Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Work Life Balance pada Kinerja (Studi pada Komisi Pemilihan Umum Kota Pontianak)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independent yaitu Beban Kerja, Kompensasi, Work Life Balance terhadap variabel dependen yaitu Kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Ad-Hoc KPU Kota Pontianak berjumlah 147 orang. Dari populasi tersebut dilakukan penarikan sampel dengan menggunakan teknik probability sampling dan juga simple random sampling dan didapatlah sampel dalam penelitian ini yaitu 60 orang Pegawai Ad-Hoc KPU Kota Pontianak. Pengolahan sampel dilakukan dengan menggunakan alat uji berupa regresi liniear berganda dengan menggunakan SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai KPU Kota Pontianak, (2) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai KPU Kota Pontianak, (3) Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai KPU Kota Pontianak.

Kata Kunci: Beban Kerja, Kompensasi, Work Life Balance

DAFTAR PUSTAKA

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Adawiyah, N., & Amelia, R. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bandung Barat.  Secad,  1(2), 32-47.

Ahmad, Yuliya, Bernhard Tewal, and Rita N. Taroreh. "Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Fif Group Manado."  Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi  7.3 (2019).

Alfian, A., & Guswinta, R. (2023). PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS LUBUK TAROK.  JURNAL ECONOMINA,  2(2), 653-665.

Ansory, H. A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Apriyansyah, H., Idris, M., & Choiriyah, C. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 4(1), 22-39.

Ardiansyah, C. A., & Surjanti, J. (2020). Pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada karyawan PT. Bhinneka Life Indonesia Cabang Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(4), 1211-1221.

Arfandi, A., & Kasran, M. (2023). Pengaruh Work Life Balance dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera (SGS) Luwu. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(2),1861-1872.

Asepta, U. Y., & Sienatra, K. B. (2023). Peran Kelelahan Emosional Pada Pemediasian Work Life Balance Terhadap Kinerja Proyek Pada Software House di Wilayah Malang Raya. JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME), 1(3), 162-176.

Aziz, V. (2022). Asal-Usul Manajemen Pemilu Indonesia. Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR

Azzahra, Marwah.  Pengaruh Quality Of Work Life Dan Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pegadaian             Kantor Cabang Kuala Simpang. 2022. Phd Thesis.

Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2021). Pengaruh Work-life Balance terhadap Kinerja Karyawan yang di Mediasi Komitmen Organisasi. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 4(2), 951-962.

Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Erlangga.

DEWI, Aminar Sutra; WARUWU, Darniscaya. The Effect of Work Motivation and Workload on Employee Performance in PT. PLN (persero) UPT Padang.  Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2023, 3.1: 412-422.

Duan, S.X.,  Deng, H.  and  Wibowo, S.  (2023), "Exploring the impact of digital work on work"“life balance and  job  performance: a technology affordance perspective",  Information Technology & People, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print.  https://doi.org/10.1108/ITP-01-2021-0013

Fernos, Jhon, and Istitkharah Wipi. "Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Padang."  Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan  3.2 (2023): 647-661.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gomes, Faustino Cardoso. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.

Hafidzi, M. K., Zen, A., Alamsyah, F. A., Tonda, F., & Oktarina, L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia).  Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi,  4(6), 990-1003.

Hasugian, G. A., Santati, P., & Farla, W. (2023). Hubungan Antara Work-Life Balance Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Kurnia Ciptamoda Gemilang.  JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis,  6(1), 318-325.

Helmy, Irfan. "Pengaruh Leader-member Exchange dan Quality of Work-Life Terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediasi Kepuasan Kerja."  Journal of Economic, Management, Accounting and Technology  4.2 (2021): 181-191.

Hasibuan, Malayu SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta ,Penerbit : Bumi Aksara

Hermawan, Eric. Analisis Pengaruh Beban Kerja, Konflik Pekerjaan-Keluarga Dan Stres Kerja Terhadap                   Kinerja Pt.Sakti Mobile Jakarta.  Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2022, 3.4: 379-387.

