Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Pegawai Bidang Perhubungan Darat Pada Dinas Perhubungan Darat, Komunikasi dan Informatika Provinsi Kalimantan Barat

Abstract

Skripsi ini berjudul "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Pegawai Bidang Perhubungan Darat Pada Dinas Perhubungan Darat, Komunikasi dan Informatika Provinsi Kalimantan Barat." Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan yang terdiri dari gaya kepemimpinan direktif, supportif, partisipatif, dan berorientasi pada pencapaian terhadap motivasi pegawai.

Dalam penelitian ini penulis mengunakan metode penelitian kausal yaitu metode penelitian yang menunjukan arah sebab akibat antara variabel bebas dan variabel terikat untuk mengukur kekuatan hubungan yang terjadi antar variabel. Adapun yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah pegawai bidang perhubungan darat pada Dinas Perhubungan Darat, Komunikasi dan Informatika Provinsi Kalimantan Barat dengan jumlah 32 orang. Metode pengambilan data adalah dengan menggunakan kuisioner dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan yang terdiri dari direktif, supportif, partisipatif dan berorientasi pada pencapayan berpengaruh signifikan pada motivasi pagawai. Sedangkan dengan uji signifikan parsial yang berpengaruh signifikan terhadap motivasi hanya gaya kepemimpinan direktif.

Kata kunci: kepemimpinan derektif, kepemimpinan supportif, kepemimpinan partisipatif, kepemimpinan berorientasi pada pencapaian, motivasi pagawai.