PENGARUH INSENTIF, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MAINTENANCE PADA PT. ANZON AUTOPLAZA PONTIANAK DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Abstract

Penelitian ini terdiri dari tiga variabel indenpenden yaitu insentif, disiplin kerja dan lingkungan kerja serta variabel dependen yaitu kinerja karyawan dan motivasi sebagai variabel intervening. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana insentif, disiplin kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan melalui motivasi karyawan sebagai variabel intervening bagian maintenance di PT. Anzon Autoplaza Pontianak. Penelitian kuantitatif bentuk kausal adalah metode yang digunakan untuk pengumpulan data. Penelitian ini melibatkan 40 orang yang bekerja di bagian maintenance di PT. Anzon Autoplaza Pontianak sebagai sampel. Dalam penelitian ini, pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan mengunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan SmartPLS untuk pengelolaan data dalam penelitian ini. Hasil uji direct effect menunjukan bahwa variabel insentif, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi karyawan bagian maintenance di PT. Anzon Autoplaza Pontianak.

Kata Kunci : Insentif, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi

DAFTAR PUSTAKA

Arifah, M., Buyung, H., Safrizal, A., & As, F. (2020). Disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja perawat melalui motivasi sebagai variabel intervening. 4(2), 88"“98. Arya Pering, I. M. A. (2020). Kajian Analisis Jalur Dengan Structural Equation Modeling (Sem) Smart-Pls 3.0. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 3(2), 28"“48. https://doi.org/10.47532/jis.v3i2.177 Abrar Nuzullah, T. G. (2023). Analisis Disiplin Kerja dan Semangat Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja. Diterbitkan di JEMSI (Jurnal Ekonomi & Bisnis). Amboningtyas, D. (2018). Influence Of Learning Discripline, Methods Of Teaching Teachers And School Facilities On Improving Student Achievement Smk Negeri 1 Pringapus. Journal of Management, 4(4), 2018 Anwar, Y. 2017. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Cipta Prima Kontrindo Palembang-Sumatera Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Volume 8 No.03 Desember 2017 Aprilliansyah, A., Astuti, E. S., & Sulistyo, M.2018. Analisis Kompensasi Dan Servant Leadership Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Leader Nasional Unit Bisnis Multilevel Marketing Pt Melia Sehat Sejahtera Kota Surabaya Cabang Jawa Timur). Jurnal Administrasi Bisnis, Volume 61 No 3, 73- 82. Ardiansyah, M. A.2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Home Industry Batik Tulis Celaket Malang. Jurnal Valtech, 1(1), 214-218. Ayu, D. K., & Sinaulan, J. H.2018. Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bintang Satoe Doea. JURNAL EKONOMI, Volume 20 No.3, 2018. Bukhori, M.2018. Pengaruh Gaji Dan Displin Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Akademika, 16(1), 32-37. Dianita, N.2018. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Ps. Kota Duri. Jurnal Eko Dan Bisnis, Volume 9 No. 2, 75- 83. Dessler, A. E., Ye, H., Wang, T., Schoeberl, M. R., Oman, L. D., Douglass, A. R., Butler, A. H., Rosenlof, K. H., Davis, S. M., & Portmann, R. W. (2016). Transport of ice into the stratosphere and the humidification of the stratosphere over the 21st century. Geophysical Research Letters, 43(5), 2323"“2329. Google Scholar Edi Sutrisno. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. KENCANA. Ermawati, E., & Barlian, N. A.2018. Pengaruh Kompensasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Klinik Swasta Di Kabupaten Lumajang. Jurnal In Proceedings Progress Conference (Vol. 1, No. 1, pp. 91-99) Furadantin, N. R. (2018). Analisis Data Menggunakan Aplikasi SmartPLS v.3.2.7 2018. Academia (Accelerating the World"™s Research), 1"“8. Fahmi, I. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pariwisata Kota Sawahlunto. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(1), 52"“64. https://doi.org/10.31933/jimt.v3i1.678 Farid, L., Sunaryo, H., & ABS, M. K.2018. Analisis Pengaruh Motivasi Dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Di Perusahaan Jasa Pengiriman Barang Pt. King Stone Malang). Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, Volume 7 No 1. Goda V. E. M., (2018). Pengaruh Disiplin kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Tetap Dari Semua Departemen PT. Andes Agro Investama Kendawangan, Ketapang Kalimantan Barat). Ghozali I, & Latan H. (2015). Partial Least Squares Konsep Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0. Badan Penerbit Universitas Diponegoro Ghozali, I. (2016), Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23, Edisi 8 Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hasibuan, Malayu.S.P. 2016. "Manajemen Sumber Daya Manusia". Jakarta : PT. Bumi Aksara. Hasibuan, M.S.P. (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revi Jakarta: Bumi Aksara. Hasibuan, Malayu.S.P. 2017. "Manajemen Sumber Daya Manusia". Jakarta : PT. Bumi Aksara. Handayani, M., Krisnanto, R. R., & Anggriani, S. (2023). Kinerja Karyawan Muslim pada Supermarket ( X ) di Bekasi Utara"¯: 9(01), 1177"“1182. Handayani, S.2018. Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Harian Lepas Di Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kota Palembang. Jurnal Ekonomi Global Masa Kini, Volume 8 No 1. Hartanto, H., Hendriani, S., & Maulida, Y.2018. Analisis Pengaruh Kondisi Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Riau, Sumatera Barat, Dan Kepulauan Riau. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 10(2), 226-241. Husain, B. A.2018. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Pt. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro). Jurnal DISRUPSI BINIS, 1(1). Juni 2018 Ilham, Nugraha, I. N., & Ramly, A. T. (2021). (2020). Dimediasi Variabel Motivasi. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Variabel Motivasi., 9(4), 315"“324. Iskamto, D. (2019). Disiplin Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prima Rintis Sejahtera Pekanbaru Divisi Unicharm. Ekonomi Bisnis, 24(1), 12. https://doi.org/10.17977/um042v24i1p12-20 Ibrahim, L. T., Yunus, M., & Amri, A.2018. Pengaruh Budaya Organisasi Kompensasi dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Dosen Tetap Serta Dampaknya Pada Mutu Pendidikan Universitas Abulyatama Aceh. Jurnal Humaniora, 2(1), 61-73. Jufrizen, J., & Sitorus, T. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Prosiding Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1), 841"“856. Jeffrey, I., &Dinata, M. H. 2017. "The Effect Of Work Motivation, Work Discipline, And Competence The Effect Of Work Motivation, Work Discipline, And Competence On Employee Performance". International Journal of Current Advanced Research, 6(11), 7301"“7307. Jumani, A., & Rianto, M. R. (2023). Literatur Review"¯: Pengaruh Lingkungan Kerja , Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV . Kita Sukses Mandiri ( Literature Review"¯: The Effect of Work Environment , Training and Motivation on Employee Job Satisfaction at CV . We Succeed Independently ). 4(1), 39"“50. Kristiani, A., Putriana, L., & Salim, F. (2022). Pengaruh Penilaian Kinerja, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Pt. Mms Group Indonesia. Jurnal Cafetaria, 3(2), 38"“50. https://doi.org/10.51742/akuntansi.v3i2.614 Kiruja, E. K., & Mukuru, E. (2018). Effect of motivation on employee performance in public middle level Technical Training Institutions in Kenya. International Journal of Advances in Management and Economics, 2018 Liestiani, N. L., Perizade, B., Hanafi, A., &Zunaidah. 2019. "The Effect of Work Discipline and Work Environment on the Performance of AL Hudori Cooperative of Palembang Employees". Journal of Economics and Business, 2(1), 61"“72. Lestari, K., & Budiatmo, A.2018. Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sari Warna Asli Unit V Kudus (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi). Diponegoro Journal Of Social And Politic Tahun 2018, Hal. 1-6 Mangkunegara, A. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Mangkunegara, A. A. (2018). Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosda Karya. Marnisah, L. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Revolusi Industri. CV. BUDI UTAMA. Mulyadi. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. IN MEDIA. McMichael, T. M., Clark, S., Pogosjans, S., Kay, M., Lewis, J., Baer, A., Kawakami, V., Lukoff, M. D., Ferro, J., & Brostrom-Smith, C. (2020). COVID-19 in a long-term care facility"”King County, Washington, February 27"“ March 9, 2020. Morbidity and Mortality Weekly Report, 69(12), 339. Google Scholar Mulyadi, M. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Lestari. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1), 122"“ 140. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v2i1.1939 Mariana, N. N., Umar, A., & Tamsah, H.2018. Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang di Kabupaten Bantaeng. YUME: Journal of Management, Volume 1 No 2. Nashar, M. 2018. "Effect of Styles and Leadership Work Discipline to Employee Performance (Case Study of PT. Telecommunication Indonesia TbkDki Jakarta)". The 2018 International Conference of Organizational Innovation, 2018(2013), 419"“ 429. Noel, F. R., Lapian, J., &Pandowo, M. 2017. "The Affect Of Work Discipline And Competence On Employee Performance (Case Study At Balai Kesehatan Mata Masyarakat Sulawesi Utara)". Jurnal EMBA, 5(3), 3528"“3537. Nugroho, S., Haryono, A.T., Hasiolan., L.B. (2017) Pengaruh pelatihan kerja, motivasi dan pemberian insentif terhadap kinerja pegawai dinas pertanian kota semarang 1), 1"“8. Prayogi, M. A., & Nursidin, M. (2018). PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. November. Purwati, A. A., & Kurniawan, J.2018. Analisis Pengaruh Gaji, Kedisiplinan Dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Guru Dan Karyawan Di Sekolah Esa Sejahtera Pekanbaru. Jurnal Cano Ekonomos, 7(1), 16-24. Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT. Rajagrafindo Persada. Rachmat, A. B. G., Noermijati, N., & Sudjatno, S. (2019). The effect of work environment and organizational culture on employee performance mediated by work motivation (Study on operational field employee of PT. Bank Pembangunan Daerah Provinsi Jawa Timur Tbk). MEC-J (Management and Economics Journal), 3(1), 55"“66. Google Scholar Sari, R. K., Rianto, M. R., & Fikri, A. W. N. (2022). Peranan Motivasi dalam Memediasi Hubungan Pengawasan dan Kinerja Ojek Online Muslim di Kota Bekasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 8(02), 1904"“1910. https://www.jurnal.stieaas.ac.id/index.php/jei/article/view/5788%0Ahttps://www.jurn al.stieaas.ac.id/index.php/jei/article/download/5788/239 Sari, I. L., Lengkong, V. P., & Sepang, J. L.2018. Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wenangcemerlang Press. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Volume 5 No.3. Sartono, M., Yulianeu, Y., & Hasiholan, L. B.2018. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention. Journal of Management, 4(4) Sutrisno, S. (2022). Determinants of Employee Performance: Overview of Aspects of Communication, Work Stress and Compensation. Budapest International Research and Critics Institute "¦, 19259"“19270. https://www.bircujournal.com/index.php/birci/article/view/593 Sudiardhita, K. I., Mukhtar, S., Hartono, B., Herlitah, U. N. J., Sariwulan, T., & Nikensari, S. I.2018. The Effect Of Compensation, Motivation Of Employee And Work Satisfaction To Employee Performance Pt. Bank Xyz (Persero) Tbk. Academy of Strategic Management Journal, 17(4) Sugiyono, E., & Rahajeng, R. (2022). Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pegawai sebagai variabel intervening pada dinas "¦. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi "¦, 4(7), 2691"“2708. http://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue/article/view/1211 Saad, Ghazi Ben., (2018). The impact of organizational culture on job performance: a study of Saudi Arabian public sector work culture. Jurnal. Sedarmawanti. (2017). Analisa Faktor "“ Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai"¯: Kompetensi , Motivasi Dan Lingkungan Kerja ( Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia ). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 201"“210. Windrawati, Finaltri., (2020) Analisis Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi Sebagai variabel Intervening (Studi pada Departement Maintanance PT. POMI. Jurnal