Pengaruh Kepemimpinan Melayani, Kecerdasan Emosional, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Kabupaten Landak

Abstract

Abstract

The purpose of this research is to examine and analyze the influence of servant leadership, emotional intelligence, and workload on the performance of teachers in SMA Negeri 1 Landak District. This type of research is a descriptive study with a quantitative approach. The population in this study were all civil teachers of SMA Negeri 1 in 13 sub-districts. The number of samples is 112 respondents using simple random sampling technique, then the data processing uses multiple linear regression analysis. The results showed that servant leadership, emotional intelligence, and workload had a positive and significant effect on the teachers performance. The ability of this variables to explain its effect on teacher performance is 40.3% while the remaining 59.7% is explained by other factors outside the research model.

Keywords: Servant Leadership, Emotional Intelligence, Workload, Teacher Performance

Daftar Pustaka

Abang, Rocky., Ni Putu Nursiani., Ronald P.C Fanggidae. (2018). Pengaruh

Beban Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan pada Kantor

Direktorat   Universitas Nusa Cendana Kupang. Journal of Management,

225-246.

Aditama. Nur, Muhammad Deni Musa dan Herman Surijadi. (2020). Pengaruh

Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal

Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis. Vol.1 No.2.

Akmal, Zaidatul., Gimin., Rr. Sri Kartikowati., Firman E. (2021). Pengaruh Stress

Kerja dan Beban Kerja   Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di

Kecamatan Dumai Kota Dumai. Instructional Development Journal, 2657

1536.

Carmen, Consepcion dan Belen. (2016). Supervisory Servant Leadership And

Employee"™s Work Role Performance A Multilevel Mediation Model. Leadership & Organization Development Journal. Vol. 37 No. 7, pp. 860-881.

Departemen Pendidikan Nasional (2007). Standar Proses untuk Satuan

Pendidikan Dasar dan Menengah. Jakarta: Kementrian Pendidikan dan

Kebudayaan.

Eldes, A. R. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kepemimpinan Pelayan

(Servant Leadership) dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi di Kota Semarang. Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi. Vol. 2 No.1.   166-178.

Ferrania, Kadek Paramitadewi. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi

Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten

Tabanan.   E-Jurnal Manajemen. Vol.6 No.6. ISSN: 2302-8912.

G. Northouse, P. (2016). Leadership Teori And Practice Seventh Edition.

Western Michigan University: SAGE Publications, Inc. ISBN 978-1

4833-1753-3.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS

Edisi 5. Semarang: Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas

Diponegoro.

Greenleaf, R. K. (1997). Servant Leadership: A journey into the nature of legitimate power and greatness. Mahwah, NJ: Paulist Press.

Haryono, S. (2018). Manajemen Kinerja SDM. Jakarta Timur: Luxima Metro

Media.

Hery, S.E., M.Si., CRP., RSA., CFRM., CIISA. (2019). Manajemen Kinerja. PT

Grasindo. ISBN 978-602-05-2172-5.

Indonesia. (2009). Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 Tentang Jabatan

Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. Peraturan Menteri Negara

Pendyagunaan Aparatur Negara dan Reformasi  Birokrasi, 15.

Indonesia. (2018). Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik

Indonesia Nomor 15 Tahun 2018 Tentang Pemenuhan Beban Kerja Guru,

Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah. Peraturan Menteri Pendidikan

dan Kebudayaan Republik Indonesia. Jakarta.

Jauharotul, Anis Farida., Hadi Sunaryo., Siti Asiyah. 2020. Pengaruh Gaya

Kepemimpinan Servant Leadership, Budaya Perusahaan, Dan Lingkungan   Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Riset

Manajemen. Vol.9 No.6.

Jodi, Setiawan. (2020). Pengaruh Servant Leadership Dan Lingkungan Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian, Perikanan Dan Ketahanan

Pangan Kabupaten Landak. Skripsi. Jurnal Manajemen Update. Vol. 9 No.

3.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi. (2022). Data Pokok

Pendidikan. (https://dapo.kemdikbud.go.id/guru, diakses pada 21 Maret

2022).

Koesomowidjojo, Suci R. (2017). Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses. ISBN 978-979-013-235-1.

Mukonoweshuro, J. Z., Cleopas Sanangura., Elias Munapo. (2016). The Role Of

Servant Leadership And Emotional Intelligence In Managerial

Performance In A Commercial Banking Sector In Zimbabwe. Banks and

Bank Systems. Vol.11 No.3. 94-108.

Prasetyono, Hendro., Ira Pratiwi Ramdayana. 2020. Pengaruh Servant Leadership,

Komitmen Organisasi, dan Lingkungan Fisik Terhadap Kinerja Guru.

Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan. Vol.8 No.2.

Priyono. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama.

Prof. H. Imam Ghozali, M. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan

Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas

Diponegoro. ISBN: 979-704-015-1.

R. Meyer, D. (2008). Manajemen dengan Kecerdasan Emosional. Penerbit

Nuansa Cendekia. ISBN :979-24-5651-1.

Retno, Theresia Puspa Henani. (2018). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Pegadaian

(Persero) Cabang Wonosobo. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas

Sanata Dharma.

Satriyono, Gandung., Pamadya Vitasmoro. 2018. Pengaruh Kecerdasan

Emosional Terhadap Kinerja Guru Di Smp Negeri 4 Kediri. Jurnal

Ekonomi Universitas Kadiri. 3(1).

Setiawan, L. (2021). The Effect Of Emotional Intelligence, Organizational

Commitment On The Team Performance Of Hospital Officers In South

Sulawesi And Central Sulawesi Province, Indonesia. International

Journal of Pharmaceutical and Healthcare Marketing. Vol.15 No.1. 64

82. pp. 64-82.

Sedarmayanti. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Syahroni, I. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Servant Leadership, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Bri Syariah KC Semarang. Skripsi. Other thesis, IAIN Salatiga.

Taufikkurrohman. 2017. Pengaruh Servant Leadership, Kecerdasan Emosional,

dan Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior

Karyawan (Studi pada Rumah Sakit Umum Bhakti Husada Banyuwangi).

Skripsi. Digiltal Repository Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Jember.

Wert, J. S. & Jennings, K. (2004), The Serving Leader. Jakarta: PT Bhuana Ilmu Populer.