Husain, Zuada, Laxmi, M. (2019). Dilema Badan Penyelenggara Pemilu. Sultra: KOMUNIKA.

Indrian, E., Mulyana, H. D., & Abdullah, Y. (2023). Pengaruh Burnout dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja: Survey Pada Perawat RS Prasetya Bunda di Tasikmalaya.  JOURNAL INTELEKTUAL,  2(1), 27-37.

JOHAN, Ryan Fathurrahman; SATRYA, Aryana. Effects Of Workload And Job Stress On Employee Performance Of Banking Employees: The Mediating Role Of Job Satisfaction.  Jurnal Scientia, 2023, 12.01: 545-555.

Lukmiati, R. (2020). Pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis Dewantara, 3(3), 46-50.

Lutpiah, R. A., & Syarifuddin, S. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Insentif, Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Majalengka.  RELASI: JURNAL EKONOMI,  19(1), 12-25.

Maghfira, A., Joesyiana, K., & Harahap, A. R. I. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hokkan Deltapack Industri Branch Kampar.  Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business),  4(1), 13-19.

Maharani, R., & Budianto, A. (2019). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan kinerja perawat rawat inap dalam.  Journal of Management Review,  3(2), 327-332.

Marquis, B. L., & Huston, C. J. (2010). Kepemimpinan dan manajemen keperawatan. EGC.

Mas"™ud, F. (2004). Survai Diagnosis Organisasi: Konsep dan aplikasi. Universitas Diponegoro.

MASHURI, Muchamad Ali; KUSUMA, Kumara Adji. The Effect of Job Training, Work Discipline and Compensation on Employee Performance at the Railway Depot during the Covid-19 Pandemic.  Indonesian Journal of Innovation Studies, 2023, 22: 10.21070/ijins. v22i. 837-10.21070/ijins. v22i. 837.

Mundung, M. S., Trang, I., & Lumintang, G. (2022). Pengaruh Work Life Balance, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Di Minahasa.  Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi,  10(3), 353-364.

Nahnudin, N., Fauji, A., & Firdaos, R. (2023). Tipe dan Ide Kepemimpinan Adaptif                       Terhadap Solusi Konflik Organisasi.  Tadbir Muwahhid,  7(1), 85-108.

Ni, A. A. I. C. P., & Mujiati, W. (2023). Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Detensi Imigrasi Denpasar.

Ningsih, T. S., & Hermiati, N. F. (2023). Pengaruh Work Life Balance Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Distributor Marwah Skincare Cilacap).  JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi),  9(3), 611-621.

Padmawati, Gusti Ayu Eka.  Pengaruh Kepuasan Kerja, Kompensasi Finansial, Dan Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa Di             Kecamatan Sukawati. 2023. Phd Thesis. Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Peraturan Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Nomor : 03 Tahun 2022                       Tentang Tahapan Pelaksanaan Pemilihan Umum Tahun 2024.

Perdana, Silitonga, Liando, Rizkiyansyah,, A.M.(2019). Tata Kelola Pemilu di Indonesia. Jakarta: Biro SDM KPU RI

Pertiwi, E. D., & Adi, S. W. (2016).  Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Gujati 59 Utama Sukoharjo)  (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Pradana, Pandu. Pengaruh Beban Dan Stres Kerja Serta Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Pgn Tbk).  Journal Of Syntax Literate, 2022, 7.3.

Pradnyana, N. S., & Widyastini, N. M. A. (2023). Pengaruh Komunikasi,   Beban Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan.  Publik:Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik,  10(2), 469-479.

Prasetyo, D. W. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. BPR Panji Aronta Jombang).  Yos Soedarso Economic Journal (YEJ),  5(1), 20-24.

