"PERAN MEDIASI STRES KERJA PADA PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA UPK PUSKESMAS SUNGAI DURIAN, KECAMATAN SUNGAI RAYA"

Abstract

Penelitan ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peran mediasi stress kerja pada pengaruh beban kerja dan work family conflict terhadap kinerja pegawai wanita Puskesmas Sungai Durian, Kecamatan Sungai Raya. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif, metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equalition Modeling (SEM). Dengan populasi sebanyak 83 orang pegawai wanita Puskesmas Sungai Durian, Kecamatan Sungai Raya. sampel yang digunakan dalam penelitian ini   ditarik menggunakan pendekatan non-probability sampling dengan metode sampling jenuh, dimana seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menunjukan bahwa: (1) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja pegawai wanita Puskesmas Sungai Durian, Kecamatan Sungai Raya. (2) work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja pegawai wanita Puskesmas Sungai Durian, Kecamatan Sungai Raya. (3) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai wanita Puskesmas Sungai Durian, Kecamatan Sungai Raya. (4) work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai wanita Puskesmas Sungai Durian, Kecamatan Sungai Raya. (5) stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai wanita Puskesmas Sungai Durian, Kecamatan Sungai Raya. (6) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui stress kerja pegawai wanita Puskesmas Sungai Durian, Kecamatan Sungai Raya. (7) work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui stress kerja pegawai wanita Puskesmas Sungai Durian, Kecamatan Sungai Raya.

Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia (Teori, konsep dan indikator).  Riau: Zanafa Publishing,  3.

Agustina, R., & Sudibya, I. G. A. (2018). Pengaruh Work family conflict Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Wanita Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Praya Lombok.  E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana,  7(3), 775-808.

Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Fif Group Manado.  Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi,  7(3).

Akbar, Z., & Kartika, K. (2016). Konflik peran ganda dan keberfungsian keluarga pada ibu yang bekerja.  Jurnal Penelitian Dan Pengukuran Psikologi: JPPP,  5(2), 63-69.

Amstrong, M., & Baron, F. (2016). Manajemen Kinerja.  Cetakan Ketujuh, Jakarta: Erlangga.

Anwar Prabu Mangkunegara. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kedua Belas. Bandung: Remaja Rosdakarya

Asfahyadin, L. A., & Nur, N. T. M., Sabara, GT, Rosmawaty., Kartini., dan Mirad.(2017).  The Influence Of Work family conflict And Work Stres On Employee Performance. International Journal of Management and Applied Science,  3(2), 1-6.

Astari, N. M. M., & Sudibya, I. G. A. (2018). Pengaruh work family conflict terhadap stres kerja dan kepuasan kerja.  E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana,  7(7), 1895-1926.

Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ema, 5(1), 12-20.

Bienertova"Vasku, J., Lenart, P., & Scheringer, M. (2020). Eustress dan distress: tidak baik atau buruk, tapi sama saja?.  BioEsai  ,  42  (7), 1900238.

Candra, T. L., Herlambang, T., & Satoto, B. E. (2022). Beban Kerja dan Work-Family Conflict terhadap Kinerja Pegawai yang Dimediasi Komitmen Organisasi.  BUDGETING: Journal of Business, Management and Accounting,  4(1), 120-133.

Damayanti, D., Rimadias, S., Haque, M. G., Sunarsi, D., & Kesumadewi, R. R. V. (2021). Peran Work Overload, Work Environment, Work family conflict & Work Stres Terhadap Job Performance: Studi Pada Petugas Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum Jakarta.  Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan,,  7(3), 192-206.

Dolorosa,M. 2020. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Studi Kasus PT. Bank Kalbar Kantor Pusat Pontianak. (Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Tanjungpura: Pontianak). Diakses Dari Perpustakaan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tanjungpura

Edowai, I. Y., Clan, E., & Maryen, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karjawan Distrik Sorong Utara.  Journal on Education,  6(1), 8677-8686.

Edy, S. (2016). Manajemen sumber daya manusia.  Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Gardapati, N. D., & Irbayuni, S. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Wiharta Karya Agung Gresik.  Ekonomis: Journal of Economics and Business,  7(1), 1-6.

Garson, G. D. (2013).  Path analysis. Asheboro, NC: Statistical Associates Publishing.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23.

Ghozali, I. (2021). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris (3 ed.). Universitas Diponegoro Semarang.

Gibson, Luancivich Donelly, 2009. Organisasi dan Manajemen Perilaku, Struktur, dan Proses. Erlangga. Jakarta.

Ginting, DB (2009). Model Persamaan Struktural (SEM).  Media Informatika  ,  8  (3), 121-134.

Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles.  Academy of management review,  10(1), 76-88.

Hair, J. F. et. al. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). SAGE Publications, Los Angeles.

Harum, S. Peran Mediasi Work family conflict Pada Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Wanita (Studi Kasus Di Upk Puskesmas Alianyang Dan Upk Puskesmas Pal Tiga Kota Pontianak).  Jurnal Manajemen Update,  8(3).

Hermawan, E. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja, Konflik Pekerjaan-Keluarga Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pt. Sakti Mobile Jakarta.  Jurnal Ilmu Manajemen Terapan,  3(4), 379-387.

Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta.  Jurnal Kajian Ilmiah,  22(2), 173-180.

