Jurnal Manajemen Update
type: channel
language: en-US
publication name: Jurnal Manajemen Update
items: PENGARUH SUKU BUNGA ACUAN, RISIKO KREDIT, NILAI TUKAR, DAN INFLASI TERHADAP PENYALURAN KREDIT PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
items: PERAN MEDIASI CYBERLOAFING PADA PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
items: PENGARUH GREEN FINANCE DAN SUSTAINABLE FINANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI DENGAN PERTUMBUHAN EKONOMI SEBAGAI PEMODERASI
items: PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP PERTUMBUHAN LABA YANG DIMODERASI UKURAN PERUSAHAAN DENGAN METODE RGEC (STUDI EMPIRIS PADA PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA)
items: UNVEILING THE FACTORS INFLUENCE ON BLACKPINK'S REPURCHASE INTENTION: A STUDY OF ADVANCED CONSUMER BEHAVIOR PATTERNS
items: PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada SMP Negeri 2 Pontianak
items: PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA: KANTOR BAPPEDA PROVINSI KALIMANTAN BARAT)
items: PENGARUH FINANCIAL KNOWLEDGE, FINANCIAL ATTITUDE, FINANCIAL SATISFACTION, DAN FINANCIAL SOCIALIZATION TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
items: Determinan Nilai Perusahaan Perbankan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Pemediasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)
items: PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, PROFITABILITAS, PENYEBARAN KEPEMILIKAN SAHAM, DAN ARUS KAS BEBAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
items: PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA, TINGKAT INFLASI, NILAI KURS DAN PERTUMBUHAN EKSPOR TERHADAP TINGKAT KREDIT BERMASALAH PADA BANK UMUM DI INDONESIA
items: PENGARUH PERSEPSI MANFAAT, PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNAAN, DAN DESAIN FUTURISTIK TERHADAP MINAT BELI MOTOR LISTRIK DI KOTA PONTIANAK
items: GOGUMA DELIGHT : SNACK BAR TEPUNG UBI UNGU DENGAN PEMANIS STEVIA MAKANAN ENERGI KAYA ANTIOKSIDAN DAN RENDAH GULA
items: http://ejurnal.untan.ac.id/index.php/ejmfe/article/view/90901
items: PENGARUH KUALITAS PRODUK, VIRAL MARKETING DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI PADA KONSUMEN MIXUE DI KOTA PONTIANAK)
items: INNOVATION IN PUPUT FISH PROCESSING TRANSFRORMED TO LOW-SALT, HIGH-VALUE DRIED PUPUT FISH
items: PENGARUH WORKPLACE INCIVILITY DAN JOB DEMANDS TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
items: PENGARUH LIFESTYLE, BRAND HERITAGE, DAN PERSONAL BRANDING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI WARUNG KOPI ASIANG PONTIANAK
items: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WELL HARVEST WINNING ALUMINA REFINERY KABUPATEN KETAPANG
items: PREDIKTOR NIAT BELI KENDARAAN MOTOR LISTRIK DI PONTIANAK
items: The Influence of Technology Affordance on Customer Loyalty with Customer Satisfaction as Mediating Variable of the Traveloka Mobile Application Users
items: PENGARUH CO-BRANDING, DESAIN, PERSEPSI HARGA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI PRODUK SEPATU MEREK LOKAL AEROSTREET DENGAN COUNTRY OF ORIGIN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
items: PENGARUH HALAL AWARENESS DAN PRODUCT QUALITY TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION DAN CUSTOMER RETENTION PADA PRODUCT SKINCARE WARDAH
items: PENGARUH BRAND EXPERIENCE TERHADAP LOYALTY INTENTION DENGAN VARIABEL MEDIASI BRAND AUTHENTICITY PADA LOCAL BRAND EIGER
items: EMPIRICAL STUDY OF CARHART FOUR FACTOR MODEL AND FAMA FRENCH FIVE FACTOR MODEL IN INDONESIA
items: Pengaruh Moderasi Prospek Perusahaan Pada Hubungan Enviromental Social Government (ESG) Dan Green Investment Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Indeks Kompas 100
items: PENGARUH SIKAP KEUANGAN DAN PENGETAHUAN KEUANGAN TERHADAP KEPUASAN KEUANGAN DENGAN PENGELOLAAN KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MASYARAKAT DI KALIMANTAN BARAT
items: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT
items: PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN ATR/BPN DI KOTA PONTIANAK
items: PENGARUH KESADARAN KESEHATAN, MOTIF EKOLOGIS, PENGETAHUAN LINGKUNGAN TERHADAP NIAT BELI MELALUI ATTITUDE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PRODUK BOTOL MINUM/TUMBLER LION STAR)
items: INVESTIGATING THE ROLE OF CURIOSITY, FOCUSED IMMERSION, AND TEMPORAL DISSOCIATION ON CONTINUOUS USE INTENTION OF AI RECOMMENDATION SYSTEMS IN E-COMMERCE (A STUDY ON SHOPEE USERS)
items: PENGARUH LITERASI KEUANGAN, GAYA HIDUP DAN KEMUDAHAN TERHADAP PENGGUNAAN QRIS SEBAGAI ALAT TRANSAKSI DIGITAL DI KALIMANTAN BARAT
items: http://ejurnal.untan.ac.id/index.php/ejmfe/article/view/91943
items: DETERMINAN PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN GENERASI Z DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pada Pengguna E-Wallet di Indonesia)
items: CONSUMER ANIMOSITY, XENOCENTRISM AND BOYCOTT MOTIVATION: EXPLORING THEIR INFLUENCE ON UNWILLINGNESS TO BUY PRO-ISRAEL PRODUCTS
items: Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi pada SMA Negeri di Pontianak)
items: PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN SOFT SKILL DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PEGAWAI BUMN YANG ADA DI KOTA PONTIANAK (STUDI KANTOR PLN UP3 KOTA PONTIANAK)
items: Pengaruh Reward Dan Employe Empowerment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Di Pontianak
items: PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA ASN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
items: PENGARUH REWARD, PUNISHMENT TERHADAP KINERJA ASN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
items: PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN SOFT SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN DIMEDIASI OLEH EFIKASI DIRI PADA GENERASI Z DI INDONESIA
items: ANALISIS PERILAKU FOMO PADA KONSUMEN IPHONE. PERSPEKTIF : CONFORMITY CONSUMPTION
items: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PENELITIAN PADA KARYAWAN PT. PASSI TIRTA AGUNG)
items: http://ejurnal.untan.ac.id/index.php/ejmfe/article/view/92119
items: PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, BERBAGI PENGETAHUAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN CU PANCUR SOLIDARITAS DI KABUPATEN KETAPANG)
items: PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PENANGANAN KELUHAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN CITRA PERUMDA AIR MINUM TIRTA RAYA KABUPATEN KUBU RAYA
items: http://ejurnal.untan.ac.id/index.php/ejmfe/article/view/92134

PENGARUH SUKU BUNGA ACUAN, RISIKO KREDIT, NILAI TUKAR, DAN INFLASI TERHADAP PENYALURAN KREDIT PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
type: item
description: Penelitian ini menganalisis dan melihat faktor-faktor yang mempengarhi penyaluran kredit perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel independen yang digunakan pada penelitian ini adalah suku bunga acuan, risiko kredit, nilai tukar, dan inflasi sedangkan variabel dependen yang digunakan adalah variabel penyaluran kredit. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari suku bunga acuan, risiko kredit, nilai tukar, dan infasi terhadap penyaluran kredit perbankan. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data time series bulanan dari Januari 2014 "“ Desember 2023. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 120 sampel. Adapun teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Error Correction Model (ECM) dengan bantuan program EViews 12. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dalam jangka pendek semua variabel independen tidak berpengaruh terhadap penyaluran kredit perbankan. Sedangkan dalam jangka panjang varaibel suku bunga dan risiko kredit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyaluran kredit perbankan. Nilai tukar berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyaluran kredit perbankan dan inflasi tidak berpengaruh terhadap penyaluran kredit perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
creator: Sela B1021211030 Sela
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-01-30
publication date: 2025-01-30
volume: 14
number: 3

PERAN MEDIASI CYBERLOAFING PADA PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
type: item
description: PERAN MEDIASI CYBERLOAFING PADA PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT Gusti Muhammad Iwanda1,Yulyanti Fahruna2,Syahbandi3 Universitas Tanjungpura ABSTRAK Peran sumber daya manusia akan selalau menjadi peran utama dalam setiap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai dengan cyberloafing sebgai variabel mediasi pada pegawai di Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif berupa asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pendapatan Daerah Kalimantan Barat. Jumlah sampel yang dipilih sebagai responden dalam penelitian ini berjumlah 66 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode SEM (Structural Equation Model) dengan dibantu menggunakan program software SmartPLS v.4.1.0.8. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap cyberloafing, sedangkan stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap cyberloafing. Cyberloafing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui cyberloafing. Sedangkan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui cyberloafing. Referensi Abdillah, W., & Hartono, J. (2015). Partial Least Square (PLS) - Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta. C.V Andi Offset. Adhana, W., & Herwanto J. (2021). Hubungan Antara Kontrol Diri Dan Stres Kerja Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Kota Pekanbaru. Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi 2(2). Adiba, et al. (2021). Cyberloafing, Baik Atau Buruk?: Explorator…
creator: Gusti B1021201170 Muhammad Iwanda
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-07
publication date: 2025-02-07
volume: 14
number: 3

PERAN MEDIASI CYBERLOAFING PADA PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
type: item
description: ABSTRAK Peran sumber daya manusia akan selalau menjadi peran utama dalam setiap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai dengan cyberloafing sebgai variabel mediasi pada pegawai di Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif berupa asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pendapatan Daerah Kalimantan Barat. Jumlah sampel yang dipilih sebagai responden dalam penelitian ini berjumlah 66 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode SEM (Structural Equation Model) dengan dibantu menggunakan program software SmartPLS v.4.1.0.8. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap cyberloafing, sedangkan stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap cyberloafing. Cyberloafing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui cyberloafing. Sedangkan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui cyberloafing. Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Cyberloafing, Kinerja Pegawai Referensi Abdillah, W., & Hartono, J. (2015). Partial Least Square (PLS) - Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta. C.V Andi Offset. Adhana, W., & Herwanto J. (2021). Hubungan Antara Kontrol Diri Dan Stres Kerja Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Kota Pekanbaru. Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi 2(2). Adiba, et al. (2021). Cyberloafing, Baik Atau Buruk?: Exploratory Case Study Karyawan Selama Pandemi Covid-19. Performance 28(2) 52-6. Andini, et al. (2023). Pengaruh Locus Of Control Dan Stres Kerja Terhadap Perilaku C…
creator: Gusti Muhammad B1021201170 Iwanda
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-08
publication date: 2025-02-08
volume: 14
number: 3

