PENGARUH SUKU BUNGA ACUAN, RISIKO KREDIT, NILAI TUKAR, DAN INFLASI TERHADAP PENYALURAN KREDIT PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Penelitian ini menganalisis dan melihat faktor-faktor yang mempengarhi penyaluran kredit perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel independen yang digunakan pada penelitian ini adalah suku bunga acuan, risiko kredit, nilai tukar, dan inflasi sedangkan variabel dependen yang digunakan adalah variabel penyaluran kredit. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari suku bunga acuan, risiko kredit, nilai tukar, dan infasi terhadap penyaluran kredit perbankan. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data time series bulanan dari Januari 2014 "“ Desember 2023. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 120 sampel. Adapun teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Error Correction Model (ECM) dengan bantuan program EViews 12. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dalam jangka pendek semua variabel independen tidak berpengaruh terhadap penyaluran kredit perbankan. Sedangkan dalam jangka panjang varaibel suku bunga dan risiko kredit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyaluran kredit perbankan. Nilai tukar berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyaluran kredit perbankan dan inflasi tidak berpengaruh terhadap penyaluran kredit perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen Update
PERAN MEDIASI CYBERLOAFING PADA PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
PERAN MEDIASI CYBERLOAFING PADA PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT Gusti Muhammad Iwanda1,Yulyanti Fahruna2,Syahbandi3 Universitas Tanjungpura ABSTRAK Peran sumber daya manusia akan selalau menjadi peran utama dalam setiap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai dengan cyberloafing sebgai variabel mediasi pada pegawai di Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif berupa asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pendapatan Daerah Kalimantan Barat. Jumlah sampel yang dipilih sebagai responden dalam penelitian ini berjumlah 66 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode SEM (Structural Equation Model) dengan dibantu menggunakan program software SmartPLS v.4.1.0.8. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap cyberloafing, sedangkan stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap cyberloafing. Cyberloafing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui cyberloafing. Sedangkan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui cyberloafing. Referensi Abdillah, W., & Hartono, J. (2015). Partial Least Square (PLS) - Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta. C.V Andi Offset. Adhana, W., & Herwanto J. (2021). Hubungan Antara Kontrol Diri Dan Stres Kerja Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Kota Pekanbaru. Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi 2(2). Adiba, et al. (2021). Cyberloafing, Baik Atau Buruk?: Exploratory Case Study Karyawan Selama Pandemi Covid-19. Performance 28(2) 52-6. Andini, et al. (2023). Pengaruh Locus Of Control Dan Stres Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan RSUD Kabupaten Buton Tengah. Intelletika: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Vol.1. Ardhiana W. (2021). Pengaruh Work Family Conflict Dan Beban Kerja Terhadap Burnout dan Dampaknya Pada Cyberloafing (Studi Pada PT PLN (Persero) Pusat Manajemen Konstruksi). Jurnal Visi Manajemen, 7(1). Arfani, M. R., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sucofindo Cabang Bandung. eProceedings of Management, 5(2). Assidiqi, M. I.F., & Suryosukmo G., (2023). Pengaruh Workload Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Cyberloafing Sebagai Mediasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi 10(3). Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Provinsi Kalimantan Barat (2024). Diakses melalu halaman web https://bapenda.kalbarprov.go.id/ Bambang P. & Lina M. J. (2005). Metode Penelitian Kuantitatif. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta. Benedita, R. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Peran Ganda, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tangerang Selatan). Skripsi. Blanchard, L. A., & Henle, A. C. (2008). Correlates of Different Forms of Cyberloafing: The Role of Norms and External Locus of Control. Computers In Human Behavior, 1067-1084. Cain, B. (2007). A Review of The Mental Workload Literature: Defence Research and Development Canada Toronto. Human System Integration Section Cooper, Cary L. & Payne, K. (1994). Causes, Coping & Consequences of Stress at Work. New York, USA: John Wiley & Sons, Ltd. Damayanti, A., et al. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Perilaku Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan. e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi 9(2): 56-64. Desnirita, & Sari, A. P. (2022). Dampak Beban Kerja Dan Prilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dwidaya World Wide Cabang Wilayah Dki Jakarta. Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang (JAAIP) Vol 2. No 1 Dewi, C. N. C., et al. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya Negara. BISMA: Jurnal manajemen 4(2): 154-161. Dinarti, L.K., & Satwika, Y.W. (2022). Hubungan Stres Akademik dengan Perilaku Cyberloafing pada Mahasiswa. Jurnal Penelitian Psikologi, 9(7), 84-95. Eunieke, Grace Sri Devi (2023). Pengaruh Beban Kerja, Kelelahan Bekerja, Dan Stres Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing di PT Rapid Infrastruktur Indonesia. Diploma thesis, Universitas Nasional. Fita, S. N. (2023). Pengaruh Stress Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Cyberloafing Sebagai Variable Intervening. MASIP: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan 1(3). Ghozali, I & Latan (2015). Partial Least Squares Konsep Teknik dan Aplikasi dengan Program Smart PLS 3.0. Semarang: Universitas Diponegoro Semarang. Ghozali, Imam. (2010). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Keempat, Penerbit Universitas Diponegoro. International, Inc, New Jersey. Ginna et al (2024). The Influence of Cyberloafing and Organizational Commitment to Employee Performance with Self-Control as A Moderation Variable. JIST 5(1). Gusti, A. Y., Widhiastuti, H., Dewi, R. (2018). Stres Kerja. Semarang: Semarang University Press, 4-5. Hair., et al. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Second Edition. Sage Hermawan E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Karya Ilmiah 22 (2): 173 "“ 180. Howay A., A., & Suryosukmo G., (2024). Pengaruh Beban Kerja, Kelelahan Kerja Dan Stres kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Di Kantor Bupati Kabupaten Mimika. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) 13(1). Ihsan, M., et al. (2022). Pengaruh Cyberloafing, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD). PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi 5(2). Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan operator pada PT Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51-58. Isman, Y. (2023). Pengaruh Cyberloafing, SelfControl dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Pancuran Karya Pekanbaru. SNEBA: Prosiding Seminar Nasional Ekonomi, Bisnis & Akuntansi Vol 3: 1-13. Jamaluddin, H., Ahmad, Z., & Wei, L. T. (2023). Exploring cyberloafing as a coping mechanism in relation to job-related strain and outcomes: A study using the mediational model of stress. Cogent Social Sciences, 9(2). Kamila, M. N., & Muafi (2023). Pengaruh Stres Kerja dan Kebosanan kerja terhadap Laryawan yang dimediasi oleh Perilaku Cyberloafing: Bukti di Indonesia. International Journal of Research in Business and Social Science 12(1), 99-109. Koesomowidjojo, Suci (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses, 33. Kusumayadi, Firmansyah (2021). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tugu Mas Yamaha Kota Bima. Business Management and Entrepreneurship Journal 2(4), 13-28. Lim, V. K. G. (2002). The IT way of loafing on the job. Journal of Organizational Behavior. 23(5), 675"“ 694 Lim, V. K. G., & Chen, D. J. Q. (2012). Cyberloafing at the workplace: Gain or drain on work? Behaviour and Information Technology, 31(4), 343"“353. Mangkunegara, Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan. Bandung. Remaja Rosdakarya. Mangkunegara, A. A. A. P. (2009). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya Martini, L. K. B. (2018). The effect of job stress and workload on employee performance at Hotel Mahogany Mumbul Bali. Jurnal Ekonomi Bisnis JAGADITHA 5(1): 41-45. Moffan MDB, Handoyo S. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Cyberloafing Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderator Pada Karyawan di Surabaya. Jurnal Magister Psikologi UMA 12(1):64"“72. Mirza, Mirza, A. R. Thaybatan, and Harri Santoso. "Internet dan perilaku cyberloafing pada karyawan." Psikoislamedia: Jurnal Psikologi 4.1 (2020): 26-35. Mufid, & Wahyuningtyas. (2016). Pemetaan Kebutuhan SDM Berdasarkan Analisis Beban Kerja (ABK) dan Mutu Layanan Perpustakaan di Pusat Perpustakaan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Libraria, 4(2), 267 288. Nataria, O., Dedi, S., & Sabarofek, M. S. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Disperindagkop dan Umkm Manokwari. Cakrawala Management Business Journal, 1(1), 67-83. Omolayo, B. O., et al. (2013). "Influence of mental workload on job performance." Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen 3(15): 238-246. Ovika, M., N., Praningrum. (2024). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Air Minum Tirta Ratu Samban Bengkulu Utara Dimediasi Perilaku Cyberloafing. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal 6(3). Pourteimour, S., et al. (2021). The relationship between mental workload and job performance among Iranian nurses providing care to COVID"19 patients: A cross"sectional study. Journal of Nursing Management 29(6): 1723-1732. Pratama, L. (2022). Analisis Pengendalian Diri, Komitmen Organisasional dan Perilaku Cyberloafing Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Warehouse Haistar Bandung. Universitas Komputer Indonesia. Rianti, K. (2021). Hubungan Antara Kontrol Diri Dengan Perilaku Minor Cyberloafing pada Karyawan PT. Saka Mitra Sejati. Universitas Medan Area. Rikman M., Ismanto, Kumalasari F. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Konflik Peran dan Stres Kerja terhadap Cyberloafing (Studi pada OPD Lingkup Kabupaten Kolaka). Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif 9(2): 165-183. Ristiawansyah, M. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Produktivitas di Indonesia (Doctoral dissertation, Nusa Putra University). Robbins, S. P. (2006). Perilaku organisasi. Alih Bahasa: Benyamin Molan. Edisi Kesepuluh. Jakarta: Penerbit PT. Indeks, Kelompok Gremedia. Robbin & Judge. (2015). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat. Sani, M., P., Suhana. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Burnout, dan Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Cyberloafing (Studi Pada PT. ABC di Kabupaten Kendal). Jurnal Mirai Management 7(2). Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan ke lima). Bandung: PT. Refika Aditama. Sholihin, Mahfud & Dwi Ratmono. (2013). Analisis SEM-PLS dengan Wrap PLS 3.0 untuk Hubungan Nonlinier Dalam Penelitian Sosial Dan Bisnis. Yogyakarta: Andi Offset. Siagian, S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Simamora, H., (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Badan Penerbit YKPN. Sinaga, W.A. (2022). Penggunaan Media Sosial dapat Menurunkan Kinerja Pegawai? Benar atau Salah?. DJKN Kementrian Keuangan. Diakses dari https://www.djkn.kemenkeu.go.id/ Skeja, A., & Lorcu, F. (2022). Relation of three phenomena: Cyberloafing, creativity, and stress. IFAC-PapersOnLine, 55(39), 247-252. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif. Bandung: Alfabeta, CV. Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83-98. Syaharani H., D., Kuntadi C. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Self Control Terhadap Perilaku Cyberloafing. Neraca Manajemen, Akuntansi Ekonomi 1(8). Vanderson, V., Kirana, K. C., & Septyarini, E. (2024). Pengaruh Kontrol Diri, Cyberloafing, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Gen Z di Kota Yogyakarta. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 9(1), 543-549. Wibowo (2017). Manajemen Kinerja. Raja Grafindo Persada. Jakarta. Yuli, N. & Chyntia (2023). Peningkatan Pengguna Internet di Indonesia. IndonesiaBaik.id.
ABSTRAK Peran sumber daya manusia akan selalau menjadi peran utama dalam setiap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai dengan cyberloafing sebgai variabel mediasi pada pegawai di Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif berupa asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pendapatan Daerah Kalimantan Barat. Jumlah sampel yang dipilih sebagai responden dalam penelitian ini berjumlah 66 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode SEM (Structural Equation Model) dengan dibantu menggunakan program software SmartPLS v.4.1.0.8. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap cyberloafing, sedangkan stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap cyberloafing. Cyberloafing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui cyberloafing. Sedangkan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui cyberloafing. Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Cyberloafing, Kinerja Pegawai Referensi Abdillah, W., & Hartono, J. (2015). Partial Least Square (PLS) - Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta. C.V Andi Offset. Adhana, W., & Herwanto J. (2021). Hubungan Antara Kontrol Diri Dan Stres Kerja Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Kota Pekanbaru. Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi 2(2). Adiba, et al. (2021). Cyberloafing, Baik Atau Buruk?: Exploratory Case Study Karyawan Selama Pandemi Covid-19. Performance 28(2) 52-6. Andini, et al. (2023). Pengaruh Locus Of Control Dan Stres Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan RSUD Kabupaten Buton Tengah. Intelletika: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Vol.1. Ardhiana W. (2021). Pengaruh Work Family Conflict Dan Beban Kerja Terhadap Burnout dan Dampaknya Pada Cyberloafing (Studi Pada PT PLN (Persero) Pusat Manajemen Konstruksi). Jurnal Visi Manajemen, 7(1). Arfani, M. R., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sucofindo Cabang Bandung. eProceedings of Management, 5(2). Assidiqi, M. I.F., & Suryosukmo G., (2023). Pengaruh Workload Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Cyberloafing Sebagai Mediasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi 10(3). Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Provinsi Kalimantan Barat (2024). Diakses melalu halaman web https://bapenda.kalbarprov.go.id/ Bambang P. & Lina M. J. (2005). Metode Penelitian Kuantitatif. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta. Benedita, R. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Peran Ganda, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tangerang Selatan). Skripsi. Blanchard, L. A., & Henle, A. C. (2008). Correlates of Different Forms of Cyberloafing: The Role of Norms and External Locus of Control. Computers In Human Behavior, 1067-1084. Cain, B. (2007). A Review of The Mental Workload Literature: Defence Research and Development Canada Toronto. Human System Integration Section Cooper, Cary L. & Payne, K. (1994). Causes, Coping & Consequences of Stress at Work. New York, USA: John Wiley & Sons, Ltd. Damayanti, A., et al. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Perilaku Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan. e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi 9(2): 56-64. Desnirita, & Sari, A. P. (2022). Dampak Beban Kerja Dan Prilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dwidaya World Wide Cabang Wilayah Dki Jakarta. Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang (JAAIP) Vol 2. No 1 Dewi, C. N. C., et al. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya Negara. BISMA: Jurnal manajemen 4(2): 154-161. Dinarti, L.K., & Satwika, Y.W. (2022). Hubungan Stres Akademik dengan Perilaku Cyberloafing pada Mahasiswa. Jurnal Penelitian Psikologi, 9(7), 84-95. Eunieke, Grace Sri Devi (2023). Pengaruh Beban Kerja, Kelelahan Bekerja, Dan Stres Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing di PT Rapid Infrastruktur Indonesia. Diploma thesis, Universitas Nasional. Fita, S. N. (2023). Pengaruh Stress Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Cyberloafing Sebagai Variable Intervening. MASIP: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan 1(3). Ghozali, I & Latan (2015). Partial Least Squares Konsep Teknik dan Aplikasi dengan Program Smart PLS 3.0. Semarang: Universitas Diponegoro Semarang. Ghozali, Imam. (2010). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Keempat, Penerbit Universitas Diponegoro. International, Inc, New Jersey. Ginna et al (2024). The Influence of Cyberloafing and Organizational Commitment to Employee Performance with Self-Control as A Moderation Variable. JIST 5(1). Gusti, A. Y., Widhiastuti, H., Dewi, R. (2018). Stres Kerja. Semarang: Semarang University Press, 4-5. Hair., et al. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Second Edition. Sage Hermawan E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Karya Ilmiah 22 (2): 173 "“ 180. Howay A., A., & Suryosukmo G., (2024). Pengaruh Beban Kerja, Kelelahan Kerja Dan Stres kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Di Kantor Bupati Kabupaten Mimika. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) 13(1). Ihsan, M., et al. (2022). Pengaruh Cyberloafing, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD). PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi 5(2). Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan operator pada PT Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51-58. Isman, Y. (2023). Pengaruh Cyberloafing, SelfControl dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Pancuran Karya Pekanbaru. SNEBA: Prosiding Seminar Nasional Ekonomi, Bisnis & Akuntansi Vol 3: 1-13. Jamaluddin, H., Ahmad, Z., & Wei, L. T. (2023). Exploring cyberloafing as a coping mechanism in relation to job-related strain and outcomes: A study using the mediational model of stress. Cogent Social Sciences, 9(2). Kamila, M. N., & Muafi (2023). Pengaruh Stres Kerja dan Kebosanan kerja terhadap Laryawan yang dimediasi oleh Perilaku Cyberloafing: Bukti di Indonesia. International Journal of Research in Business and Social Science 12(1), 99-109. Koesomowidjojo, Suci (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses, 33. Kusumayadi, Firmansyah (2021). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tugu Mas Yamaha Kota Bima. Business Management and Entrepreneurship Journal 2(4), 13-28. Lim, V. K. G. (2002). The IT way of loafing on the job. Journal of Organizational Behavior. 23(5), 675"“ 694 Lim, V. K. G., & Chen, D. J. Q. (2012). Cyberloafing at the workplace: Gain or drain on work? Behaviour and Information Technology, 31(4), 343"“353. Mangkunegara, Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan. Bandung. Remaja Rosdakarya. Mangkunegara, A. A. A. P. (2009). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya Martini, L. K. B. (2018). The effect of job stress and workload on employee performance at Hotel Mahogany Mumbul Bali. Jurnal Ekonomi Bisnis JAGADITHA 5(1): 41-45. Moffan MDB, Handoyo S. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Cyberloafing Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderator Pada Karyawan di Surabaya. Jurnal Magister Psikologi UMA 12(1):64"“72. Mirza, Mirza, A. R. Thaybatan, and Harri Santoso. "Internet dan perilaku cyberloafing pada karyawan." Psikoislamedia: Jurnal Psikologi 4.1 (2020): 26-35. Mufid, & Wahyuningtyas. (2016). Pemetaan Kebutuhan SDM Berdasarkan Analisis Beban Kerja (ABK) dan Mutu Layanan Perpustakaan di Pusat Perpustakaan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Libraria, 4(2), 267 288. Nataria, O., Dedi, S., & Sabarofek, M. S. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Disperindagkop dan Umkm Manokwari. Cakrawala Management Business Journal, 1(1), 67-83. Omolayo, B. O., et al. (2013). "Influence of mental workload on job performance." Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen 3(15): 238-246. Ovika, M., N., Praningrum. (2024). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Air Minum Tirta Ratu Samban Bengkulu Utara Dimediasi Perilaku Cyberloafing. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal 6(3). Pourteimour, S., et al. (2021). The relationship between mental workload and job performance among Iranian nurses providing care to COVID"19 patients: A cross"sectional study. Journal of Nursing Management 29(6): 1723-1732. Pratama, L. (2022). Analisis Pengendalian Diri, Komitmen Organisasional dan Perilaku Cyberloafing Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Warehouse Haistar Bandung. Universitas Komputer Indonesia. Rianti, K. (2021). Hubungan Antara Kontrol Diri Dengan Perilaku Minor Cyberloafing pada Karyawan PT. Saka Mitra Sejati. Universitas Medan Area. Rikman M., Ismanto, Kumalasari F. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Konflik Peran dan Stres Kerja terhadap Cyberloafing (Studi pada OPD Lingkup Kabupaten Kolaka). Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif 9(2): 165-183. Ristiawansyah, M. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Produktivitas di Indonesia (Doctoral dissertation, Nusa Putra University). Robbins, S. P. (2006). Perilaku organisasi. Alih Bahasa: Benyamin Molan. Edisi Kesepuluh. Jakarta: Penerbit PT. Indeks, Kelompok Gremedia. Robbin & Judge. (2015). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat. Sani, M., P., Suhana. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Burnout, dan Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Cyberloafing (Studi Pada PT. ABC di Kabupaten Kendal). Jurnal Mirai Management 7(2). Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan ke lima). Bandung: PT. Refika Aditama. Sholihin, Mahfud & Dwi Ratmono. (2013). Analisis SEM-PLS dengan Wrap PLS 3.0 untuk Hubungan Nonlinier Dalam Penelitian Sosial Dan Bisnis. Yogyakarta: Andi Offset. Siagian, S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Simamora, H., (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Badan Penerbit YKPN. Sinaga, W.A. (2022). Penggunaan Media Sosial dapat Menurunkan Kinerja Pegawai? Benar atau Salah?. DJKN Kementrian Keuangan. Diakses dari https://www.djkn.kemenkeu.go.id/ Skeja, A., & Lorcu, F. (2022). Relation of three phenomena: Cyberloafing, creativity, and stress. IFAC-PapersOnLine, 55(39), 247-252. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif. Bandung: Alfabeta, CV. Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83-98. Syaharani H., D., Kuntadi C. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Self Control Terhadap Perilaku Cyberloafing. Neraca Manajemen, Akuntansi Ekonomi 1(8). Vanderson, V., Kirana, K. C., & Septyarini, E. (2024). Pengaruh Kontrol Diri, Cyberloafing, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Gen Z di Kota Yogyakarta. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 9(1), 543-549. Wibowo (2017). Manajemen Kinerja. Raja Grafindo Persada. Jakarta. Yuli, N. & Chyntia (2023). Peningkatan Pengguna Internet di Indonesia. IndonesiaBaik.id.
PENGARUH GREEN FINANCE DAN SUSTAINABLE FINANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI DENGAN PERTUMBUHAN EKONOMI SEBAGAI PEMODERASI
ABSTRACT This study aims to analyze the effect of Green Finance and Sustainable Finance on the financial performance of banks listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX), incorporating economic growth as a moderating variable. The research utilized secondary data obtained from the financial and sustainability reports of banks listed on the IDX during the 2019"“2023 period, resulting in a sample of 14 companies. Data analysis was conducted using panel data regression and Moderated Regression Analysis (MRA) with the Eviews version 13 software. The results show that Green Finance has a positive but not significant effect on Financial Performance, Sustainable Finance has a negative and not significant effect on Financial Performance, Economic Growth does not moderate the effect of Green Finance on Financial Performance, but it does moderate the effect of Sustainable Finance on Financial Performance. REFERENSI Aerts, R., Bruffaerts, N., Somers, B., Demoury, C., Plusquin, M., Nawrot, T. S., & Hendrickx, M. (2021). Tree Pollen Allergy Risks and Changes Across Scenarios in Urban Green Spaces in Brussels, Belgium. Landscape and Urban Planning, 207. https://doi.org/10.1016/j.landurbplan.2020.104001 Afifah, Listiana, E., Wendy, Mustarudin, & Giriati. (2023). The Impact of Green Finance on Profitability with Credit Risk as an Intervening Variable. International Journal of Applied Finance and Business Studies, 11(3), 564"“576. Aina, H. T., & Sadikin, D. S. (2023). Pengaruh Sustainability Report Terhadap Corporate Financial Performance. Jurnal of Accounting, Management, And Islamic Economics, 1(01), 13"“22. Aurelya, R. T., & Syofyan, E. (2023). Pengaruh Pengungkapan Sustainability Report dan Intensitas Modal terhadap Profitabilitas: Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020. JURNAL EKSPLORASI AKUNTANSI. https://doi.org/10.24036/jea.v5i1.602 Bhardwaj, B. R., & Malhotra, A. (2013). Green Banking Strategies: Sustainability through Corporate Entrepreneurship. Greener Journal of Business and Management Studies, 3(4), 180"“193. Brilyawan, K. (2021). Pengaruh Infrastruktur Sosial dan Ekonomi Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Tahun 2015 - 2019. Departemen IESP Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Diponegoro, 10(2006), 1"“10. Clarkson, P., Li, Y., Richardson, G., & Tsang, A. (2019). Causes and Consequences of Voluntary Assurance of CSR Reports: International Evidence Involving Dow Jones Sustainability Index Inclusion and Firm Valuation. Accounting Auditing & Accountability Journal. Friede, G., Busch, T., & Bassen, A. (2015). ESG and Financial Performance: Aggregated Evidence from More Than 2000 Empirical Studies. Journal of Sustainable Finance and Investment, 5(4), 210"“233. https://doi.org/10.1080/20430795.2015.1118917 Hamurcu, Ã‡. (2023). Relationship between the green finance index, CO2 emission, and GDP. Financial Internet Quarterly, 19(1), 66"“77. https://doi.org/10.2478/fiqf-2023-0007 Hasanah, N., & Hariyono, S. (2022). Analisis Implementasi Green Financing Dan Kinerja Keuangan Terhadap Profitabilitas Perbankan Umum Di Indonesia. Jurnal Ekobis"¯: Ekonomi Bisnis & Manajemen. https://doi.org/10.37932/j.e.v12i1.444 Jumantari, I. G. P. A., Endiana, I. D. M. E., & Pramesti, I. G. A. (2022). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Likuiditas , Leverage, dan Struktur Modal terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2020. JURNAL KARMA: Karya Riset Mahasiswa Akuntansi, 2(1), 2407"“2415. Leogrande, A., & Costantiello, A. (2023). The Role of GDP Growth in the ESG Approach at World Level. SSRN Electronic Journal, 1"“27. https://doi.org/10.2139/ssrn.4434206 Mariani, D., & Suryani, S. (2021). Faktor yang Mempengaruhi Tax Avoidance dengan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Kontrol. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan, 9(2), 235"“244. https://doi.org/10.37641/jiakes.v9i2.497 Marsintauli, F. (2019). Analisis Pengaruh Roe, Ukuran Perusahaan, Tingkat Inflasi Dan Tingkat Kurs Terhadap Return Saham. Business Economic, Communication, and Social Sciences (BECOSS) Journal, 1(1), 99"“107. https://doi.org/10.21512/becossjournal.v1i1.5981 Meiyana, A., & Aisyah, M. N. (2019). Pengaruh Kinerja Lingkungan, Biaya Lingkungan, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Intervening. Nominal: Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 8(1), 1"“18. https://doi.org/10.21831/nominal.v8i1.24495 Pratiwi, H. R., & Aligarh, F. (2021). Pengaruh Koneksi Politik, Kepemilikan Keluarga, Ukuran Perusahaan, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan. JAPP: Jurnal Akuntansi, Perpajakan, Dan Portofolio, 01(01), 12"“22. http://studentjournal.umpo.ac.id/index.php/JAPP%0Ahttps://journal.umpo.ac.id/index.php/JAPP/article/view/PAR Rahma, A. (2024). Ukuran Perusahaan dan Kinerja Keuangan: Faktor Penting dalam Memprediksi Nilai Perusahaan. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 4(1), 11"“19. https://doi.org/10.37481/jmeb.v4i1.648
PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP PERTUMBUHAN LABA YANG DIMODERASI UKURAN PERUSAHAAN DENGAN METODE RGEC (STUDI EMPIRIS PADA PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA)
Penelitian bertujuan menguji tingkat kesehatan bank melalui metode RGEC menggunakan Non Performing Loan (NPL), Good Corporate Governance (GCG), Return On Assets (ROA), dan Capital Adequacy Ratio (CAR) serta ukuran perusahaan sebagai variabel pemoderasi hanya terhadap NPL dan ROA dapat mempengaruhi pertumbuhan laba perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi penelitian adalah perbankan yang terdaftar di BEI periode 2018-2022. Berdasarkan teknik pengambilan sampel didapatkan 35 bank dengan total 175 data. Hasil penelitian diperoleh bahwa NPL berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan laba, GCG berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba, ROA berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba, CAR berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba, Ukuran Perusahaan mampu memoderasi pengaruh NPL terhadap pertumbuhan laba, tetapi Ukuran Perusahaan tidak mampu memoderasi pengaruh ROA terhadap pertumbuhan laba. Tingkat kesehatan bank melalui metode RGEC yang diproyeksikan NPL, GCG, ROA, dan CAR berpengaruh secara simultan terhadap pertumbuhan laba. Kata Kunci: NPL, GCG, ROA, CAR, Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Laba Daftar Pustaka Amelia, A. R., Ramli, & Sari, D. H. (2021). Pengaruh Non Performing Loan (NPL), Net Profit Margin (NPM), Total Asset Turnover (TATO) Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Bank Konvensional Yang Terdaftar Pada BEI Periode 2018-2020. Jurnal Tugas Akhir Mahasiswa Akuntansi Poltekba (Jmap), 1"“10. Anif Fudin, & Fany Indriyani. (2022). Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Pertumbuhan Laba Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi Pada Bank Umum Syariah Periode 2016-2020. Mutanaqishah: Journal of Islamic Banking, 2(1), 1"“9. https://doi.org/10.54045/mutanaqishah.v2i1.209 Astutiningsih, K. W., & Baskara, I. G. K. (2019). Pengaruh CAR, Dana Pihak Ketiga, Ukuran Bank, dan LDR Terhadap Profitabilitas Bank Perkreditan Rakyat. E-Jurnal Manajemen Unud, 8(3), 1608"“1636. Bank Indonesia. (2004). Surat Edaran Bank Indonesia No. 6/23/DPNP Tahun 2004 tentang Sistem Penilaian Tingkat Kesehatan Bank. Bank Indonesia, Indonesia. Bank Indonesia. (2011). Peraturan Bank Indonesia Nomor 13/1/PBI/2011 tentang Penerapan Good Corporate Governance (GCG) bagi Bank Umum. Bank Indonesia. Bank Indonesia. (2011). Surat Edaran No. 13.24 DPNP tentang Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum. Jakarta: Bank Indonesia. Bank Indonesia. (2013). Surat Edaran Bank Indonesia No. 15/15/DPNP Tahun 2013 tentang Penerapan Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum. Bank Indonesia, Indonesia. Basuki, A. T. (2016). Analisis Regresi dalam Penelitian Ekonomi & Bisnis: Dilengkapi Aplikasi SPSS & Eviews. Jakarta: Rajawali Pers. Berger, A. N. (1995). The Profit-Structure Relationship In Banking Tests Of Market Power and Efficient-Structure Hypotheses. Journal of Money, Credit and Banking, 27(2), 404"“431. https://doi.org/10.2307/2077876 Bursa Efek Indonesia. (2023). Laporan Keuangan dan Tahunan Perusahaan Tercatat. Diakses dari https://www.idx.co.id/id/perusahaan-tercatat/laporan-keuangan-dan-tahunan/ pada 4 Februari 2023. Damayanti, D. W. A. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Perbankan. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 12(12), 1"“15. Demsetz, H., & Lehn, K. (1985). The Structure of Corporate Ownership: Causes and Consequences. Journal of Political Economy, 93(6), 1155"“1177. https://doi.org/10.1086/261354 Dendawijaya, L. (2000). Manajemen Perbankan, Edisi Pertama. Ghalia Indonesia: Jakarta Dendawijaya, L. (2009). Manajemen Perbankan, Edisi Kedua. Ghalia Indonesia: Jakarta Diamond, D., & Rajan, R. (2000). Theory Of Bank Capital. Journal of Finance, 55(6), 2431"“2465. https://doi.org/10.1111/0022-1082.00296 Efendy, A. V., & Suyanto. (2022). Pengaruh Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning dan Capital Terhadap Pertumbuhan Laba Bank Syariah Di Indonesia Periode 2010-2020. Zona Keuangan: Program Studi Akuntansi (S1) Universitas Batam, 12(1), 52"“77. Fahru R., Muslim, A., & Widiastuti, MC (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Profitabilitas Bank Di Indonesia Yang Dimoderasi Oleh Ukuran. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). , 10 (3), 1741"“1758. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i3.50410 Fanzhah, R. F. F., Prasetyanto, P. K., & Islami, F. S. (2021). Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan Bank Terhadap Pertumbuhan Laba Periode 2017-2020. DINAMIC: Directory Journal of Economic, 3(1), 200"“219. Fatimah, A. A. S., & Rahmah, N. A. (2022). Pengaruh NIM, OER, LDR dan NPL Terhadap Pertumbuhan Laba. Journal of Comprehensive Science, 1(3), 419"“438. Frazier, P. A., Tix, A. P., & Barron, K. E. (2004). Testing moderator and mediator effects in counseling psychology research. Journal of Counseling Psychology, 51(1), 115"“134. https://doi.org/10.1037/0022-0167.51.1.115 Fudin, A., & Indriyani, F. (2022). Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Pertumbuhan Laba Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi Pada Bank Umum Syariah Periode 2016-2020. Mutanaqishah: Journal of Islamic Banking, 2(1), 1"“9. https://doi.org/10.54045/mutanaqishah.v2i1.209 Geriadi, M. A. D., & AstawaI, G. W. (2022). Pengaruh Non-Performing Loan(NPL) dan Loan To Deposit Ratio(LDR) Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk Unit Sukawati Cabang Gianyar. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equlibrium, 8(2), 292"“309. https://doi.org/https://doi.org/0.47329/jurnal_mbe.v8i2.955 Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponogoro: Semarang. Goddard, J., Molyneux, P., & Wilson, J. (2004). The Profitability Of European Banks: A Cross"Sectional and Dynamic Panel Analysis. Manchester School, 72(3), 363"“381. https://doi.org/10.1111/j.1467-9957.2004.00397.x Halimatusadiah, E., & Gunwan, B. (2014). Analisis Penerapan Good Corporate Governance Dalam Mengoptimalkan Pelaksanaan Sistem Informasi Akuntansi. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 2(1), 300. https://doi.org/10.17509/jrak.v2i1.6583 Handayani, R., & Angela, A. (2023). Pengaruh Kinerja Keuangan Memprediksi Pertumbuhan Laba Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Perbankan. Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 19(1), 128-141. https://doi.org/10.35449/jemasi.v19i1.655 Hery. (2017). Kajian Riset Akuntansi. PT Grasindo. Jensen, M. C. (1986). Agency Costs of Free Cash Flow, Corporate Finance, And Takeovers. American Economic Review, 76(2), 323"“329. Kasmir. (2021). Analisis Laporan Keuangan (Edisi Revisi). Rajawali Pers. Khan, S. (2022). Determinants Of Banks Profitability: An Evidence From Gcc Countries. Journal of Central Banking Theory and Practice, 11(3), 99"“116. https://doi.org/10.2478/jcbtp-2022-0025 Laila, C., & Purnamasari, P. E. (2022). Peran Ukuran Perusahaan Dalam Memoderasi Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Harga Saham. SEIKO: Journal of Management & Business, 4(3), 389"“402. https://doi.org/10.37531/sejaman.v4i3.3170 Mahardian, P. (2008). Analisis Pengaruh Rasio CAR, BOPO, NPL, NIM, dan Ldr Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan. Program Magister Manajemen, Universitas Diponegoro, Semarang. Otoritas Jasa Keuangan. (2017). Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No.14/SEOJK.03/2017 tentang Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum. Otoritas Jasa Keuangan, Indonesia. Otoritas Jasa Keuangan. (2023). Kinerja Perbankan yang Kuat dan Stabil Dorong Optimisme di Tengah Gejolak Global. Diakses dari https://ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/siaran-pers/Pages/Kinerja-Perbankan-yang-Kuat-dan-Stabil-Dorong-Optimisme-di-Tengah-Gejolak-Global.aspx pada 5 Februari 2023. Otoritas Jasa Keuangan. (2023). Statistik Perbankan Indonesia. Diakses dari https://www.ojk.go.id/id/kanal/perbankan/data-dan-statistik/statistik-perbankan-indonesia/Default.aspx pada 4 Februari 2023. Pinontoan, G. E. D., & Saerang, I. S. (2019). Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Pertumbuhan Laba Bank Pembangunan Daerah Di Indonesia Periode 2015-2017. Jurnal EMBA, 7(2), 1911"“1920. Pratama, F. A. (2023). Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Pertumbuhan Laba Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Sub Sektor Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ilmu Manajemen, 11(2), 377"“392. https://doi.org/10.26740 Pratikto, M. I. S., & Afiq, M. K. (2021). Analisis Tingkat Kesehatan Bank dan Potensi Financial Distress Menggunakan Metode Rgec Dan Zmijewski Pada Bank Bni Syariah Tahun 2015-2019. Jurnal Ekonomi Syariah Teori Dan Terapan, 8(5), 570"“581. https://doi.org/10.20473/vol8iss20215pp570-581 Pribadi, M. T. (2018). Pengaruh Struktur Aset, Ukuran Perusahaan, Likuiditas dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dagang Besar Yang Terdaftar Di Perusahaan Bursa Efek INDONESIA. Progress Conference, 1(1), 372"“385. Puspa, D. R. (2019). Pengaruh CAR, NPL, BOPO, dan LDR Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Bank Yang Listed Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR), 1(1), 1"“11. Universitas Muslim Indonesia. Putri, D. A., & Willy, S. Y. (2020). Pengaruh Tingkat Kesehatan Keuangan Bank Menggunakan Rgec Terhadap Pertumbuhan Laba (Studi pada Perusahaan Bank dalam Indeks Infobank15 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2018). Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Ekonomi, 6(1), 1569"“1576. Republik Indonesia. (1998). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 1998 tentang Perbankan (Perubahan atas Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1992). Sekretariat Negara Republik Indonesia. Rifkhan. (2022). Membaca hasil regresi data panel.Cipta Media Nusantara (CMN). Ripeba, T., & Octrina, F. (2022). Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Pertumbuhan Laba (Studi Kasus Pada Bank Buku 4 Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2019). e-Proceeding of Management, 9(2), 386"“394. Universitas Telkom. Rizki, M. (2019). Analisis Pengaruh Rasio Keuangan Bank Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perbankan Yang Terdaftar Di BEI. Journal of Business Administration Economic & Entrepreneurship, 1(1), 27"“35. STIA LAN Jakarta. Safitri, A. M., & Mukaram, M. (2018). Pengaruh ROA, ROE, dan NPM Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 4(1), 25"“39. Sari, D. B., W, A. L., & Novitasari, M. (2021). Analisis Pengaruh Net Interest Margin (NIM), Return On Asset (ROA), Non Performing Loan (NPL) Terhadap Profit Growth Dengan Bank Size Sebagai Variabel Moderating. Seminar Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi (SIMBA) 3, 3, 1"“20. Shleifer, A., & Vishny, R. W. (1997). A Survey of Corporate Governance. Journal of Finance, 52(2), 737"“783. Syamsuddin, L. (2011). Manajemen Keuangan Perusahaan. Rajawali. Widarti, & Wulandari, N. (2022). Pengaruh Metode Rgec Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perbankan Milik Negara Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ekombis Review "“ Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(2), 969"“980. https://doi.org/https://doi.org/10.37676/ekombis.v10i2 Wijaya, I. K. K. (2020). Analisis Pengaruh Rasio CAR, NPL dab NPM Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Pt Bank Mandiri Persero. GANEC SWARA, 14(2), 772"“778. http://journal.unmasmataram.ac.id/index.php/ Wulandari, R., & Rofiuddin, M. (2016). Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Pertumbuhan Laba Dengan Ukuran Bank Sebagai Variabel Moderasi: Studi Pada Bank Umum Syariah Indonesia Periode 2016-2020. At-Taradhi: Jurnal Studi Ekonomi, XIII(1), 57"“74. https://doi.org/10.29259/jmbs.v13i3.3378 Yunika, R. (2018). Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank Terhadap Pertumbuhan Laba Berdasarkan Risiko (Studi Pada Lembaga Keuangan Badan Usaha Milik Negara Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2015). Program Studi Akuntansi (S1), Universitas Telkom, Bandung.
UNVEILING THE FACTORS INFLUENCE ON BLACKPINK'S REPURCHASE INTENTION: A STUDY OF ADVANCED CONSUMER BEHAVIOR PATTERNS
The "Halyu" phenomenon is growing rapidly and significantly on the app that used to be called Twitter. One of the most popular girl bands is Blackpink, which successfully held a concert in 2023 in Jakarta. Therefore, merchandise of girl bands and boy bands from South Korea has been bought by many people, with the sale of photobooks or photo cards, posters, and stickers being the three types of merchandise most owned by K-pop fans in Indonesia with the population of generation Z and Millennials being the most fans with middle to lower economic conditions. However, fans Blackpink which is BLINK is willing to spent 5 million rupiah. Indonesia has the highest number of Blackpink fans on YouTube, for this reason, it is necessary to have a study that investigates the factors that can influence repurchase intentions on Blackpink"™s merchandise in several cities, such as Pontianak, Jakarta, Bandung, and Yogyakarta. Data analysis using SPSS Ver.25 software, which is divided into descriptive analysis, validity test, reliability test, classical assumption test consisting of normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, linearity test, then continued with multiple linear regression test, partial test (T-test), simultaneous test (F-test) and coefficient of determination test (R2). The results of this study found that brand awareness (X1) and brand image (X2) insignificantly affect repurchase intention and two other variables, such as Korean Wave (X3) and product quality (X4) has significant and positive influences on Blackpink"™s merchandise repurchase intention. All independent variables affect positively and significantly simultaneously.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada SMP Negeri 2 Pontianak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan kompetensi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di SMP Negeri 2 Pontianak. Peneltian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 40 guru yang ada di SMP Negeri 2 Pontianak sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) untuk menguji model structural dan pengaruh antar variabel. Berdasarkan hasil penelitian yang diuji menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Hasil selanjutnya yaitu kompetensi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Temuan ini mengindikasi bahwa guru dengan kecerdasan emosional yang tinggi cenderung memiliki kinerja yang lebih baik, yang diperkuat dengan tingkat kepuasan kerja yang tinggi. DAFTAR PUSTAKA Alfany, N. L. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Sidoarjo. Ardi, A. (2021). Pengaruh kompetensi dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru serta dampaknya pada kinerja di sekolah dasar: Studi dengan metode stratified random sampling. Jurnal Pendidikan Dasar Ali, M. M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Penerapannya dalam Penelitian. Education Journal, 2(2), 1"“6. Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel dalam Penelitian. Jurnal Pilar, 14(1), 15"“31. Amstrong. M. (2009). Armstrong"™s Handbook Guide to Delivering High Performance. Kongan Page Publishers. Artanti, Y., Suharti, L., & Sugito, E. (2014). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja dosen di Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta. Jurnal Pendidikan dan Pengajaran. Ashar, K. (2019). Pengaruh kompetensi dan dukungan organisasi terhadap motivasi guru dan dampaknya pada kinerja. Jurnal Pendidikan dan Pengembangan. Bahari, I. A., Kesehatan, D., Bulukumba, K., Stie, P., Makassar, A., & Kadir, I. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bulukumba. In YUME"¯: Journal of ManagementVolume (Vol. 2, Issue 3). Barkah, J., & Hidayat, F. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar. Pendidikan Tembusai. Brief, A. P., & Weiss, H. M. (2002). Organizational behavior: Affect in the workplace. Annual Review of Psychology, 53, 279-307. Budiaji, W. (2013). The Measurement Scale and The Number of Responses in Likert Scale. Jurnal Ilmu Pertanian Dan Perikanan Desember, 2(2), 127"“133. Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenadamedia Group. Catio, M., & Sunarsi, D. (2020). Analisa Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru (SMK Sasmita Jaya 1 Pamulang Kota Tangerang Selatan). Jurnal Penelitian Pendidikan Dan Ekonomi . Chin, W. (1998). The partial least squares approach to structural equation modeling (Mahwah, Ed.). NJ: Lawrence Erlbaum Associates. Cronbach, L. J. (1951). oefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika. 16(3), 297"“334. Departemen Pendidikan Nasional. (2004). Standar kompetensi guru. Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional. Farida, U. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia 1. Unmuh Ponorogo Press. Fitriya, A., & Kustini, K. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(2), 634"“649. Fiansi, S., & Mirayanti, D. (2020). Hubungan kecerdasan emosional dan kinerja pegawai di Dinas Perikanan Kabupaten Toli-Toli. Jurnal Studi Manajemen Furtwengler, D. (2003). Penuntun Sepuluh Menit Penilaian Kinerja. Andi Offset. Ghozali, Imam. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 (9th ed.). Goleman, D. (2015). Emotional Intelligence: Kecerdasan emosional mengapa EI lebih penting daripada IQ. Gramedia Pustaka Utama. Hadari, Nawawi. (2004). Evaluasi dan Penelitian Pendidikan. Balai Pustaka. Hair, J. F. , Hult, G. T. M. , Ringle, C. M. , & Sarstedt, M. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sage Publications. Haryono, T., & Rosandy, D. (2017). Pengaruh kecerdasan emosi dan spiritual terhadap kinerja perawat temporer dengan komitm Hartini, N, N., & Wardhana, A. (2022). Kecerdasan Emosional, Motivasi Berprestasi, dan Self-esteem serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Guru. Jurnal Manajemen (Edisi Elektronik). Hasibuan, M. S. (2017). Human Resources Management (Revisi). Sinar Grafika Offset. Herawaty, D. (n.d.). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Partisipasi Guru dalam Forum Ilmiah, Self efficacy, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Matematika. . Jurnal Review Pembelajaran Matematika. Hidayat, A., Solihin, M., & Amar, S. M. N. N. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Dinas Sosial Kota Makassar. Jurnal Mirai Management, 6"“1. Holis, M. N., Komariayah, S., & Purbangkoro, M. (2017). Pengaruh Tingkat Kecerdasan Emosional Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Guru Sma Negeri 1 Rogojampi. Huda, N., Putri, D. K., & Ancok, D. (2023a&b). Kecerdasan Emosional Dan Kepuasan Kerja Pada Tenaga Pendidik: Studi Meta-Analisis. Arjwa: Jurnal Psikologi, 2(3), 108"“120. ma Husein, A. S. (2015). Penelitian Bisnis dan Manajemen Menggunakan Partial Least Squares (PLS) dengan smartPLS 3.0. Universitas Brawijaya: Modul Ajar. . Husein, H. (2015). Analisis Statistik dalam Penelitian. Penerbit Akademika. Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan-Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan. (Pertama). Indomedia Pustaka,. Ismail, R. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Kepuasan Kerja Di Politeknik Angkatan Darat Malan. Sketsa Bisnis. Julita, S., Herawaty, D., & Gusri, A. S. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Guru Matematika. J U P I T E K. Kafetsios, K., & Zampetakis, L. A. (2008). Emotional Intelligence and Job Satisfaction: Testing the Mediatory Role of Positive and Negative Affect at Work. Personality and Individual Differences-Elsevier, 44, 712"“722. Kakio, N., Lengkong, V. & Uhing, Y. (2019). Kepuasan Kerja Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil Manado. Jurnal EMBA Kembau, J., B., S. G., & M., & T. H. N. (2018). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Malalayang Kota Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi,. Koesmono. (2011). Measuring and Interprinting Organizational Culture. Erlangga. Konradus, Natalia., & Harsanti, Intaglia. (2015). Peranan Kecerdasan Emosi Dan Kesejahteraan Psikologis Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada Sebuah Yayasan Pendidikan Islam Di Bekasi. Jurnal Elektronik Universitas Gunadarma. Koswara, & Rasto. (2016). Kompetensi dan kinerja guru berdasarkan sertifikasi profesi. Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(1). Lantu, R. Z, & Irfana,B. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara. Latifa, N., Pravidaningrum, H., & Rizana, D. (N.D.). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kesejahteraan Subyektif Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Guru Taman Kanak-Kanak Di Kecamatan Karanggayam). Locke, E. A. (1976). The nature and causes of job satisfaction. In M. D. Dunnette (Ed.), Handbook of industrial and organizational psychology Bussing, A., Bissels, T., Fuch, M., & Perrar, K. M. (1999). Kepuasan kerja: Konsep dan pengukuran. Mahmudah, I. R., Farida, U., & Chamidah, S. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Vol. 5, Issue 2). Mangkunegara, A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (S. Sandiasih, Ed.). PT. Remaja Rosdakarya. Marius, C. & Mahmud, M. I. (2022). Hubungan Antara Kecerdasan Emosi Dan Kepuasan Kerja Dalam Kalangan Guru Sekolah Rendah Pedalaman. Jurnal Dunia Pendidikan Marwansyah. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Alfabeta. Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review. 50(4), 370"“396. Maskuri, M., & Suyanto, S. (2023). Analisis Kompetensi, Tunjangan Kinerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. J-Mas (Jurnal Manajemen Dan Sains). Meidita, A. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Morgan, J. , & Bruin, R. (2019). Structural Equation Modeling: A Practical Guide to Using AMOS, SmartPLS, and Other SEM Tools. Sage Publications. Mulyasa. E. (2006). Kurikulum Berbasis Kompetensi. PT Remaja Rosdakarya. Muslimat, A. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Gramedia Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(4). Narsih, D. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smkn 23 Jakarta Utara. Jurnal Ilmiah Pendidikan Dan Ekonomi. Pala'langan, A. (2021). Pengaruh servant leadership, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Jurnal Manajemen Pendidikan Paramita, W., Ramadhani, R., & Nurjanah, S. (2016). Perbandingan kinerja guru PNS dan Non PNS di Sekolah Dasar Negeri di Jakarta. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan. Patty, M. A., Divayana, D. G. H., & Ariawan, I. P. W. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosi, Beban Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Guru Di Yayasan Kalam Kudus Indonesia Cabang Bali. Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia. Pearson, K. (1896). Mathematical Contributions to the Theory of Evolution (Phil., Ed.). Trans. R. Soc. Permendiknas Nomor 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses. (2007). BNSP. (Depdikbud). Prasyanto, G. R. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Dok Dan Perkapalan Surabaya Bagian Produksi). 5"“2. Pratiwi, N. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SMP Kuwarasan: Analisis kuantitatif dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmu Pendidikan Rahmatullah, M. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kompetensi Guru terhadap Kinerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Jurnal Competitiveness Rahmawati, A., Pmi, U., & Malang, K. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Utd Pmi Kota Malang. Jubis, 3(1). Rahmawati, D. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Kantor Cabang Salatiga. Universitas Diponegoro. Ratnasari, L. S., Sutjahjo, G., Susanti, N. E., Tanjung, R., & Ismanto, W. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Kreatifitas Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja. Manajemen Pendidikan. Restanti, A., Pratama, R., & Wijaya, H. (2020). Pengaruh kompetensi intelektual, emosional, dan sosial terhadap kepuasan kerja pada guru sekolah menengah kejuruan di Samarinda, Jurnal Bisnis dan Manajemen. Robbins &Judge. (2019). Perilaku Organisasi (Edisi 16). Selemba Empat. Rohman, A. (2020). Analisis hubungan antara kompetensi guru dan kinerja pada guru MTS. Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1"“15. Salovey, P., & Mayer, J. D. (1990). Emotional intelligence. Imagination, Cognition, and Personality Sari, M. S., & Zefri, M. (2019). Pengaruh Akuntabilitas, Pengetahuan, dan Pengalaman Pegawai Negeri Sipil Beserta Kelompok Masyarakat (Pokmas) Terhadap Kualitas Pengelola Dana Kelurahan Di Lingkungan Kecamatan Langkapura. Jurnal Ekonomi, 21(3), 311. Sartono, S., Sastra Waskita, G., & Arintowati, D. (2023). Business, Entrepreneurship, And Management Journal Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Smp Negeri 2 Sumbergempol Kabupaten Tulungagung). Sarwono, J. (2015). Pengantar statistik multivariat dengan SPSS. (Andi, Ed.). Shoim, I., Kustiyah, E., & Sudarwati. (2019). Analisis Motivasi, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smp Al-Islam 1 Surakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika. Sobri, M., & Nursyamsiah, N. (2020). Metode sensus dan sampling total dalam penelitian: Pendekatan dan aplikasi. Jurnal Metodologi Penelitian. Spencer, L. M. , & Signe M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. . John Wiley & Sons. Sugiyon. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. (M. Dr. Ir. Sutopo S.Pd., Ed.; 2). Penerbit Alfabeta Bandung. Suharsaputra, U. (2010). Administrasi Pendidikan. Refika Aditama. Suroto, A., Perhotelan Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta, P., STIEPARI Semarang, M., Kunci, K., & Kerja dan Kinerja karyawan, K. (n.d.). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Berdampak pada Kinerja Karyawan di Hotel Sahid Jaya Solo. Sutapa, Heru. (2022). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Selama Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Pada Guru Smp N 2 Grogol Kabupaten Kediri). Jurnal Darussalam; Jurnal Pendidikan, Komunikasi Dan Pemikiran Hukum Islam. Sutrisno. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Kencana. Syafruiddin. (2021). Manajemen kinerja: Strategi meningkatkan produktivitas organisasi. Penerbit Andi. . Syarweny, N. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Dosen Politeknik Negeri Jakarta. Journal of Management and Business Review, 20(1), 81"“101. Ula, N. M. (2020). Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan Divisi Produksi PT. IKSG. 8, 376"“384. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen. PT. Citra Umbara. Usman, F. (2019). Pengaruh kecerdasan emosi dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan sebagai variabel intervening pada pegawai universitas trunajaya bontang. FORUM EKONOMI, 21(2), 132"“142. Valenzuela, S. , & Bachmann, I. (2018). Path Analysis. The International Encyclopedia Of Communication Research Methods. Wadi, A., Ibrahim. M, & Pongkitu, A. (2023). Dampak Kompetensi Terhadap Kinerja Dimediasi Kepuasan Kerja Guru. Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis. Wahyudi, A., Bhismi, M., Assyamiri, T., Al Aluf, W., Fadhillah, M. R., Yolanda, S., & Anshori, M. I. (n.d.). Dampak Transformasi Era Digital Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), Wibowo, A. B. (2016). Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo. Widayati, F., Fitria, H., & Fitriani, Y. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Guru. Journal of Education Research. Widodo, E., & Suparno. (2014). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Belajar.
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA: KANTOR BAPPEDA PROVINSI KALIMANTAN BARAT)
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Kalimantan Barat merupakan instansi pemerintahan yang memiliki tugas sebagai penyelenggara pemerintahan di bidang perencanaan dan pembangunan daerah, dengan menjalankan fungsi perumusan kebijakan teknis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Kantor BAPPEDA Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan populasi penelitian ini berjumlah 57 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dokumentasi dan penyebaran kusioner secara manual. Teknik analisis yang digunakan berupa statistic deskriptif. Analisis regresi linier berganda menggunakan IBM SPSS Statistic 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (2) Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (3) Penguasaan Teknologi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan (4) Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dalam penelitian ini terdapat pengaruh pelatihan, pengalaman kerja, penguasaan teknologi, dan pendidikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Pelatihan, Pengalaman Kerja, Penguasaan Teknologi, Pendidikan dan Kinerja Pegawai.
