Budaya organisasi merupakan ciri khas suatu organisasi yang dapat mempengaruhi efektifitas dan efisiensi kerja. Kedua hal tersebut merupakan suatu faktor yang mendukung pegawai untuk mencapai prestasi kerja. Tujuan dari kajian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan. Kajian dilakukan menggunakan metode literasi pada data sekunder di tiga (3) perusahaan, yaitu PT. Pipa Mas Batam, PT. Krakatau Bandar Samudera Banten dan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi NTT. Hasil analisa menunjukkan bahwa budaya organisasi di ketiga perusahaan, yaitu PT. Pipa Mas Batam. PT. Krakatau Bandar Samudera Banten dan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi NTT memiliki budaya organisasi yang berbeda "“ beda sebagai ciri khas masing - masing organisasi. Berdasarkan hipotesa awal, analisa pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja mendapatkan H₀ ditolak dan H_a diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ketiga organisasi tersebut memiliki budaya organisasi yang berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawaimya.