PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PERUM DAMRI "“ CABANG PONTIANAK
Keywords:
Accounting Information Systems, Employee PerformanceAbstract
This research was conducted to determine the effectiveness of employee performance and the factors that influence the implementation of the accounting information system at Perum DAMRI - Pontianak Branch. Purposive sampling technique was used to obtain a research sample of 40 employees. This research uses simple correlation and regression analysis techniques. The results of the research, namely SIA in the company, show that employee performance is increasing, from the skills aspect, many employees have mastered the accounting information system. The research results also show that the accounting information system greatly influences the effectiveness of employee performance.
References
Arikunto, S.(2002). Manajemen Penelitian, Rineka Cipta, Jakarta
Azwar (2008). Reabilitas Dan Validitas, Yogyakarta. Pustaka Pelajar.
Bass Dan Daft, (1989), Leadership And Performance Beyond Expectation , New York. Free Press.
Davis, Keith & John Newstrom, (2004). Perilaku Dalam Organisasi. Ed. Ketujuh. Jakarta. Erlangga.
Danim, Sudarwan, (2004), Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok. Jakarta. PT.Rineka Cipta
Danang, Sunyoto, (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung. PT. Refika Aditama Anggota Ikapi.
Gibson, J.L,. Ivancevich, J.M. (1996). Organizations (Alih Bahasa: Nunuk Aldiarni).
Gomes. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi Offset.
Guilford, J.P. (1956). Fundamental Statistic in Psychologi and Education. 3rd Ed. New York.
Hasibuan, Malayu S.P, (2006), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Jakarta. Bumi Aksara.
Idrus, Muhammad. (2007), Metode Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial (Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif). Yogyakarta.
Indriantoro, Nur dan Supomo Bambang, (2002). Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kedua, Yogyakarta. Penebit BFEE UGM
Indralesmana, Kadek Wahyu dan I.G.N Agung Suaryana, (2014). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu pada Usaha Kecil dan Menengah di Nusa Penida. E-Jurnal Universitas Udayana. 8(1).2302-8556.
Kumorotomo, Wahyudi. Dan Agus, Subando Margono (2010). Sistem Informasi Manajemen dalam Organisasi – Organisasi Publik. Universitas Gadjah Mada.
Kuswadi, (2004), Cara Mengukur Kepuasan Karyawan. Jakarta. PT. Elex edia Komputindo
Mangkunegara,A. P. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Pt. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mangkuprawira, S., dan A.V Hubeis (2007), Manajemem Mutu Sumber Daya Manusia. Penerbit Ghalia Indonesia. Bogor
Nazir, Moh. (2005), Metode Penelitian Jakarta. Ghalia Indonesia.
Oei, Istijanto. (2010). Riset Sumber Daya Manusia. Gramedia Pustaka Utama. Edisi Revisi.
Obrien, James, (2005), Pengantar Sistem Informasi Perspektif Bisnis dan Manajerial. Jakarta. Salemba Empat.
Putro, Nanang Yogi Anggoro, (2017), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.
Perum DAMRI – Cabang Pontianak, (2018), Kalimantan Barat Dalam Angka 2018. Pontianak.
Rivai, Veitzal. (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.PT. Raja Gravindo Persada. Jakarta.
Robbins, (2003), Perilaku Organisasi Indeks, Jakarta.
Sedarmayanti, M,. & Pd, M. (2001). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
Siegel, Sidney, (1997). Statistik Non Parametrik Untuk Ilmu Sosial. Jakarta. PT. Gramedia Pustaka Utama.
Soeprihanto, (2001). Penilaian Kinerja Dan Pengembangan Karyawan, Edisi Pertama, Cetakan Kelimabpfe, Yogyakarta.
Susanto, A. (2009.) Sistem Informasi Akuntansi. Bandung: Lingga Jaya.
Sugiyono, (2000), Statistika Untuk Penelitian. Bandung. Alfabeta
Sugiyono, (2002), Metode Penelitian Administrasi, Bandung. Cv Alfabeta.
Sugiyono, (2007), Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung. Alfabeta.
Sugiyono, (2014), Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung. Alfabeta.
Sugiyono, (2016), Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung . Alfabeta
Stoner, (1996), Manajemen, Edisi Indonesia, Penerbit Pt. Prinhallindo, Jakarta.
Suardikha, I. D. (2014). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Lembaga Perkreditan Desa. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Dikutip Tanggal 5 Februari 2019
Timpe, A.D. (2001). Kinerja. Jakarta: Pt. Elex Media Komputindo.
Umar, Husein. (2004). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Veriana, P. A., & Budiartha, I. K. (2016). Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi Dan Kesesuaian Tugas Pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Universitas Udayana, 17(3), 2225-2252. Dikutip Tanggal 17 Mei 2019
Widyantari, L., Wayan, N., & I, S. S. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Partisipasi Manajemen Pada Efektivitas Penggunaan Sisteminformasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 17(2), 23028556.
Wicaksono, R. P. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kiner Karyawan ( Studi Kasus Pada Pt. Stars International Kota Surabaya). Jurnal Administrasi Negara, 11(1).
Widodo. R. (2010). Analisis Pengaruh Keamanan Organisasional Terhadap Turnover Intention Serta Dampaknya Pada Kinerja Kerja Karyawan Outsourching (Studi Pada Pt. Pln Persero Apj Yogyakarta). Tesis. Semarang, Universitas Diponegoro.
Wirawan. (2009) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Teori Aplikasi Dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Wilkinson, (2000), Accounting Information System, Edisi Ketiga, Penerbit Binarupa Aksara, Jakarta.
Yulk, (1994). Kepemimpinan Dalam Organisasi Indeks, Jakarta.
