PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KELELAHAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA GURU DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kelelahan Emosional Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Muara Pawan Kabupaten Ketapang dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi. Dalam penelitian ini populasinya yaitu 151 orang guru. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang guru sekolah dasar di Kecamatan Muara Pawan Kabupaten Ketapang dengan teknik penarikan sampel yaitu probability sampling dan model analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Moderasi (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Muara Pawan Kabupaten Ketapang, (2) Kelelahan Emosional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Muara Pawan Kabupaten Ketapang, (3) Lingkungan Kerja mampu memoderasi pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Muara Pawan Kabupaten Ketapang, (4) Lingkungan Kerja mampu memoderasi pengaruh Kelelahan Emosional terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Muara Pawan Kabupaten Ketapang.

Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kelelahan Emosional, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru

DAFTAR PUSTAKA

Afriani, HN. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Guru PAUD Kecamatan Sintang. Tesis. Program Studi Magister Administrasi Pendidikan, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Tanjungpura, Pontianak.

Ahmadiansah, R. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smk Muhammadiyah Salatiga. Inject, Interdisciplinary Journal of Communication, 1 (2). Pascasarjana Magister Sains Psikologi UKSW.

Aifa, K, D., Ansir., Aliddin., Sujono., Zaludin. (2021). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life), Kelelahan Emosional Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Bidan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Muna. Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Organisasi (JUMBO), 5 (3), 638-649. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo.

Alfarisi, M. (2014). Pengaruh Internal Locus of Control, Insentif dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Operator SPBU Pasti Pas UD. Suhartini Kebumen. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 18 (2).

Awaluddin, M. (2018). Penguatan Peran Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi dalam Mengoptimalkan Kinerja Dosen Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen, Ide, Inspirasi (MINDS), 5 (1), 53-67. Pascasarjana UIN Alauddin Makassar.

Badriyah, M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Pustaka Setia. Fauziah, A. (2022). Lingkungan Kerja Sebagai Moderasi Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Sleman (Skripsi yang dipublikasikan), Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta.

Fauziana, D. (2017). Pengaruh Beban Kerja Berlebih dan Konflik Pekerjaan Keluarga Terhadap Kinerja Melalui Kelelahan Emosional. Tesis. IAIN Ponorogo, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 21. Semaranng: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hayati I., Fitria S. (2018). Pengaruh Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT El-Munawar Medan. Jurnal Intiqad: Jurnal Agama dan Pendidikan Islam. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.

Inuwa, M., Muhammad, A. (2016). Impact of Job Satisfaction on Performance of Non- Academic Staff of Bauchi State University Gadau: The Moderating Effect of Physical Working Environment. IIARD International Journal of Economics and Business Management, 2 (8). Bauchi State University Gadau, Nigeria.

Jufrrizen., Sitorus, S., T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening, Prosiding Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial dan Humaniora. Medan, Indonesia: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.

Khotimah, K. (2010). Hubungan antara persepsi terhadap lingkungan kerja psikologis dengan burnout pada perawat RSU Budi rahayu pekalongan. Ringkasan. Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro Semarang.

Kinanti, D. N., Rohmah, A. N., Riandi, R., Sanjaya, F. V. (2020). Pengaruh Job Insecurity, Emotional Exhaustion dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak di Bandar Lampung. IJIEB: Indonesian Journal of Islamic Economics and Business, 5 (2), 01-09. UIN Raden Intan Lampung.

Kurniawan B. (2017). Kepuasan Kerja Memoderasi Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 1 Pati. Jurnal Bina Manajemen (BIMA). Pascasarjana STIE Dharmaputra, Semarang.

Luthfiana, Z., Hardi., Aquino, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dimediasi Kelelahan Emosional Pada MTS Negeri 2 Pekanbaru. Jurnal Seminar Nasional Karya Ilmiah Manajemen (SENKIM), 1 (1), 299-308. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi, Universitas Lancang Kuning.

Nurlaila, F., Sudarma, K. (2017). Pengaruh Tuntutan Pekerjaan, Tipe Kepribadian Ekstrovert, dan Dukungan Supervisor Pada Kelelahan Emosional. Management Analysis Journal 6 (4). Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang, Indonesia.

Pangarso, Astadi dan Vidi Ramadhayanti. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Tetap Studi Pada Fakultas Komunikasi dan Bisnis Universitas Telkom Bandung. KINERJA, 19 (1). Fakultas Komunikasi dan Bisnis, Universitas Telkom Bandung.

Poernomo, D. U. (2015). Pengaruh Konflik Antara Pekerjaan-Keluarga Pada Kinerja Karyawan Dengan Kelelahan Emosional Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Kasus Pada Dosen UNNES). Skripsi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang.

Pradana, A, B., Kristanto, R., Hidayat, D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Burnout Pada Perawat RSUD Kardinah Kota Tegal. Jurnal Magisma, 5 (2). STIE Bank BPD Jawa Tengah

Priantoro, H. (2017). Hubungan Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Dengan Kejadian Burnout Perawat Dalam Menangani Pasien BPJS. Jurnal Ilmiah Kesehatan, 16 (3). STIK Indonesia Maju Jakarta.

Sari, F. M. (2013). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru di SD Negeri Kecamatan Gondang Mojokerto. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen (DIE), 9 (2), 137- 153. Program Studi Magister Manajemen Pascasarjana, Untag Surabaya.

Sari, P, I. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 10 Muaro Jambi. EKLEKTIK: Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan, 1, (1). FKIP Universitas Batanghari Jambi.

Septyaningsih, R., Palupiningdyah. (2017). Pengaruh Beban Kerja Berlebihan dan Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap Kinerja Melalui Kelelahan Emosional. Management Analysis Journal, 6 (4). Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang.

Sholikhan. (2009). Pengaruh Kelelahan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Guru. Jurnal. Fakultas Ekonomi, Universitas Kanjuruhan Malang.

Siagian, S, T., Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1 (1). Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.

Sudirno, D, H., Nurvianti, D. (2015). Konflik Peran dan Kelelahan Emosional Pengaruhnya Terhadap Kinerja Dosen Pada Universitas Majalengka. MAKSI, Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi, 2 (1). Universitas Majalengka.

Sugiyono. (2014). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Afabeta. Supardi. (2015). Kinerja Guru. Jakarta: Rajawali Pers.

Talahatu I. (2018). Kelelahan Emosional Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT PLN Persero Wilayah Maluku dan Maluku Utara. Jurnal Manajemen, Ide, Inspirasi (MINDS), 5 ( 2), 173-189. Jurusan Administrasi Bisnis, Politeknik Negeri Ambon.

Tanjung H., Rosmaini. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2 (1), 1-15. Program Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.

Yarrow, N., Afkar, R., Masood, E., Gauthier, B. (2020). Mengukur Kualitas Layanan Pendidikan Kementrian Agama. Jakarta: World Bank.