PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN DIGITAL SKILL TERHADAP STRES KERJA DI INSPEKTORAT KOTA PONTIANAK

Abstract

 ABSTRAK  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, digital skill, terhadap stres kerja di inspektorat kota pontianak. Jenis penelitian in adalah penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Inspektorat Kota Pontianak. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 44 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu non probability sampling dengan motode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Digital skill tidak berpengaruh positif terhadap stres kerja dan secara keseluruhan atau simultan kepemimpinan, disiplin kerja dan digital skill berpengaruh positif dan signifikan stres kerja.  Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Digital Skill, Stres Kerja  Daftar isi:  Ananda, K. R. (2014). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Surya Teknik Anugerah Samarinda.  MOTIVASI,  2(1), 147-151.  Arfianty, N. R., Wahjono, S. I., & Maretasari, R. (2019). Peran Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Oraganisasi dan Manajemen Bakat.  Benaziria, B. (2018). Pengembangkan literasi digital pada warga negara muda dalam pembelajaran PPKn melalui model VCT.  Jupiis: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial.  Beeh, S. E. R. (2021).  Analisis Hubungan antara Digital skills dan Stres Kerja selama Pandemi (Studi pada Guru SMA Negeri di Kota Kupang, Nusa Tenggara Timur)  (Doctoral dissertation, Repositori Perpustakaan Universitas Kristen Satya Wacana).  Beeh, Sry Endang Rosalina. (2021). Analisis Hubungan Antara Digital skills Dan Stres Kerja Selama Pandemi Covid-19 (Studi Pada Guru Tingkat SMA Negeri Di Kota KupangNusa Tenggara Timur).  Christy, N. A., & Amalia, S. (2017). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai.  Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi.  Dingel, J & B. Neiman. (2020) how many jobs can be done at home?BFI White Paper, Becker Friedman Institue.  Deursen, helsper, EJ & Eynon. (2016). Pengembangan Dan Validasi Skala Keterampilan Internet (IIS). Informas, Komunikasi & Masyarakat.  Darmayanti, N. (2018). Pengaruh Stres Kerja, Faktor Lingkungan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Independen (Studi Pada Auditor Independen Kantor Akuntan Publik Di Surabaya).  J-MACC: Journal of Management and Accounting.  Dewi, C. N. C., Bagia, I. W., & Susila, G. P. A. J. (2018). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada bagian tenaga penjualan UD Surya Raditya Negara.  BISMA: jurnal manajemen.  De Souza, N. F., de Vilhena, A. O., de Almeida Santos, M. N., & Monteiro, N. J. (2020). Planejamento da alta hospitalar para pacientes submetidos a revascularização do miocárdio: desafios à atuação do enfermeiro.  Cogitare Enfermagem.  Erawati, Ayu & Wahyono.2019. Peran Komitmen organisasi dalam memediasi pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan self efficacy terhadap kinerja pegawai.  Ellyzar, N., & Yunus, M. (2017). Pengaruh mutasi kerja, beban kerja, dan konflik interpersonal terhadap stres kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai BPKP perwakilan Provinsi Aceh.  Jurnal Magister Manajemen.  Fahmi, D., & Amir, M. (2013).  Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratis Dengan Kepuasan Kerja Pada Organisasi Pecinta Alam Di Universitas Muhammadiyah Surakarta  (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).  Ghozali, imam (2016), Aplikasi Analisis Multivariate Dengan ProgramIBM SPSS VERSI 16 23 (edisi 8) cetakan ke VIII.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.  Ghozali, Imam (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS VERSI 16 Edisi Ketujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.  Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019, December). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai. In  Prosiding Seminar Nasional USM.  Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja.  Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.  Hafsah, H., & Fahmi, M. R. (2020). Peran Kepala Sekolah dalam Memotivasi Guru Honorer Untuk Meningkatkan Kualitas Kompetensi Profesionalitas. CIVICUS: Pendidikan-Penelitian-Pengabdian Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan.    Ilham, N. R., & Prasetio, A. P. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.  Jurnal Penelitian IPTEKS.  Imatama,Zuhrina. (2020), Pengeruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP).  Jahroni, J., & Darmawan, D. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.  Jurnal Terapan Ilmu Manajemen dan Bisnis.  Janie, D. N. A. (2012). Statistik deskriptif & regresi linier berganda dengan SPSS VERSI 16.  Kementerian Komunikasi dan Informatika Kata data Insight Center, 2022  Krishna, K. B., & Suhermin, S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Motivasi Kerja Pada Kepuasan Kerja.  Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen.  Luthans. (2014). Perilaku organisasi edisi sepuluh PT Andi Yogyakarta  Mathis, Robert & Jackson, John. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.  Mulfiyanti, D., Muis, M., & Rivai, F. (2019). Hubungan Stres Kerja Dan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RSUD Tenriawaru Kelas B Kabupaten Bone Tahun 2018.  Jurnal Kesehatan Masyarakat Maritim.  Mustika, I. K. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Serta Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Penelitian Dan Pengembangan Kabupaten Karangasem.  Journal of Applied Management Studies.  