PENGARUH GREEN FINANCE DAN SUSTAINABLE FINANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI DENGAN PERTUMBUHAN EKONOMI SEBAGAI PEMODERASI
type: item
description: ABSTRACT This study aims to analyze the effect of Green Finance and Sustainable Finance on the financial performance of banks listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX), incorporating economic growth as a moderating variable. The research utilized secondary data obtained from the financial and sustainability reports of banks listed on the IDX during the 2019"“2023 period, resulting in a sample of 14 companies. Data analysis was conducted using panel data regression and Moderated Regression Analysis (MRA) with the Eviews version 13 software. The results show that Green Finance has a positive but not significant effect on Financial Performance, Sustainable Finance has a negative and not significant effect on Financial Performance, Economic Growth does not moderate the effect of Green Finance on Financial Performance, but it does moderate the effect of Sustainable Finance on Financial Performance. REFERENSI Aerts, R., Bruffaerts, N., Somers, B., Demoury, C., Plusquin, M., Nawrot, T. S., & Hendrickx, M. (2021). Tree Pollen Allergy Risks and Changes Across Scenarios in Urban Green Spaces in Brussels, Belgium. Landscape and Urban Planning, 207. https://doi.org/10.1016/j.landurbplan.2020.104001 Afifah, Listiana, E., Wendy, Mustarudin, & Giriati. (2023). The Impact of Green Finance on Profitability with Credit Risk as an Intervening Variable. International Journal of Applied Finance and Business Studies, 11(3), 564"“576. Aina, H. T., & Sadikin, D. S. (2023). Pengaruh Sustainability Report Terhadap Corporate Financial Performance. Jurnal of Accounting, Management, And Islamic Economics, 1(01), 13"“22. Aurelya, R. T., & Syofyan, E. (2023). Pengaruh Pengungkapan Sustainability Report dan Intensitas Modal terhadap Profitabilitas: Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020. JURNAL EKSPLORASI AKUNTANSI. https://doi.org/10.24036/jea.v5i1.602 Bhardwaj, B. R., & Malhotra, A. (2013). Green Banking Strategies: Sustainability throu…
creator: Vania Safa B1021211170 Kamila
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-09
publication date: 2025-02-09
volume: 14
number: 3

PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP PERTUMBUHAN LABA YANG DIMODERASI UKURAN PERUSAHAAN DENGAN METODE RGEC (STUDI EMPIRIS PADA PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA)
type: item
description: Penelitian bertujuan menguji tingkat kesehatan bank melalui metode RGEC menggunakan Non Performing Loan (NPL), Good Corporate Governance (GCG), Return On Assets (ROA), dan Capital Adequacy Ratio (CAR) serta ukuran perusahaan sebagai variabel pemoderasi hanya terhadap NPL dan ROA dapat mempengaruhi pertumbuhan laba perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi penelitian adalah perbankan yang terdaftar di BEI periode 2018-2022. Berdasarkan teknik pengambilan sampel didapatkan 35 bank dengan total 175 data. Hasil penelitian diperoleh bahwa NPL berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan laba, GCG berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba, ROA berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba, CAR berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba, Ukuran Perusahaan mampu memoderasi pengaruh NPL terhadap pertumbuhan laba, tetapi Ukuran Perusahaan tidak mampu memoderasi pengaruh ROA terhadap pertumbuhan laba. Tingkat kesehatan bank melalui metode RGEC yang diproyeksikan NPL, GCG, ROA, dan CAR berpengaruh secara simultan terhadap pertumbuhan laba. Kata Kunci: NPL, GCG, ROA, CAR, Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Laba Daftar Pustaka Amelia, A. R., Ramli, & Sari, D. H. (2021). Pengaruh Non Performing Loan (NPL), Net Profit Margin (NPM), Total Asset Turnover (TATO) Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Bank Konvensional Yang Terdaftar Pada BEI Periode 2018-2020. Jurnal Tugas Akhir Mahasiswa Akuntansi Poltekba (Jmap), 1"“10. Anif Fudin, & Fany Indriyani. (2022). Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Pertumbuhan Laba Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi Pada Bank Umum Syariah Periode 2016-2020. Mutanaqishah: Journal of Islamic Banking, 2(1), 1"“9. https://doi.org/10.54045/mutanaqishah.v2i1.209 Astutiningsih, K. W., & Baskara, I. G. K. (2019). Pengaruh CAR, Dana Pihak Ketiga, Ukuran Bank, dan LDR Terhadap Profitabilitas Bank Perkreditan Rakyat. E-Jurnal Manajemen Unud, 8(3), 1608"“1636. Bank Indo…
creator: Faldo Zakaria B1021201182
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-09
publication date: 2025-02-09
volume: 14
number: 3

UNVEILING THE FACTORS INFLUENCE ON BLACKPINK'S REPURCHASE INTENTION: A STUDY OF ADVANCED CONSUMER BEHAVIOR PATTERNS
type: item
description: The "Halyu" phenomenon is growing rapidly and significantly on the app that used to be called Twitter. One of the most popular girl bands is Blackpink, which successfully held a concert in 2023 in Jakarta. Therefore, merchandise of girl bands and boy bands from South Korea has been bought by many people, with the sale of photobooks or photo cards, posters, and stickers being the three types of merchandise most owned by K-pop fans in Indonesia with the population of generation Z and Millennials being the most fans with middle to lower economic conditions. However, fans Blackpink which is BLINK is willing to spent 5 million rupiah. Indonesia has the highest number of Blackpink fans on YouTube, for this reason, it is necessary to have a study that investigates the factors that can influence repurchase intentions on Blackpink"™s merchandise in several cities, such as Pontianak, Jakarta, Bandung, and Yogyakarta. Data analysis using SPSS Ver.25 software, which is divided into descriptive analysis, validity test, reliability test, classical assumption test consisting of normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, linearity test, then continued with multiple linear regression test, partial test (T-test), simultaneous test (F-test) and coefficient of determination test (R2). The results of this study found that brand awareness (X1) and brand image (X2) insignificantly affect repurchase intention and two other variables, such as Korean Wave (X3) and product quality (X4) has significant and positive influences on Blackpink"™s merchandise repurchase intention. All independent variables affect positively and significantly simultaneously.
creator: Muhammad Taufiqurrahman
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-13
publication date: 2025-02-13
volume: 14
number: 3

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada SMP Negeri 2 Pontianak
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan kompetensi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di SMP Negeri 2 Pontianak. Peneltian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 40 guru yang ada di SMP Negeri 2 Pontianak sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) untuk menguji model structural dan pengaruh antar variabel. Berdasarkan hasil penelitian yang diuji menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Hasil selanjutnya yaitu kompetensi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Temuan ini mengindikasi bahwa guru dengan kecerdasan emosional yang tinggi cenderung memiliki kinerja yang lebih baik, yang diperkuat dengan tingkat kepuasan kerja yang tinggi. DAFTAR PUSTAKA Alfany, N. L. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Sidoarjo. Ardi, A. (2021). Pengaruh kompetensi dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru serta dampaknya pada kinerja di sekolah dasar: Studi dengan metode stratified random sampling. Jurnal Pendidikan Dasar Ali, M. M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Penerapannya dalam Penelitian. Education Journal, 2(2), 1"“6. Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel dalam Penelitian. Jurnal Pilar, 14(1), 15"“31. Amstrong. M. (2009). Armstrong"™s Handbook Guide to Delivering High Performance. Kongan Page Publishers. Artanti, Y., Suharti, L., & Sugito, E. (2014). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja dosen di Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta. Jurnal Pendidi…
creator: Rizki Zakia B1022201058 Fatriani
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-16
publication date: 2025-02-16
volume: 14
number: 3

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA: KANTOR BAPPEDA PROVINSI KALIMANTAN BARAT)
type: item
description: Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Kalimantan Barat merupakan instansi pemerintahan yang memiliki tugas sebagai penyelenggara pemerintahan di bidang perencanaan dan pembangunan daerah, dengan menjalankan fungsi perumusan kebijakan teknis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Kantor BAPPEDA Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan populasi penelitian ini berjumlah 57 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dokumentasi dan penyebaran kusioner secara manual. Teknik analisis yang digunakan berupa statistic deskriptif. Analisis regresi linier berganda menggunakan IBM SPSS Statistic 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (2) Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (3) Penguasaan Teknologi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan (4) Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dalam penelitian ini terdapat pengaruh pelatihan, pengalaman kerja, penguasaan teknologi, dan pendidikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Pelatihan, Pengalaman Kerja, Penguasaan Teknologi, Pendidikan dan Kinerja Pegawai.
creator: Oktaviana Dea B1022191038 Afisah
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-16
publication date: 2025-02-16
volume: 14
number: 3

PENGARUH FINANCIAL KNOWLEDGE, FINANCIAL ATTITUDE, FINANCIAL SATISFACTION, DAN FINANCIAL SOCIALIZATION TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial knowledge, financial attitude, financial satisfaction dan financial socialization terhadap financial management behavior dengan locus of control sebagai variabel intervening. Jumlah observasi yang dianalisis sebanyak 217 responden yang diperoleh menggunakan metode purposive sampling. Analisis data menggunakan SMART-PLS melalui pendekatan Structural Equation Modelin (SEM) yang menguji outer model (validitas dan reliabilitas) dan inner model (koefisien determinasi, f-square dan uji hipotesis serta efek mediasi). Hasil penelitian menunjukkan pengaruh langsung financial knowledge, financial attitude, financial satisfaction dan financial socialization berpengaruh signifikan terhadap locus of control dan financial management behavior. Selain itu, hasil uji mediasi menunjukkan bahwa locus of control berpengaruh signifikan antara hubungan financial knowledge, financial attitude, financial satisfaction dan financial socialization terhadap financial management behavior. Locus of control yang rendah dapat menghambat untuk meningkatkan financial management behavior, sementara locus of control yang tinggi memiliki lebih banyak peluang dalam meningkatan financial management behavior. Kata Kunci: Financial Knowledge, Financial Attitude, Financial Satisfaction, Financial Socialization, Locus of Control, dan Financial Management Behavior. Adiputra, IG (2021). Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan, dan Locus of Control terhadap Kepuasan Finansial: Bukti dari Masyarakat di Jakarta. KnE Social Sciences , 5 (5), 636"“654. https://doi.org/10.18502/kss.v5i5.8848 Agustine, L., & Widjaja, I. (2021). PENGARUH: SIKAP KEUANGAN, LOKUS PENGENDALIAN PENGETAHUAN KEUANGAN TERHADAP PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, III (4), 1087"“1097. Ajzen, I. (1991). Teori perilaku terencana. Perilaku Organisasi dan Proses Pengambilan Keputusan Manusia, 50(2), 179"“211. https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T Aj…
creator: Rizky Rianto B1021201136 Saputra
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-17
publication date: 2025-02-17
volume: 14
number: 3

Determinan Nilai Perusahaan Perbankan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Pemediasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)
type: item
description: ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan asing, kepemilikan institusional, dan komite audit terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai mediasi. Dengan menggunakan data sekunder dari 24 bank di BEI periode 2019-2023, penelitian ini melibatkan 120 observasi yang dianalisis dengan regresi data panel dan uji Sobel. Hasilnya, kepemilikan asing berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan kepemilikan institusional berpengaruh positif signifikan. Komite audit tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan maupun nilai perusahaan. Kinerja keuangan berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan dan memediasi pengaruh kepemilikan asing dan kepemilikan institusional, tetapi tidak terhadap komite audit. Kata kunci: nilai perusahaan, kinerja keuangan, kepemilikan asing, kepemilikan institusional, komite audit Referensi Adi, S. A. P., & Suwarti, T. (2022). Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 13(2), 585"“596. Afifah, U., Gustriani, B. Y., Surya, R. A. S., Zarefar, A., Zarefar, A., Khoiriyah, M., & Ramaiyanti, S. (2024). Pengaruh Dewan Direksi, Komite Audit, dan Kepemilikan Asing Terhadap Kinerja Keuangan. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 14(1), 94"“102. https://doi.org/10.37859/jae.v14i1.7168 Aprianingsih, A., & Yushita, A. N. (2016). Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance, Struktur Kepemilikan, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan. Jurnal Profita, 4(4), 1"“16. Bakhtiar, H. A., Nurlaela, S., & Hendra, K. (2021). Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Komisaris Independen, Komite Audit, dan Nilai Perusahaan. AFRE (Accounting and Financial Review), 3(2), 136"“142. https://doi.org/10.26905/afr.v3i2.3927 Bank Indonesia. (2024). Statistik Ekonomi Dan Keuangan Indonesia - Januari 2024. Cristofel, & Kurniawati. (2021). Pengaruh …
creator: Syarifah Adella B1021201104 Swaraswati
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-17
publication date: 2025-02-17
volume: 14
number: 3

PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, PROFITABILITAS, PENYEBARAN KEPEMILIKAN SAHAM, DAN ARUS KAS BEBAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
type: item
description: ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah variabel kepemilikan manajerial, profitabilitas, penyebaran kepemilikan saham dan arus kas bebas terhadap kebijakan dividen pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Berdasarkan teknik pengambilan sampel sebanyak 25 perusahaan dengan total sampel sebanyak 85. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi data panel, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan alat bantu Eviews 13. Hasil penelitian diperoleh bahwa kepemilikan manajerial berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen, profitabilitas tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen, penyebaran kepemilikan saham berpengaruh negatif terhadap kebijakan dividen dan arus kas bebas berpengaruh negatif terhadap kebijakan dividen. Kata Kunci: Kepemilikan manajerial, profitabilitas, penyebaran kepemilikan saham, arus kas bebas, dan kebijakan dividen. ABSTRACT This study aims to examine whether managerial ownership, profitability, dispersion ownership, and free cash flow influence dividend policy in mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The population of this study comprises all mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2019"“2023 period. Using a sampling technique, 25 companies were selected, resulting in a total of 85 observations. The analytical methods employed include descriptive statistical analysis, panel data regression analysis, classical assumption tests, and hypothesis testing, with the assistance of EViews 13 software. The results indicate that managerial ownership has a positive effect on dividend policy, profitability has no effect on dividend policy, dispersion ownership has a negative effect on dividend policy, and free cash flow has a negative effect on dividend policy. Keywords: Managerial ownersh…
creator: Tommy Johana
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-17
publication date: 2025-02-17
volume: 14
number: 3

PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA, TINGKAT INFLASI, NILAI KURS DAN PERTUMBUHAN EKSPOR TERHADAP TINGKAT KREDIT BERMASALAH PADA BANK UMUM DI INDONESIA
type: item
description: Dampak tingkat suku bunga, tingkat inflasi, nilai tukar, dan pertumbuhan ekspor terhadap tingkat kredit bermasalah di bank umum Indonesia diselidiki dalam penelitian ini. Berdasarkan 132 observasi yang dikumpulkan dari 46 bank umum dari situs web (termasuk milik Badan Pusat Statistik, Bank Indonesia, dan Badan Pusat Statistik sendiri), penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. NPL, Suku Bunga, Nilai Tukar, Inflasi, dan Pertumbuhan Ekspor adalah variabel yang digunakan untuk analisis ini. Dimulai pada Januari 2012 dan berlanjut hingga Desember 2022, data disusun setiap bulan untuk setiap variabel. Metode pengumpulan data melibatkan pengumpulan data dan teori yang relevan dari berbagai sumber, termasuk jurnal, artikel, buku, dan penelitian sebelumnya. Data dianalisis menggunakan E-views versi 12, yang memfasilitasi pendekatan ECM dengan data time series. Penelitian ini menemukan bahwa tingkat kredit bermasalah di bank umum Indonesia secara signifikan dipengaruhi oleh tingkat suku bunga, tingkat inflasi, dan nilai tukar sekaligus. Secara spesifik, Tingkat Kredit Bermasalah sedikit dipengaruhi oleh variabel Suku Bunga, yang memiliki pengaruh negatif dan signifikan secara statistik; Tingkat Inflasi, yang juga memiliki pengaruh negatif dan signifikan secara statistik; dan Nilai Tukar, yang memiliki pengaruh positif dan signifikan secara statistik dan Tingkat Kredit Bermasalah pada Bank Umum Indonesia dipengaruhi secara positif tetapi tidak signifikan oleh variabel Pertumbuhan Ekspor. Kata Kunci : Tingkat Suku Bunga, Tingkat Inflasi, Nilai Kurs, Pertumbuhan Ekspor dan Tingkat Kredit Bermasalah DAFTAR PUSTAKA Ahmad, F., & Bashir, T. (2013). Explanatory power of macroeconomic variables as determinants of non-performing loans: Evidence form Pakistan. World Applied Sciences Journal, 22(2), 243-255. Ahmadi, K. A., Amin, M., & Madi, R. A. (2017). Pengaruh Makro Ekonomi Dan Fundamental Bank Terhadap Non Performing Loan (Studi Pada Bank Umum Swasta Nasional Devisa Yang Te…
creator: Salvator Tri Marday Selino B1021201041
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-17
publication date: 2025-02-17
volume: 14
number: 3

PENGARUH PERSEPSI MANFAAT, PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNAAN, DAN DESAIN FUTURISTIK TERHADAP MINAT BELI MOTOR LISTRIK DI KOTA PONTIANAK
type: item
description: Sepeda motor merupakan alat transportasi yang paling sering digunakan oleh masyarakat indonesia untuk mempermudah mobilitas masyarakat sehari hari, sepeda motor listrik merupakan teknologi baru dalam industri otomotif namun penerimaan masyarakat terhadap motor listrik masih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Persepsi Manfaat, Persepsi Kemudahan Penggunaan, Desain Futuristik terhadap Minat Beli Motor Listrik di Kota Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode analisis statistik deskriptif. Alat analisis yang digunakan dengan alat bantu IBM SPSS Versi 25. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Persepsi Manfaat dan Desain futuristik berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli namun Persepsi Kemudahan Penggunaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Motor Listrik di Kota Pontianak. Implikasinya, perusahaan motor listrik perlu melakukan edukasi produk mereka kepada calon penggunanya hingga memperbanyak service center dan persediaan spare part agar dapat mempermudah dalam menggunakan Motor Listrik.
creator: Veno B1022191032 Fransisko
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-18
publication date: 2025-02-18
volume: 14
number: 3

GOGUMA DELIGHT : SNACK BAR TEPUNG UBI UNGU DENGAN PEMANIS STEVIA MAKANAN ENERGI KAYA ANTIOKSIDAN DAN RENDAH GULA
type: item
description: Rendahnya tingkat konsumsi ubi ungu di Indonesia menjadi perhatian yang cukup serius, padahal ubi ungu memiliki nilai gizi tinggi dan potensi besar untuk diolah menjadi produk makanan sehat. Di sisi lain, tingginya konsumsi makanan manis masyarakat Indonesia merupakan masalah serius. Tingginya minat konsumsi makanan manis di Indonesia berkontribusi pada meningkatnya risiko diabetes yang di mana diabetes menduduki peringkat ke tiga sebagai penyebab kematian di Indonesia. Goguma Delight diciptakan sebagai usaha inovatif yang menghadirkan camilan sehat yaitu Snack Bar berbahan dasar tepung ubi ungu dengan pemanis alami stevia. Usaha ini bertujuan untuk mengatasi rendahnya konsumsi ubi ungu yang sekaligus mendukung kesejahteraan petani melalui permintaan pasar yang lebih stabil, produk ini juga bertujuan untuk mengurangi tingginya konsumsi makanan manis di Indonesia, yang menjadi salah satu penyebab diabetes. Produk utama Goguma Delight adalah Snack Bar yang rendah gula namun kaya nutrisi, dirancang untuk memenuhi kebutuhan energi harian sekaligus aman dikonsumsi oleh penderita diabetes maupun mereka yang sedang menjalani program diet. Proses produksi didukung oleh peralatan sederhana dan kemitraan dengan pemasok lokal untuk menjaga efisiensi dan kualitas. Strategi pemasaran meliputi distribusi online melalui e-commerce, website dan media sosial seperti Instagram, TikTok, serta WhatsApp, ditambah dengan distribusi offline melalui bazar dan personal selling. Selain itu usaha ini telah dilengkapi dengan Nomor Induk Berusaha, izin SPP-IRT, Uji Gizi, serta masih dalam proses pengajuan HAKI dan Halal. Dari sisi keuangan, proyeksi laba sebesar Rp10.654.000 pada periode Oktober"“Desember 2024 menunjukkan potensi usaha ini untuk terus berkembang. Kata Kunci : Goguma Delight, camilan sehat, ubi ungu, stevia, gaya hidup sehat, diabetes, rendah gula. Ahmadi, N. K., & Herlina. (2017). Analisis Segmentasi Terhadap Keputusan Pembelian Produk Eiger di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen …
creator: Desy B1021211025 Septiani
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-19
publication date: 2025-02-19
volume: 14
number: 3

http://ejurnal.untan.ac.id/index.php/ejmfe/article/view/90901
type: item
title: PENGARUH OVERCONFIDENCE, LOSS AVERSION, REGRET AVERSION DAN AVAILABILITY BIAS TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DI PASAR MODAL DENGAN LITERASI KEUANGAN SEBAGAI MODERATOR PADA INVESTOR MUDA DI KOTA PONTIANAK
description: ABSTRAK Penelitian ini menganalisis pengaruh Overconfidence, Loss Aversion, Regret Aversion, dan Availability Bias terhadap keputusan investasi dengan literasi keuangan sebagai variabel moderasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan PLS-SEM, data dikumpulkan dari 261 investor muda di Pontianak. Hasil menunjukkan Overconfidence, Regret Aversion, dan Availability Bias berpengaruh positif, sedangkan Loss Aversion berpengaruh negatif terhadap keputusan investasi. Literasi keuangan memoderasi Overconfidence dan Loss Aversion, tetapi tidak berpengaruh pada Regret Aversion dan Availability Bias. Studi ini menegaskan peran literasi keuangan dalam mengurangi bias psikologis dalam keputusan investasi. Kata kunci: Overconfidence, Loss Aversion, Regret Aversion, Availability Bias, Literasi Keuangan, Keputusan Investasi REFERENSI Abdul Halim. (2018). Akuntansi Keuangan Daerah. Penerbit Salemba Empat Addinpujoartanto, N. A., & Darmawan, S. (2020). Pengaruh Overconfidence, Regret Aversion, Loss Aversion, Dan Herding Bias Terhadap Keputusan Investasi Di Indonesia. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 13(3), 175. https://doi.org/10.26623/jreb.v13i3.2863 Ady, S. U., & Hidayat, A. (2019). Do Young Surabaya"˜s Investors Make Rational Editorial Board - International Journal of Scientific & Technology Research. International Journal of Scientific & Technology Research, Volume 8,. Alteza, M. (2021). Keuangan Keperilakuan"¯: Telaah Atas Evolusi. Jurnal Ilmu Manajemen, 18(1), 1"“19. https://journal.uny.ac.id/index.php/jim/article/view/39342 Ardian, A., & Sari, M. R. (2024). Esg, Csr, and Company Characteristics in Forming Investor Reactions. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 8(1), 138"“163. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2024.v8.i1.5948 Areiqat, A. Y., Abu-Rumman, A., Al-Alani, Y. S., & Alhorani, A. (2019). Impact of behavioral finance on stock investment decisions applied study on a sample of investors at Amman Stock Exchange. Academy of Accounting and Financial Studies Journal,…
creator: Beta B1021211053 Lie
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-20
publication date: 2025-02-20
volume: 14
number: 3

PENGARUH KUALITAS PRODUK, VIRAL MARKETING DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI PADA KONSUMEN MIXUE DI KOTA PONTIANAK)
type: item
description: Abstract This study was conducted to analyze and explain the effect of product quality, viral marketing, and price on purchasing decisions. The target population includes consumers who live in Pontianak and have purchased mixue products, with a minimum age of 17 years. A total of 116 consumers were surveyed. The sampling was conducted using a purposive sampling technique based on a nonprobability sampling method through questionnaires. The analysis was carried out using multiple linear regression tests. The test results indicate that product quality has a significant effect on purchasing decisions, viral marketing has a significant effect on purchasing decisions, and price affects purchasing decisions for mixue products in Pontianak. Keywords: Product Quality, Viral Marketing, Price, Purchase Decision, mixue Pontianak City. Afidah, D. A. D., & Rohyani, I. (2024). Pengaruh Harga, Kualitas Produk dan Gaya Hidup Sehat Terhadap Keputusan Pembelian Produk Bear Brand di Kebumen. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA), 6(1), 116-133. Alma, B., & Hurriyati, R. (2016). Manajemen corporate & strategi pemasaran jasa pendidikan. Andora, M., & Yusuf, A. (2021). Pengaruh Viral Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Kepercayaan Pelanggan Pada Platform Shopee. Jurnal Manajerial, 20(2), 208-216. Anggraeni, D. P. Kumadji, S. dan Sunarti. 2016. Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan (Survei Pada Pelanggan Nasi Rawon Di Rumah Makan Sakinah Kota Pasuruan). Arianty, N. (2016). Pengaruh Promosi dan Merek Terhadap Keputusan Pembelian. Kumpulan Jurnal Dosen UMSU, 4(2), 76-87. Arifin, A.(2003).Viral Marketing-Konsep Berwirausaha. Yogyakarta: Andi Publisher. Baru Berinvestasi Dan Arinawati, E., & Suryadi, B. (2021). Penataan produk (c3) kompetensi keahlian: daring dan pemasaran. Jakarta: Grasindo. Assauri, S. (2020). Manajemen Pemasaran (14th ed.). PT RajaGrafindoPersada. Astuti, M., Mm, M. O. S., Matondang, N., Kom, S., & MM, M. T…
creator: Wilhelmus B1021191090 Erlangga
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-21
publication date: 2025-02-21
volume: 14
number: 3

INNOVATION IN PUPUT FISH PROCESSING TRANSFRORMED TO LOW-SALT, HIGH-VALUE DRIED PUPUT FISH
type: item
description: MorDry Fish is an innovation in processing Puput fish-based seafood that transformed into a low-salt dried fish rich in protein and omega-3. It aims to increase the added value of Puput Fish, extend the shelf life, and provide solutions to the health impacts of excessive salt consumption. With 80% lower salt content than traditional salted fish, this product is safe for health-conscious consumers without compromising the distinctive taste. MorDry Fish production utilizes local raw materials from Sepuk Laut Village, empowering local residents in the processing process, from sorting to packaging. This step not only increases community income but also strengthens the solidarity of coastal communities and supports environmental sustainability by utilizing fish waste as aquaculture feed. With a vision to make MorDry Fish a healthy and innovative food icon, MorDry Fish combines the taste of tradition with modern quality. Every bite brings a sense of pride in local products that are healthy, environmentally friendly, and full of innovation. Alfira, A., Bharata, W., & Sanjaya, A. (2021). Social Media Marketing on Shopee Indonesia's Instagram and Its Influence on Customer Engagement and Brand Image. Indonesian Journal of Islamic Economics and Finance, 1(2), 95"“104. https://doi.org/10.37680/ijief.v1i2.1079 Asnawi, N., & Setyaningsih, N. D. (2021). Islamic Banking Service Innovation Costumer Co-Creation:Its Impact on Costumer Trust, Satisfaction and Loyalty. Journal of Southwest Jiaotong University, 56(2), 67"“81. Astina, S. T., Sunarti, & Mawardi, M. K. (2016). In order to increase competitiveness through marketing strategies at Pia Cap Mangkok Shop Semeru Branch. Journal of Business Administration (JAB), 39(2), 57"“66. administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id%0A57 Central Statistics Agency. (2023a). Number of Population by Age Group and Gender. https://www.bps.go.id/id/statistics-table/3/WVc0MGEyMXBkVFUxY25KeE9HdDZkbTQzWkVkb1p6MDkjMw==/jumlah-penduduk-menurut-kelompok-umu…
creator: Hari B1024211017 Hari
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-21
publication date: 2025-02-21
volume: 14
number: 3

PENGARUH WORKPLACE INCIVILITY DAN JOB DEMANDS TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
type: item
description: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana ketidaksopanan di tempat kerja dan tuntutan pekerjaan berdampak pada keinginan untuk berhenti bekerja, dengan burnout sebagai variabel mediasi, pada karyawan perusahaan sawit di Kalimantan Barat. Workplace incivility, yang mencakup perilaku kasar atau ketidaksopanan di tempat kerja, serta job demands atau tuntutan kerja yang tinggi, sering kali menyebabkan stres dan kelelahan kerja (burnout), yang pada akhirnya dapat meningkatkan niat karyawan untuk meninggalkan pekerjaan mereka (turnover intention). Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan pengumpulan data melalui survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 250 pekerja yang mana tergabung dalam beberapa perusahaan sawit yang beroperasi di Kalimantan Barat. Teknik purposive sampling digunakan untuk memilih responden yang memenuhi kriteria tertentu, yaitu karyawan dengan pengalaman kerja minimal 6 bulan dengan usia minimal 18 tahun dan bekerja di perusahaan sawit yang beroperasi di Kalimantan Barat. Data dianalisis menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) dan software SmartPLS/SEM. Diharapkan penelitian ini akan memberikan pengetahuan kepada manajer dan praktisi sumber daya manusia tentang cara membuat kebijakan dan program yang meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mengurangi keinginan untuk meninggalkan perusahaan. Kata Kunci: Workplace Incivility; Job Demands; Burnout; Turnover Intention DAFTAR PUSTAKA Abdelmohsen A. Nassani, A. A. A. (2021). Investigating the Influence of Job Satisfaction, Job Burnout and Job Engagement on Turnover Intention Among Private Sector Employees in Saudi Arabia. European Journal of Business and Management. https://doi.org/10.7176/ejbm/13-10-13 Abdullah, N.-A., Nasruddin, A. N. M., & Mokhtar, D. M. (2021). The Relationship Between Personality Traits, Deviant Behavior and Workplace Incivility. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 11(3). …
creator: Juliana Ignatia B1021211020 Ignatia
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-24
publication date: 2025-02-24
volume: 14
number: 3

PENGARUH LIFESTYLE, BRAND HERITAGE, DAN PERSONAL BRANDING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI WARUNG KOPI ASIANG PONTIANAK
type: item
description: Bisnis warung kopi merupakan bisnis yang sangat populer, untuk itu para pelaku usaha harus mampu untuk dapat menerapkan strategi yang tepat guna bertahan dan mengembangkan bisnis ditengah ketatnya persaingan dan perkembangan zaman. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh dari Lifestyle, Brand Heritage, dan Personal Branding terhadap Keputusan Pembelian di Warung Kopi Asiang Pontianak. Penelitian ini menggunakan bentuk penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Populasi dari penelitian ini adalah konsumen dari Warung Kopi Asiang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling sebanyak 150 responden dengan metode non-probability sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji regresi liner berganda. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa variabel Lifestyle berpengaruh terhadap keputusan pembelian, variabel Brand Heritage berpengaruh terhadap keputusan pembelian, dan Personal Branding berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Arikunto, S. 2013. Prosedur penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta. Dini Febriani, Hari Susanta Nugraha, Sari Listyorini. 2023. Pengaruh Harga Dan Brand Heritage Terhadap Keputusan Menginap Di Hotel Melva Balemong And Resort. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Emanuel. 2023. Warung Kopi Pontianak Melintasi Zaman. Diakses dari https://www.kompas.id/baca/nusantara/2023/06/20/warung-kopi-pontianak-melintas-zaman. Ferdinand, A. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Ed.2. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang. Hasan, M. Iqbal. 2003. Pokok-Pokok Materi Statistik 1 (Statistik Deskriptif). Edisi Kedua, Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta. Jemi Ibrahim. 2022. Hampir 800 Warkop di Pontianak, Edi Sebut Banyak Serap Tenaga Kerja. Diakses dari pontianak.go.id. Kasali, R. 2011. Membidik Pasar Indonesia Segmenting…
creator: Albi B1021191173 Ariski
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-26
publication date: 2025-02-26
volume: 14
number: 3

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WELL HARVEST WINNING ALUMINA REFINERY KABUPATEN KETAPANG
type: item
description: Penelitian ini memiliki tujuan dalam menganalisis dan menjelaskan pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Well Harvest Winning Alumni Refinery Kabupaten Ketapang. Populasi yang menjadi sasaran penelitian ini meliputi karyawan yang bekerja di perusahaan PT Well Harvest Winning dengan memiliki pengalaman bekerja operasional harian selama 1 tahun yang berjumlah 117 karyawan, dengan pengambilan sampel dari populasi tersebut dilakukan dengan teknik purposive sampling dalam teknik kuesioner. Analisis diberikan dengan menggunakan uji regresi linear berganda yang diolah dalam software SPSS. Secara hasil pengujian dalam hipotesis dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara ,2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung. PT, Remaja Rosdakarya. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya. A.S, Munandar. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : UI. Afandi, P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep dan Indikator Cetakan ke-1. Zanafa Publishing. Riau Akdon & Riduwan. 2005. Rumus dan Data dalam Aplikasi Statistik. Bandung: Alfabeta. Aldo Herlambang Gardjito, Mochammad Al Musadieq, dan Gunawan Eko Nurtjahjono. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal administrasi bisnis (JAB) vol.13. Ali, M. (2002). Penelitian Pendidikan Prosedur dan Strategi Mengajar. Bandung: Angkasa. Andayani, S. M., & Makian, P. (2016). Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian PT. PCI elektronik international (studi pada karyawan PT PCI elektronik international). Jurnal akuntansi, ekonomi dan m…
creator: Hendrik B1021181129 Supriyanto
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-27
publication date: 2025-02-27
volume: 14
number: 3

PREDIKTOR NIAT BELI KENDARAAN MOTOR LISTRIK DI PONTIANAK
type: item
description: Salah satu sektor yang menyumbang emisi cukup besar adalah energi, khususnya transportasi. Kendaraan motor listrik merupakan salah satu produk kendaraan ramah lingkungan yang sudah banyak dipasarkan di Pontianak. Meski penjualan kendaraan motor listrik mengalami peningkatan setiap tahunnya, namun masih jauh dari tingkat kesuksesan kendaraan motor konvensional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sikap, Norma Subjektif, Kontrol Perilaku Yang Dirasakan, Environment Concern terhadap Niat Beli Kendaraan Motor Listrik di Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal dan teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner melelui google form yang disebarkan kepada responden melalui sosial media. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat Pontianak yang berusia lebih dari 18 tahun, sudah berkerja dan memiliki penghasilan minimal setingkat dengan Upah Minimum Provinsi (UMP) di Pontianak. Berdasarkan Teknik penarikan sampel menggunakan non probability sampling berupa purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 102 responden. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari analisis deskriptif, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji kelayakan model (uji f) dan uji koefisien regresi parsial (uji t) dengan bantuan aplikasi IBM SPSS Versi 26. Pada hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Norma Subjektif, Kontrol Perilaku Yang Dirasakan, Environment Concern berpengaruh positif dan signifikan terhadap Niat Beli Kendaraan Motor Listrik di Pontianak. Sedangkan variabel Sikap tidak berpengaruh signifikan terhadap Niat Beli Kendaraan Motor Listrik di Pontianak. Kata Kunci: Sikap, Norma Subjektif, Kontrol Perilaku Yang Dirasakan, Environment Concern, Niat Beli, Kendaraan motor Listrik. Adnan, N., Nordin, S.M., & Rahman, …
creator: Lobeto B1021201102 Kornelius
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-27
publication date: 2025-02-27
volume: 14
number: 3

The Influence of Technology Affordance on Customer Loyalty with Customer Satisfaction as Mediating Variable of the Traveloka Mobile Application Users
type: item
description: This study examines the effect of technology affordance on customer loyalty through customer satisfaction as a mediating variable. The benefits of this study are determining the relation between the interactivity, information, and navigation affordance of the Traveloka Mobile Application and customer loyalty. They can foster their satisfaction while using mobile applications. Data were collected through a survey of 150 respondents in Indonesia and analyzed statistically using SmartPLS 4.0. The results of the study indicate that interactivity affordance, information affordance, and navigation affordance have a positive and significant effect on customer satisfaction, interactivity affordance doesn't have a significant effect on customer loyalty, information affordance and navigation affordance have a positive and significant effect on customer loyalty, customer satisfaction has a positive and significant effect on customer loyalty. Thus, customer satisfaction does have an effect as a mediating variable between interactivity affordance, information affordance, and navigation affordance on customer loyalty. Keywords : technology affordance, interactivity affordance, information affordance, navigation affordance, customer satisfaction, customer loyalty
creator: Michael Bryan B1024201020
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-02-28
publication date: 2025-02-28
volume: 14
number: 3

PENGARUH CO-BRANDING, DESAIN, PERSEPSI HARGA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI PRODUK SEPATU MEREK LOKAL AEROSTREET DENGAN COUNTRY OF ORIGIN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
type: item
description: Penelitian ini menganalisis terkait fenomena peminat merek sepatu lokal Aerostreet yang masih kalah jika dibandingkan dengan merek lokal maupun internasional yang sudah lebih lama berkecimpung di industri alas kaki Indonesia. Tujuan penelitian ini guna membuktikan apakah Co-branding, Desain, Persepsi Harga, dan Kualitas Produk mempengaruhi minat beli seseorang terhadap sepatu merek Aerostreet. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode regresi linier berganda yang menggunakan software SPSS, dimana pengumpulan data sekunder melalui studi literatur dan data primer melalui hasil survei sebagai teknik pengumpulan data dari 100 responden yang berdomisili di Kalimantan Barat. Analisis penelitian ini terdiri dari analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi berganda, Moderated Regression Analysis, Uji F, Uji t, dan Uji Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan Co-Branding memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap Minat Beli. Tetapi bagi Desain, Persepsi harga, Kualitas produk, tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli. Peran Country of origin sebagai variabel moderasi memiliki pengaruh positif dan signifikan memperkuat pengaruh Co-branding terhadap Minat Beli pada produk sepatu Aerostreet Kata Kunci: Co-branding, Desain, Persepsi Harga, Kualitas Produk, Minat Beli, Country of Origin Daftar Pustaka Aditya Pradipta, N., Fitriyah, Z., & Cordelia Izaak, W. (2024). The effect of product design and digital marketing on buying interest of TXT boygroup album among k-pop fans generation milennials and z. 3(1), 2961"“712. https://doi.org/10.55299/ijec.v3i1.538 Agarwal, Jagdish and Kamakura, Wagner A. 1999. Country of Origin: A competitive advantage? Intern.J. Of Research in Marketing, 16, pp 255-267. Agatha, M. (2018). Analisis pengaruh harga terhadap Keputusan pembelian batik barong gung Tulungagung. Ahdiat, A…
creator: Suryani B1021201019 Valentia
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-01
publication date: 2025-03-01
volume: 14
number: 3

PENGARUH HALAL AWARENESS DAN PRODUCT QUALITY TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION DAN CUSTOMER RETENTION PADA PRODUCT SKINCARE WARDAH
type: item
description: Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Halal Awareness dan Product Quality Terhadap Customer Satisfaction dan Customer Retention Pada Product Skincare Wardah di Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini termaksuk penelitian survey. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal dengan Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner melalui aplikasi google from. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orepsonden pelanggan product Skincare Wardah. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari tiga metode analisis yaitu outer model (uji validitas: convergent validity, average variance extracted dan discriminant validity. Uji reliabilitas: cronbach"™s alpha dan composite reliability), inner model (r-square dan f-square), dan uji hipotesis (t-statistic dan p-value) menggunakan SmartPLS versi 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) halal awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer satisfaction. (2) Product quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer satisfaction. (3) halal awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer retention. (4) product quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer retention. (5) customer satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer retention. (6) halal awareness berpengaruh tidak langsung secara positif dan signifikan terhadap customer retention melalui customer satisfaction. (7) product quality berpengaruh tidak langsung secara positif dan signifikan terhadap customer retention melalui customer satisfaction. Kata kunci: Halal Awareness, Product Quality, Customer Satisfaction, Customer Retention, Product Skincare Wardah. DAFTAR PUSTAKA Amalia, Nur, Halizatul., & Nurafini, Fira. (2024). Pengaruh Halal Awareness Dan Islamic Branding Terhadap Kepuasan Konsumen Melalui K…
creator: BELLA B1021201045 RAMADHANTI
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-03
publication date: 2025-03-03
volume: 14
number: 3

PENGARUH BRAND EXPERIENCE TERHADAP LOYALTY INTENTION DENGAN VARIABEL MEDIASI BRAND AUTHENTICITY PADA LOCAL BRAND EIGER
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Brand Experience terhadap Loyalty Intention dengan variable mediasi Brand Authenticity pada lokal brand EIGER. Pengambilan data penelitian dilakukan menggunakan metode non probability sampling dengan metode penelitian purposive sampling dengan sampel yang digunkan sebanyak 150 responden. Analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square "“ Structural Equation (PLS-SEM). Teknik analisis yang digunakan untuk outer model yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Selain itu inner model diuji menggunakan koefisien determinasi, F-Square dan uji hipotesis serta efek mediasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa brand experience berpengaruh signifikan dan positif terhadap loyalty intention dengan variable mediasi brand authenticity pada local brand EIGER.
creator: Muhammad Arrumi Fayyad
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-04
publication date: 2025-03-04
volume: 14
number: 3

EMPIRICAL STUDY OF CARHART FOUR FACTOR MODEL AND FAMA FRENCH FIVE FACTOR MODEL IN INDONESIA
type: item
description: This research aims to test the ability of the Carhart Four Factor Model and the Fama French Five Factor Model in explaining variations in returns on the Indonesian stock market. The research object uses companies that were listed on the LQ45 Index in the period of 2018 to 2022, with sample selection using the purposive sampling method. The analytical method used in this study is panel data regression analysis. The research findings show that the market excess return and book-to-market variables have a positive significant effect on excess return, while the profitability variable has a negative significant effect on excess return. Meanwhile, the firm size, momentum, and investment variables have no significant effect on excess return. Keywords: Carhart Four Factor Model, Fama French Five Factor Model, Excess Return REFERENCES Abeysekera, A. P., & Nimal, P. D. (2017). The Four-Factor Model and Stock Returns: Evidence from Sri Lanka. Afro-Asian J. of Finance and Accounting, 7(1), 1"“15. doi: https://doi.org/10.1504/AAJFA.2017.082924 Altinay, A. T., Dogan, M., Ergun, B. L. D., & Alshiqi, S. (2023). The Fama-French Five-Factor Asset Pricing Model: A Research on Borsa Istanbul. Economic Studies Journal, 32(4), 3"“21. Retrieved from https://www.iki.bas.bg/Journals/EconomicStudies/2023/2023-4/01_Mesut-Dogan.pdf Azizi, H. R., Pakmaram, A., Rezaei, N., & Abdi, R. (2020). Presenting a Model for Portfolio Risk Premium Assessment: Evidence from the Tehran Stock Exchange. International Journal of Nonlinear Analysis and Applications, 11(Special Issue), 21"“30. doi: https://doi.org/10.22075/ijnaa.2020.44439 Banz, R. W. (1981). The Relationship between Return and Market Value of Common Stocks. Journal of Financial Economics, 9(1), 3"“18. doi: https://doi.org/10.1016/0304-405X(81)90018-0 Benali, M., Lahboub, K., & El Bouhadi, A. (2023). Pricing Ability of Carhart Four-Factor and Fama-French Three-Factor Models: Empirical Evidence from Morocco. International Journal of Financial Studi…
creator: Lisa Monica B1024181020 Sievandu
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-05
publication date: 2025-03-05
volume: 14
number: 3

Pengaruh Moderasi Prospek Perusahaan Pada Hubungan Enviromental Social Government (ESG) Dan Green Investment Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Indeks Kompas 100
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh environmental social governance (ESG) dan green investment terhadap return saham dengan prospek perusahaan (price earning ratio) sebagai variabel moderasi dan risiko sistematis (beta saham) sebagai variabel kontrol pada perusahaan yang terdaftar di Indeks Kompas 100 selama priode 2019-2023. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dan data sekunder. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan total sampel penelitian sebanyak 26 perusahaan. Teknik pengumpulan data menggunakan studi literatur dan studi dokumentasi dari laporan keberlanjutan, laporan keuangan, dan penghargaan PROPER yang dipublikasikan oleh Bursa Efek Indonesia dan website perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, analisis regresi data panel, uji asumsi klasik dan Moderated Regression Analysis yang dilakukan dengan bantuan alat analisis Eviews 12. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan secara parsial variabel environmental social governance (ESG) dan green investment berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham. Hasil penelitian berikutnya menunjukkan bahwa variabel prospek perusahaan dengan proksi price earning ratio (PER) tidak mampu memoderasi pengaruh environmental social governance (ESG) terhadap return saham, namun variabel prospek perusahaan dengan proksi price earning ratio (PER) mampu memoderasi (memperlemah) pengaruh green investment terhadap return saham. Keywords: Return Saham, Environmental Social Governance (ESG), Green Investment, Prospek Perusahaan
creator: Epi Fania B1021211034 Angela
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-06
publication date: 2025-03-06
volume: 14
number: 3

PENGARUH SIKAP KEUANGAN DAN PENGETAHUAN KEUANGAN TERHADAP KEPUASAN KEUANGAN DENGAN PENGELOLAAN KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MASYARAKAT DI KALIMANTAN BARAT
type: item
description: ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap keuangan dan pengetahuan keuangan terhadap kepuasan keuangan dengan pengelolaan keuangan sebagai variabel mediasi pada masyarakat di Kalimantan Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang di sebarkan secara online melalui google form kepada responden. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 200 responden dengan teknik sampel yang digunakan adalah non probability sampling berupa purposive sampling. Teknik data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis jalur, uji sobel, uji hipotesis, uji F, uji koefisien determinasi, uji T, dengan menggunakan aplikasi olah data statistic SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap keuangan dan pengetahuan keuangan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan keuangan dengan pengelolaan keuangan sebagai variabel mediasi pada masyarakat di Kalimantan Barat. Kata Kunci : Sikap Keuangan; Pengetahuan Keuangan; Kepuasan Keuangan ; Pengelolaan Keuangan Ali, A., Rahman, M. S. A., & Bakar,A. (2015). Financial Satisfaction and the Influence of Financial Literacy in Malaysia. Social Indicators Research, 120(1), 137"“156. Amanah, E. Dr Rahadian, D. Iradianty, A. (2016). Pengaruh Financial Knowledge, Financial Attitude dan External Locus of Control Terhadap Personal Financial Management Behavior Pada Mahasiswa S1 Universitas Telkom. e-Proceeding of Management. (Vol. 3 No. 2, hlm. 1228-1235) Andani, N. D. (2018). Pengaruh Income, Financial Knowledge, Financial Behavior dan Childhood Consumer Experience Terhadap Financial Satisfaction Pada Pegawai PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Wilayah Sumatera Utara (Doctoral dissertation, Universitas Sumatera Utara). Andasari, P. R., & Ningtyas, M. N. (2019). The Role Of Financial Literacy On Financial Behavior. Journal of Accounting and Business E…
creator: DHEA ATIKA B1022201026 AURADAPA
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-07
publication date: 2025-03-07
volume: 14
number: 3

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT
type: item
description: ABSTAK Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat. Pengaruh iklim organisasi terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat dan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat. Jenis penelitian kuantitatif. Model yang digunakan dalam penelitian adalah model regresi linier berganda dan uji statistik. Hasil penelitian mengungkapkan: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara gaya kepemimpinan tranformational terhadap disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat karena nilai t hitung > t tabel sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, 2) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara iklim organisasi terhadap disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat karena nilai t hitung > t tabel sehingga Ho ditolak dan Ha diterima dan 3) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan tranformational dan iklim organisasi secara simultan atau serempak terhadap disiplin kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat karena nilai F hitung > F tabel sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi, Disiplin Kerja. DAFTAR PUSTAKA Aboyassin, Naser A. Abood, Najim. (2013). The Effect of Ineffective Leadership on Individual and Organization Performance in Jordanian Institutions. International Business Journal. Vol 23 No 1 Pp 68-84. Adriani, N. (2006). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Disiplin kerja Bank Merger: Studi Pada PT. Bank Mandiri Hub. Malang. Jurnal Infestasi Vol. 2, No. 1, Juni 2006. Amriany, F. Probowati, Y. Atmadji G. (2004). Iklim Organisasi yang Kondusif Meningkatkan Kedisiplinan Kerja. Anima. Indonesian Psychol…
creator: Aldo Bagus Pangestu
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-07
publication date: 2025-03-07
volume: 14
number: 3

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN ATR/BPN DI KOTA PONTIANAK
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prngaruh variabel-variabel bebas, yakni disiplin kerja (X1), komunikasi (X2) dan iklim organisasi (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) di Kantor Pertanahan ATR/BPN Kota Pontianak. Metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel dilakukan secara random yang berjumlah 70 orang di instansi tersebut. Menggunakan alat analisis SPSS versi 30 dengan pengujian regresi linear berganda, uji F dan uji T sebagai alat untuk menguji hipotesis. Selain itu, pengujian lain melibatkan uji instrumen data, seperti validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Hasil pengujian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji determinasi sebesar 0,438 yang berarti bahwa variabel disiplin kerja (X1), komunikasi (X2) dan iklim organisasi (X3) dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai (Y) adalah sebesar 43,8%, sedangkan sisanya sebesar 56,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Referensi Ariani, D., Saputri, I. P., & Suhendar, I. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 268-279. Edmizar, L., Delmaira, R., Dewenti, N., & Afriyeni, A. (2024). Pengaruh komitmen organisasi, iklim organisasi, budaya organisasi dan person organizational fit terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten kerinci. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(1), 118-138. Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 15"“33. Hasibuan, Malayu SP. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Hasmi, H., Hardiyansyah, H., & Fauzi, F. (2023). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi,…
creator: Arifin B1021191114
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-09
publication date: 2025-03-09
volume: 14
number: 3

PENGARUH KESADARAN KESEHATAN, MOTIF EKOLOGIS, PENGETAHUAN LINGKUNGAN TERHADAP NIAT BELI MELALUI ATTITUDE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PRODUK BOTOL MINUM/TUMBLER LION STAR)
type: item
description: ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesadaran kesehatan, motif ekologis, dan pengetahuan lingkungan terhadap niat beli produk botol minum/tumbler Lion Star, dengan sikap (attitude) sebagai variabel mediasi. Kesadaran kesehatan berkaitan dengan pemahaman individu terhadap pentingnya menjaga kesehatan, motif ekologis mencerminkan dorongan untuk memilih produk yang lebih ramah lingkungan, sedangkan pengetahuan lingkungan mencerminkan tingkat pemahaman seseorang terhadap isu-isu lingkungan dan dampaknya. Sikap berperan sebagai variabel mediasi yang menghubungkan faktor-faktor tersebut dengan niat beli konsumen. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian terdiri dari 243 responden yang berusia 18 tahun ke atas, berdomisili di Indonesia, dan memiliki kesadaran atau ketertarikan terhadap isu lingkungan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring yang disebarkan menggunakan Google Forms dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software AMOS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran kesehatan, motif ekologis, dan pengetahuan lingkungan berpengaruh signifikan terhadap sikap. Selanjutnya, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap niat beli, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui sikap. Temuan ini mengindikasikan bahwa sikap memiliki peran penting dalam meningkatkan niat beli produk ramah lingkungan. Oleh karena itu, produsen dapat meningkatkan niat beli konsumen dengan mengedukasi masyarakat mengenai manfaat kesehatan dan dampak positif produk terhadap lingkungan. Kata Kunci : Kesadaran Kesehatan, Motif Ekologis, Pengetahuan Lingkungan, Attitude dan Niat Beli DAFTAR PUSTAKA Adil, A. (2015). Pengaruh pengetahuan tentang lingkungan, sikap pada lingkungan, dan norma subjektif terhadap niat pembelian green product. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 15. …
creator: HAMIZAR B1022201001 YUSRI
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-09
publication date: 2025-03-09
volume: 14
number: 3

INVESTIGATING THE ROLE OF CURIOSITY, FOCUSED IMMERSION, AND TEMPORAL DISSOCIATION ON CONTINUOUS USE INTENTION OF AI RECOMMENDATION SYSTEMS IN E-COMMERCE (A STUDY ON SHOPEE USERS)
type: item
description: This study aims to examine and analyze the influence of curiosity, focused immersion, and temporal dissociation on the continuous use intention of AI-based recommendation systems in e-commerce, specifically among Shopee users in Pontianak. The research employs a quantitative and causal associative approach. The respondents in this study are individuals residing in Pontianak, aged 17 years or older, familiar with the Shopee platform, having made purchases on Shopee at least twice during 2024, and knowledgeable about and using AI-based product recommendation features such as Shopee Video, Shopee Live, or visual search. Shopee is an e-commerce application that prioritizes user convenience and ease in shopping. Similarly, its AI-based recommendation system features several core tools designed to personalize the shopping experience by presenting relevant products based on user behavior and preferences, including Shopee Video, Shopee Live, and visual search. The sample size used in this study is 210 respondents, collected using a purposive sampling technique. Data were gathered through questionnaires distributed via Google Forms. The hypotheses were tested using Structural Equation Modeling (SEM) with the assistance of AMOS 22 software. The results indicate that curiosity, focused immersion, and temporal dissociation significantly influence continuous use intention.
creator: WILNANDA AGUNG PUTRA B1023211016 Management
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-12
publication date: 2025-03-12
volume: 14
number: 3

PENGARUH LITERASI KEUANGAN, GAYA HIDUP DAN KEMUDAHAN TERHADAP PENGGUNAAN QRIS SEBAGAI ALAT TRANSAKSI DIGITAL DI KALIMANTAN BARAT
type: item
description: Kemajuan teknologi telah membawa perubahan signifikan dalam sistem pembayaran digital, salah satunya melalui Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, gaya hidup, dan kemudahan terhadap penggunaan QRIS sebagai alat transaksi digital di Kalimantan Barat. Data penelitian ini menggunakan data primer diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 225 responden yang menggunakan QRIS dengan Teknik sampel yang digunakan adalah non probability sampling berupa purposive sampling. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, data dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda menggunakan aplikasi olah data statistic SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan, gaya hidup, dan kemudahan memiliki pengaruh signifikan terhadap penggunaan QRIS. Literasi keuangan memberikan kontribusi positif dalam pengambilan keputusan keuangan yang lebih bijak. Gaya hidup modern mendorong masyarakat untuk mengadopsi QRIS sebagai alat pembayaran yang praktis dan efisien. Kemudahan penggunaan QRIS juga menjadi faktor utama dalam meningkatkan penggunaan terhadap teknologi ini. Kata Kunci : Literasi Keuangan: Gaya Hidup; Kemudahan; Penggunaan QRIS.
creator: PUTRI AYU LESTARI
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-17
publication date: 2025-03-17
volume: 14
number: 3

http://ejurnal.untan.ac.id/index.php/ejmfe/article/view/91943
type: item
title: Pengaruh Sales Growth, Free Cash Flow, dan Leverage terhadap Financial Distress dengan Profitabilitas sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023).
description: This study analyzes the effect of sales growth, free cash flow, and leverage on financial distress with profitability as a moderating variable in mining companies listed on the IDX for the 2019-2023 period. This research uses quantitative methods with panel data regression. The sample consists of 30 companies selected by purposive sampling. Independent variables include sales growth, free cash flow, and leverage (debt to assets ratio), while financial distress is measured by Altman Z-Score and profitability by ROA. The results show that sales growth and free cash flow have a significant positive effect on financial distress, while leverage has a significant negative effect. Profitability does not weaken the effect of sales growth, but weakens the effect of free cash flow and strengthens the effect of leverage on financial distress. Keywords: Sales Growth, Free Cash Flow, Leverage, Profitability, Financial Distress Referensi: Affiah, A., & Muslih, M. (2018). Pengaruh Leverage, Profitabilitas, dan Good Corporate Governance terhadap Financial Distress (Studi Kasus pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016). Ekspansi, 10(2), 241"“256. www.bi.go.id Aisyah, N. N., Kristanti, F. T., & Zultilisna, D. (2017). The Influence of Liquidity Ratio, Activity Ratio, Profitability Ratio, And Leverage Ratio, on to Financial Distress (Studies at Textile and Garment Companies Listed on The Indonesia Stock Exchange 2011- 2015). E-Proceeding of Management, 4(1), 411"“419. Amanda, Y., & Tasman, A. (2019). Pengaruh Likuiditas, Leverage, Sales Growth dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2015-2017. EcoGen, 2(3), 453"“462. Ananda, Y. Y., Permana, A. H., & Pohan, E. R. (2022). Determinasi Financial Distress pada Perusahaan Properti dan Real Estate di Indonesia Sebelum Dan Selama Bencana Covid-19. Syntax Idea, 4(2), 454"“467. Andiyanti, Y. (2018). Pengaruh Likuid…
creator: Wiranti B1021211138
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-18
publication date: 2025-03-18
volume: 14
number: 3

DETERMINAN PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN GENERASI Z DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pada Pengguna E-Wallet di Indonesia)
type: item
description: ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pengetahuan Keuangan, Keterampilan Keuangan, Sikap Keuangan, dan Financial Technology terhadap Perilaku Manajemen Keuangan pada pengguna e-wallet dengan Locus of Control sebagai variabel moderasi pada Generasi Z di Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pengetahuan Keuangan, Keterampilan Keuangan, Sikap Keuangan, dan Financial Technology secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Manajemen Keuangan, (2) Locus of Control memperlemah pengaruh Pengetahuan Keuangan terhadap Perilaku Manajemen Keuangan, (3) Locus of Control tidak dapat memoderasi pengaruh Keterampilan Keuangan, Sikap Keuangan, dan Financial Technology terhadap Perilaku Manajemen Keuangan. Kata kunci: Pengetahuan Keuangan, Keterampilan Keuangan, Sikap Keuangan, Financial Technology, Perilaku Manajemen Keuangan, Locus of Control. Daftar Pustaka Ajzen, I. (2005). Attitudes, Personality and Behaviour. New York: McGraw-Hill Education. Ajzen, I. (1991). The Theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50 (1), 179-211. Andreapuspa, S., & Muhdiyanto. (2022). The Influence of Financial Knowledge and Lifestyle of Hedonism on Financial Management Behavior Through Locus of control as A Moderation Variable. In Prosiding University Research Colloquium, 6 (1), 458-467. Alfiani, A., & Iramani, R. (2023). Peran Locus of Control Pada Perilaku Pengelolaan Keuangan Nelayan. Journal of Business & Banking, 13 (1), 87-98. Arifin, A., Kevin, & Siswanto, H. (2017). The Influence Of Financial Knowledge, Financial Confidence, and Income On Financial Behavior Among The Workforce In Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(1), 37-47. Chen, H., & Volpe, R. P. (1998). An Analysis of Personal Financial Literacy Among College Students. Financial Services Review, 7 (2), 107"“128. Davis, F. D. (1989). Perceived Usefulness, Perceived Ease Of Use, And User Acceptance Of Information Technology. MIS…
creator: Clarecia B1021211003 Putrianya
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-19
publication date: 2025-03-19
volume: 14
number: 3

CONSUMER ANIMOSITY, XENOCENTRISM AND BOYCOTT MOTIVATION: EXPLORING THEIR INFLUENCE ON UNWILLINGNESS TO BUY PRO-ISRAEL PRODUCTS
type: item
description: Globalization has led multinational firms to seek new markets, resources, and opportunities beyond national borders. Businesses have both possibilities and risks. Consumer boycotts are becoming more common, posing a strategic and tactical uncertainty for businesses. The ongoing struggle in the Middle East, particularly between Israel and the Palestinian Hamas group, has regained global attention with Israel's October 7, 2023 attack on Palestine. The horrific atrocities on Palestinians caused widespread shock and attracted a lot of attention from countries all over the world, including Indonesia. The people of Indonesia, who are pro-Palestine, have begun to boycott worldwide products linked to Israel as a sign of their hatred for the country. Additionally, the movement against supporting Israel and its allies has caused many Indonesians to switch to non-Israeli products. The goal of this study is to determine how xenocentrism and consumer hostility impact customers' reluctance to purchase Israeli-affiliated items by decreasing their likelihood of being motivated to boycott them. The lack of information on boycott motivation in Indonesia furthers the study's objective. Data was collected by a survey of 264 Indonesians, primarily in Indonesia, and statistical analysis was performed using SmartPLS 4.0. The investigation's conclusions show that consumer hostility, xenocentrism, and the desire to avoid buying have a large and positive impact on boycotting products linked to Israel. Furthermore, the boycott drive acts as a partial mediating factor between the impact of consumer efficacy and animosity on unwillingness to purchase. These findings emphasize the importance of companies and marketers being aware of the continual incidence of customer xenocentrism and hatred, as it has been shown to impact consumers' desire to make a purchase. Kata kunci: consumer animosity, xenocentrism, boycott motivation, unwillingness to buy, israel product. REFERENCES Abd"Razak, I. S., & Ab…
creator: Yatisya Khanifa B1024201016 Aidha
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-20
publication date: 2025-03-20
volume: 14
number: 3

Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi pada SMA Negeri di Pontianak)
type: item
description: ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh pelatihan, lingkungan kerja dan motivasi kerjaterhadap kinerja guru (Studi pada SMA Negeri di Pontianak). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang diperoleh dari penelitian ini adalah data sekunder dan primer. Variabel bebas yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pelatihan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja, sedangkan variabel terikat adalah kinerja guru. Populasi dalam penelitian ini adalah guru yang mengajar di SMA Negeri 4 & SMA Negeri 8 Pontianak. Berdasarkan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini didapatkan sampel sebanyak 40 orang guru di SMA Negeri 4 & SMA Negeri 8 Pontianak. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan pelatihan dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Kata Kunci : Pelatihan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Guru DAFTAR PUSTAKA Parela., E (2022). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: Eureka Media Aksara. Qomariah., N (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi dan Studi Empiris) Jember: Pustaka Abadi. Depdiknas. (2005). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional. Puspitasari., F (2021). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SD SE-Gugus Ngloro, Saptosari, Gunungkidul. Diakses dari https://journal.student.uny.ac.id. Khaeruman(2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Banten: CV. AA. Rizky. Hafidulloh,Sofiah Nur Iradawaty, Mochamad Mochklas (2021).Manajemen Guru: Meningkatkan Disiplin dan Kinerja Guru. Yogyakarta: Bintang Pustaka Madani. Sugiyo…
creator: Rifqi B1021191155 Rinaldi
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-20
publication date: 2025-03-20
volume: 14
number: 3

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN SOFT SKILL DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PEGAWAI BUMN YANG ADA DI KOTA PONTIANAK (STUDI KANTOR PLN UP3 KOTA PONTIANAK)
type: item
description: ABSTRAK Peningkatan daya saing perusahaan BUMN, seperti PLN UP3 Kota Pontianak, sangat bergantung pada pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). Work-life balance dan soft skill dianggap sebagai faktor kunci dalam meningkatkan prestasi kerja, sementara gender diduga memoderasi hubungan tersebut. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh temuan beragam dari studi sebelumnya serta kebutuhan untuk memahami dinamika spesifik di lingkungan BUMN, terutama di sektor pelayanan publik yang menuntut kesiapsiagaan tinggi. Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh langsung work-life balance dan soft skill terhadap prestasi kerja serta peran gender sebagai variabel moderasi. Metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM- PLS) digunakan, melibatkan 110 pegawai PLN UP3 Kota Pontianak sebagai responden melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance (β= 0,157; p= 0,045) dan soft skill (β= 0,824; p= <0,001) berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja. Gender berpengaruh langsung positif (β= 0,324; p= <0,001), sehingga memoderasi hubungan work-life balance dengan prestasi kerja (β= 0.198; p= 0,015). Dan gender dapat memoderasi positif hubungan soft skill dengan prestasi kerja (β= 0,515; p= <0,001). Simpulan penelitian menegaskan pentingnya menjaga keseimbangan kerja-hidup dan pengembangan soft skill untuk meningkatkan kinerja pegawai, sementara peran gender perlu dipertimbangkan dalam kebijakan inklusif. Rekomendasi bagi perusahaan mencakup optimalisasi program work-life balance, pelatihan soft skill, serta evaluasi kesetaraan gender dalam pengakuan prestasi. Kata Kunci: Work-life Balance, Soft Skill, Gender, Prestasi Kerja. Referensi Adnyani, N. L. P. R., & Dewi, A. A. S. K. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karier Karyawan. E- Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(7), 4073. Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2019.V08.I07.P03 Agarwal, A., …
creator: Paisal B1021211027 Gunawan
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-20
publication date: 2025-03-20
volume: 14
number: 3

Pengaruh Reward Dan Employe Empowerment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Di Pontianak
type: item
description: Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Reward Dan Employe Empowerment terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Di Pontianak. Populasi yang menjadi sasaran penelitian ini ialah seluruh karyawan perusahaan PT Charoen Pokphand Pontianak, sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Pengambilan sampel dari populasi tersebut dilakukan dengan teknik purposive sampling menggunakan metode nonprobability sampling. Analisis diberikan dengan menggunakan uji regresi linear berganda. Berdasarkan hasil temuan dalam penelitian ini menyimpulkan bahwa reward dan employe empowerment memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel reward, employe empowerment dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu disimpulkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara reward terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara employe empowerment terhadap kinerja karyawan, sehingga dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh antara reward dan employe empowerment terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Reward, Employe Empowerment, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan DAFTAR PUSTAKA Abualoush, S. H.-B. (2018). The Role Of Employees"™ Empowerment As An Intermediary Variable Between Knowledge Management And Information Systems On Employees"™ Performance. Journal of Information and Knowledge management system, Vol 48 No 2. Affandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing. Agnes, W. H. (2017). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Rejeki Dewatara. Jurnal Manajemen, Vol 1 No 3. Aini, Hesti Nur. (2020). Pengaruh Reward, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol 9, No 1. Amelya, d. S. (2022). …
creator: Ryki B1021191166 Maulana
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-20
publication date: 2025-03-20
volume: 14
number: 3

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA ASN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
type: item
description: Kajian ini tujuannya menganalisa pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja ASN dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Biro Organisasi Sekda Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 38 ASN di Biro Organisasi tersebut. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup berbasis skala Likert yang disebarkan secara daring memakai Google Form. Analisa data dilaksanakan memakai metode PLS dengan bantuan software SmartPLS 4. Hasil penelitian mencerminkan bahwasanya reward punya pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (p-value = 0,002; t-statisticnya = 3,103), sedangkan punishment tidak punya pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (p-value = 0,058; t-statisticnya = 1,896). Reward dan punishment juga punya pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (reward: p-value = 0,012; t-statisticnya = 2,509; punishment: p-value = 0,043; t-statisticnya = 2,029). Kepuasan kerja terbukti punya pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (p-value = 0,005; t-statisticnya = 2,849). Namun, pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja ASN melalui kepuasan kerja tidak signifikan. Kajian ini memberi implikasi bahwasanya organisasi perlu memprioritaskan pemberian reward guna menaikkan kepuasan kerja dan kinerja ASN. Kata kunci: Reward, Punishment, Kepuasan Kerja, Kinerja ASN
creator: Wulan B1022201008 Fitry
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-21
publication date: 2025-03-21
volume: 14
number: 3

PENGARUH REWARD, PUNISHMENT TERHADAP KINERJA ASN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
type: item
description: Kajian ini tujuannya menganalisa pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja ASN dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Biro Organisasi Sekda Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 38 ASN di Biro Organisasi tersebut. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup berbasis skala Likert yang disebarkan secara daring memakai Google Form. Analisa data dilaksanakan memakai metode PLS dengan bantuan software SmartPLS 4. Hasil penelitian mencerminkan bahwasanya reward punya pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (p-value = 0,002; t-statisticnya = 3,103), sedangkan punishment tidak punya pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (p-value = 0,058; t-statisticnya = 1,896). Reward dan punishment juga punya pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (reward: p-value = 0,012; t-statisticnya = 2,509; punishment: p-value = 0,043; t-statisticnya = 2,029). Kepuasan kerja terbukti punya pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (p-value = 0,005; t-statisticnya = 2,849). Namun, pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja ASN melalui kepuasan kerja tidak signifikan. Kajian ini memberi implikasi bahwasanya organisasi perlu memprioritaskan pemberian reward guna menaikkan kepuasan kerja dan kinerja ASN. Kata kunci: Reward, Punishment, Kepuasan Kerja, Kinerja ASN Aini, I. N., & Sari, W. P. (2021). Analisa Pengaruh Penerapan Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Sintang. Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak, 8(2). Anggita, Imas Masturoh & Nauri. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta:Pusat Pendidikan Sumber Daya Manusia Kesehatan. Anggraeni, L. N., Sofiah, D., & Muslikah, E. D. (2023). Organizational citizenship behavior pada karyawan: Adakah peranan servant leadership?. INNER: Journal of Psychological Research, 3(1), 208-222. Ardian, N. (2019). Pengaruh insentif berbasis kiner…
creator: Wulan Fitry
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-21
publication date: 2025-03-21
volume: 14
number: 3

PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN SOFT SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN DIMEDIASI OLEH EFIKASI DIRI PADA GENERASI Z DI INDONESIA
type: item
description: Kesulitan perusahaan dalam memenuhi kebutuhan posisi kerja menjadi perhatian dalam perencanaan dan perekrutan karyawan. Kompetensi kerja dan soft skill dianggap sebagai faktor utama dalam meningkatkan kesiapan kerja, sementara efikasi diri diduga memediasi hubungan tersebut. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh temuan dari studi terdahulu serta kebutuhan untuk memenuhi kebutuhan organisasi, terutama di posisi kerja yang menuntut pengetahuan dan skill yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi kerja dan soft skill terhadap kesiapan kerja dengan dimediasi oleh efikasi. Metode penelitian Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) digunakan, melibatkan 200 orang Generasi Z yang menempuh pendidikan tinggi di Indonesia sebagai responden melalui kuesioner. Hasil analisis penelitian dapat disimpulkan bahwa kompetensi kerja berpengaruh positif terhadap efikasi diri. Soft skill berpengaruh positif terhadap efikasi diri. Kompetensi kerja tidak berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja. Soft skill berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja. Efikasi diri berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa efikasi diri mampu memediasi pengaruh kompetensi kerja terhadap kesiapan kerja. Namun efikasi tidak mampu memediasi pengaruh soft skill terhadap kesiapan kerja. Kata Kunci : Kompetensi Kerja, Soft Skill, Efikasi Diri, Kesiapan Kerja.
creator: Muhammad Fergie Gohans B1021211128 Gohans
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-05-07
publication date: 2025-05-07
volume: 14
number: 3

ANALISIS PERILAKU FOMO PADA KONSUMEN IPHONE. PERSPEKTIF : CONFORMITY CONSUMPTION
type: item
description: Penelitian ini mengkaji fenomena conformity consumption di kalangan pengguna iPhone di Indonesia, dengan fokus pada faktor psikologis yang mempengaruhi perilaku konsumen. Penelitian ini khususnya meneliti bagaimana desire for belonging dan anxiety of isolation memengaruhi keputusan pembelian konsumen, yang dimediasi oleh reinforcing stability dan increasing concern. Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana tekanan sosial dan keinginan untuk diterima secara sosial mendorong konsumen untuk mengikuti norma kelompok dalam memilih produk konsumsi, terutama produk simbol status seperti iPhone. Dengan menggunakan survei yang melibatkan 341 responden, penelitian ini menerapkan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menganalisis hubungan antara variabel-variabel psikologis ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa individu dengan keinginan kuat untuk diterima lebih cenderung merasakan stabilitas yang diperkuat, yang pada gilirannya meningkatkan kemungkinan terlibat dalam konsumsi konformitas. Selain itu, kecemasan akibat isolasi terbukti memengaruhi peningkatan kekhawatiran, yang mendorong individu untuk menyesuaikan diri dengan harapan kelompok melalui pembelian iPhone. Penelitian ini memberikan kontribusi pada strategi pemasaran dengan menyoroti peran faktor sosial dan psikologis dalam membentuk perilaku konsumen. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi perusahaan yang ingin memanfaatkan konsumsi konformitas untuk meningkatkan loyalitas merek dan memperbesar pangsa pasar.
creator: Richo B1022211026 Pohan
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-05-07
publication date: 2025-05-07
volume: 14
number: 3

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PENELITIAN PADA KARYAWAN PT. PASSI TIRTA AGUNG)
type: item
description: Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan kepuasan kerja. PT. Passi Tirta Agung, sebagai perusahaan yang bergerak di industri air minum dalam kemasan, menghadapi tantangan dalam meningkatkan kinerja karyawan yang optimal. Beberapa permasalahan yang muncul dalam organisasi ini antara lain rendahnya kepuasan kerja, lemahnya budaya kerja, dan kurang efektifnya gaya kepemimpinan. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Passi Tirta Agung. variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan (x1), budaya kerja (x2) dan variabel intervening dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja (z). Sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 64 karyawan PT. Passi Tirta Agung dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode sem-pls dengan bantuan aplikasi Smartpls 4.0. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemipinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel kepuasan kerja berhasil memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan secara positif dan signikan. Variabel kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, budaya kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. DAFTAR PUSTAKA Abdurahman, & Shiddiq. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank…
creator: Salsabila b1022211004 Rahmat
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-05-07
publication date: 2025-05-07
volume: 14
number: 3

http://ejurnal.untan.ac.id/index.php/ejmfe/article/view/92119
type: item
title: PENGARUH PERAN DOSEN PEMBIMBING, KEMAMPUAN BELAJAR MANDIRI, DAN MOTIVASI TERHADAP PENYELESAIAN TUGAS AKHIR TEPAT WAKTU MAHASISWA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TANJUNGPURA)
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh peran dosen pembimbing, kemampuan belajar mandiri, dan motivasi terhadap penyelesaian tugas akhir tepat waktu mahasiswa. Populasi yang menjadi objek penelitian ini adalah mahasiswa yang terdaftar di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura pada periode 2020 hingga 2021, dengan jumlah total 1.334 mahasiswa. Sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus slovin, yang terdiri dari 93 responden yang diambil melalui metode kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil dari uji hipotesis menunjukkan bahwa peran dosen pembimbing memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penyelesaian tugas akhir tepat waktu mahasiswa. Kemampuan belajar mandiri juga berpengaruh signifikan terhadap penyelesaian tugas akhir mahasiswa tepat waktu. Selain itu, motivasi mahasiswa terbukti berpengaruh signifikan dalam mendukung penyelesaian tugas akhir mereka tepat waktu. Adhisty, S. P., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwi yanti, F., Patricia, H. C., & Madani, V. K. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM). Jurnal Manajemen SDM Dan Ilmu Sosial, 4(1), 134-148. Agustina, A., & Mardalis, A. (2024). Pengaruh Kerja Paruh Waktu, Motivasi Belajar dan Time Management terhadap Prestasi Akademik: Studi kasus pada mahasiswa yang sedang bekerja part time. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1288-1303. Andriani, N., & Wibawanta, B. (2020). Peran Dosen Pembimbing sebagai Pemimpin yang Melayani dalam Pembimbingan Tugas Akhir Mahasiswa Program Sarjana. Polyglot: Jurnal Ilmiah, 16(2), 230-251. Anggriani, V., Syamsuri, A. R., & Tarigan, M. A. T. M. A. (2024). Motivasi Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau dalam Penyelesaian Skripsi berdasarkan Kemampuan Akademis dan Efikasi Diri. Jurnal Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan (JIMK), 5(1), 375-386. Apryani, F. D., & Laksmiwat…
creator: Kurniawan B1021191136 Harsono
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-05-09
publication date: 2025-05-09
volume: 14
number: 3

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, BERBAGI PENGETAHUAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN CU PANCUR SOLIDARITAS DI KABUPATEN KETAPANG)
type: item
description: Memasuki perkembangan zaman dan teknologi yang semakin maju, organisasi atau perusahaan dituntut untuk mengupayakan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing yang tinggi. Sehingga mampu mencapai tujuan, visi ataupun misi organisasi atau perusahaan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Motivasi Intrinsik, Berbagi Pengetahuan, dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan CU Pancur Solidaritas di Kabupaten Ketapang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CU Pancur Solidaritas di Kabupaten Ketapang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 70 responden dengan pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Analisis data dilakukan melalui analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, berbagi pengetahuan secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dukungan organisasi secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi intrinsik, berbagi pengetahuan, dan dukungan organisasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Adriyanto, A. T., & Prasetyo, A. (2021). Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Knowledge Sharing terhadap Produktivitas Kerja melalui Perilaku Innovatif sebagai Variabel Intervening:(Studi pada PT. BPR RUDO INDOBANK). Permana: Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 13(1), 35-45.Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing. Anggraini, S., & Mansyur, A. (2024). Berbagi Pengetahuan dan Motivasi Kerja terhadap Perilaku Inovatif Karyawan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 20(1), 43-56. Anselmann, V., & Mulder, R. H. (2020). Transformational …
creator: Junita B1021201027 Dwiyanti Ugha
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-05-09
publication date: 2025-05-09
volume: 14
number: 3

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PENANGANAN KELUHAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN CITRA PERUMDA AIR MINUM TIRTA RAYA KABUPATEN KUBU RAYA
type: item
description: Penelitian ini bertujuan dalam menganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan dan Penanganan Keluhan terhadap Kepuasan Pelanggan dan Citra Perusahaan Perumda Air Minum Tirta Raya di Kabupaten Kubu Raya. Sampel penelitian terdiri dari 64 responden yang memenuhi kriteria: berdomisili di wilayah Kubu Raya, berusia minimal 20 tahun, telah menjadi pelanggan selama minimal 3 tahun, dan pernah mengajukan keluhan dalam kurun waktu 2 tahun terakhir. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Pelayanan dan Penanganan Keluhan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Selain itu, Kepuasan Pelanggan juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Citra Perusahaan. Temuan ini menunjukkan pentingnya peningkatan kualitas pelayanan dan respons yang cepat dalam penanganan keluhan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan serta citra perusahaan. Keywords: Kualitas Pelayanan, Penanganan Keluhan, Kepuasan Pelanggan, Citra PDAM DAFTAR PUSTAKA Adona, F. (2006). Citra dan Kekerasan simbolik dalam iklan perusahaan ditelevisi. Andalas University Press. Bravo, R., Montaner, T., & Pina, J. M. (2012). Corporate brand image of financial institutions: Aconsumerapproach. Journal of Product & Brand Management, 21(4), 232"“245. https://doi.org/10.1108/10610421211246649 Harahap, D. A., Rauf, A., & Harahap, F. S. (2019). Loyalitas Konsumen: Implikasi Dari Diferensiasi Produk Dan Nilai Emosion - Unik Repository. Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi, Dan Manajemen TRI BISNIS, 2(2), 198"“217. Hamid, & Jusoh, W. (2016). Corporate image of zakat institutions in Malaysia. Malaysian Journal of Society and Space, 12(2), 47"“57. Homburg. (2005). How Organizational Complaint Handling Drives Customer Loyalty. Khoerul. (2020). Pengaruh Citra Perusahaan, Kualitas Pelayanan Dan Persepsi Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan (Study Pada Penumpang Gojek Di Kota Tegal) Kotler, P., & Keller, K. L. (2009). …
creator: Muhammad Ghifari B1021191139 akmal
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-05-11
publication date: 2025-05-11
volume: 14
number: 3

http://ejurnal.untan.ac.id/index.php/ejmfe/article/view/92134
type: item
title: PENGARUH PERAN DOSEN PEMBIMBING, KEMAMPUAN BELAJAR MANDIRI, DAN MOTIVASI TERHADAP PENYELESAIAN TUGAS AKHIR TEPAT WAKTU MAHASISWA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TANJUNGPURA)
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh peran dosen pembimbing, kemampuan belajar mandiri, dan motivasi terhadap penyelesaian tugas akhir tepat waktu mahasiswa. Populasi yang menjadi objek penelitian ini adalah mahasiswa yang terdaftar di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura pada periode 2020 hingga 2021, dengan jumlah total 1.334 mahasiswa. Sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus slovin, yang terdiri dari 93 responden yang diambil melalui metode kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil dari uji hipotesis menunjukkan bahwa peran dosen pembimbing memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penyelesaian tugas akhir tepat waktu mahasiswa. Kemampuan belajar mandiri juga berpengaruh signifikan terhadap penyelesaian tugas akhir mahasiswa tepat waktu. Selain itu, motivasi mahasiswa terbukti berpengaruh signifikan dalam mendukung penyelesaian tugas akhir mereka tepat waktu. Adhisty, S. P., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwi yanti, F., Patricia, H. C., & Madani, V. K. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM). Jurnal Manajemen SDM Dan Ilmu Sosial, 4(1), 134-148. Agustina, A., & Mardalis, A. (2024). Pengaruh Kerja Paruh Waktu, Motivasi Belajar dan Time Management terhadap Prestasi Akademik: Studi kasus pada mahasiswa yang sedang bekerja part time. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1288-1303. Andriani, N., & Wibawanta, B. (2020). Peran Dosen Pembimbing sebagai Pemimpin yang Melayani dalam Pembimbingan Tugas Akhir Mahasiswa Program Sarjana. Polyglot: Jurnal Ilmiah, 16(2), 230-251. Anggriani, V., Syamsuri, A. R., & Tarigan, M. A. T. M. A. (2024). Motivasi Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau dalam Penyelesaian Skripsi berdasarkan Kemampuan Akademis dan Efikasi Diri. Jurnal Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan (JIMK), 5(1), 375-386. Apryani, F. D., & Laksmiwat…
creator: Kuniawan B1021191136 Harsono
rights: Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
date: 2025-03-21
publication date: 2025-03-21
volume: 14
number: 3