PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE, UKURAN PERUSAHAAN DAN KINERJA TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF (STUDI KASUS PADA SEKTOR INDUSTRI PERBANKAN KONVENSIONAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2016)

Abstract

ABSTRAK

Kompensasi eksekutif adalah sebuah bentuk balas jasa yang diberikan oleh pemilik perusahaan (principle) kepada pihak manajer (agent) dalam bentuk gaji atau bonus. Ada beberapa faktor yang dapat diperhatikan dalam memberikan kompensasi eksekutif di sektor perbankan yaitu proporsi kepemilikan manajerial, proporsi kepemilikan institusional, proporsi dewan komisaris independen, total asset, dan rasio return on asset. Faktor-faktor tersebut dapat menjadi penentu seberapa besar kompensasi eksekutif yang akan diberikan oleh pihak perbankan.

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang corporate governance, ukuran perusahaan, dan kinerja perusahaan terhadap kompensasi eksekutif. Variabel dependen yang digunakan adalah kompensasi eksekutif, sedangkan variabel independen adalah kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dewan komisaris independen, total aset, dan return on asset.

Populasi dalam penelitian ini yaitu sektor perbankan konvensional yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2011-2016. Data yang digunakan adalah data panel dengan jumlah 90 observasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial dan ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap kompensasi eksekutif, dan kepemilikan institusional, dewan komisaris independen, dan kinerja perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kompensasi eksekutif. Hasil koefisien determinasi menunjukkan sebesar 11% yang artinya kompensasi eksekutif dipengaruhi oleh variabel kepemilikan majerial, kepemilikan institusional, dewan komisaris independen, ukuran perusahaan, dan kinerja perusahaan sebesar 11% dan sisanya sebesar 79% dipengaruhi oleh variabel lain.

Kata Kunci           : corporate governance, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dewan komisaris independen, ukuran perusahaan, kinerja perusahaan

DAFTAR PUSTAKA

Abdullah, M.A. (2010). "Corporate Governance Perbankan Syariah di Indonesia". Sleman: Ar-Ruzz Media.

Achmad, Mas Daniri. (2005). "Good Corporate Governance: Konsep dan Penerapannya dalam Konteks Indonesia". Jakarta: Ray Indonesia

Brealey, Myers & Marcus. (2007). "Dasar-dasar Manajemen Keuangan Perusahaan Edisi Kelima". Jakarta: Erlangga.

Chapra, M.U & Ahmed, H. (2008). "Corporate Governance Lembaga Keuangan Syariah". Jakarta: PT Bumi Aksara.

Daniri, mas Achmad. (2005). "Good Corporate Governance "“konsep dan penerapannya dalam konteks Indonesia". Jakarta: PT Ray Indonesia.

Darmadi, Salim. 2011. Board Compensation, Corporate Governance, and Firm Performance in Indonesia, http://ssrn.com.

Dendawijaya Lukman. (2003). "Manajemen Perbankan, Edisi kedua". Jakarta : Ghalia Indonesia.

Ernawati, dan Puspitasari. (2010). "Pengaruh Mekanisme Corporate Governance Terhadap Kinerja keuangan Badan Usaha". Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Tahun 3, No. 2, Agustus 2010.

Faizal. (2004). "Analisis Agency Cost, Struktur Kepemilikan, dan Mekanisme Corporate Governance". Seminar Nasional Akutansi, Padang.

Fitriawan, Rama, and Gatot N. Ahmad. "Pengaruh Kinerja Perusahaan, Kepemilikan Institusi, dan Komisaris Independen terhadap Total Kompensasi: Studi pada Perusahaan yang Terdaftar di LQ45 Tahun 2009"“2012." Jurnal Aplikasi Manajemen 13.3 (2015): 516-526.

Jemsly, H & Martini,H. (2006). "Proses, Formasi & Implementasi Manajemen Strategik Kontemporer". Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Jensen, M., and Meckling , W. (1976). " Theory of The Firm: Managerial Behavior Agency Cost, and Ownership Structure". Journal of   Finance Economics 3 Volume 3, Issue 4, October 1976, Pages 305-360.

Jeppson, Smith & Stone.   (2009). "CEO Compensation And Firm Performance: Is There Any Relationship?". USA: Journal of Business & Economics Research.

Kevin, Yanuar Wicaksono. (2017). "Pengaruh Ukuran Perusahaan, dan Kinerja Perusahaan Terhadap Kompensasi Eksekutif". Skripsi yang Diambil dari: Eprints. Perbanas.ac.id

Maksum, Azhar. (2005). "Tinjauan Atas Good Corporate Governance Di Indonesia". Skripsi yang Dipublikasikan: Repository.usu.ac.id.

Mardiyati, pardede & Suherman. (2016). "Pengaruh Kinerja Perusahaan, Corporate Governance, dan Karakteristik Kompensasi Eksekutif Terhadap Kompensasi Eksekutif". Jurnal Keuangan dan Perbankan Vol 20, No 1.

Mardiyati, Suherman & Devi. (2013). "Pengaruh Kinerja Perusahaan, Corporate Governance, dan Shareholding Payout Terhadap Kompensasi Eksekutif". Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) Vol 4 No 2 (2013).

Muljani, Ninuk. (2002). "Kompensasi Sebagai Motivator Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan". Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 4, No. 2, September 2002: 108 "“ 122.

Permanasari, Wien Ika. (2010). "Pengaruh Kepemilikan Manajemen, Kepemilikan Institusional, dan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan". Skripsi yang Dipublikasikan: Eprints.Undip.ac.id.

Putri, I.F. dan M. Nasir. (2011). "Analisis Persamaan Simultan Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Risiko, Kebijakan Hutang dan Kebijakan Dividen dalam Perspektif   Teori Keagenan". Padang: Simposium Nasional Akutansi IX Vol 4, No 7 (2015).

Scott, Richard. (2003). "The Subject is Organizations". NJ: Prentice-Hall.

Siregar, Syofian. (2012). "Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual dan SPSS". Jakarta : Prenadamedia Group

Sugiyono. (2014). "Metode Penelitian Bisnis Cetakan Kelimabelas". Bandung: Alfabeta.

Sujoko dan Ugy Soebiantoro. (2007)." Pengaruh Struktur Kepemilikan Saham, Leverage, Faktor Interen dan Faktor Eksteren terhadap Nilai Perusahan". Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol 9, No. 1.

Suherman, Pardede & Mardiyati. (2016). "Pengaruh Kinerja Perusahaan, Corporate Governance, dan Karakteristik Eksekutif Terhadap Kompensasi Eksekutif". Jurnal Keuangan dan Perbankan, Vol.20.

Sujarweni, V. Wiratna. (2014). "Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami". Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sutedi, Adrian. (2011). "Good Corporate Governance". Jakarta: Sinar Grafika.

Tunggal, Iman Sjahputra dan Amin Widjaja Tunggal. (2002). "Membangun Good Corporate Governance". Harvarindo. Jakarta.

Ulupui & Putri. (2017). The Influence of Corporate Governance, Size, Growth and Performance to Executive Compensation. AKRUAL: Jurnal Akuntansi.

Ulupui & Siagian. (2010).   "Corporate Governance, Struktur Kepemilikan dan Kompensasi Dirkom Perusahaan-Perusahaan di BEI". Finance and Banking Journal, Vol. 12.

Umar, Husein. (2007). "Riset Sumber Daya Manusia". Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Umi, Monica, dan Suherman. (2013). "Pengaruh Kinerja Perusahaan, Corporate Governance, dan Shareholder Payout Terhadap Kompensasi Eksekutif". Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI). Vol 4, No 2, 2013.

Wahidahwati. (2002). "Pengaruh Kepemilikan Manajerial dan Kepemilikan Institusional pada Kebijakan Hutang Perusahaan: Sebuah Perspektif   Theory Agency". Jurnal Riset Akutansi, 5 (1).

Wahyudi, Untung & Pawestri. (2006). "Implikasi Struktur Kepemilikan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Keputusan Keuangan Sebagai Variabel Intervening". Padang: Simposium Nasional Akutansi IX.

Wicaksono. (2017). "Pengaruh Ukuran Perusahaan, dan   Kinerja Perusahaan   Terhadap Kompensasi Eksekutif". Surabaya: STIE Perbanas Surabaya.  

Widarjono, Agus. (2015). "Ekonometrika   Teori dan Aplikasi Untuk Ekonomi   dan Bisnis, Ekonisia FE UII", Yogyakarta.

Yoseph & Umi. (2016). "Pengaruh Kinerja Perusahaan, Corporate Governance, dan Karakteristik Eksekuitf Terhadap Kompensasi Eksekutif".   Vol 2, No 1 (2016).

SuaraMerdeka.com, 22 Desember 2005

VIVAnews.com, 4 Mei 2009

Undang-Undang RI No 40 Tahun 2007 Pasal 144

Undang-Undang Tahun 1992 tentang Perbankan.

www.sahamok.com

www.idx.com