PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMANEN PADA PT. KARYASUKSES UTAMAPRIMA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Abstract

This research aims to determine the influence of the work environment and compensation on the work productivity of employees in the harvesting department at PT. Karyasukses Utamaprima with intrinsic motivation as an intervening variable. consisting of independent variables, namely work environment and compensation, intervening variables, namely intrinsic motivation. The type of research used is causal quantitative research, data collection using questionnaires. Sampling in this research used purposive sampling technique. The direct effect test results show that each variable has a positive and significant relationship with harvesters at PT. Karyasukses Utamaprima. Meanwhile, the results of the Indirect Effect test show that the motivation variable is able to partially mediate the relationship between Work Environment and Compensation on work productivity for employees in the harvesting department of PT. Karyasukses Utamaprima.

Keywords : Work Environment, Compensation, Intrinsic Motivation, Work Producitivty

Hair Jr, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., Sarstedt, M., Danks, N. P., Ray, S., Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., Sarstedt, M., & others. (2021). An introduction to structural equation modeling. Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Using R: A Workbook, 1"“29.

Handaru, A. W., Susita, D., & others. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Kasus Pt Artolite Indah Mediatama). JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 10(2), 386"“404.

Kadarisman, D. M. (2018). Pengertian dan Ruang Lingkup Pengembangan Pegawai. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Kusumastuti, A., Khoiron, A. M., Achmadi, T. A., & others. (2020). Metode penelitian kuantitatif. Deepublish.

Lestari, N. H. I. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas dengan Mediasi Motivasi Kerja (Studi Kasus Pada PT. Hutan Rindang Banua). Jurnal Berbasis Sosial, 1(2), 26"“42. http://jurnal.stkipalmaksum.ac.id/index.php/jbs/article/view/119/129

Luthans, F., Luthans, B. C., & Luthans, K. W. (2021). Organizational behavior: An evidence-based approach fourteenth edition. IAP.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2017). Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat.

Meytasari, K. D. (2021). Peran Motivasi Kerja memediasi Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja petani garam desa Pejarakan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan.

Prabowo, L. (2018). WIGA"¯: Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi , Volume 8 Nomor 1 | 24 WIGA"¯: Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi , Volume 8 Nomor 1 | 25. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 8(1), 24"“31.

Purba, S. U., & Sukwika, T. (2021). Pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja pada divisi proyek. Journal of Applied Management Research, 1(1), 66"“77.

Razak, M. I. M., Osman, I., Yusof, M. A. M., Naseri, R. N. N., & Ali, M. N. (2017). Factors affecting labor productivity in Malaysia: An Overview. International Journal of Economics, Commerce and Management, 11.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational behavior. pearson.

Sedarmayanti. (2018). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja.

Siagian, M. (2019). Determinasi Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bpr Dana Nusantara Di Kota Batam. Khazanah Ilmu Berazam, 2(3 Sept), 272"“282.

Sugiyono, S., & Lestari, P. (2021). Metode penelitian komunikasi (Kuantitatif, kualitatif, dan cara mudah menulis artikel pada jurnal internasional). Alvabeta Bandung, CV.

Wibowo, F. P., & Widiyanto, G. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Tomâ€^TM s Silver Yogyakarta. Primanomics: Jurnal Ekonomi \& Bisnis, 17(2), 23"“37.

Yuka, M. O., Martin, M., & Suryadi, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kreativitas Guru Sekolah Alam Di Bekasi. Visipena, 11(2), 461"“473.

Zakaria, Y. A., & Herawati, J. (2021). Strategi Peningkatan Produktivitas Kerja Dengan Kompetensi Dan Kompensasi Melalui Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Intervenig Pada Pegawai Bumdes Panggung Lestari, Panggungharjo, Sewon, Bantul. JBE (Jurnal Bingkai Ekonomi), 6(1), 25"“36.