Prasetyo, D., & Sukono, F. I. F. (2023). Pengaruh Manajemen Talenta, Work Life Balance, dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Millenial Di Point Coffee Se-Kota Semarang.  Journal of Economics and Business UBS,  12(4), 2163-2178.

Pratiwi, Jihan Ayu; Fatoni, Fandi. Pengaruh Employee Engagement Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja.  Jurnal Ilmu Manajemen, 2023.

Putra, B., Dotulong, L. O., & Pandowo, M. H. C. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Uphus Khamang Indonesia.  Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi,  11(02), 279-289.

RAHMAWATI, Melda Putri; LISWANDI, Liswandi. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Xyz.  FIRM Journal of Management Studies, 2022, 7.1: 65-72.

Rahardjo. (2017). Studi Kasus dalam Penelitian Kualitatif: Konsep dan Prosedurnya. Pascasarjana UIN Maulana Malik Ibrahim: Malang.

Rohmatiah, A., Widodo, M., & Mutmainah, M. (2023). Dampak Work-Life Balance Karyawan Terhadap Kinerja Melalui Organizational Citizenship Behavior.  Jurnal Manajerial,  10(02), 215-232

Saputra, I. Nyoman Wijaya.  Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bpjs Ketenagakerjaan Kantor Cabang Gianyar. 2023. PhD Thesis.   Universitas Mahasaraswati Denpasar.

SETIAWAN, Vikry; ELIZA, Eliza; KUMALA, Destiana. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Apartemen Airlangga di Jakarta Selatan.  Jurnal Ekonomi Utama, 2023, 2.1: 1-5.

Setyawan, C. A., Nurhidayah, N., & Bastomi, M. (2023). Pengaruh Work Life Balance, Quality Work Life dan Work Engagement terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Janti.  E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen,  12(02).

Sekaran, U., & Bougie, R. (2017). Metode Penelitian untuk Bisnis: Pendekatan Pengembangan Keahlian Edisi 6 Buku 2.

Siregar, (2017) Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. Jakarta: Kencana, 2017.

Sulystyawati, K. E., Kasran, M., & Sampetan, S. (2023). PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN SETRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK BERAS RICE IKA PUTRA LUWU TIMUR.  JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi).,  10(1), 269-282.

Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Supriyanto, A. S. (2023). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Perumda Tugu Tirta Kota Malang. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 12(01), 37-44.

Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi, 33. Yogyakarta: Pustaka Baru Press

Surat Edaran Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Nomor 05 Tahun 2022                       Tentang Pelayanan Terintegrasi KPU RI.

Surat Keputusan Kementerian Keuangan Republik Indonesia Nomor: S-                       647/MK.02/2022 Tentang Honorium Badan Ad Hoc KPU dan Biaya                       Kompensasi KPU RI untuk Pemilihan Umum Tahun 2024

TAMSAH, Hasmin, et al. Training, knowledge sharing, and quality of work-life on civil servants performance in Indonesia.  Journal of Ethnic and Cultural Studies, 2020, 7.3: 163-176.

Undang-Undang Nomor 07 Tahun 2023 Tentang Pemilihan Umum Republik                       Indonesia.

Widodo 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar                       : Yogyakkarta

Wonua, A. R., Hendrik, H., & Rahmadani, A. S. M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhdap Kinerja Karyawan (Studi pada Buruh Panen Kelapa Sawit PT. Damai Jaya Lestari Afdeling IX Kecamatan Tanggetada, Kab. Kolaka).  Intellektika: Jurnal Ilmiah Mahasiswa,  1(6), 153-165.

Witriyanti, S. N., Fanani, Y., Rafli, F. A., Safa, A. J. I., & Arifin, S. (2023, March). Analisis Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kompensasi,   dan Beban Kerja pada Kinerja Karyawan Menggunakan Model Persamaan   SEM (Struktural Equation Modeling). In  Prosiding SENASTITAN: Seminar Nasional Teknologi Industri Berkelanjutan  (Vol. 3)