PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI KANTOR DESA DI KECAMATAN PEMANGKAT (Studi pada Kantor Desa Perapakan, Kantor Desa Jelutung dan Kantor Desa Harapan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pegawai kantor desa di tiga Kantor Desa Kecamatan Pemangkat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner). Teknik analisis data dengan menggunakan software SPSS versi 27. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 orang pegawai Kantor Desa Perapakan, Kantor Desa Jelutung dan Kantor Desa Harapan di Kecamatan Pemangkat dengan pengambilan sampel menggunakan Teknik Sampling Jenuh berjumlah 37 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap OCB, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB dan kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB.