Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karya Sukses Utama Prima (KSUP) Desa Seret Ayon Kabupaten Sambas

Abstract

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Karya Sukses Utama Prima (KSUP) Desa Seret Ayon Kabupaten Sambas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini merupakan karyawan kantor PT. Karya Sukses Utama Prima (KSUP) Desa Seret Ayon Kabupaten Sambas yang berjumlah 59 orang, serta sampel yang digunakan sebanyak 59 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja berpengaruh secara positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Karya Sukses Utama Prima (KSUP) Desa Seret Ayon Kabupaten Sambas.

DAFTAR PUSTAKA

Enny, M. (2019).  Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Manajemen Press.

Ghozali, I. (2016).  Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Edisi Kedelapan. Cetakan Kedelapan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2018).  Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25.  Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamzah, F. F., Cik, A., Melati., & Digdowiseiso, K. (2023). The Influence of Intrinsic Motivation, Organizational Culture, and Non-Physical Work Environment on Employee Performance at PT. Sriwijaya Media Partners.  Jurnal Syntax Admiration, 4  (5), 718-732.

Hasibuan, M. (2016).  Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kasmir. (2019).  Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali Pers.

Mangkunegara, A. P. (2014).  Evaluasi Kinerja. Bandung: Refika Aditama.

Mangkunegara, A. P. (2017).  Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P. (2021).  Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Edisi Keempat Belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Nitisemito. (2019).  Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Samsudin, S. (2015).  Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Sedarmayanti. (2017).  Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan serta Meningkatkan Kinerja untuk Meraih Keberhasilan. Bandung: Refika Aditama.

Simamora, H., Sutrisno, E., & Sinambela, L. P. (2016).  Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedelapan. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sinambela, L. P. (2017).  Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sofia, S., Rahayu, A., & Maimuna. (2024). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerka Pegawai Dinas Perhubungan Kota Sorong.  Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 4  (1), 60-71.

Sugiyono. (2016).  Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung  : Alfabeta.

Sutrisno, E. (2018).  Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Jakarta: Kencana Prenada Group.

Wibowo. (2016).  Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: Raja Grafindo Persada.