PENGARUH GAYA KEPEMIMPNAN DEMOKRATIS, MOTIVASI INTRINSIK DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA

Abstract

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganilisis pengaruh Gaya Kepemimpinan
Demokratis, Motivasi Intrinsik, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja pegawai. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian Kuantitatif, dengan
jenis penelitian Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Desa
Lubuk Sabuk dan Desa Bungkang. Jumlah sampel sebesar 50 orang yang dipilih dengan
menggunakan teknik secara sensus atau sampling total, yaitu seluruh populasi dijadikan
sampel penelitian. Syarat responden merupakan pegawai yang berkerja pada semua bagian,
dan responden merupakan semua pegawai Kantor Desa Lubuk Sabuk dan Bunggkang
kecuali Kepala Desa masing-masing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya
Kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Kantor Desa
Kecamatan Sekayam, Motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Kantor Desa Kecamatan Sekayam, serta Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Kantor Desa Kecamatan Sekayam.
Kata Kunci: Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Intrinsik, Iklim Organisasi dan
Kinerja pegawai.

DAFTAR PUSTAKA
Aditya Reza, Regina, 2010, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. Universitas
Diponegoro, Semarang.
Ajeng Amelia, Dudung Abdurrahman, Volume 6, No. 1, Tahun 2020Pengaruh
Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT.
Toedjoeblazt Media Utama Bekasi.
Alan Budi Kusuma URNAL JURRIE Vol 1 No. 1 April 2022 Gaya Kepemimpinan
Demokratis, MotivasiI Intrinsik, dan Kompensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada
KSPPS BMT AL-FATH Kota Selamat
Amelia Wahyudi, Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen: Volume11, Nomor8, Agustus 2022
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Displin Kerja Motivasi Kerja dan Pengembang
Karir Terhadap Kinerja Pengawas Kesehatan Provinsi Jawa Timur
Andhi Sukma Hanafi1, Chairil Almy2 M Tirtana Siregar 2020 Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Basna, Frengky. 2016. Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen
Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Bisnis dan
Manajemen
Basri, Z. (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Karyawan di Hotel Maxone Palembang
Christiana K. Ajila Department of Psychology, Ekiti State University, Ado-Ekiti, Nigeria,
2012, Leadership Styles and Organizational Climate as Determinants of Job
Involvement and Job Satisfaction of Workers
Dharma, Agus, 2003, Manajemen Prestasi Kerja. Cetakan Pertama. Jakarta, CV. Rajawali
Dinie Anisa Triastuti. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Iklim Organisasi
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank BJB Cabang Tasikmalaya. Journal of
Management Review
Ega Pratiwi a Farida Blusukan Wujud Kepemimpinan Demokratis (Studi Pada Era
Kepemimpinan Jokowi) Nuran AP FIA UB/2019
Elsa Nopitasari Herry Krisnandy (2016) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, M
otivasi dan Displin Kerja karyawan PT Pangansari Utama Food Industry
Endang Sukarjati, dkk. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Sumber Daya
Manusia Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Journal of Management Vol. 02
No.02, Maret 2016.
Ghozali, Imam, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 19", Edisi
5 Cetakan V, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Hasibuan, Malayu S.P, 2007, Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktifitas,
Bumi Aksara: Jakarta.Herzberg (2009) psikologi dan konsultan manajemen.
Jogi Soaduon Lumbantobing, Volume 2, Issue 2, November 2020 Penagruh Gaya
Kepemimpinan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Account
Represive

Joseph Chukwusa, 2019 Perceived Democratic Leadership Style of University Librarians
and Library Staff Work Attitude
Kartono, Kartini, 2013, Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal
itu? badan Penerbit Rajawali Press, 2013, Jakarta
Khair, H., Siagian, S.T. (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening
Kusnam dalam Darodjat, Tubagus Achma. 2015. Konsep-Konsep Dasar Manajemen
Personalia Masa Kini. Bandung. Refika Aditama.
Nazarudin Aziz1 Septianto Dwi Putra2 Volume 2 Nomor 2 Juli 2022 Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru pada Sd Kartika 1-11 Padang
Mohamad Rivaldo 1, Bachruddin Saleh Luterlean 2020 Pegaruh Gaya Kepemimpinan
Demokratis Terhadap kernja Karyawan Perusahan PT IDEA Imaji Persada The
Ifluance of Democratik Leadership Styel On Employeet Perfomance of PT IDEA
Imaji Persada
Mohamad Rivaldo 1, Bachruddin Saleh Luterlean 2 2010 Penagruh Gaya Kepemimpinan
Demokratis Terhadap Kinerja
Mega Utami2 Forecasting: Jurnal Abdurrahman Volume 6, No. 1, Tahun 2020 Pengaruh
Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamuju Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Demokratis dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian
Agama Kabupaten Mamuju
Robbins, Stephen P, 2003. Perilaku Organisasi, Jilid 2. Jakarta: PT. Indeks Kelompok
Gramedia.
Rodger dalam Mulyadi, D. (2015). perilaku organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan (D.
Supriyadi & M. N. Afandi Eds.). Bandung: Alfabeta.
Rosiana Natalia Djunaedi1 dan Lenny Gunawan2 Jurnal Manajemen dan Start-Up Bisnis
Volume 3, Nomor 3, Agustus 2018 PERFORMA: Jurnal Manajemen dan Start-Up
Bisnis Volume 3, Nomor 3, Agustus 2018: 400-408
Saydam dalam Maulana (2015). Memahami Berbagai Penyakit. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta
Surjaweni. 2015. Akuntansi Biaya Teori dan Penerapannya, Pustaka Baru Press,
Yogyakarta.
Surya, L. P. L S. 2014. Analisis Kinerja Berbasis Balanced Scorecard Pada Koperasi XYZ.
Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol. 8(2): 279-293
Windi Dwi Aprillianto. 2019. Pengaruh Peran Pemimpin dan Komitmen Afektif Terhadap
Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Bagian Umum Dan
Kepegawaian Sekretariat Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Pemikiran Ilmiah dan
Pendidikan Administrasi Perkantoran, Vol. 4, No. 1, 2019
Wirawan, 2007, Budaya dan iklim organisasi, Salemba Empat, Jakarta
Yanuar, A.A (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Pegawai Pada PT. Pertamina Di Makassar
Yunita Sari, Siti Khosiah, Kristiana Maryani Universitas Sultan Ageng Tirtayasa (2016),
Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru PAUD
Yosua Ferdian Kurniawan Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja
Karyawan Di Cv Anugrah Jaya Agora (2018) Vol 6, No. 2
Yulianita, A. (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja
Karyawan CV. CIPTA NUSA SIDOARJO.
Zainal, V. R., Hadad, M. D., & Ramly, M. (2017). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi
Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.