PENGARUH MOTIVASI KERJA, MANAJEMEN WAKTU, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PARUH WAKTU YANG BERSTATUS MAHASISWA PADA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TANJUNGPURA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari motivasi kerja, manajemen waktu, dan stres kerja terhadap kinerja pekerja paruh waktu yang berstatus mahasiswa pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura dan memberikan referensi terkait meningkatan kinerja mahasiswa yang kuliah sambil bekerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas   Tanjungpura yang kuliah sambil bekerja dengan jumlah sampel 100 orang yang diambil menggunakan metode Non probabilty sampling. Pengujian dilakukan dengan menganalisis hasil uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan manajemen waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa yang kuliah sambil bekerja. Sementara stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja kerja mahasiswa yang kuliah sambil bekerja bekerja.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Manajemen Waktu, Stres Kerja, dan Kinerja

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Afriansyah, B., Niarti, U., & Hermelinda, T. (2021). Analisis Implementasi Penyusunan Laporan Keuangan Pada Umkm Berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro, Kecil Dan Menengah (Sak Emkm).  Jurnal Saintifik (Multi Science Journal),  19(1), 25-30.

Agustamanesia, Elisabet Dwi Retno. (2017). Tingkat Kemampuan Mengelola Waktu Mahasiswa (Studi Deskriptif pada Mahasiswa yang Terlibat dalam Organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Sanata Dharma Tahun Ajaran 2016/2017). Skripsi.Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

Akram, M., S. Uddin, A. Afzal, K. Usmanghani, A. Hannan, E. Muhiuddin, M. Asif. (2010). Curcuma longa and curcumine : a review article. Rom. J. Biol.-plant biol.

Al Rasyid, H. (2017). Pengaruh Kualitas Layanan Dan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pelanggan Go-Jek.  Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis,  1(2), 210-223.

Ambarita, R. P., & Damayanti, R. (2022). Pengaruh Manajemen Waktu Dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Pacific Global Utama Desa Tanjung Lalang Kabupaten Muara Enim.  Jurnal Media Wahana Ekonomika,  19(2), 304-313.

Amira, D. (2018).  Pengaruh Motivasi Kerja, Manajemen Waktu, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Paruh Waktu Yang Berstatus Mahasiswa Di Kota Malang  (Doctoral Dissertation, Universitas Brawijaya).

Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media

Ananda, H. (2023).  Pengaruh Beban Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia  (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Malang).

Anandita, S. R., Baharudin, M., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Cv. Putra Putri Jombang).  Jurnal Inovasi Penelitian,  2(3), 727-734.

Aniversari, P. (2022). Pengaruh Stress Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Aneka Gas Industri Lampung).  Revenue: Jurnal Manajemen Bisnis Islam,

Aprilia, L., Musfiana, M., & Suraiya, N. (2019). Faktor-Faktor Yang Mendorong Mahasiswa Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Syiah Kuala Bekerja Part-Time.  Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Ekonomi,  1(2).

Asmawiyah, A. (2021) Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja: Peranannya Terhadap Kinerja Karyawan.  Manajerial: Jurnal Manajemen Dan Sistem Informasi,  20(2), 332-342.

B. Uno, Hamzah. (2012). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta : Bumi Aksara

Bangun, Wilson. (2012). "Manajemen Sumber Daya Manusia". Jakarta: Erlangga.

Bran Hans, R. (2022).  Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi Dalam Meningkatkan Etos Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Di Jakart Timur)  (Doctoral Dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta).

Daft. (2010). Era Baru Manajemen. Jilid 1. Edisi ke Sembilan Salemba Empat. Jakarta

Darmayanti, E. F. (2016). Analisis Produktivitas Kerja Karyawan Dikaitkan Dengan Time Management.  Akuisisi: Jurnal Akuntansi,  12(2).

E. Atkinson, Philip. (1999). Manajemen Waktu Yang Efektif. Jakarta: Binarupa Aksara

Elqadri, Z. M., Priyono, P., Suci, R. P., & Chandra, T. (2015). Effect of LeadershipStyle, Motivation, and Giving Incentives on the Performance of Employees"”PT.Kurnia Wijaya Various Industries.  International Education Studies,8  (10), 1913  "“  1920.

Firmansyah, Muh. Arkah Septyono. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelni (Persero) Cabang Makassar.

Fitriah, Naila. (2014). Manajemen Waktu Belajar Mahasiswa Keperawatan Dalam Melaksanakan Metode Problem Based Learning (PBL) Di Universitas Islam Negeri Jakarta. Skripsi Universitas Islam Negeri Jakarta.

Forsyth, P. (2009).  Janganlah sia-siakan waktumu. Yogyakarta: Grara Ilmu

George, J. M dan Jones, G. R. (2012). Understanding and Managing Organizational Behavior Sixth Edition. New Jersey: Prentice Hall.

Ghozali, Imam. (2011). "Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS". Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, (2008). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia edisi kedua. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Herlissha, N., & Fitari, T. (2021). Pengaruh Digital Marketing, Kepercayaan Konsumen Dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Di Era Pandemi Covid 19.  Equity: Jurnal Ekonomi,  9(2), 47-59.

Hm, Muhdar. 2012. Stres Kerja Dan Kinerja Dalam Perspektif Teori Dan Bukti Empirik. Ekonomikabisnis. Vol. 03, (No. 2) 111-120.

Husein Umar. (2013). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali

Hustia. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurbal Ilmu Manajemen, Volume 10, issue 1 Desember, 2020.

In, A. W. K., & Asyik, N. F. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Pemoderasi.  Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi (Jira),  8(8).

Indriyani, S., & Handayani, N. S. (2018). Stres Akademik Dan Motivasi Berprestasi Pada Mahasiswa Yang Bekerja Sambil Kuliah. Jurnal Psikologi, 11(2), 153"“160.

Iswari, R. I., & Pradhanawati, A. (2018). Pengaruh Peran Ganda, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perempuan.  Jurnal Administrasi Bisnis,  7(2), 83-94.

Kasim, R., Engka, D. S., & Siwu, H. D. (2021). Analisis Pengaruh Inflasi, Pengangguran Dan Belanja Pemerintah Terhadap Kemiskinan Di Kota Manado.  Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi,  9(1).

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.

Lantara, D., & Nusran , M. (2019). Dunia Industri Perspektif Psikologi Tenaga Kerja. Makassar: Nas Media Pustaka.

Leman. (2007). Memahami Adversity Quotient. Anima (Indonesian Psychological Journal).

Lenaghan, J.A. & Sengupta, K. (2007). Role conflict, role balance and affect: A model of well-being of the working student. Journal Behavioral Applied Management, 9(1), 88-109.

Lianti, R. S. (2022). Pengaruh Perspektif Fraud Diamond Terhadap Kecenderungan Terjadinya Kecurangan (Fraud) Dalam Pengelolaan Keuangan Desa (Studi Kasus Pemerintah Desa Kabupaten Lumajang).

Listyani, T. T., Rois, M., & Prihati, S. (2019). Analisis Pengaruh Pengetahuan Investasi, Pelatihan Pasar Modal, Modal Investasi Minimal Dan Persepsi Risiko Terhadap Minat Investasi Mahasiswa Di Pasar Modal (Studi Pada Pt Phintraco Sekuritas Branch Office Semarang).  Jurnal Aktual Akuntansi Keuangan Bisnis Terapan (Akunbisnis),  2(1), 49-70.

Luthans, F., C. M. Youssef, et al. (2007). Psychological Capital: Developing the Human Competitive Edge. USA, Oxford University Press.

Madura, Jeff, (2001).   Pengantar Bisnis Buku 2, Jakarta: Salemba Empat.

Malilkhah, F. N. (2023).  Pengaruh Expertise, Attractiveness, Trusthworthiness, Dan Review Quality Terhadap Purchase Intention Roduk Kosmetik  (Doctoral Dissertation, Universitas Putra Bangsa).