Mongey, S., & Weinberg, A. (2020). Characteristics of workers in low work-from-home and high personal-proximity occupations.  Becker Friedman Institute for Economic White Paper.  Motyl, B., Baronio, G., Uberti, S., Speranza, D., & Filippi, S. (2017). How will change the future engineers"™ skills in the Industry 4.0 framework? A questionnaire survey.  Procedia manufacturing.  Mamonto, N. D., Robot, F., & Hamel, R. (2013). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Tingkat Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Bitung.  Jurnal Keperawatan.  Mulyadi, D., & Syafitri, A. (2016). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Bank BJB Syariah cabang Bogor.  Jurnal Ilmiah Binaniaga.  Northouse, P. G. (2021).  Leadership: Theory and practice. Sage publications.  Puspitasari, D. A., Indriati, I. H., & Basri, A. I. (2021). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap stres kerja pegawai.  Investasi: Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis.  Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Pegawai pada PT. Bont Technologies Nusantara.  Jurnal Akuntansi Dan Manajemen.  Purwanto, R. T. (2016). Pengaruh Fungsi Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Desa Bunga Putih Kecamatan Marangkayu Kabupaten Kutai Kartanegara.  Puspitasari, D. A., Indriati, I. H., & Basri, A. I. (2021). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap stres kerja pegawai.  Investasi: Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis.  Pranitasari, D. & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Pegawai pada PT. Bont Technologies Nusantara.  Jurnal Akuntansi Dan Manajemen.  Permadi, I. (2017). Pengaruh Lingkungan kerja dan disiplin terhadap kinerja pada CV alam hijau sukabumi.  Jurnal Ekonomak.  Puspita, K. D., & Asmike, M. (2023, September). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bpjs Ketenagakerjaan Kantor Cabang Kota Madiun. In Simba: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi.  Puspitasari, Daniel. (2017). Pengaruh kepemimpinan dan beban kerja terhadap stres kerja pegawai RSK Ngesti Waluyo Parakan.  Poerwadarminta. (2006). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta : Balai PustakaRamanda, N. R. (2023).  Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Kantor Bupati Deli Serdang  (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara).  Rambe, D., Hasibuan, A. N., & Setyawati, I. (2022). Analisis Perbedaan Perilaku Kerja  Rivai, A. (2021). Pengaruh pengawasan, disiplin dan motivasi terhadap kinerja guru.  Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.  Sitanggang, R. E. (2013).  Pengaruh Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Pegawai pada PT. Telkom Indonesia Divisi Enterprise Service Medan  (Doctoral dissertation, Universitas Sumatera Utara).  Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif  dan  R&D.  Sugiyono.(2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung.  CV  Alfabeta.  Saputra, Yoga Andrian. (2020). Pengaruh Deskripsi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhaddap Stres Kerja Pegawai.  Saydam, Guzali. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan.  Shally, dkk. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai PT. Priamtech Engineering Medan.  Setiadi, Ahmad. (2016). Pemanfaatkan Media Sosial Untuk Efektifitas Komunikasi, Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika.  Sudarmanto. (2009). Kinerja dan pengembangan kompetensi SDM. Yogyakarta.    Sugiyono. (2016). Metode Penelitian, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.  Sugiyono. (2012). Metode penelitian bisnis (cetakanke-16, maret 2012). Bandung.  Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.  Sutrisno, S., & Ervin, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Muhammadiyah 44 Pamulang.  JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia).  Siagian, M. (2017). Analisis Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Kantor Pemerintahan Kecamatan Lubuk Baja Batam.  Akrab Juara: Jurnal Ilmu-ilmu Sosial.  Sarda, A., Ilyas, G. B., & Kadir, I. (2018). Pengaruh kepemimpinan, beban kerja dan kondisi kerja terhadap stres perawat di uptd kesehatan puskesmas Palanro Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru.  YUME: Journal of Management.  Siregar, L. M. (2016). Stres Kerja Pada Tenaga Auditor: Suatu Tinjuan.  Al-Qalb: Jurnal Psikologi Islam.  Siagian, G. A., & YUNIAWAN, A. (2014).  Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Intention To Quit Perawat (Studi pada RSJD Dr. Amino Gondohutomo Semarang)  (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).Tulhusnah, Lusiana & Puryantoro. (2018). Pengaruh Jam Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kapongan Kabupaten Situbondo.  Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Garuda Indonesia Management Office di Surabaya.  Improvement: Jurnal Manajemen dan Bisnis.  Trompenaars, F., & Voerman, E. (2010). Harnessing the strength of the world"™s mostpowerful management philosophy: Servant-Leadership across cultures.  Journal of Chemical Information and Modeling.  Tulhusnah, L., & Puryantoro, P. (2019). Pengaruh Jam Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kapongan Kabupaten Situbondo.  Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah).  Van Deursen, helsper, EJ & Eynon. (2016). Pengembangan Dan Validasi Skala Keterampilan Internet (ISS). informasi, Komunikasi & Masyarakat.  Wardi, S. (2020). Gaya Kepemimpinan Walikota untuk Meningkatkan Kinerja dan Akhlak Aparatur Sipil Negara di Kota Pontianak.  Jurnal Kajian Pembelajaran dan Keilmuan.