Pengaruh Tekanan Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Ritelindo Lestari Pontianak

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui mengenai analisis pengaruh tekanan kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Ritelindo Lestari Pontianak. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Mitra Ritelindo Lestari Pontianak. Sampel yang diambil untuk penelitian ini adalah sebanyak 40 responden. Dengan menggunakan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Variabel yang digunakan adalah tekanan kerja, lingkungan kerja non fisik, dan kinerja.

Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari pengisian kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan mengunakan program SPSS Versi 27. Hasil Penelitian menunjukan bahwa tekanan kerja dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 23,4%, sedangkan sisanya sebesar 76,6% dijelaskan oleh faktor lain diluar model penelitian ini.

Kata Kunci : Tekanan Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik,   Kinerja Pegawai.

DAFTAR PUSTAKA

Ahmad, Yuliya., Bernhard Tewal.,& Rita N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. FIF Group Manado. jurnal Ekonomi dan Pembangunan, 7 (3), 2811-2820.

Anriani, Andi., Asri Nur Muin.,& Dyan Fauziah Suryadi. (2020). Analisis Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Tirta Sukses Perkasa Cabang Takalar). MACAKKA Journal, 1 (4), 189-197.

Asih, Gusti Yuli. (2018). Stress Kerja. Semarang:Semarang University Press.

Effendy, Aidil Amin.,& Juwita Ramadani Fitria. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Relaty, Tbk). Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 2 (2), 49-61.

Fakhri, Mahendra., Alini Gilang.,& Tiwi Permata Mulya. (2020). The Influence of Non-Physical Work Environment on Employee Performance Through Emotional Intelligence as an Intervening Variable (A Case Study of Balai Besar Pelatihan Peternakan Kupang). Journa of Engineering and Appplied Sciences, 15 (4), 990-994.

Gusti, Mia Ayu.,& Candraianto. (2019). Leadership Effect, Non Physical Work Environment and Work Spirit on Employee Performance in PT. Telkom Witel West Sumatera. International Journal of Engineering and Advanced Technology, 8 (5C), 198-203.

Jahari, Jaja. (2019). Effect of Workload, Work Environment, Work Stress on Employee Performance of Private Universities in the City of Bandung, Indonesia. International Journal of Sciences and Society, 1 (2), 1-8.

Mardika, Nanda Harry. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. SAT Nusapersada Tbk. Jurnal Ilmu Manajemen, 1, 1-9.

Pangestuti, Nanda Aulia. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik serta Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Suka Rasa Bakery. Jurnal Manajemen, 10 (2), 79-85.

Purba, Vergio Clinton Banes. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Central Proteina Prima, Tbk Medan. Jurnal Wahana Inovasi, 8 (1), 1-8.

Pusparani, Mellysa. (2021). Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2 (4), 534-543.

Rini, Novita., Nidaul Izzah.,& Baby Poernomo, M.A. (2019). The Influence of Non-Physical Work Environment and Job Characteristics on Employee Performance at PT. Dailiatex Kusuma in Bandung. International Journal of Social Sciences Perspectives, 4 (1), 22-37.

Riyadi, Eirene Yonastasia., Dwi Wulandari.,& Grisvia. (2021). Analysis of The Effect Of Work Stress and Work Enviroment on Employee Performance Arema Aremania Bersatu Berprestasi Indonesia Ltd. Journal Research of Social Science, Economics, and Management, 1 (5), 477-485.

Sari, Indah Liana., Victor P. K. Lengkong.,& Jantje L. Sepang. (2017). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wenangcemerlang Press. Jurnal Ekonomi dan Pembangunan, 5 (3), 4445-4454.

Sawir, Muhammad., Yasri.,& Abror. (2020). The Effect of Stres, Work Environment and Work Engagement on Employee Performance. Advances in Economics, Business and Management Research, 179, 606-611.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:Alfabeta.

Suryani, N. Lilis. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bangkit Maju Bersama Jakarta. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 2 (3), 419-435.

Tampubolon, Dr. Hotner. (2016). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perannya dalam Pengembangan Keunggulan Bersaing. Jakarta:Papas Sinar Sinanti.

Valendra, Yosa., Syahrum Agung.,& Muhamad Azis Firdaus. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 2 (4), 514-526.

Widianingrum, Ayu.,& Indi Djastuti. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) Daerah Operasional IV Semarang). Jurnal Ilmu Management, 5 (4), 1-10.

Widyastuti, Syifa"™ Pri.,& Dian Indiyati. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Sektor Jaminan Sosial Nasional (Studi Kasus BPJS Ketenagakerjaan Bandung Lodaya). jurnal Ilmu Management, 7 (2), 2416-2423.