Mardelina, E., & Muhson, A. (2017). Mahasiswa Bekerja Dan Dampaknya Pada Aktivitas Belajar Dan Prestasi Akademik. Jurnal Economia, 13(2), 201. https://doi.org/10.21831/economia.v13i2.13239Mubarak, M. (2022).  Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Tekanan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Universitas Bosowa  (Doctoral Dissertation, Universitas Bosowa).

Marsh, H. W., & Kleitman, S. (2005). Consequences of Employment During High School: Character Building, Subversion of Academic Goals, or a Threshold?  American Educational Research Journal

Mubarak, M. (2022).  Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Tekanan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Universitas Bosowa  (Doctoral Dissertation, Universitas Bosowa).

Muhasib, M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Kreativitas Dan Motivasi Terhadap Minat Berwirausaha Siswa Ma Darul Munir Kecamatan Galis Kabupaten Bangkalan.  Pengaruh Pendidikan, Kreativitas Dan Motivasi Terhadap Minat Berwirausaha Siswa Ma Darul Munir Kecamatan Galis Kabupaten Bangkalan,  39(02), 1-12.

Muliati, L., & Budi, A. (2021). Pengaruh Manajemen Waktu, Keselamatan Kerja, Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pln Area Cikokol Divisi Konstruksi (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Pln Area Cikokol Divisi Konstruksi).  Dynamic Management Journal,  5(1), 38-52.

Novitasari (2017). Pengaruh Manajemen Laba, Corporate Govermance, and Intensitas Modal Terhadap Agresivitas Pajak Perusahaan. Jurnal Online Mahasiswa Fekon, 4(1).

Nurjanah, L., Supramono, S., & Rachmatullaily, R. (2018). Rekrutmen Dan Pengelolaan Tim Kerja Yang Efektif Terhadap Kinerja Karyawan.  Inovator,  7(2), 125-143.

Papalia, D. E., Olds, S. W., Feldman, R. D. (2009). Human Development [Perkembangan Manusia]. (Alih Bahasa : B. Marwensdy). Jakarta : Salemba Humanika.

Permatasari, Indah. P dan Prasetio, Arif. P. (2018). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Pikiran Rakyat Bandung. Vol. 2 No. 1.

Pinder, (2013). Work motivation: Theory, Issues And Applications . Illinois : Scoff, Foresmen

Prabowo, L., Sanusi, A., & Sumarsono, T. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.  Wiga: Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi,  8(1), 27-36.

Prasetya, M. H. A., & Siharis, A. K. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Manajemen Waktu, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perkerja Paruh Waktu Yang Berstatus Mahasiswa Di Magelang.  Jurnal Ekonomi Kreatif Dan Manajemen Bisnis Digital,  1(3), 403-413.

Prastiyo, F. D. (2019, September). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Jne Cabang Madiun. In  Simba: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi  (Vol. 1).

Purnawijaya, F. M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai 27 Di Surabaya.  Agora,  7(1).

Purwanto, S. A. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Di Kecamatan Biduk-Biduk).  Jurnal Ekonomi Dan Manajemen,  12(2), 135-143.

Purwanto. (2013). Evaluasi hasil belajar.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Putri, M. S. (2022) Pengaruh Penerapan Manajemen Waktu Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Sajoanging Kabupaten Wajo.

Putri, P. H., & Prosa, T. I. (2021). Bahan Ajar Kecakapan Antar Personal.

Rahayu, K. W. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur.  Ekonomia,  6(1), 177-182.

Rajput, A., Bakar, A. H. A., & Ahmad, M. S. (2011). Motivators Used By Foreign And Local Banks In Pakistan: A Comparative Analysis. International Journal Of Academic Research, 3(2).

Riansyah, I. N. (2022, October). Pengaruh Motivasi Kerja, Manajemen Waktu, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Ninja Express Di Kota Madiun. In  Simba: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi  (Vol. 4).

Riyadi, S. (2015). Effect Of Work Motivation, Work Stress And Job Satisfaction On Teacher Performance At Senior High School (Sma) Throughout The State Central Tapanuli, Sumatera.  Iosr Journal Of Humanities And Social Science,  20(2), 52-57.

