PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MANDOR

Abstract

ABSTRACT

This research aims to determine the influence of democratic leadership style, work discipline, and work motivation on employee performance at the Mandor Subdistrict Office. The type of research used is quantitative research in the form of causal associative research, and data collection techniques are carried out through distributing questionnaires. The population in this study were employees of the Mandor Subdistrict Office. The number of samples taken in this research was 46 respondents using a sampling technique, namely non-probability sampling with a saturated sample method, and the analytical tool used was multiple linear regression analysis using SPSS version 18. The research results show that the democratic leadership style has a positive and significant effect on employee performance. Work discipline has a positive and significant effect on employee performance. Work motivation has a positive and significant effect on employee performance.

Keywords: Democratic Leadership Style, Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance.

DAFTAR PUSTAKA

Afandi, P. (2018). Manajemen SUmber Daya Manusia. Riau: Zanafa Publishing.

Agustini, N., & Dewi, A. (2019). Pengaruh Kompensasi, Displin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8 (1), 231-258.

Akbar, N. (2017). Tipe dan Gaya Kepemimpinan Pendidikan dan Dakwah. Jurnal Ilmu dan Teknik Dakwah, Vol.05.No.09, 41-62.

Ardianto, R. E. (June 2022). The Influence Of Work Motivation And Work Discipline. Jurnal Ekonomi, Volume 11, No 01.

Ariani, N. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Disiplin Kerja Karyawan
Pada PT.PP.London Sumatera Indonesia, Tbk. Wilayah Bulukumba. Makassar: Skripsi. Administrasi Perkantoran FIS UNM.

Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen Peniliaian Kinerja Karyawan, Cetakan 1. Yogyakarta: Gava Media.

Djunaedi, R. N., & Gunawan, L. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Karyawan. Performa: Jurnal Manajemen dan Start Up Bisnis, 3(3).

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Irwan, A., Mahfudnurnajamuddin, Nujum, S., & Mangkona, S. (September 2020). The Effect of Leadership Style, Work Motivation and Organizational Culture . International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding (IJMMU), Vol. 7, No. 8, .

Jeffrey, I., & Ruliyanto. (2017). The Effect of Competence , Training and Work Discipline towards Employees "™ Performance (A Case Study at PT . Krakatau Argo Logistics). Jurnal Internasional Penemuan Bisnis Dan Manajemen, 6(7), 77"“86.

Kesuma, B., & Syamsuddin, H. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Panin Bank Cabang Atmo Palembang. Jurnal Ecoment Global, 4(2), 103-117.

Kusumah, D. H., & Rismawati. (2022). The Effect Of Work Motivation And Work Discipline on . Enrichment: Journal of Management, ISSN 2087-6327 (Print)|2721-7787 (Online).

Laliasa, G. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpina Demokratis, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan dan Holtikultura Provinsi Sulawesi Tenggara. Journal of Economic dan Bussiness, 83-103.

Mangkunegara, A, P.,   (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.

Mindari, E. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPro), Volume 1 Nomor 1.

Nawawi. (2006). Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Olla, T., S., Andriyani, S., & Ndoen, L. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan (STUDI PADA PT. TIMOR EXPRESS INTERMEDIA KUPANG). Journal Of Management (SME"™s), 5(2), 259-272.

Rahayu, I,. D. (2017).   Pengaruh Gaya Kepemimpinan   dan Program Keselamatan dan Kesehatan
Kerja   Terhadap   Motivasi   Kerja   (Studi   pada   Karyawan   Tetap Maintenance Department   PT.Badak   LNG   Bontang).   Jurnal   Administrasi Bisnis|. 43(1),1-9.

Razak, A., Sarpan , S., & Ramlan , R. (2018). Effect of Leadership Style, Motivation and Work Discipline on . International Review of Management and Marketing, Vol 8, Issue 6 .

Rivan, T., T., Jonfrid, S., Olivia. P. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis,
Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bapelkes Provinsi Kalimantan Tengah. Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi, 2(2), 116-128.

Rusli, Maryadi, Saripuddin, & Jannang, A. R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Arungkeke Kabupaten Jeneponto. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Vol. 7, No. 6.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT. Refika Aditama.

Setiana, A. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Manggung Makmur Tanjung Lestari.

Sinambela, L. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Singodimedjo. (2000) dalam Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke 6,
Jakarta, penerbit Prenadamedia Group.

Suarni, N. N., & Sudiyani, N. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Camat Ubud. Jurnal Manajemen dan Bisnis Equlibrium, Vol. 6 No.1, hal:73-79.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA.

Susanti, Y., V. (2015). Perilaku Konsumen - Teori dan Praktik. Bandung: Pustaka Setia.

Sutrisno, & Edi. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Syahyuti. (2010). Definisi, Variabel, Indikator dan Penngukuran dalam Ilmu Sosial. Jakarta: Bina Rena Pariwara.

Tensiani. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Di Kantor Kecamatan Garum. Jurnal Otonomi, 20 (1), 166-172.

Tolu, A., Mamentu, M., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja . Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 11. No. 1, 2021.

Tritjahjo. D,. (2019). Ragam dan Prosedur Penelitian Tindakan. Satya Wacana University Press.

UU Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. (2014). Jakarta.

UU Nomor 23 Tahun 2014 Pasal 221 ayat (1) Tentang Pemerintahan Daerah. (2014). Jakarta.

Wardani, D., & Kartikasari, F. (2020). Pengaruh Sosialisasi PP 23/2018 Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak UMKM dengan Pemahaman Wajib Pajak Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntasi (JPENSI), 5(1), 1-16.

Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Zainal, V. R., Ramly, M., Mutis, T, et al. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik . Depok : Rajawali Pers.