Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugerah Kreasi Alam di Kota Singkawang

Abstract

This research aims to test and analyze the influence of Leadership Style, Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance PT. Anugerah Kreasi Alam in Kota Singkawang. In this research, the population is all employees                                 PT. Anugerah Kreasi Alam in Kota Singkawang. The sample in this study amounted to 37 respondents using sampling techniques, namely Observation, Interviews and Questionnaires and the data analysis used was Multiple Linear Regression Analysis. Based on the research results, it shows that Leadership Style, Work Motivation and Job Satisfaction can explain their influence on Employee Performance. The T Test research results of the Leadership Style variable do not have a significant effect on Job Satisfaction, the Work Motivation variable has a significant effect on Job Satisfaction, the Leadership Style variable does not have a significant effect on Employee Performance, the Work Motivation variable has a significant effect on Employee Performance, the Job Satisfaction variable has a significant effect on Employee Performance, the Job Satisfaction variable mediates Leadership Style has a significant effect on Employee Performance and the Job Satisfaction variable mediates Work Motivation has a significant effect on Employee Performance.

Keywords:     Leadership Style, Work Motivation, Job Satisfaction and Employee   Performance

Daftar Pustaka

Dewi, A. C., Achmad, N., & Payu, M. R. F. (2023). Metode North West Corner dengan Uji Modified Distribution Untuk Meminimumkan Biaya Distribusi Gas Elpiji. Research in the Mathematical and Natural Sciences, 2(1), 18-31.

Wiguna, I. K. A., Sirna, I. K., Sukmana, I. T., & Tingkes, I. N. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada ZIN Canggu Resort & Villas. Jakadara: Jurnal Ekonomika, Bisnis, dan Humaniora, 1(2).

Brury, M. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor SAR Sorong. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, 4(1).

Permata, N., Yusuf, F. A., & Basrowi, B. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja dan Implikasinya pada Kinerja Pegawai Bank Perkreditan Rakyat. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 16(1), 10-22.

Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59-70.

Saputra, A. I., & Wicaksono, L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smpn 04 Putussibau. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan), 7(1).

Prabudi, A., & Purwati, A. A. (2023). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Kerja Dan Pengupahan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Trisakti Harapan Riau. LUCRUM: Jurnal Bisnis Terapan, 2(4), 427-438.

Sasauw, P., Tewal, B., & Trang, I. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Tobelo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(1), 271-280.

Harahap, S.F. (2020) Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero). Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1-10.

Hasibuan, A. A. (2017). Manajemen pembinaan profesi dalam pengingkatan kinerja guru. Tanzhim, 1(01), 122-137.

Prabudi, A., & Purwati, A. A. (2023). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Kerja Dan Pengupahan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Trisakti Harapan Riau. LUCRUM: Jurnal Bisnis Terapan, 2(4), 427-438.

Sasauw, P., Tewal, B., & Trang, I. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Tobelo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(1), 271-280.

Patadungan, H., & Maming, R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Walikota Makassar. YUME: Journal of Management, 5(2), 440-455.

Rivai, A. R., & Wahyudi, T. A. (2017). Pengaruh persepsi kualitas, citra merek, persepsi harga terhadap loyalitas pelanggan dengan kepercayaan dan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi. Jurnal Bisnis Dan Komunikasi, 4(1), 29-37.

Hasibuan, Malayu S.P.. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok : PT. Rajagrafindo Persada

Hartanto, A. (2016). Analisis Gaya Kepemimpinan pada PT. Sinar Sarana Sukses. Agora. Vol. 4, No. 2, hal. 140-145

Noeraini, I. A., & Sugiyono, S. (2016). Pengaruh tingkat kepercayaan, kualitas pelayanan, dan hargaterhadap kepuasan pelanggan JNE Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 5(5).

Hasibuan, M.S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta:                      PT. Bumi Aksara.

Luthans, F. (2009). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andy Offset

Agustina, D. (2015). Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Benteng Kota Tangerang. Skripsi. Jakarta: Universitas Mercu Buana.

Teguh, M. (2005). Metodologi Penelitian Ekonomi: Teori dan Aplikasi.

Syauqoti, R., & Ghozali, M. (2018). Analisis sistem lembaga keuangan syariah Dan lembaga keuangan konvensional. Jurnal Iqtishaduna, 14(1), 19-21.

Parashakti, R. D., & Setiawan, D. I. (2019). Gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada bank BJB cabang Tangerang. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 10(1).

Sari, N., Fauzi, A., Pebiyanti, E., Dayanti, H., Khotimmah, N., Tasia, S. I., & Sutendi, Z. (2023). Pengaruh Fasilitas dan Disiplin Kerjas terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(3), 363-369.

Adam, A., Gemis, M. R., Syahputra, P. A., Nurdiansyah, R. E., & Pangestu, S. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Motivasi, Komitmen Dan Kualitas Sdm (Literature Review Metodologi Riset Bisnis). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(3), 516-534.

Umar, S. (2023). Pengaruh Faktor Kepuasaan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Journal of New Trends in Sciences, 1(1), 52-69.

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi). Bandung: CV. Alfabeta.

Fahmi, I. (2021) Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Bandung: CV. Alfabeta.

Mangkunegara, A. A. P. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Maslow, A. H. (2017) Motivation and Personality (Motivasi dan Kepribadian). Edisi ke-3. Diterjemahkan oleh Achmad Fawaid dan Maufur. Yogyakarta: Cantrik Pustaka.

Hasibuan, M. S. P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:                PT. Bumi Aksara.

Zainal, V. R., Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Depok: Rajawali Pers.

Busro, Muhammad. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: Prenadamedia Group.

Hamali. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan (B. Seda (ed.); 2nd ed.). CAPS (Center Academic Publishing Service).

Bodroastuti, T., Riszaeni, R., & Suhaji, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Aset, 20(2), 129-140.

Ilham, M. (2022). Peran Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis Dan Empiris. Jmm Unram-Master Of Management Journal, 11(1), 13-20.

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60-74.

Imelda, I., Tarigan, I., & Syawaluddin, S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Naga Hari Utama Medan. Jurnal Bisnis Kolega, 7(2).

Juliana, R., & Komalasari, S. (2022). Peran Job Description Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 11(3), 384-390.

Supardi, S., Yusril, M., Zamri, A. T., & Ak, U. A. (2021). Analisis Bauran Promosi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pemasaran Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Di Kabupaten Kampar. Menara Ilmu: Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah, 15(1), 107-113.

Setiawan, E., & Krisnandi, H. (2024). The Influence Of Discipline, Leadership Style And Work Environment On Employee Performance Through Motivation At The Secretariat General Of The DPR RI. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 12(1), 81-102.

Saharso, S., & Fadilah, M. F. (2024). The Influence of Transformational Leadership Style, Work Environment, Job Satisfaction and Work Discipline on Employee Performance. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan), 9(1), 1-14.

Alhempi, R. R., Junaidi, A., Supeno, B., & Endri, E. (2024). Effects of Leadership and Work Discipline on Employee Performance: The Mediation Role of Work Motivation. Calitatea, 25(198), 372-380.