KESEJAHTERAAN KARYAWAN: DUKUNGAN PERUSAHAAN TERHADAP KESEHATAN MENTAL KARYAWAN DI TEMPAT KERJA

Abstract

Isu mengenai kesehatan mental menjadi suatu hal yang semakin disadari oleh banyak orang. Kesadaran akan kesehatan mental juga menjadi sebuah permasalahan yang kerap menimpa pekerja. Artikel ilmiah ini disusun menggunakan metode literature review. Hasil dari tinjauan tersebut adalah bahwa kesejahteraan karyawan dapat dilihat dari ukuran yang material, namun juga dapat diukur atas hal yang non-material, misalnya kesejahteraan mental. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, manajer berperan penting dalam membuat kebijakan yang meminimalisir konflik dan tanda-tanda gangguan mental. Namun, hal yang paling penting sebenarnya adalah menghilangkan stigma negative terhadap isu mengenai kesehatan mental yang harus dipahami oleh para pekerja itu sendiri.