PENGARUH KEAKTIFAN BERORGANISASI, SELF EFFICACY DAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN REGULER A ANGKATAN 2018 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TANJUNGPURA
Abstract
PENGARUH KEAKTIFAN BERORGANISASI, SELF EFFICACY DAN PROGRAM MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA
(Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Reguler A Angkatan 2018 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tanjungpura)
ROSALIA RINI
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Keaktifan Berorganisasi, Self Efficacy dan Program Magang terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Manajemen Reguler A Angkatan 2018 dan jumlah sampel 62 responden. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah purposiv sampling dengan teknik analisis data adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial (uji t), uji ststistik f dan uji koefisien determinasi(r2) menggunakan SPSS 23
Hasil penelitian menunjukan bahwa keaktifan berorganisasi, berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa dengan nilai signifikansi 0,045 < 0,05, self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa dengan nilai signifikansi 0,002 < 0,05 dan program magang berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 pada mahasiswa manajemen reguler A angkatan 2018 fakultas ekonomi dan bisnis universitas tanjungpura. Kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kesiapan kerja adalah sebesar 65%, sementara 35% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian.
Kata Kunci : Keaktifan Berorganisasi, Self Efficacy, Program Magang dan
Kesiapan Kerja Mahasiswa.
