PENGARUH EFEKTIFITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. KARYA SUMBER ALAM PERKASA DI KABUPATEN SANGGAU

Abstract

This study aims to determine the effect of work effectiveness and work motivation on work performance with job satisfaction as an intervening variable for employees of PT. Karya Sumber Alam Perkasa in the district of Sanggau. The sampling technique used is saturated sampling with a total of 50 respondents. Data analysis methods are descriptive statistical analysis, research instrument testing, classical assumption testing, path analysis and hypothesis testing. The results of the first substructure research show that work effectiveness and work motivation have a significant effect on job satisfaction. The results of the research on the second substructure show that work effectiveness, work motivation and job satisfaction have a significant effect on work performance. Job satisfaction can mediate between work effectiveness and work motivation on work performance.

DAFTAR PUSTAKA
Achmad, S. & Masyhuri, M., (2010). Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Malang: Maliki Press.
Aldi, Y., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang. Jurnal Manajemen Tools.DOI: publication/337074236
Dharma, Surya. (2018). "Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya".
Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Gibson, J.L., Donnely, J.H., Ivancevich, J.M. (2007). Organisasi dan Manajemen
Perilaku, Struktur, Proses. Terjemahan oleh Djoerban Wahid. Erlangga.
Jakarta
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Halawa, W., (2020). Pengaruh Keterampilan dan Efektifitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jefrindo Consultant. Garba Rujukan Digital. DOI: 10.24967/js.v303.576
Hamroto, Y., & Akharia, E. (2020). Effect Of Work On Job Satisfaction In Pt. Nesinak Industries. International Journal of Advance Science and Technology. DOI: publication/25407ef236
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hidayat, A. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Jurnal Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran. Vol. 6, No. 2, july-December 2019, Page 187-196

Hidayatullah, A., Widyani, A.D., Utami, N.M.S., (2021). Pengaruh Efektivitas Kerja, Semangat Kerja Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Nusantara Surya Sakti Klungkung. Jurnal Manajemen Tools.DOI: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-030-54754-7.

Jasmine, F., Agung, S., Nugruho, F. (2019). Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis E-Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuwangi Retrieved from http://ejurnal.universitaskarimun.ac.id/index.php/AP
Kurniawan, A. (2005). Transformasi Pelayanan Publik. Yogyakarta: Pembaharuan.

Laksamana, B., (2020). Pengaruh Efektivitas Kerja Dan Loyalitas Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Pt. Multi Data Palembang. Repository Telkom University.. DOI: publication/25407ef236.

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mukti, D.R., Setyani, S.W.L.H., Farida, L. (2019). Pengaruh Mutasi, Promosi Jabatan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kementerian Sosial Republik Indonesia. Prospek, Jurnal Manajemen dan Bisnis.DOI: http://dx.doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26185

Parimita, W., Khoiriyah, S., Handaru, A.W., (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT Tridaya Eramina Bahari. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI). http://doi.org/10.21009/JRMSI

Pasolong, H. (2013). Metode Penelitian Administrasi Publik. Bandung : CV.Alfabeta.

Priyono, & Marnis. (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.

Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2008). Perilaku Organisasi Edisi 12 Buku 1. Terjemahan: Diana Angelica, Ria Cahyani dan Abdul Rosyid. Jakarta: Salemba Empat.

Saksono, P.B., (2009). Dalam Menuju SDM Berdaya, Jakarta: Bumi Aksara.

Saleem, R., Mahmood, A., Mahmood, A., (2019). Effect of Work Motivation on Job Satisfaction in Mobile Telecommunication Service Organizations of Pakistan. International Jurnal of Business and Management. DOI: IJBM/56772gy684

Sarwoto. (2005). Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Sedarmayanti. (2010), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja , cetakan
kedua, penerbit: Mandar Maju. Bandung.

Simanjuntak. (2005). Manajemen Dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Sinungan, M. (2008). Produktivitas : Apa Dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Siranti, D. R., & Iesmail (2019). Pengaruh Efektifitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada PD. BPR BKK Batang). Management and Business Review. DOI: https://doi.org/10.21067/mbr.v3i1.4617
Siswanto. (2007). Pengantar Manajemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

The. L.G., (2007), Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty.

Utami, D.A.H.N., & Susilo, H. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Inti Luhur Fuja Abadi (Ilufa), Pasuruan). Repository Telkom University. DOI: https://doi.org/19.041338//erd.89y.3548

Wijaya, E., Kartika, & Kaihatu, T.S., (2019). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya). Jurnal Ilmu Ekonomi dan Sosial. DOI: 10.47232/aktual.v17i2.41

Winardi. (2011). Motivasi Pemotivasian. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Zulkarnaen, W., Fitriani, I.D., Widia, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Alva Karya Perkasa Bandung Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI). DOI: https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i1.336.

Website:
https://sanggaukab.bps.go.id/
https://sanggau.go.id/