PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMP NNEGERI 2 PONTIANAK

Abstract

ABSTRACK

This study to analyze the influence of Transformational Leadership and Self Efficacy on Organizational Citizenship Behavior with Job Satisfaction as an Intervening Variable in Junior High School 2 Pontianak.This research was conducted on teachers of Junior High School 2 Pontianak. The samples taken were 32 respondents. Sampling in this study uses a saturated sampling technique. Data collection is done by distributing questionnaires using a 5-point Likert scale to measure 69 item statements. The analysis technique used is using the Path Anaylsis with SPSS version 25.

The results of this study indicate that (1) transformational leadership has a positive and significant effect on job satisfaction, (2) self efficacy has a positive and significant effect on job satisfaction, (3) transformational leadership has a positive and significant effect on OCB, (4) self efficacy positive and significant effect on OCB, and (5) job satisfaction has a positive and significant effect on OCB.

Keywords: Transformational Leadership Style, Self Efficacy, Job Satisfaction, and OCB

DAFTAR PUSTAKA

Bandura, A. (1997). Self Efficacy: The Exercise Of Control. New York: W. H Freeman and Company

Darmawan, A., Maisaroh. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Islamic Boarding School Tingkat SMA di Yogyakarta. Jurnal aplikasi Bisnis, Vol.17 No.2 Bulan Desember Tahun 2017.

Dewi, N. M. S., Sudibya, I. G. A., (2016). Pengaruh Efikasi Diri terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol.5 No.11 2016 7473 "“ 7499.

Diputra, A. A., Rahyuda, A. G. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Guru SD Saraswati 4 Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol.4 No.4 2015.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Edisi Keenam.

Hasanah, U., Jufri, A. W., Wilian, S. (2018). Impact Of Transfromasional Leadership, Job Satisfaction and Organizational Culture Toward Organizational Citizenship Behavior (OCB), International Journal Of Economics, Commerce and Management, Vol.VI Issue 9 september 2018.

Hosniyah. (2013). Pengaruh Efikasi Diri dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Guru SMP Swasta Se- Kabupaten Pamekasan Madura, Jurnal Manajemen Pendidikan, Vol 4 No. 1 Juli 2013.

Kilapong, S. M. (2013). Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy, Self Esteem pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan  PT. Tropica Cocoprima Manado. Jurnal EMBA, Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal 141 -150.

Lodjo, F. S. (2013). Pengaruh Pelatihan, Pemberdayaan dan Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal EMBA, Vol.1 No.3 Juni 2013, Hal 747 -755.

Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi.Yogayakarta: PT. Andi. Edisi Sepuluh.

Northouse, Peter G. (2013). Kepemimpinan: Teori dan Praktik. Jakarta: PT. Indeks Permata Putri Media. Edisi Keenam.

Nugroho, H. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Efikasi Diri terhadap Organizational Citizenship Behavior Guru SMK Negeri di Kabupaten Bekasi. Jurnal Manajemen Pendidikan, 104 "“ 113

Organ, Dennis W., Podsakof, Philip M., MacKnzie, B.S. (2006). Organizational Citizenship Behavior, USA : Sage Publications.

Permana, A. D., Sriathi, A. A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap  Organizational Citizenship Behavior Guru. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol.6 No.8 2017

Putranti, A. D., Kurniady , D.A.( 2013). Kontribusi Kepemimpinan Transformasional Kepala TK dan Kepuasan Kerja Guru terhadap Organizational Citizenship Behavior Guru TK se-kabupaten Kudus. Jurnal Administrasi Pendidikan. Vol. XVII No. 1 Oktober 2013

Priyatno, D. (2010). Teknik Mudah danCepat Melakukan Analsis Data Penelitian dengan SPSS. Yogyakartta:Grava Media.

Rahman, U. (2013). Efikasi Diri, Kepuasan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior pada Guru MAN di Sulawesi. Jurnal Manajemen Pendidikan, Vol.16 No. 1 Juni 2013

Rahman, U. (2014). Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Guru Madrasah Aliyah Madani Alauddin Paopao Gowa Sulawesi Selatan, Jurnal Analisa, Vol.21 No.1 Juni 2014 Hal 131 - 142

Robbins, S. P. & Judge, T.A. (2015). Perilaku Organisasi Organizational Behavior, Edisi 16 penerbit Salemba Empat

Robbins, S. P. (2002). Prinsip "“ prinsip perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Erlangga. Edisi kelima

Solimun. (2011). Analisis Variabel Moderasi dan Mediasi. Program Studi Statistika FMIPA Universitas Brawijaya, Malang.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja Edisi Kelima.  Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wibowo. (2013). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.\

Yukl, G. (2010). Kepemimpinan dalam Organisasi. Edisi Kelima. Jakarta: PT.     Indeks