Strategi Komunikasi Kepemimpinan Dan Pelatihan Digital dalam Meningkatkan Efektivitas SDM UMKM

Abstract

Penelitian ini bertujuan dalam mengeksplorasi pengaruh strategi komunikasi kepemimpinan dan pelatihan digital terhadap efektivitas SDM UMKM dalam menghadapi tantangan digitalisasi. Faktor utama yang mempengaruhi efektivitas SDM UMKM adalah komunikasi kepemimpinan yang efektif dan pelatihan digital. Komunikasi kepemimpinan yang terbuka dan jelas dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, membangun hubungan yang kuat antar tim dan memastikan tujuan organisasi tercapai. Selain itu, pelatihan digital terbukti meningkatkan keterampilan teknis, manajerial dan komunikasi karyawan, serta memotivasi mereka dalam beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan digital. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif untuk menganalisis data dari wawancara, observasi, dan dokumentasi, dan menemukan bahwa kedua faktor tersebut berperan signifikan dalam meningkatkan daya saing dan kinerja UMKM di pasar global.