PENGARUH FINANCIAL KNOWLEDGE, FINANCIAL ATTITUDE, FINANCIAL SATISFACTION, DAN FINANCIAL SOCIALIZATION TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial knowledge, financial attitude, financial satisfaction dan financial socialization terhadap financial management behavior dengan locus of control sebagai variabel intervening. Jumlah observasi yang dianalisis sebanyak 217 responden yang diperoleh menggunakan metode purposive sampling. Analisis data menggunakan SMART-PLS melalui pendekatan Structural Equation Modelin (SEM) yang menguji outer model (validitas dan reliabilitas) dan inner model (koefisien determinasi, f-square dan uji hipotesis serta efek mediasi). Hasil penelitian menunjukkan pengaruh langsung financial knowledge, financial attitude, financial satisfaction dan financial socialization berpengaruh signifikan terhadap locus of control dan financial management behavior. Selain itu, hasil uji mediasi menunjukkan bahwa locus of control berpengaruh signifikan antara hubungan financial knowledge, financial attitude, financial satisfaction dan financial socialization terhadap financial management behavior. Locus of control yang rendah dapat menghambat untuk meningkatkan financial management behavior, sementara locus of control yang tinggi memiliki lebih banyak peluang dalam meningkatan financial management behavior. Kata Kunci: Financial Knowledge, Financial Attitude, Financial Satisfaction, Financial Socialization, Locus of Control, dan Financial Management Behavior. Adiputra, IG (2021). Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan, dan Locus of Control terhadap Kepuasan Finansial: Bukti dari Masyarakat di Jakarta. KnE Social Sciences , 5 (5), 636"“654. https://doi.org/10.18502/kss.v5i5.8848 Agustine, L., & Widjaja, I. (2021). PENGARUH: SIKAP KEUANGAN, LOKUS PENGENDALIAN PENGETAHUAN KEUANGAN TERHADAP PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, III (4), 1087"“1097. Ajzen, I. (1991). Teori perilaku terencana. Perilaku Organisasi dan Proses Pengambilan Keputusan Manusia, 50(2), 179"“211. https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T Ajzen, I. (2002). Kontrol Perilaku yang Dirasakan, Efikasi Diri, Lokus Kontrol, dan Teori Perilaku Terencana. Jurnal Psikologi Sosial Terapan, 32(4), 665"“683. https://doi.org/10.1111/j.1559-1816.2002.tb00236.x Al Kholilah, N., & Iramani, R. (2013). Studi Perilaku Pengelolaan Keuangan pada Masyarakat Surabaya. Jurnal Bisnis dan Perbankan , 3(1), 69-80 Amanah et al. (2016). Pengaruh Financial Knowledge, Financial Attitude Dan External Locus of Control Terhadap Personal Financial Management Behavior Pada Mahasiswa S1 Universitas Telkom. E-Proceeding of Management, 3(2), 1228"“1235. Ameliawati, M., & Setiyani, R. (2018). The Influence of Financial Attitude, Financial Socialization, and Financial Experience to Financial Management Behavior with Financial Literacy as the Mediation Variable. KnE Social Sciences, 3(10), 811"“832. https://doi.org/10.18502/kss.v3i10.3174 Arifin, A. Z. (2018). Influence of financial attitude, financial behavior, financial capability on financial satisfaction. Atlantis Press, 186, 100"“103. Arifin, A. Z., Anastasia, I., Siswanto, H. P., & Henny. (2019). The Effects of Financial Attitude, Locus of Control, and Income on Financial Behavior. Proceedings of the 7th International Conference on Entrepreneurship and Business Management, 59"“66. https://doi.org/10.5220/0008488200590066 Arkorful, H., & Hilton, S. K. (2022). Locus of control and entrepreneurial intention: a study in a developing economy. Journal of Economic and Administrative Sciences, 38(2), 333"“344. https://doi.org/10.1108/JEAS-04-2020-0051 Asaff, R., Suryati, S., & Rahmayani, R. (2019). PENGARUH FINANCIAL ATTITUDE DAN FINANCIAL KNOWLEDGE TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR. JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting, 2(2), 9"“22. https://doi.org/10.35914/jemma.v2i2.243 Borden, L. M., Lee, S.-A., Serido, J., & Collins, D. (2008). Changing College Students"™ Financial Knowledge, Attitudes, and Behavior through Seminar Participation. Journal of Family and Economic Issues, 29(1), 23"“40. https://doi.org/10.1007/s10834-007-9087-2 Cahyaningrum, B., & Fikri, M. A. (2021). PERAN PEMEDIASI LOCUS OF CONTROL PADA PENGARUH FINANCIAL KNOWLEDGE DAN FINANCIAL ATTITUDE TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(4), 1500"“1515. Candra, J. W., & Memarista, G. (2015). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Financial Satisfaction pada Mahasiswa Universitas Kristen Petra. Finesta, 3(2), 1"“6. Chen, H., & Volpe, R. P. (1998). An Analysis of Personal Financial Literacy Among College Students. Financial Services Review, 7(2), 107"“128. https://doi.org/10.1016/S1057-0810(99)80006-7 Dew, J., & Xiao, J. J. (2011). The Financial Management Behavior Scale: Development and Validation. In Journal of Financial Counseling and Planning (Vol. 22, Issue 1). Citation/Publisher Attribution Citation/Publisher Attribution Dew. http://afcpe.org/journal-articles.php?volume=387&article=403Availableat:http://afcpe.org/journal-articles.php?volume=387&article=403 Dewanti, V. P., & Asandimitra, N. (2021). PENGARUH FINANCIAL SOCIALIZATION, FINANCIAL KNOWLEDGE, FINANCIAL EXPERIENCE TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGGUNA PAYLATER. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 863"“875. Dwiastanti, A. (2017). Analysis of Financial Knowledge and Financial Attitude on Locus of Control and Financial Management Behavior. (MBR) Management and Business Review, 1(1), 1"“8. http://ejournal.unikama.ac.id/index.php/mbr Firdaus, A. F., & Kadarningsih, A. (2023). PERAN FINANCIAL SOSIALIZATION, FINANCIAL SELF-EFFICACY DAN FINANCIAL KNOWLEDGE TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR GENERASI Z. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 3(3), 415"“425. https://doi.org/10.55606/jaemb.v3i3.2285 Firdausi et al. (2024).Pengaruh Financial Knowledge, Financial Attitude, dan Parental Income Terhadap Financial Management Behavior Melalui Locus of Control sebagai Variabel Intervening (Studi pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah PROF. DR. HAMKA). Syntax Literate. (9)12. http://dx.doi.org/10.36418/syntax-literate.v9i12 Furnham, A. (1984). Many sides of the coin: The psychology of money usage. Personality and Individual Differences, 5(5), 501"“509. https://doi.org/10.1016/0191-8869(84)90025-4 Gultom, S. I., & Siregar, Q. R. (2023). Pengaruh Sikap Keuangan Dan Pengetahuan Keuangan Terhadap Pengelolaan Keuangan Dengan Kepuasan Keuangan Sebagai Variabel Intervening Pada Mahasiswa Di Kota Medan. Jurnal AKMAMI (Akutansi, Manajemen, Ekonomi), 4, 187"“193. Hadi, N. M., Putri, S. A., & Putri, I. (2023). The Influence of Financial Literacy, Financial Attitude and Locus of Control on Financial Management Behavior: A Case Study on Jakarta State University Students Class of 2019. International Journal of Advanced Research in Economics and Finance. https://doi.org/10.55057/ijaref.2023.5.1.10 Hair J.F., et al. 2010.Multivariate Data Analysis.Seventh Edition. New Jersey: Pearson Prentice Hall. Harianto, S., & Isbanah, Y. (2021). Peran Financial Knowledge, Pendapatan, Locus of Control, Financial Attitude, Financial Self-Efficacy, dan Parental Financial Socialization terhadap Financial Management Behavior Masyarakat di Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(1), 241"“252. https://doi.org/10.26740/jim.v9n1.p241-252 Haryono, Siswoyo, dan Parwoto Wardoyo. (2012). Structural Equation Modeling. Bekasi: PT. Intermedia Personalia Utama. Hasibuan, B. K., Lubis, Y. M., & HR, W. A. (2018). Financial Literacy and Financial Behavior as a Measure of Financial Satisfaction. Advance in Economic, Business, and Management Research, 503"“507. https://doi.org/10.2991/ebic-17.2018.79 Hefri, B., N., F., (2023). The Mediating Role Of Locus Of Control: Finansial Knowledge And Financial Attitude On Financial Management Behavior. Journal of Management and Business Insight179Volume1, Number2, November 2023, Page172-184. DOI: https://doi.org/10.12928/jombi.v1i2.759 Hira, T. K., Sabri, M. F., & Loibl, C. (2013). Financial socialization"™s impact on investment orientation and household net worth. International Journal of Consumer Studies, 37(1), 29"“35. https://doi.org/10.1111/ijcs.12003 Huston, S. J. (2010). Measuring Financial Literacy. Journal Of Consumer Affairs, 44(2), 296-316 Julian Rotter. (2024). Wikipedia. https://en.wikipedia.org/wiki/Julian_Rotter Listiani, K., & Kurniawati, S. L. (2017). PENGARUH FINANCIAL KNOWLEDGE, LOCUS OF CONTROL DAN FINANCIAL ATTITUDE TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR PADA MAHASISWA. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas, 1"“11. Muntafiah M., Assyarofi, M., R., (2024). Locus of Control Mediation: Effect of financial Knowledge and financial Attitude on Financial Management Behavior. EKOMA Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi 4(1):22-34. DOI:10.56799/ekoma.v4i1.5424 Mien, N. T. N., & Thao, T. P. (2015). Factors Affecting Personal Financial Management Behaviors: Evidence from Vietnam. 10"“12. https://www.researchgate.net/publication/363023290 Naufalia, V., Wilandari, A., Windasari, V., Helmy, S., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2022). Pengaruh Financial Socialization dan Financial Experience terhadap Financial Management Behavior. Perspektif: Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika, 20(2), 142"“149. https://doi.org/10.31294/jp.v17i2 OCBC NISP. (2023). FINANCIAL FITNESS INDEX. https://www.ocbc.id/asset/media/Feature/PDF/adhoc/2023/08/21/ocbc-nisp-financial-fitness-index-2023.pdf Otoritas Jasa Keuangan (OJK). (2022). SURVEI NASIONAL LITERASI DAN INKLUSI KEUANGAN TAHUN 2022. https://ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/siaran-pers/Documents/Pages/Survei-Nasional-Literasi-dan-Inklusi-Keuangan-Tahun-2022/SP%20-%20SURVEI%20NASIONAL%20LITERASI%20DAN%20INKLUSI%20KEUANGAN%20TAHUN%202022.pdf Pankow, D. (2003). Financial Values, Attitudes and Goals. https://saskmoney.ca/wp-content/uploads/2020/10/resources/the-decision-making-process/Additional%20Resources/Financial%20Values,%20Attitudes,%20and%20Goals.pdf Populasi Indonesia. (2024, May 4). https://populationtoday.com/id/id-indonesia/ Pricilla, A., Yusuf, M., & Handarini, D. (2024). Pengaruh Financial Literacy dan Financial Attitude Terhadap Financial Management Behavior dengan Mediasi Locus of Control. Jurnal Akuntansi, Perpajakan Dan Auditing, 5(1), 209"“226. https://doi.org/10.21009/japa.0501.14 Pujianti, L., & Umaimah, U. (2024). The Effect of Financial Knowledge, Financial Attitude, and Lifestyle Pattern on Financial Management Behavior with Locus of Control as a Mediating Variable. JURNAL ONLINE INSAN AKUNTAN, 9(1), 87-106. doi:10.51211/joia.v9i1.2863 Putri Sanjiwani, D., & Suparta Wisadha, I. (2016). PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KINERJA AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK. E-Jurnal Akuntansi, 14(2), 920-947. Retrieved from https://ojs.unud.ac.id/index.php/akuntansi/article/view/14509 Rindi, K., & Adiputra, I. M. P. (2022). PENGARUH FINANCIAL SELF EFFICACY, FINANCIAL KNOWLEDGE, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN PRIBADI MAHASIWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi), 13(03), 769"“778. Rizkiawati, N. L., & Asandimitra, N. (2018). PENGARUH DEMOGRAFI, FINANCIAL KNOWLEDGE, FINANCIAL ATTITUDE, LOCUS OF CONTROL DAN FINANCIAL SELF-EFFICACY TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR MASYARAKAT SURABAYA. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(3), 93"“107. Robb, C. A., & Woodyard, A. S. (2011). Financial knowledge and best practice behavior. Journal of Financial Counseling and Planning, 22(1), 60"“70. Safitri, A., & Kartawinata, B. R. (2020). PENGARUH FINANCIAL SOCIALIZATION DAN FINANCIAL EXPERIENCE TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR. Jurnal Ilmu Keuangan Dan Perbankan (JIKA), 9(2), 157"“170. https://doi.org/10.34010/jika.v9i2.2987 Santoso, E., Arisyahidin, Askafi, E., (2021). Pengaruh Financial Satisfaction Dan Financial Knowledge Terhadap Financial Behavior Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Intervening Saat Terjadi Wabah Covid-19 Pada Pegawai Pt. Jasa Tirta Energi. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, vol 4 special Issue 2 2021. https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue/article/view/951/533 Sheng, M. S. J., Kiak, T. K., & Soon, T. E. W. W. (2013). The Ompact of Demographic Factors and Financial Satisfaction of Bequest Motives Among Eldery in Selangor, Malaysia. Universiti Tunku Abdul Rahman, 84(April), 487"“492. Retrieved from http://ir.obihiro.ac.jp/dspace/handle/10322/3933 Silvy, M., & Yulianti, N. (2013). Sikap Pengelola Keuangan dan Perilaku Perencanaan Investasi Keluarga di Surabaya. Journal of Business and Banking, 3(1), 57-68 Subiaktono. (2013). PENGARUH PERSONALITY TRAITS TERHADAP PERENCANAAN KEUANGAN KELUARGA. Jurnal Dinamika Manajemen, 4(2), 149"“160. Sukma, A. P., Hamidah, & Kurnianti, D. (2022). Pengaruh Financial Attitude, Financial Knowledge, dan Income terhadap Financial Management Behavior dengan Locus of Control sebagai Variabel Intervening. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Keuangan, 3(2), 374"“390. Suwarno, S., Andrinaldo, A., Supriyanto, S., Kesuma, IM, & Debsi, AA (2022). Pengaruh Financial Knowledge, Financial Attitude Terhadap Financial Behavior Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Mediasi (Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Insan). Jesya, 5(2), 2647"“2657. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.793 Ullah, S., & Yusheng, K., (2020). Sosialisasi Keuangan, Pengalaman Masa Kecil, dan Kesejahteraan Finansial: Peran Mediasi Locus of Control. Bab. Psikologi Organisasi. Volume 11 - 2020 | https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.02162 Vera-Toscano, E., Ateca-Amestoy, V., & Serrano-Del-Rosal, R. (2006). Membangun Kepuasan Finansial. Penelitian Indikator Sosial, 77(2), 211"“243. https://doi.org/10.1007/s11205-005-2614-3 Wendy, W. (2024). Hubungan antara literasi keuangan, persepsi risiko dan keputusan investasi: Bukti dari investor Indonesia. Manajemen Investasi dan Inovasi Keuangan, 21(3), 135"“147. https://doi.org/10.21511/imfi.21(3).2024.12 Wijaya, I., & Yanuar, Y. (2021). Pengaruh Financial Knowledge, Financial Satisfaction, Financial Confidence terhadap Financial Behavior. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 5(1), 72"“76. https://doi.org/10.24912/jmbk.v5i1.10832 Wijayanti, N., & Kartawinata, BR (2023). Pengaruh Financial Literacy, Financial Confidence, dan Locus of Control Eksternal Terhadap Personal Finance Management. Jurnal Technomedia , 8 (1 Juni), 11"“22. https://doi.org/10.33050/tmj.v8i1.1936 Woodyard, AS, & Robb, CA (2016). Pertimbangan Kepuasan Finansial: Apa yang Diketahui, Dirasakan, dan Dilakukan Konsumen dari Perspektif Finansial. Jurnal Terapi Finansial, 7(2). https://doi.org/10.4148/1944-9771.1102 Yamin, Sofyan dan Heri Kurniawan. 2011. Generasi Baru Mengolah Data Penelitian dengan Partial Least Square Path Modeling : Aplikasi dengan Software XLSTAT, SmartPLS, dan Visual PLS. Salemba Infotek. Jakarta. Yap, Richard Josua Christian; Komalasari, Farida; dan Hadiansah, Ihsan (2018) "Pengaruh Literasi dan Sikap Keuangan Terhadap Perilaku dan Kepuasan Pengelolaan Keuangan," BISNIS & BIROKRASI: Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi : Vol. 23: No.3, Pasal 4. DOI: 10.20476/jbb.v23i3.9175 Yogasnumurti, RR, Sadalia, I., & Irawati, N. (2020). Pengaruh Sikap Keuangan dan Pengetahuan Keuangan terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi Mahasiswa yang Dimoderasi oleh Jenis Kelamin. Jurnal Riset dan Tinjauan Internasional (Ijrrjournal.Com), 7(2), 219"“229.
Determinan Nilai Perusahaan Perbankan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Pemediasi (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan asing, kepemilikan institusional, dan komite audit terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai mediasi. Dengan menggunakan data sekunder dari 24 bank di BEI periode 2019-2023, penelitian ini melibatkan 120 observasi yang dianalisis dengan regresi data panel dan uji Sobel. Hasilnya, kepemilikan asing berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan kepemilikan institusional berpengaruh positif signifikan. Komite audit tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan maupun nilai perusahaan. Kinerja keuangan berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan dan memediasi pengaruh kepemilikan asing dan kepemilikan institusional, tetapi tidak terhadap komite audit. Kata kunci: nilai perusahaan, kinerja keuangan, kepemilikan asing, kepemilikan institusional, komite audit Referensi Adi, S. A. P., & Suwarti, T. (2022). Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 13(2), 585"“596. Afifah, U., Gustriani, B. Y., Surya, R. A. S., Zarefar, A., Zarefar, A., Khoiriyah, M., & Ramaiyanti, S. (2024). Pengaruh Dewan Direksi, Komite Audit, dan Kepemilikan Asing Terhadap Kinerja Keuangan. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 14(1), 94"“102. https://doi.org/10.37859/jae.v14i1.7168 Aprianingsih, A., & Yushita, A. N. (2016). Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance, Struktur Kepemilikan, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan. Jurnal Profita, 4(4), 1"“16. Bakhtiar, H. A., Nurlaela, S., & Hendra, K. (2021). Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Komisaris Independen, Komite Audit, dan Nilai Perusahaan. AFRE (Accounting and Financial Review), 3(2), 136"“142. https://doi.org/10.26905/afr.v3i2.3927 Bank Indonesia. (2024). Statistik Ekonomi Dan Keuangan Indonesia - Januari 2024. Cristofel, & Kurniawati. (2021). Pengaruh Enterprise Risk Management, Corporate Social Responsibilty Dan Kepemilikan Institusional Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Akuntansi Bisnis, 14(1), 1"“12. https://doi.org/10.30813/jab.v14i1.2468 Dewi, A. S. (2020). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Dewan Komisaris Independen dan Kepemilikan Asing Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Corporate Social Responsibility. Universitas Islam Sultan Agung Semarang. Gunawan, R. M. B. (2021). GRC (Good Governance, Risk Management, And Compliance). PT. RajaGrafindo Persada. Hantono, Prihastiwi, D. A., Akram, Theres, A., Widyastuti, T. D., Wahyuningsih, Rosaria, D., Ningsih, W., Nurlaela, L., Murti, G. T., Rosmawati, A., Lestariningsih, M., Dano, D., Anggrayni, L., Hidayatullah, & Ungkari, M. D. (2023). Manajemen Perusahaan (E. Pranyoto, Ed.). CV. Eureka Media Aksara. Hariati, I., & Widya, Y. (2016). Pengaruh Tata Kelola Perusahaan Dan Kinerja Lingkungan Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 2. Hartati, L. (2024). Manajemen Keuangan Nilai Perusahaan dengan Mediasi Manajemen Laba (R. Fazalani, Ed.). Selat Media Patners. Henrita, D. C., & Inggarwati, K. (2021). Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan dengan Kepemilikan Manajerial Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 5(1), 64"“72. Hermawan, A., & Goh, T. S. (2018). Kinerja Keuangan dan Nilai Perusahaan. Adhi Sarana Nusantara. Hermiyetti, & Katlanis, E. (2016). Analisis Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Asing, dan Komite Audit Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. Media Riset Akuntansi, 6(2), 25"“43. Hersugondo. (2018). Struktur Kepemilikan Dan Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Jasa Keuangan Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2013-2016. Hidayat, T., Triwibowo, E., & Marpaung, N. V. (2021). Pengaruh Good Corporate Governance Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Akuntansi Bisnis Pelita Bangsa, 6(1), 1"“18. Himawan, H. M. (2020). Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Properti dan Real Estate yang Go Public di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2018. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB. Irma, A. D. A. (2019). Pengaruh Komisaris, Komite Audit, Struktur Kepemilikan, Size Dan Leverage Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Properti, Perumahan Dan Konstruksi 2013-2017. Jurnal Ilmu Manajemen, 7(3), 697"“712. Ivan, A., & Raharja, S. (2021). Pengaruh Kepemilikan Keluarga, Kepemilikan Institusi Dan Kepemilikan Asing Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. Diponegoro Journal Of Accounting, 10(2), 1"“8. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/accounting Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure. In Journal of Financial Economics (Issue 4). Harvard University Press. http://hupress.harvard.edu/catalog/JENTHF.html Khoirunnisa, S., & Aminah, I. (2022). Pengaruh Ukuran Dewan Komisaris, Dewan Direksi dan Komite Audit Terhadap Nilai Perusahaan Pada Indeks Kompas100 Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2018-2020. Kusumadewi, A., & Zulhaimi, H. (2019). Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Dewan Komisaris, Komite Audit dan Kualitas Audit Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. Forum Keuangan Dan Bisnis (FKBI), 7(1), 241"“256. http://fkbi.event.upi.edu-http://proceedings.upi.edu/index.php/FKBI Manurung, A. D. P. (2022). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan sebagai Intervening. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 4(1), 57"“71. https://doi.org/10.35912/jakman.v4i1.1769 Muttaqien, Z., & Damayanti. (2022). Pengaruh Kepemilikan Institusional, Ukuran Perusahaan, dan Leverage terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(2), 255"“260. Neliana, T., & Destiana, R. (2021). Determinan Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Intervening. JAS (Jurnal Akuntansi Syariah), 5(2), 173"“190. https://doi.org/10.46367/jas.v5i2.430 Nizami, N., & Sakir, A. (2020). Pengaruh Struktur Kepemilikan Terkonsentrasi, Kepemilikan Asing, Dan Ukuran Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Perusahaan Indeks Lq 45 Yang Tercatat Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 4(2). http:jim.unsyiah.ac.id/ekm Nurokhmah, U., Tohir, & Shaferi, I. (2021). Pengaruh Tata Kelola Dewan Komisaris, Komite Audit, Dan Utang Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Yang Masuk Indeks Kompas 100 Periode 2010 - 2019. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi, 23(3), 37"“54. Perdana, V. A., & Septiani, A. (2017). Pengaruh Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2016). Diponegoro Journal Of Accounting, 6, 1"“8. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/accounting Polii, Y., & Herawaty, V. (2020). Pengaruh Profitabilias, Pembagian Dividen, Kebijakan CSR, Dan Kepemilikan Asing Terhdap Nilai Perusahaan Dengan Stabilitas Keuangan Sebagai Variabel Moderasi (Study Empiris Perusahaan Property, Real-Estate, Dan Construction Yang Terdaftar di BEI Tahun 2016-2018). Jurnal Penelitian Dan Karya Ilmiah Lembaga Penelitian Universitas Trisakti , 5(2), 79"“98. Pujakesuma, A. (2022). Penerapan Corporate Social Responbility, Good Corporate Governance dan Resiko Bisnis terhadap Nilai Perusahaan. Remik: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 6(4), 974"“986. https://doi.org/10.33395/remik.v6i4.11897 Purba, R. B. (2023). Teori Akutansi: Sebuah Pemahaman untuk Mendukung Penelitian di Bidang Akuntansi (1st ed.). CV. Merdeka Kreasi Group. https://www.researchgate.net/publication/369793571 Rahayu. (2020). Kinerja Keuangan Perusahaan. Program Pascasarjana Universitas Prof. Moestopo (Beragama). Rahmayanti, F., & Handoko, L. (2022). Pengaruh Kepemilikan Saham Asing Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Non Keuangan Di Indonesia. Jurnal Finansial Dan Perbankan, 1(2). Rahmi, L., & Ethika. (2022). Pengaruh Akuntansi Lingkungan Dan Kepemilikan Asing Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2015-2019). Universitas Bung Hatta. Rumaidia, M. N., & Rahman, A. F. (2023). Pengaruh Good Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan dimediasi oleh Kinerja Keuangan (Studi pada Perusahaan di Jakarta Islamic Index 70 Periode 2018-2021). Ekonomis: Journal of Economics and Business, 7(2), 922. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v7i2.1163 Rustan. (2023). Struktur Kepemilikan Dan Kebijakan Hutang (Rustan, Ed.). AGMA. Saragih, A. E., & Tampubolon, H. (2023). Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Institusional, Komisaris Independen, Dan Komite Audit Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Minfo Polgan, 12(2), 1085"“1095. Sari, R. (2020). Pengaruh Kepemilikan Asing Dan Leverage Terhadap Kinerja Keuangan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis, 5(1). http://jurnal.um-palembang.ac.id/balance Sitanggang, A. (2021). Pengaruh Dewan Komisaris Independen, Komite Audit, Kepemilikn Manajerial Dan Kepemilikan Institusional Terhadap Kinerja Keuangan (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia2016-2018). Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan, 7(2), 181"“190. Sofiani, L., & Siregar, E. M. (2022). Analisis Pengaruh ROA, CR dan DAR Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Makanan dan Minuman. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan, 10(1), 9"“16. https://doi.org/10.37641/jiakes.v10i1.1183 Sugosha, M. J., & Artini, L. G. S. (2020). The Role Of Profitability In Mediating Company Ownership Structure And Size Of Firm Value In The Pharmaceutical Industry On The Indonesia Stock Exchange. International Research Journal of Management, IT and Social Sciences, 7(1), 104"“105. https://doi.org/10.21744/irjmis.v7n1.827 Suriawinata, I. S., Hermastuti, P., & Prastuti, D. (2023). Kepemilikan Institusional dan Valuasi Saham Perbankan. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Perbankan, 9(1), 1"“16. Suteja, J. (2020). Kajian Struktur Kepemilikan Perusahaan Terbuka Di Indonesia. Universitas Pasundan. Tandelilin, A. (2011). Portofolio dan Investasi. Konisius. Wahasusmiah, R., & Arshinta, F. A. B. (2022). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Investment Opportunity Set, dan Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan LQ45. Journal Management, 21(1), 2655"“8262. Wardoyo, D. U., Kusumaningtyas, A. W., Afifah, D. R., & Pangestu, F. I. G. (2022). Pengaruh Intangible Asset Dan Kepemilikan Asing Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Infrastruktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020. Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 2(1), 25"“30. Weston, J. F., & Copeland, T. E. (2010). Manajemen Keuangan Jilid 2. Binarupa Aksara Publisher.
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, PROFITABILITAS, PENYEBARAN KEPEMILIKAN SAHAM, DAN ARUS KAS BEBAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah variabel kepemilikan manajerial, profitabilitas, penyebaran kepemilikan saham dan arus kas bebas terhadap kebijakan dividen pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Berdasarkan teknik pengambilan sampel sebanyak 25 perusahaan dengan total sampel sebanyak 85. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi data panel, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan alat bantu Eviews 13. Hasil penelitian diperoleh bahwa kepemilikan manajerial berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen, profitabilitas tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen, penyebaran kepemilikan saham berpengaruh negatif terhadap kebijakan dividen dan arus kas bebas berpengaruh negatif terhadap kebijakan dividen. Kata Kunci: Kepemilikan manajerial, profitabilitas, penyebaran kepemilikan saham, arus kas bebas, dan kebijakan dividen. ABSTRACT This study aims to examine whether managerial ownership, profitability, dispersion ownership, and free cash flow influence dividend policy in mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The population of this study comprises all mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2019"“2023 period. Using a sampling technique, 25 companies were selected, resulting in a total of 85 observations. The analytical methods employed include descriptive statistical analysis, panel data regression analysis, classical assumption tests, and hypothesis testing, with the assistance of EViews 13 software. The results indicate that managerial ownership has a positive effect on dividend policy, profitability has no effect on dividend policy, dispersion ownership has a negative effect on dividend policy, and free cash flow has a negative effect on dividend policy. Keywords: Managerial ownership, profitability, dispersion ownership, free cash flow, and dividend policy.
PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA, TINGKAT INFLASI, NILAI KURS DAN PERTUMBUHAN EKSPOR TERHADAP TINGKAT KREDIT BERMASALAH PADA BANK UMUM DI INDONESIA
Dampak tingkat suku bunga, tingkat inflasi, nilai tukar, dan pertumbuhan ekspor terhadap tingkat kredit bermasalah di bank umum Indonesia diselidiki dalam penelitian ini. Berdasarkan 132 observasi yang dikumpulkan dari 46 bank umum dari situs web (termasuk milik Badan Pusat Statistik, Bank Indonesia, dan Badan Pusat Statistik sendiri), penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. NPL, Suku Bunga, Nilai Tukar, Inflasi, dan Pertumbuhan Ekspor adalah variabel yang digunakan untuk analisis ini. Dimulai pada Januari 2012 dan berlanjut hingga Desember 2022, data disusun setiap bulan untuk setiap variabel. Metode pengumpulan data melibatkan pengumpulan data dan teori yang relevan dari berbagai sumber, termasuk jurnal, artikel, buku, dan penelitian sebelumnya. Data dianalisis menggunakan E-views versi 12, yang memfasilitasi pendekatan ECM dengan data time series. Penelitian ini menemukan bahwa tingkat kredit bermasalah di bank umum Indonesia secara signifikan dipengaruhi oleh tingkat suku bunga, tingkat inflasi, dan nilai tukar sekaligus. Secara spesifik, Tingkat Kredit Bermasalah sedikit dipengaruhi oleh variabel Suku Bunga, yang memiliki pengaruh negatif dan signifikan secara statistik; Tingkat Inflasi, yang juga memiliki pengaruh negatif dan signifikan secara statistik; dan Nilai Tukar, yang memiliki pengaruh positif dan signifikan secara statistik dan Tingkat Kredit Bermasalah pada Bank Umum Indonesia dipengaruhi secara positif tetapi tidak signifikan oleh variabel Pertumbuhan Ekspor. Kata Kunci : Tingkat Suku Bunga, Tingkat Inflasi, Nilai Kurs, Pertumbuhan Ekspor dan Tingkat Kredit Bermasalah DAFTAR PUSTAKA Ahmad, F., & Bashir, T. (2013). Explanatory power of macroeconomic variables as determinants of non-performing loans: Evidence form Pakistan. World Applied Sciences Journal, 22(2), 243-255. Ahmadi, K. A., Amin, M., & Madi, R. A. (2017). Pengaruh Makro Ekonomi Dan Fundamental Bank Terhadap Non Performing Loan (Studi Pada Bank Umum Swasta Nasional Devisa Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016). Artikel Penelitian. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Halu Oleo Kendari. Beck, R., Jakubik, P., & Piloiu, A. (2015). Key determinants of non-performing loans: new evidence from a global sample. Open economies review, 26, 525-550. Bofondi, M., & Ropele, T. (2011). Macroeconomic determinants of bad loans: evidence from Italian banks. Bank of Italy Occasional Paper, (89). Dewi, M. D., & Suryanawa, I. (2015). Pengaruh Tingkat Suku Bunga, Profesi Nasabah Kredit, Efektivitas Badan Pengawas Pada Non Performing Loan. E Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 779-795. Festic, M., & Beko, J. (2008). The Banking Sector And Macroeconomic Performance In Central European Economies. Czech Journal Of Economics And Finance (Finance A Uver), 58(03-04), 131-151. Firdaus, R., & Ariyanti, M. (2004). Manajemen Perkreditan Bank Umum: Teori, Masalah, Kebijakan Dan Aplikasinya Lengkap Dengan Analis Kredit. Bandung: Alfa Beta. Firmansyah, A., Suyono, S., Renaldo, N., Sevendy, T., & Stevany, S. (2022). Analisis Pengaruh Nilai Kurs Rupiah, Harga Emas Dunia, Harga Minyak Dunia, Current Ratio (Cr), Return On Assets (Roa) Dan Debt To Equity Ratio (Der) Terhadap Return Saham Perusahaan Sektor Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 10(4), 400-413. Ginting, A, M. (2016) The Influence Of Macroeconomic Factor To Non Ferforming Loan (Npl) Banks, Puslit, Bidang Ekonomi Dan Kebijakanpublik, Bk Dpr Ri.Gedung Nusantara 1, Lantai 2, Setjen Dpr Ri Jl. Jenderal Gatot Subroto, Jakarta.10270. Greuning, H. V., & Bratanovic, S. B. (2011). Analisis Risiko Perbankan. Jakarta: Salemba Empat. Gujarati, Damodar N. 2003. "Basic Econometrics". New York: McGraw-Hill. Jufriadi, J., & Imaduddin, I. (2022). Pengaruh Tingkat Suku Bunga, Inflasi, Dan Non Performing Loan Terhadap Pemberian Kredit Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Keuangan. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(9), 4204-4217. Kasmir, J., Senthilkumar, S. R., Britto, S. J. L., & Raj, J. M. (2011). Identification of fungal endophytes from Orchidaceae members based on nrITS (internal transcribed spacer) region. International Research Journal of Biotechnology, 2(6), 139-144. Kuncoro, M. (2002). Manajemen Perbankan: Teori Dan Aplikasi. Yogyakarta: Bpfe, 21. Kuncoro, M. (2002). Suhardjono. 2002. Manajemen Perbankan Teori Dan Aplikasi, 1. Mankiw, N. G. (2000). Teori Makroekonomi Edisi Keempat. Terjemahan: Imam Nurmawan. Jakarta: Erlangga. Mankiw, N. G. (2013). Macroeconomics fifth edition. Musianto, L. S. (2002). Perbedaan pendekatan kuantitatif dengan pendekatan kualitatif dalam metode penelitian. Jurnal Manajemen dan kewirausahaan, 4(2), 123-136. Nandya, E. (2021). Analisis Pengaruh Faktor Makro Ekonomi Terhadap Tingkat Kredit Bermasalah (Studi Kasus Pada Bank Konvensional Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020) (Doctoral Dissertation, Universitas Pancasakti Tegal). Nindita, D. R. (2015). Keterkaitan Inflasi, Suku Bunga Kredit Dan Tingkat Pengangguran Terhadap Kredit Bermasalah Pada Bank Umum Di Indonesia. Malang: Universitas Brawijaya. Siamat, D., Kusumawardhani, P. N., & Agustin, F. (2005). Manajemen Lembaga Keuangan: Kebijakan Moneter Dan Perbankan: Dilengkapi Uu No. 10 Tahun 1998, Uu No. 23 Tahun 1999, Uu No. 03 Tahun 2004. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Sinambela, V., & Susanti, M. (2021). Suku Bunga, Kredit Macet Dan Profitabilitas Di Infobank 15. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2), 22-31. Sitompul, M. (2002). Konsep-Konsep Komunikasi Pembangunan. Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik, Sumatera Utara: Usu Digital Library. Sukirno, S. (2004). Makroekonomi teori pengantar. Suyatno, T. (2003). Lembaga Keuangan. Jakarta: Gramedia. Tanaskovic, S., & Jandric, M. (2014). Macro economic and Institutional determinants of NPLs. Journal of Central banking theory and practise, 1. Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif Dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2896"“2910. Wijaya, R. S. (2019). Pengaruh Faktor Makro Ekonomi Terhadap Kredit Bermasalah Pada Bank Umum Di Indonesia. Oeconomicus Journal Of Economics, 4(1), 36-48. Yulita, A., & Pangestuti, I. R. D. (2014). Analisis Pengaruh Faktor Makroekonomi Terhadap Tingkat Kredit Bermasalah Pada Bank Umum Di Indonesia (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomika Dan Bisnis).
