Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Honda Daya Motor

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan bukti empiris mengenai Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Honda Daya Motor. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 16. Populasi yang digunakan adalah Karyawan yang bekerja di Honda Daya Motor. Sampel yang digunakan sebanyak 52 Karyawan yang bekerja di Honda Daya Motor.

            Berdasarkan pengujian parsial bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta stress kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan dari pengujian simultan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan stress kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan