PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada SMP Negeri 2 Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan kompetensi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di SMP Negeri 2 Pontianak. Peneltian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 40 guru yang ada di SMP Negeri 2 Pontianak sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) untuk menguji model structural dan pengaruh antar variabel. Berdasarkan hasil penelitian yang diuji menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Hasil selanjutnya yaitu kompetensi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Temuan ini mengindikasi bahwa guru dengan kecerdasan emosional yang tinggi cenderung memiliki kinerja yang lebih baik, yang diperkuat dengan tingkat kepuasan kerja yang tinggi.

DAFTAR PUSTAKA

Alfany, N. L. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan   Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa   Timur Cabang Sidoarjo.

Ardi, A. (2021). Pengaruh kompetensi dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru serta dampaknya pada kinerja di sekolah dasar: Studi dengan metode stratified random sampling. Jurnal Pendidikan Dasar

Ali, M. M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Penerapannya dalam Penelitian. Education Journal, 2(2), 1"“6.

Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel dalam Penelitian. Jurnal Pilar, 14(1), 15"“31.

Amstrong. M. (2009). Armstrong"™s Handbook Guide to Delivering High Performance. Kongan Page Publishers.

Artanti, Y., Suharti, L., & Sugito, E. (2014). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja dosen di Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta. Jurnal Pendidikan dan Pengajaran.

Ashar, K. (2019). Pengaruh kompetensi dan dukungan organisasi terhadap motivasi guru dan dampaknya pada kinerja. Jurnal Pendidikan dan Pengembangan.

Bahari, I. A., Kesehatan, D., Bulukumba, K., Stie, P., Makassar, A., & Kadir, I. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bulukumba. In YUME"¯: Journal of ManagementVolume (Vol. 2, Issue 3).

Barkah, J., & Hidayat, F. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja terhadap   Kinerja Guru di Sekolah Dasar. Pendidikan Tembusai.

Brief, A. P., & Weiss, H. M. (2002). Organizational behavior: Affect in the workplace. Annual Review of Psychology, 53, 279-307.

Budiaji, W. (2013). The Measurement Scale and The Number of Responses in Likert Scale. Jurnal Ilmu Pertanian Dan Perikanan Desember, 2(2), 127"“133.

Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenadamedia Group.

Catio, M., & Sunarsi, D. (2020). Analisa Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan   Motivasi Terhadap Kinerja Guru (SMK Sasmita Jaya 1 Pamulang Kota Tangerang Selatan). Jurnal Penelitian Pendidikan Dan Ekonomi .

Chin, W. (1998). The partial least squares approach to structural equation modeling (Mahwah, Ed.). NJ: Lawrence Erlbaum Associates.

Cronbach, L. J. (1951). oefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika. 16(3), 297"“334.

Departemen Pendidikan Nasional. (2004). Standar kompetensi guru. Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional.

Farida, U. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia 1. Unmuh Ponorogo Press.

Fitriya, A., & Kustini, K. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(2), 634"“649.

Fiansi, S., & Mirayanti, D. (2020). Hubungan kecerdasan emosional dan kinerja pegawai di Dinas Perikanan Kabupaten Toli-Toli. Jurnal Studi Manajemen

Furtwengler, D. (2003). Penuntun Sepuluh Menit Penilaian Kinerja. Andi Offset.

Ghozali, Imam. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 (9th ed.).

Goleman, D. (2015). Emotional Intelligence: Kecerdasan emosional mengapa EI lebih penting daripada IQ. Gramedia Pustaka Utama.

Hadari, Nawawi. (2004). Evaluasi dan Penelitian Pendidikan. Balai Pustaka.

Hair, J. F. , Hult, G. T. M. , Ringle, C. M. , & Sarstedt, M. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sage Publications.

Haryono, T., & Rosandy, D. (2017). Pengaruh kecerdasan emosi dan spiritual terhadap kinerja perawat temporer dengan komitm

Hartini, N, N., & Wardhana, A. (2022). Kecerdasan Emosional, Motivasi Berprestasi, dan Self-esteem serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Guru. Jurnal Manajemen (Edisi Elektronik).

Hasibuan, M. S. (2017). Human Resources Management (Revisi). Sinar Grafika Offset.

Herawaty, D. (n.d.). Pengaruh Kecerdasan Emosional,   Partisipasi Guru dalam Forum Ilmiah, Self   efficacy, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja   Guru Matematika. . Jurnal Review Pembelajaran   Matematika.

Hidayat, A., Solihin, M., & Amar, S. M. N. N. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Dinas Sosial Kota Makassar. Jurnal Mirai Management, 6"“1.

Holis, M. N., Komariayah, S., & Purbangkoro, M. (2017). Pengaruh Tingkat Kecerdasan Emosional Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Guru Sma Negeri 1 Rogojampi.

Huda, N., Putri, D. K., & Ancok, D. (2023a&b). Kecerdasan Emosional Dan Kepuasan Kerja Pada Tenaga Pendidik: Studi Meta-Analisis. Arjwa: Jurnal Psikologi, 2(3), 108"“120. ma

Husein, A. S. (2015). Penelitian Bisnis dan Manajemen Menggunakan Partial   Least Squares (PLS) dengan smartPLS 3.0. Universitas Brawijaya: Modul   Ajar. .

Husein, H. (2015). Analisis Statistik dalam Penelitian. Penerbit Akademika.

Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan-Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi,   Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan. (Pertama). Indomedia Pustaka,.

Ismail, R. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Kepuasan Kerja Di Politeknik Angkatan Darat Malan. Sketsa Bisnis.

Julita, S., Herawaty, D., & Gusri, A. S. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Guru Matematika. J U P I T E K.

Kafetsios, K., & Zampetakis, L. A. (2008). Emotional Intelligence and Job   Satisfaction: Testing the Mediatory Role of Positive and Negative Affect at   Work. Personality and Individual Differences-Elsevier, 44, 712"“722.

Kakio, N., Lengkong, V. & Uhing, Y. (2019). Kepuasan Kerja Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil Manado. Jurnal EMBA

Kembau, J., B., S. G., & M., & T. H. N. (2018). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kompetensi   Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Malalayang   Kota Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi,.

Koesmono. (2011). Measuring and Interprinting   Organizational Culture. Erlangga.

Konradus, Natalia., & Harsanti, Intaglia. (2015). Peranan Kecerdasan Emosi Dan Kesejahteraan Psikologis   Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada Sebuah Yayasan   Pendidikan Islam Di Bekasi. Jurnal Elektronik Universitas Gunadarma.

Koswara, & Rasto. (2016). Kompetensi dan kinerja guru berdasarkan sertifikasi   profesi. Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(1).

Lantu, R. Z, & Irfana,B. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara.

Latifa, N., Pravidaningrum, H., & Rizana, D. (N.D.). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kesejahteraan Subyektif Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Guru Taman Kanak-Kanak Di Kecamatan Karanggayam).

Locke, E. A. (1976). The nature and causes of job satisfaction. In M. D. Dunnette (Ed.), Handbook of industrial and organizational psychology

Bussing, A., Bissels, T., Fuch, M., & Perrar, K. M. (1999). Kepuasan kerja: Konsep dan pengukuran.

Mahmudah, I. R., Farida, U., & Chamidah, S. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Vol. 5, Issue 2).

Mangkunegara, A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (S. Sandiasih, Ed.). PT. Remaja Rosdakarya.

Marius, C. & Mahmud, M. I. (2022). Hubungan Antara Kecerdasan Emosi Dan Kepuasan Kerja Dalam Kalangan Guru Sekolah Rendah Pedalaman. Jurnal Dunia Pendidikan

Marwansyah. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Alfabeta.

Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review. 50(4), 370"“396.

Maskuri, M., & Suyanto, S. (2023). Analisis Kompetensi, Tunjangan Kinerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. J-Mas (Jurnal Manajemen Dan Sains).

Meidita, A. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.

Morgan, J. , & Bruin, R. (2019). Structural Equation Modeling: A Practical Guide to Using AMOS, SmartPLS, and Other SEM Tools. Sage Publications.

Mulyasa. E. (2006). Kurikulum Berbasis Kompetensi. PT Remaja   Rosdakarya.

Muslimat, A. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.   Gramedia Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(4).

Narsih, D. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Kepuasaan Kerja Terhadap   Kinerja Guru Smkn 23 Jakarta Utara. Jurnal Ilmiah Pendidikan Dan Ekonomi.

Pala'langan, A. (2021). Pengaruh servant leadership, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Jurnal Manajemen Pendidikan

Paramita, W., Ramadhani, R., & Nurjanah, S. (2016). Perbandingan kinerja guru PNS dan Non PNS di Sekolah Dasar Negeri di Jakarta. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan.

Patty, M. A., Divayana, D. G. H., & Ariawan, I. P. W. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosi, Beban Kerja   Dan Kepemimpinan Transformasional   Terhadap Kinerja Guru Di Yayasan Kalam Kudus   Indonesia Cabang Bali. Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia.

Pearson, K. (1896). Mathematical Contributions to the Theory of Evolution (Phil., Ed.). Trans. R. Soc.

Permendiknas Nomor 41 Tahun 2007   tentang Standar Proses. (2007). BNSP. (Depdikbud).

Prasyanto, G. R. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Dok Dan Perkapalan Surabaya Bagian Produksi). 5"“2.

Pratiwi, N. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SMP Kuwarasan: Analisis kuantitatif dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmu Pendidikan

Rahmatullah, M. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kompetensi Guru terhadap Kinerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Jurnal Competitiveness

Rahmawati, A., Pmi, U., & Malang, K. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Utd Pmi Kota Malang. Jubis, 3(1).

Rahmawati, D. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja   Karyawan Pada Pt. Bank Pembangunan Daerah   Jawa Tengah Kantor Cabang Salatiga. Universitas Diponegoro.

Ratnasari, L. S., Sutjahjo, G., Susanti, N. E., Tanjung, R., & Ismanto, W. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Kreatifitas   Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja. Manajemen Pendidikan.

Restanti, A., Pratama, R., & Wijaya, H. (2020). Pengaruh kompetensi intelektual, emosional, dan sosial terhadap kepuasan kerja pada guru sekolah menengah kejuruan di Samarinda, Jurnal Bisnis dan Manajemen.

Robbins &Judge. (2019). Perilaku Organisasi (Edisi 16). Selemba Empat.

Rohman, A. (2020). Analisis hubungan antara kompetensi guru dan kinerja pada guru MTS. Jurnal Pendidikan dan Pengajaran

Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1"“15.

Salovey, P., & Mayer, J. D. (1990). Emotional intelligence. Imagination, Cognition, and Personality

Sari, M. S., & Zefri, M. (2019). Pengaruh Akuntabilitas, Pengetahuan, dan Pengalaman Pegawai Negeri Sipil Beserta Kelompok Masyarakat (Pokmas) Terhadap Kualitas Pengelola Dana Kelurahan Di Lingkungan Kecamatan Langkapura. Jurnal Ekonomi, 21(3), 311.

Sartono, S., Sastra Waskita, G., & Arintowati, D. (2023). Business, Entrepreneurship, And Management Journal Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Smp Negeri 2 Sumbergempol Kabupaten Tulungagung).

Sarwono, J. (2015). Pengantar statistik multivariat dengan SPSS. (Andi, Ed.).

Shoim, I., Kustiyah, E., & Sudarwati. (2019). Analisis Motivasi, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja   Terhadap Kinerja Guru Di Smp Al-Islam 1   Surakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika.

Sobri, M., & Nursyamsiah, N. (2020). Metode sensus dan sampling total dalam penelitian: Pendekatan dan aplikasi. Jurnal Metodologi Penelitian.

Spencer, L. M. , & Signe M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. . John Wiley & Sons.

Sugiyon. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. (M. Dr. Ir. Sutopo S.Pd., Ed.; 2). Penerbit Alfabeta   Bandung.

Suharsaputra, U. (2010). Administrasi   Pendidikan. Refika Aditama.

Suroto, A., Perhotelan Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta, P., STIEPARI Semarang, M., Kunci, K., & Kerja dan Kinerja karyawan, K. (n.d.). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Berdampak pada Kinerja Karyawan di Hotel Sahid Jaya Solo.

Sutapa, Heru. (2022). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja   Terhadap Kinerja Guru Selama Masa Pandemi Covid-19   (Studi Kasus Pada Guru Smp N 2 Grogol Kabupaten Kediri). Jurnal Darussalam; Jurnal Pendidikan, Komunikasi Dan Pemikiran Hukum Islam.

Sutrisno. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Kencana.

Syafruiddin. (2021). Manajemen kinerja: Strategi meningkatkan produktivitas organisasi. Penerbit Andi.  .

Syarweny, N. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Dosen Politeknik Negeri Jakarta. Journal of Management and Business Review, 20(1), 81"“101.

Ula, N. M. (2020). Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan Divisi Produksi PT. IKSG. 8, 376"“384.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen. PT. Citra Umbara.

Usman, F. (2019). Pengaruh kecerdasan emosi dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan sebagai variabel intervening pada pegawai universitas trunajaya bontang. FORUM EKONOMI, 21(2), 132"“142.

Valenzuela, S. , & Bachmann, I. (2018). Path Analysis. The International Encyclopedia Of Communication Research Methods.

Wadi, A., Ibrahim. M, & Pongkitu, A. (2023). Dampak Kompetensi   Terhadap Kinerja Dimediasi   Kepuasan Kerja Guru. Jurnal Aplikasi   Kebijakan Publik & Bisnis.

Wahyudi, A., Bhismi, M., Assyamiri, T., Al Aluf, W., Fadhillah, M. R., Yolanda, S., & Anshori, M. I. (n.d.). Dampak Transformasi Era Digital Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA),

Wibowo, A. B. (2016). Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo.

Widayati, F., Fitria, H., & Fitriani, Y. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap   Kinerja Guru. Journal of Education Research.

Widodo, E., & Suparno. (2014). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Belajar.