PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ERNA SWISS DECORATION PONTIANAK

Abstract

Di era kompetisi rivalitas bisnis modern saat ini, perusahaan dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuannya memiliki beberapa elemen yang saling terikat dan berpengaruh. Diantara komponen tersebut yang menjadi penting yang digunakan untuk menggerakkan elemen lainnya yaitu sumber daya manusia. Peranan adanya MSDM sendiri secara garis besar adalah untuk mencapai tujuan perusahaan, tidak terkecuali dalam bisnis jasa Wedding Organizer. Wedding Organizer mengkoordinir segala sesuatu yang dibutuhkan dalam acara pernikahan. Erna Swiss Decoration merupakan salah satu Wedding Organizer yang berada di Pontianak.

Adapun tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, hubungan antar karyawan, dan pemberian insentif terhadap kepuasan kerja karyawan Erna Swiss Decoration. Adapun jumlah sampel yang digunakan di dalam penelitian ini berjumlah 33 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan terakhir uji hipotesis dan koefisien determinasi.

Hasil analisis data menunjukan bahwa (1) Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif dan siginifikan terhadap kepuasan kerja. (2) Hubungan antar karyawan mempunyai pengaruh positif dan siginifikan terhadap kepuasan kerja. (3) Pemberian insentif mempunyai pengaruh positif dan siginifikan terhadap kepuasan kerja.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Hubungan Antar Karyawan, Pemberian Insentif dan Kepuasan Kerja.