PENGARUH PERSEPSI MANFAAT, PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNAAN, DAN DESAIN FUTURISTIK TERHADAP MINAT BELI MOTOR LISTRIK DI KOTA PONTIANAK
Sepeda motor merupakan alat transportasi yang paling sering digunakan oleh masyarakat indonesia untuk mempermudah mobilitas masyarakat sehari hari, sepeda motor listrik merupakan teknologi baru dalam industri otomotif namun penerimaan masyarakat terhadap motor listrik masih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Persepsi Manfaat, Persepsi Kemudahan Penggunaan, Desain Futuristik terhadap Minat Beli Motor Listrik di Kota Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode analisis statistik deskriptif. Alat analisis yang digunakan dengan alat bantu IBM SPSS Versi 25. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Persepsi Manfaat dan Desain futuristik berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli namun Persepsi Kemudahan Penggunaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Motor Listrik di Kota Pontianak. Implikasinya, perusahaan motor listrik perlu melakukan edukasi produk mereka kepada calon penggunanya hingga memperbanyak service center dan persediaan spare part agar dapat mempermudah dalam menggunakan Motor Listrik.
GOGUMA DELIGHT : SNACK BAR TEPUNG UBI UNGU DENGAN PEMANIS STEVIA MAKANAN ENERGI KAYA ANTIOKSIDAN DAN RENDAH GULA
Rendahnya tingkat konsumsi ubi ungu di Indonesia menjadi perhatian yang cukup serius, padahal ubi ungu memiliki nilai gizi tinggi dan potensi besar untuk diolah menjadi produk makanan sehat. Di sisi lain, tingginya konsumsi makanan manis masyarakat Indonesia merupakan masalah serius. Tingginya minat konsumsi makanan manis di Indonesia berkontribusi pada meningkatnya risiko diabetes yang di mana diabetes menduduki peringkat ke tiga sebagai penyebab kematian di Indonesia. Goguma Delight diciptakan sebagai usaha inovatif yang menghadirkan camilan sehat yaitu Snack Bar berbahan dasar tepung ubi ungu dengan pemanis alami stevia. Usaha ini bertujuan untuk mengatasi rendahnya konsumsi ubi ungu yang sekaligus mendukung kesejahteraan petani melalui permintaan pasar yang lebih stabil, produk ini juga bertujuan untuk mengurangi tingginya konsumsi makanan manis di Indonesia, yang menjadi salah satu penyebab diabetes. Produk utama Goguma Delight adalah Snack Bar yang rendah gula namun kaya nutrisi, dirancang untuk memenuhi kebutuhan energi harian sekaligus aman dikonsumsi oleh penderita diabetes maupun mereka yang sedang menjalani program diet. Proses produksi didukung oleh peralatan sederhana dan kemitraan dengan pemasok lokal untuk menjaga efisiensi dan kualitas. Strategi pemasaran meliputi distribusi online melalui e-commerce, website dan media sosial seperti Instagram, TikTok, serta WhatsApp, ditambah dengan distribusi offline melalui bazar dan personal selling. Selain itu usaha ini telah dilengkapi dengan Nomor Induk Berusaha, izin SPP-IRT, Uji Gizi, serta masih dalam proses pengajuan HAKI dan Halal. Dari sisi keuangan, proyeksi laba sebesar Rp10.654.000 pada periode Oktober"“Desember 2024 menunjukkan potensi usaha ini untuk terus berkembang. Kata Kunci : Goguma Delight, camilan sehat, ubi ungu, stevia, gaya hidup sehat, diabetes, rendah gula. Ahmadi, N. K., & Herlina. (2017). Analisis Segmentasi Terhadap Keputusan Pembelian Produk Eiger di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen Magister, Vol 03. No.01, Januari 2017, 03(01), 75"“95. Aisy, R., Putri, G. N. A., Aulia, N. N., Salsabila, N., Indrawati, S., Madani, W. F., & Khastini, R. O. (2023). Pemanfaatan Ubi Jalar sebagai Alternatif Karbohidrat yang Meningkatkan Ekonomi Warga Banten. SEMAR (Jurnal Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Seni Bagi Masyarakat), 12(1), 47. https://doi.org/10.20961/semar.v12i1.62162 Arlinta, D. (2019). Hanya 20 Persen Penduduk Indonesia yang Mengerti Gaya Hidup Sehat. Kompas.Id. https://www.kompas.id/baca/utama/2019/09/20/kesehatan-germas-jangan-hanya-jargon Badan Pusat Statistik. (2023). Data Sosial Ekonomi. Badan Pusat Statistik Nasional Indonesia, 5(1), 1"“8. BPS, K. (2023). Jumlah Penduduk Menurut Kelompok Umur dan Kabupaten/Kota (Jiwa), 2023. https://kalbar.bps.go.id/indicator/12/102/1/penduduk-menurut-kelompok-umur.html Camilleri, M. A. (2018). Market Segmentation, Targeting and Positioning. Tourism, Hospitality and Event Management, 69"“83. https://doi.org/10.1007/978-3-319-49849-2_4 Deviyanti, S., Suandana, C. P., Oral, D. B., Pendidikan, P., & Gigi, D. (2021). Manfaat Stevia. Dewi, S. S., Fadhila, R., Kuswari, M., Palupi, K. C., & Utami, D. A. (2021). Pembuatan Snackbar sebagai Makanan Tambahan Olahraga sebagai Sumber Tinggi Kalori. Jurnal Teknologi Dan Industri Pangan, 11(2), 100"“110. Fasceret. (2008). Kandungan Gizi Kacang Arab. https://www.fatsecret.co.id/kalori-gizi/umum/kacang-arab Fasceret. (2022). Informasi Gizi Rice Krispies. https://www.fatsecret.co.id/kalori-gizi/kelloggs/rice-krispies/1-porsi Fasceret. (2024). Informasi Gizi Rolled Oat. https://www.fatsecret.co.id/kalori-gizi/house-of-organix/natural-rolled-oats/1-porsi Gionte, F., Limonu, M., Liputo, S. A., Gorontalo, U. N., & Gorontalo, U. N. (2022). Jambura Journal Of Food Technology ( Jjft ) Volume 4 Nomor 1 Tahun 2022 Karakteristik Dan Daya Terima Flakes Berbahan Dasar Characteristics And Acceptance Of Flakes Based On Purple Sweet Flour Formulated With Jambura Journal Of Food Technology ( Jjft ) Vo. 4, 34"“44. IHME. (2021). GDB COMPARE. https://vizhub.healthdata.org/gbd-compare/#) Imawan, A. S. A. (2023). Berbagai Kandungan Oatmeal (Avena Sativa) yang Berpengaruh Bagi Tubuh. Jurnal Cendekia Kimia, 01(2), 58"“64. https://e-journal.upr.ac.id/index.php/bohr/ Istifadah, N. N., Siahaan, N. R., & Triana, N. W. (2023). Pembuatan Pati Rendah Kalori Dari Ubi Jalar Ungu. ChemPro Journal, 4(01), 37"“46. Juliana, Andrea, C., & Sopyana, F. (2022). Penggunaan Tepung Oat sebagai Substitusi Tepung Terigu dalam Pembuatan Brownies. Journal FAME: Journal Food and Beverage, Product and Services, Accomodation Industry, Entertainment Services, 4(2), 1"“8. KEMENKES. (2023). Survei Kesehatan Indonesia. Kota Kediri Dalam Angka, 1"“68. Kementerian Pertanian. (2021). Laporan Tahunan Direktorat Jenderal Tanaman Pagan. In Kementrian Pertanian Direktorat Jenderal Tanaman Pangan. https://tanamanpangan.pertanian.go.id/assets/front/uploads/document/LAPORAN TAHUNAN 2023.pdf Lidwina, A. (2021). Siapa Konsumen Terbesar Makanan Ringan di Indonesia? Databoks. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2021/02/19/siapa-konsumen-terbesar-makanan-ringan-di-indonesia Rosidah. (2014). Potensi Ubi Jalar Sebagai Bahan Baku Industri Pangan. Teknobuga, 1(1), 44"“52. Santosa, I., Puspa, A. M., Aristianingsih, D., & Sulistiawati, E. (2019). Karakteristik Fisiko-Kimia Tepung Ubi Jalar Ungu dengan Proses Perendaman Menggunakan Asam Sitrat. CHEMICA: Jurnal Teknik Kimia, 6(1), 1. https://doi.org/10.26555/chemica.v6i1.12061 Saribu, H. D. T., & Maranatha, E. G. (2020). Pengaruh Pengembangan Produk, Kualitas Produk dan Strategi Pemasaran Terhadap Penjualan Pada PT. Astragraphia Medan. Jurnal Manajemen, 6(1), 1"“6. Secretariate General - Ministry of Agriculture Republic of Indonesia. (2023). Statistics of Food Consumption 2023. 1"“132. https://satudata.pertanian.go.id/assets/docs/publikasi/Buku_Statsitik_Konsumsi_Pangan_2023.pdf Situmorang, T. P., Indriani, F., Simatupang, R. A., & Soesanto, H. (2021). Brand Positioning and Repurchase Intention: The Effect of Attitude Toward Green Brand. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8(4), 491"“499. https://doi.org/10.13106/jafeb.2021.vol8.no4.0491
PENGARUH OVERCONFIDENCE, LOSS AVERSION, REGRET AVERSION DAN AVAILABILITY BIAS TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DI PASAR MODAL DENGAN LITERASI KEUANGAN SEBAGAI MODERATOR PADA INVESTOR MUDA DI KOTA PONTIANAK
ABSTRAK Penelitian ini menganalisis pengaruh Overconfidence, Loss Aversion, Regret Aversion, dan Availability Bias terhadap keputusan investasi dengan literasi keuangan sebagai variabel moderasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan PLS-SEM, data dikumpulkan dari 261 investor muda di Pontianak. Hasil menunjukkan Overconfidence, Regret Aversion, dan Availability Bias berpengaruh positif, sedangkan Loss Aversion berpengaruh negatif terhadap keputusan investasi. Literasi keuangan memoderasi Overconfidence dan Loss Aversion, tetapi tidak berpengaruh pada Regret Aversion dan Availability Bias. Studi ini menegaskan peran literasi keuangan dalam mengurangi bias psikologis dalam keputusan investasi. Kata kunci: Overconfidence, Loss Aversion, Regret Aversion, Availability Bias, Literasi Keuangan, Keputusan Investasi REFERENSI Abdul Halim. (2018). Akuntansi Keuangan Daerah. Penerbit Salemba Empat Addinpujoartanto, N. A., & Darmawan, S. (2020). Pengaruh Overconfidence, Regret Aversion, Loss Aversion, Dan Herding Bias Terhadap Keputusan Investasi Di Indonesia. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 13(3), 175. https://doi.org/10.26623/jreb.v13i3.2863 Ady, S. U., & Hidayat, A. (2019). Do Young Surabaya"˜s Investors Make Rational Editorial Board - International Journal of Scientific & Technology Research. International Journal of Scientific & Technology Research, Volume 8,. Alteza, M. (2021). Keuangan Keperilakuan"¯: Telaah Atas Evolusi. Jurnal Ilmu Manajemen, 18(1), 1"“19. https://journal.uny.ac.id/index.php/jim/article/view/39342 Ardian, A., & Sari, M. R. (2024). Esg, Csr, and Company Characteristics in Forming Investor Reactions. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 8(1), 138"“163. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2024.v8.i1.5948 Areiqat, A. Y., Abu-Rumman, A., Al-Alani, Y. S., & Alhorani, A. (2019). Impact of behavioral finance on stock investment decisions applied study on a sample of investors at Amman Stock Exchange. Academy of Accounting and Financial Studies Journal, 23(2), 1"“16. Badan Pusat Statistik Kota Pontianak. (2024). Kota Pontianak dalam angka 2024. Badan Pusat Statistik. https://pontianakkota.bps.go.id/id/publication/2024/02/28/dc35f87750e786900eda55be/kota-pontianak-dalam-angka-2024.html Budiarto, A., & Susanti. (2017). Pengaruh Financial Literacy, Overconfidence, Regret Aversion Bias, DanRisk Tolerance Terhadap Keputusan Investasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 5(2), 1"“9. Camerer, C. F., & Lovallo, D. (2019). Overconfidence and excess entry: An experimental approach. Choices, Values, and Frames, 414"“423. https://doi.org/10.1017/CBO9780511803475.024 Ekonomi, F., & Dharmawangsa, U. (2024). Jurnal Bisnis Net Volume"¯: 7 No . 1 Juni , 2024 | ISSN"¯: 2621-3982 PENGARUH OVERCONFIDENCE DAN AVAILABILITY BIAS TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI Universitas Dharmawangsa Jurnal Bisnis Net Volume"¯: 7 No . 1 Juni , 2024 | ISSN"¯: 2621-3982 Universitas Dharmawan. 1, 299"“309. Fridana, I. O., & Asandimitra, N. (2020). Analisis Faktor Yang Memengaruhi Keputusan Investasi (Studi Pada Mahasiswi Di Surabaya). Jurnal Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 4(2), 396. https://doi.org/10.24912/jmieb.v4i2.8729 Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Konsep, Teknik, Aplikasi Menggunkan Smart PLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris. Semarang: BP Undip. Hariono, M. W., Cahyadi, R. T., & Wijayanti, D. (2023). Pengaruh Bias Perilaku terhadap Pengambilan Keputusan Irasional dengan Financial Literacy sebagai Pemoderasi. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 14(1), 1"“14. https://doi.org/10.33059/jseb.v14i1.5304 Holly, A., Jao, R., & Limang, A. (2022). Perilaku Bias Emosional dan Risk Tolerance dalam Pengambilan Keputusan Investasi. Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal, 4(1), Press. https://doi.org/10.37859/mrabj.v4i1.4036 Khan, H. H., Naz, I., Qureshi, F., & Ghafoor, A. (2017). Heuristics and stock buying decision: Evidence from Malaysian and Pakistani stock markets. Borsa Istanbul Review, 17(2), 97"“110. https://doi.org/10.1016/j.bir.2016.12.002 Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI). (2024). Data Investor Pasar Modal Indonesia. Retrieved from www.ksei.co.id Nur Aini, N. S., & Lutfi, L. (2019). The influence of risk perception, risk tolerance, overconfidence, and loss aversion towards investment decision making. Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura, 21(3), 401"“413. https://doi.org/10.14414/jebav.v21i3.1663 Otoritas Jasa Keuangan (OJK). (2023). Survei Nasional Literasi dan Inklusi Keuangan. Retrieved from www.ojk.go.id Seraj, A. H. A., Alzain, E., & Alshebami, A. S. (2022). The roles of financial literacy and overconfidence in investment decisions in Saudi Arabia. Frontiers in Psychology, 13(September), 1"“12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.1005075 Sukamulja, S., Meilita, A. Y. N., & Senoputri, D. (2019). Regret Aversion Bias, Mental Accounting, Overconfidence, and Risk Perception in Investment Decision Making on Generation Y Workers in Yogyakarta. International Journal of Economics and Management Studies, 6(7), 102"“110. https://doi.org/10.14445/23939125/ijems-v6i7p116 Tandelilin, Eduardus. (2001). Analisis Investasi dan Manajemen Portofolio. Edisi Pertama. BPFE, Yogyakarta Tandelilin. (2017). Pasar Modal Manajemen Portofolio & Investasi. PT KANISIUS Vitmiasih, V., Maharani, S. N., & Narullia, D. (2021). Pengambilan Keputusan Investasi Rasional: Suatu Tinjauan dari Dampak Perilaku Representativeness Bias dan Hearding Effect. Jati: Jurnal Akuntansi Terapan Indonesia, 4(1), 1"“13. https://doi.org/10.18196/jati.v4i1.9255 Vernanda, A. B. (2023). Pengaruh Bias Representasi Dan Efek Disposisi Terhadap Keputusan Investasi Saham Di Pasar Modal Dengan Literasi Keuangan Sebagai Variabel Moderasi: Studi Pada Investor Milenial di Surabaya (Skripsi, Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya). Wendy, W. (2021). Efek Interaksi Literasi Keuangan Dalam Keputusan Investasi: Pengujian Bias-Bias Psikologi. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan, 10(1), 36. https://doi.org/10.26418/jebik.v10i1.43403 Wendy, W. (2024). The nexus between financial literacy, risk perception and investment decisions: Evidence from Indonesian investors. Investment Management and Financial Innovations, 21(3), 135"“147. https://doi.org/10.21511/imfi.21(3).2024.12
