Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Provinsi Kalimantan Barat yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap kinerja pegawai pemerintah pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Provinsi Kalimantan Barat yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai BAPENDA Provinsi Kalimantan Barat. Purposive Sampling merupakan teknik pengambilan sampel yang digunakan dengan kriteria pegawai yang telah bekerja lebih dari 6 bulan. Data tersebut dikumpulkan dengan kuesioner dan diolah menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan aplikasi SMART-PLS.