Idris, F., Hasyim, A. W., & Alhadar, F. M. (2023). Pengaruh Work family conflict Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt. Bank Bri Cabang Kota Tidore Kepulauan.  Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi,  11(3), 138-148.

Islamuddin, I., & Jayo, Y. (2023). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sembilan Pilar Utama Kabupaten Kepahiang.  Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB),  4(1), 36-43.

Karisty, Z. D. (2023).  Pengaruh Beban Kerja, Disiplin, Dan Konflik Terhadap Stres (Suatu Penelitian pada Karyawan CV Sajodo Karya Gemilang)  (Doctoral dissertation, Universitas Siliwangi).

Karlina, E. (2023). Pengaruh Work family conflict Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Wanita Pada Blud Rumah Sakit Benyamin Guluh Kabupaten Kolaka.  Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis,  1(3), 251-256.

Kuswinarno, M., & Indirawati, N. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Pekerjaan-Keluarga (Work family conflict) Terhadap Kinerja Wanita Karir Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Pada Cv. Buana Tengka Garment Bangkalan). Eco-Entrepreneur, 7(1), 19-33.

Maghfira, A., Joesyiana, K., & Harahap, A. R. I. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hokkan Deltapack Industri Branch Kampar.  Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business),  4(1), 13-19.

Mahmudi, R. (2015). Manajemen Kinerja Sektor Publik Edisi Kedua.  Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Makkira, M., Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Ngandoh, A. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep.  Amkop Management Accounting Review (AMAR),  2(1), 20-27.

Mathis, R. L., Jackson, J. H., Valentine, S. R., & Meglich, P. A. (2017).  Human resource management. Cengage learning.

Mu"™arifah,L. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kayong Utara. (Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Tanjungpura: Pontianak). Diakses Dari Perpustakaan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tanjungpura

Muhareni, I., Rusdi, M., & Shalihah, B. M. A. (2022). Pengaruh Work family conflict Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening.  Al Huwiyah: Journal of Woman and Children Studies,  2(1).

Nasution, L. M. (2017). Statistik deskriptif.  Hikmah,  14(1), 49-55.

Nisa, N. H., & Malik, N. (2016). Pengaruh work overload dan work family conflict terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work exhaustion.  Journal of Innovation in Business and Economics,  7(1), 67-76.

Pertiwi, G. R., & Jailani, M. S. (2023). Jenis Jenis Penelitian Ilmiah Kependidikan.  QOSIM: Jurnal Pendidikan, Sosial & Humaniora,  1(1), 41-52.

Putri, N. K., Andriani, D., & Abadiyah, R. (2024). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman, dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UMKM Hijab Sidoarjo. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(2), 3600-3615.

Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun.  ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis,  2(1).

Rahayuningsih, N., Nurhayati, N., & Friyanti, I. (2024). KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL BERDASARKAN DISIPLIN KERJA, TEAMWORK DAN KOMPENSASI. Jurnal Investasi, 10(1), 26-35.

Raymond, R., Siregar, D. L., Putri, A. D., Indrawan, M. G., & Simanjuntak, J. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada pt tanjung mutiara perkasa.  Jursima (Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen),  11(1), 129-133.

Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri.  Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi,  7(4).

Rizal fadli. 2023. Ini dampak hormon kortisol berlebihan dalam tubuh dan cara mengatasinya. Diakses pada 10 februari 2023 dari https://www.halodoc.com/artikel/ini-dampak-hormon-kortisol-berlebih-dalam-tubuh-dan-cara-mengatasinya

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku organisasi edisi ke-12.  Jakarta: Salemba Empat,  11.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Perilaku Organisasi (Edisi 16)(Salemba Empat, Ed). Jakarta.

Rohman, S. N., Ambarwati, D., & Saptaria, L. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Ultima Kemasan Jatikalen Nganjuk.  Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa,  2(4), 22-38.

Rolos, J. K., Sambul, S. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota.  Jurnal Administrasi BisniS (JAB),  6(004), 19-27.

Sapitri, F. C., & Dudija, N. (2020). Pengaruh Work-Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Di Rs Medika Dramaga Bogor.  Jurnal Mitra Manajemen,  4(9), 1336-1346.

Saputra, A. A. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.  Technomedia Journal,  7(1 Juni), 68-77.

Sari, I. K., Farha, T. R., & Sanjaya, V. F. (2021). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Wanita dengan Stres Kerja Sebagai Mediasi.  GEMA: Journal of Gentiaras Management and Accounting,  13(1), 51-59.

Siregar, S. (2010). Statistika deskriptif untuk penelitian.  Jakarta: Rajawali Pers.

Suardhika, I. N., Rihayana, I. G., & Saraswati, A. A. I. S. (2023). Pengaruh Work family conflict Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Intention To Quit Karyawan Wanita Pada Industri Kerajinan Inka Di Kabupaten Jembrana.  Widya Amerta,  10(1), 1-17.

Sudaryono, D. (2017). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan Mix Method (Kedua).  Rajagrafindo Persada.

Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Sutanto, V., & Mogi, J. A. (2016). Analisa Pengaruh Work family conflict Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Karyawan Di Restoran the Duck King Imperial Chef Galaxy Mall Surabaya.  Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa,  4(1), 377-391.

Tika, P. (2006). Budaya organisasi dan peningkatan kinerja perusahaan.  Jakarta: Bumi Aksara.

Widodo, D. (2018). Metode Penelitian Populer & Praktis.  Depok: PT Rajagrafindo Persada.