FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT DAN PERILAKU WHISTLEBLOWING MAHASISWA AKUNTANSI (Studi Kasus Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang memengaruhi perilaku whistleblowing   mahasiswa akuntansi. Faktor yang diuji adalah   indikator dalam   Theory Planned of Behavior dan Teori Pertukaran Sosial. Secara   lebih khusus,   tujuan   penelitian ini   adalah menguji, (1) pengaruh sikap terhadap perilaku   pada niat, (2) pengaruh norma subjektif pada niat, (3) pengaruh   persepsi dukungan organisasi pada niat, (4) pengaruh niat pada perilaku whistleblowing (5) pengaruh sikap terhadap perilaku pada perilaku whistleblowing, dan (6) pengaruh   persepsi dukungan organisasi pada perilaku whistleblowing. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan diukur menggunakan   skala likert. Populasi penelitian adalah mahasiswa akuntansi Strata 1 Universitas Tanjungpura. Pengambilan sampel menggunakan rumus   Slovin  diperoleh jumlah minimal sampel sebanyak 174 orang. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan   insidental sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah SmartPLS v2.m3.

Hasil   dari   penelitian   ini menunjukkan sikap terhadap perilaku, norma subjektif, persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif pada niat mahasiswa akuntansi untuk melakukan whistleblowing. Begitu juga dengan sikap terhadap perilaku, persepsi dukungan organisasi dan niat berpengaruh positif terhadap perilaku whistleblowing.  

Kata Kunci : Whistleblowing, Kecurangan, Theory Planned of Behavior dan Teori Pertukaran Sosial