Riyani, D. (2020).  Analisis Hasil Belajar Peserta Didik Melalui Model Cooperative Learning Tipe Cooperative Integrated And Reading Composition (Circ)(Analisis Deskriptif Kualitatif Dengan Teknik Studi Literatur Di Sekolah Dasar)  (Doctoral Dissertation, Fkip Unpas).

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Perlaku Organisasi. Cetakan Ke-7. Jakarta: Salemba Empat.

Saifudin, S. (2019) Pengaruh Motivasi, Komitmen, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Rumah Sakit Daerah Madani Provinsi Sulawesi Tengah.  Katalogis,  5(2).

Sandra, K. I.& Djalali, M. A. (2013). Manajemen waktu, efikasi-diri, dan prokrastinasi. Jurnal Psikologi Indonesia, 2.

Santoso, Y., & Priantinah, D. (2016). Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Struktur Aktiva, Likuiditas Dan Growth Opportunity Terhadap Struktur Modal Perusahaan.  Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi,  4(4).

Sarafino, E.P., dan Smith, T.W. (2012). Health psychology: Biopsychosocial interactions (7th ed.). New York; John Wiley & Sons, Inc.

Saragih, M. G., Saragih, L., Purba, J. W. P., & Panjaitan, P. D. (2021).  Metode Penelitian Kuantitatif: Dasar"“Dasar Memulai Penelitian. Yayasan Kita Menulis.

Sari, N. R., & Wahidahwati, W. (2018). Pengaruh Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan Dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Gcg Sebagai Variabel Moderating.  Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi (Jira),  7(6).

Sari, P. I. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smk Negeri 10 Kecamatan Sungai Gelam Kabupaten Muaro Jambi.  Eklektik: Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Kewirausahaan,  1(1), 1-10.

Septiana, S., & Widjaja, O. H. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Jocelyn Anugrah Jaya.  Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan,  2(3), 643-652.

Subakti, R., Rajagukguk, S. M., Hutahaean, V. D., Nazmi, H., & Fahmi, N. A. (2023). Pengaruh Kompetensi Kerja, Disiplin Kerja Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Era New Normal Pada Pt. Torganda Kandir Medan.  Jurnal Edueco,  6(1), 102-106.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sukardi. (2009). Metodologi Penelitian Pendidikan(Kompetensi dan Praktiknya). Jakarta: Bumi Aksara.

Sutarto Wijono; (2012). Psikologi Industri dan organisasi Edisi Revisi, Penerbit Kencana Prenada Group, Jl. Tambra Raya, No 23 Rawamangun, Jakarta 13220.

Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.

Syelviani, M. (2020). Pentingnya Manajemen Waktu Dalam Mencapai Efektivitas Bagi Mahasiswa (Studi Kasus Mahasiswa Program Studi Manajemen Unisi).  Jurnal Analisis Manajemen,  6(1), 66-75.

Thamrin, M., & Riyanto, S. (2020). The Effect Of Work Motivation, Work Environment, And Work Life Balance On Employee Performance At Pt. Angkasapura I (Persero) Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan Airport"“Balikpapan.  Iosr Journal O Dental And Medical Sciences,

Tumanggor, B., & Girsang, R. M. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun.  Manajemen: Jurnal Ekonomi,  3(1), 42-55.

Ulum, M. (2021).  Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Karya Perdana Jombang  (Doctoral Dissertation, Stie Pgri Dewantara Jombang).

Wangsa, Teguh G.H.W. (2010). Menghadapi Stres dan Depresi. Yogyakarta: Oryza.

Wibowo. (2014). Prilaku Dalam Organisasi. Edisi Kedua. PT. Raja Grafindo Persada : Jakarta

Yoevita, N. R., & Widjajanti, K. (2022). Analisis Pengaruh Manajemen Waktu, Manajemen Sdm, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pekerja Yang Masih Berkuliah.  Solusi,  20(1), 83-91.

Zafarullah, S., & Pertti, V. (2017). Effect Of Time Management On The Job Satisfaction And Motivation Of Teacher Educators: A Narrative Analysis.

Ziekye, J. (2016). Impact of time management on organizational effectiveness. South American Journal of Management, 2(1), 1 "“ 10