Tantangan Dan Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Transformasi Digital : Studi Literatur

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan tantangan yang dihadapi sumber daya manusia di era transformasi digital dan strategi apa yang dapat digunakan untuk menghadapi tantangan tersebut. Metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan tinjauan pustaka yang sistematis. Data penelitian ini diperoleh melalui beberapa artikel jurnal internasional bereputasi dengan kata kunci manajemen sumber daya manusia di era transformasi digital. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis data kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa tantangan yang dihadapi sumber daya manusia di era transformasi digital, antara lain: model kerja nonstandar, polarisasi kerja, pengangguran akibat teknologi, kesenjangan keterampilan, perubahan lingkungan kerja, serta keamanan data perusahaan. Selain itu, terdapat strategi yang dapat dimanfaatkan untuk mengatasi berbagai tantangan tersebut, antara lain: digitalisasi ketenagakerjaan, pelaksanaan fungsi evaluatif, manajemen pelatihan dan pengembangan, seleksi talenta, fleksibilitas kerja, serta integrasi pengelolaan data perusahaan.