PENGARUH KUALITAS PRODUK, VIRAL MARKETING DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI PADA KONSUMEN MIXUE DI KOTA PONTIANAK)
Abstract This study was conducted to analyze and explain the effect of product quality, viral marketing, and price on purchasing decisions. The target population includes consumers who live in Pontianak and have purchased mixue products, with a minimum age of 17 years. A total of 116 consumers were surveyed. The sampling was conducted using a purposive sampling technique based on a nonprobability sampling method through questionnaires. The analysis was carried out using multiple linear regression tests. The test results indicate that product quality has a significant effect on purchasing decisions, viral marketing has a significant effect on purchasing decisions, and price affects purchasing decisions for mixue products in Pontianak. Keywords: Product Quality, Viral Marketing, Price, Purchase Decision, mixue Pontianak City. Afidah, D. A. D., & Rohyani, I. (2024). Pengaruh Harga, Kualitas Produk dan Gaya Hidup Sehat Terhadap Keputusan Pembelian Produk Bear Brand di Kebumen. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA), 6(1), 116-133. Alma, B., & Hurriyati, R. (2016). Manajemen corporate & strategi pemasaran jasa pendidikan. Andora, M., & Yusuf, A. (2021). Pengaruh Viral Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Kepercayaan Pelanggan Pada Platform Shopee. Jurnal Manajerial, 20(2), 208-216. Anggraeni, D. P. Kumadji, S. dan Sunarti. 2016. Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan (Survei Pada Pelanggan Nasi Rawon Di Rumah Makan Sakinah Kota Pasuruan). Arianty, N. (2016). Pengaruh Promosi dan Merek Terhadap Keputusan Pembelian. Kumpulan Jurnal Dosen UMSU, 4(2), 76-87. Arifin, A.(2003).Viral Marketing-Konsep Berwirausaha. Yogyakarta: Andi Publisher. Baru Berinvestasi Dan Arinawati, E., & Suryadi, B. (2021). Penataan produk (c3) kompetensi keahlian: daring dan pemasaran. Jakarta: Grasindo. Assauri, S. (2020). Manajemen Pemasaran (14th ed.). PT RajaGrafindoPersada. Astuti, M., Mm, M. O. S., Matondang, N., Kom, S., & MM, M. T. (2020). Manajemen Pemasaran: UMKM dan Digital Sosial Media. Deepublish. Buchari Alma., (2016) Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Bandung. Alfabeta Charité, J., McFadden, D. G., & Olson, E. N. (2000). The bHLH transcription factor dHAND controls Sonic hedgehog expression and establishment of the zone of polarizing activity during limb development. Development, 127(11), 2461-2470. Dharmmesta, B.S., 2017. Manajemen Penjualan. BPFE, Yogyakarta. Djaslim, S. (1996). Unsur-unsur Inti Pemasaran dan Manajemen Pemasaran: Bandung: CV. Mandar Maju. Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP. Helm, S. (2000). Viral marketing-establishing customer relationships by'word-of mouse'. Electronic markets, 10(3), 158-161. Hidayati, N. L. (2018). Pengaruh viral marketing, online consumer riviews dan harga terhadap keputusan pembelian shopee di Surabaya. Jurnal Pendidikan Tata Niaga (JPTN), 6(2). Kotler, P., Armstrong, G. (2018). Manajemen Pemasaran Edisi 13 Jilid 1, Jakarta: Pearson Education Kotler, Philip, and Amstrong , Manajemen Pemasaran, Jakarta : Indeks, 2017 Kotler, P., Burton, S., Deans, K., Brown, L., & Armstrong, G. (2015). Marketing. Pearson Higher Education AU. Kurnia, T., & Wijaksana, T. I. (2020). Pengaruh Viral Marketing Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Compass Melalui Media Sosial Instagram. eProceedings of Management, 7(3). Kusnawan, A., Andy, A., Silaswara, D., & Sefung, T. (2020). The Effect of Digital Payment to Millennial Consumer Purchase Decisions. The Effect of Digital Payment to Millennial Consumer Purchase Decisions, 82, 5116-5129. Lemeshow, S., Hosmer Jr, D. W., Klar, J., & Lwanga, S. K. (1990). Adequacy Of Sample Size In Health Studies. New York: World Health Organization. Linawati, E. H., Aini, F. Q., Rahayu, L., Masandi, N. R., Handayani, V. F., Khoir, M. Z., & Estiasih, S. P. (2023). Pengaruh Viral Marketing Dan Brand Awareness Terhadap Keputusan Pembeliann (Studi Kasus Gerai mixue Gayungsari). SNHRP, 5, 1986-1995. Martopo, A. S. (2015). Pengaruh kualitas produk, citra merek dan daya tarik iklan terhadap keputusan pembelian pada produk jamu tolak angin PT. Sido Muncul (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta). Universitas Negeri Yogyakarta. Maruta, I. A. (2020). Pursuing Purchase Intention From Online Customer: the Role of Viral Marketing and Reference Group. PalArch's Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 17(7), 6881-6894. Mathur, V., & Arora, S. (2020). Digital Marketing. PHI Learning Pvt. Ltd. Meliana, V. (2022). Pengaruh Brand Image dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Cold Presed Juice Merek Rejuve. KALBISIANA Jurnal Sains, Bisnis dan Teknologi, 8(4), 4560-4570. Moko, W., Basuki, A., & Risanto, Y. (2021). Manajemen kinerja: Teori dan praktik. Universitas Brawijaya Press. Nggilu, M., Tumbel, A., & Djemly, W. (2019). Pengaruh Viral Marketing, Celebrity Endorser, Dan Brand Awareness Terhadap Keputusan Pembelian Pada Geprek Bensu Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3). Ningrum, S. P., & Tobing, R. P. (2022). Pengaruh Viral Marketing dan Brand Awareness Terhadap Purchase Intention Produk Skincare Brand Korea Selatan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2(4), 174-188. Pamungkas, I. D., Ghozali, I., Achmad, T., Khaddafi, M., & Hidayah, R. (2018). Corporate governance mechanisms in preventing accounting fraud: A study of fraud pentagon model. Journal of Applied Economic Sciences, 13(2), 549-560. Pingak, R. Y., Fanggidae, A. H., Kurniawati, M., & Fanggidae, R. E. (2024). PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ANGELLO BAKERY & CAKE DI KUANINO KOTA KUPANG. GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 5(4), 907-918. Prawiro, M. (2018). Strategi Pemasaran: Pengertian, Fungsi, Tujuan, Konsep, dan Contohnya. Retrieved Oktober, 23, 2021. Priyambodo, L., Tjiptono, F. S., & Suyoto, M. (2012). M-Commerce in Indonesia: Problems and Prospects. International Journal of Computer Applications & Information Technology, 1(2), 71-76. Puspita, T., & GHOZALI, I. (2011). Analisis Faktor"“Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Underpricing Saham Pada Saat Initial Public Offering (IPO) di Bursa Efek Indonesia Periode 2005"“2009 (Doctoral dissertation, Universitas Diponegoro). Rahmawati, E. D., & Untarini, N. (2023). Pengaruh E-WOM, Information Quality, dan Brand Trust Terhadap Purchase Intention (Studi pada Calon Konsumen mixue). Jurnal Ilmu Manajemen, 565-575. Riskyady, Y. F., & Sulistyowati, R. (2021). Pengaruh Media Sosial Dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Tiket Pertandingan Sepak Bola Persebaya Pada Loket. Com. Jurnal Pendidikan Tata Niaga (JPTN), 9(2), 1181-1187. Santoso, D. S. A., & Dwijayanti, R. (2022). Pengaruh Viral Marketing terhadap Keputusan Pembelian dengan Kepercayaan Konsumen Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi Universitas Negeri Surabaya Pembeli Aksesoris Handphone di Shopee). Jurnal Pendidikan Tata Niaga (JPTN), 10(1), 1545-1553. Schiffman dan Kanuk, (2007). Perilaku Konsumen. Edisi Kedua. Jakarta : PT. Indeks Gramedia Setiadi, E. (2020). Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Syrup Monin Pada Pt. Kharisma Sukses Gemilang (Doctoral dissertation, KODEUNIVERSITAS041060# UniversitasBuddhiDharma). Shaharudin, M. R., Mansor, S. W., & Elias, S. J. (2011). Food quality attributes among Malaysia"™s fast food customer. International Business and Management, 2(1), 198-208. Situmorang, J. R. (2010). Pemasaran Viral "“ Viral Marketing, 6(1), 63"“75. Soeratman, L. (2002). Dinamika Wiraniaga Multi Level Marketing. Jurnal Sains Pemasaran Indonesia (Indonesian Journal of Marketing Science), 1(3), 257-274. Sudaryanto, S., SUBAGIO, A., & Meliana, M. (2021). Does COVID-19 affect online experience towards repurchase intention? An empirical study in Indonesia. Sunyoto, D. (2020). DASAR- DASAR MANAJEMEN PEMASARAN (ketiga). CAPS (Center of Academic Publishing Service) Susilo, H. H. R., & Yoestini, Y. (2024). Pengaruh Harga, Kualitas Produk, dan Electronic Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Produk Makanan Melalui Media Sosial (Studi pada Konsumen Naturicha Juice di Kabupaten Cilacap). Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, 18(3), 1930-1953. Swastha, B., & Handoko, T. H. (2002). Manajemen pemasaran. Edisi Kedua. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Penerbit Liberty. Tjiptono, F. and Gregorius, C. (2011). Service, Quality & Satisfaction. Penerbit Andi, Yogyakarta Tjiptono, F., & Chandra, G. (2012). Pemasaran Strategik (2nd ed.). Andi Publiser. Tjiptono, Fandy. 2015. Pemasaran Jasa "“ Prinsip, Penerapan, dan Penelitian. Yogyakarta: Andi Offset. Wang, X., Guo, J., Wu, Y., & Liu, N. (2020). Emotion as signal of product quality: Its effect on purchase decision based on online customer reviews. Internet Research, 30(2), Wibisono, E. S. (2019). Pengaruh Kualitas Produk, Harga, dan Kepuasan Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen UD. Rizky Barokah di Balongbendo (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS BHAYANGKARA SURABAYA). Wiludjeng SP, S., & Nurlela, T. S. (2013). Pengaruh Viral Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT" X". Yafie, A. S., Suharyono, S., & Abdillah, Y. (2016). Pengaruh kualitas produk dan kualitas jasa terhadap kepuasan pelanggan (StudiapadafPelanggan Food and Beverage 8 Oz Coffee Studio Malang) (Doctoral dissertation, Brawijaya University) Yunita, W. (2021). Edupreneurship Dari Teori Hingga Praktik. Perkumpulan Rumah Cemerlang Indonesia. Zaki, K. (2020). MANAJEMEN SYARIAH: Viral Marketing Dalam Perspektif Pemasaran Syariah Studi Kasus Pada Perusahaan Start Up Sosial. Amerta Media
INNOVATION IN PUPUT FISH PROCESSING TRANSFRORMED TO LOW-SALT, HIGH-VALUE DRIED PUPUT FISH
MorDry Fish is an innovation in processing Puput fish-based seafood that transformed into a low-salt dried fish rich in protein and omega-3. It aims to increase the added value of Puput Fish, extend the shelf life, and provide solutions to the health impacts of excessive salt consumption. With 80% lower salt content than traditional salted fish, this product is safe for health-conscious consumers without compromising the distinctive taste. MorDry Fish production utilizes local raw materials from Sepuk Laut Village, empowering local residents in the processing process, from sorting to packaging. This step not only increases community income but also strengthens the solidarity of coastal communities and supports environmental sustainability by utilizing fish waste as aquaculture feed. With a vision to make MorDry Fish a healthy and innovative food icon, MorDry Fish combines the taste of tradition with modern quality. Every bite brings a sense of pride in local products that are healthy, environmentally friendly, and full of innovation. Alfira, A., Bharata, W., & Sanjaya, A. (2021). Social Media Marketing on Shopee Indonesia's Instagram and Its Influence on Customer Engagement and Brand Image. Indonesian Journal of Islamic Economics and Finance, 1(2), 95"“104. https://doi.org/10.37680/ijief.v1i2.1079 Asnawi, N., & Setyaningsih, N. D. (2021). Islamic Banking Service Innovation Costumer Co-Creation:Its Impact on Costumer Trust, Satisfaction and Loyalty. Journal of Southwest Jiaotong University, 56(2), 67"“81. Astina, S. T., Sunarti, & Mawardi, M. K. (2016). In order to increase competitiveness through marketing strategies at Pia Cap Mangkok Shop Semeru Branch. Journal of Business Administration (JAB), 39(2), 57"“66. administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id%0A57 Central Statistics Agency. (2023a). Number of Population by Age Group and Gender. https://www.bps.go.id/id/statistics-table/3/WVc0MGEyMXBkVFUxY25KeE9HdDZkbTQzWkVkb1p6MDkjMw==/jumlah-penduduk-menurut-kelompok-umur-dan-jenis-kelamin.html?year=2023 Chen, T. K., Hoenig, M. P., Nitsch, D., & Grams, M. E. (2023). Advances in The Management of Chronic Kidney Disease. BMJ (Clinical Research Ed.), 383. https://doi.org/https://doi.org/10.1136/bmj-2022-074216 Firdaus, M., & Salim, G. (2019). Examining the Population of Puput Fish (Ilisha Elongata) Originating from the Waters of Tarakan City. October, 46"“53. https://doi.org/10.35334/harpodon.v4i1.62 Firdaus, M., Tarakan, U. B., Salim, G., & Tarakan, U. B. (2019). Examining the Population of Puput Fish (Ilisha elongata) Originating from the Waters of Tarakan City. Examining Population of Fish Puput ( Ilisha elongata ) Originating from Tarakan City Waters . April 2011. https://doi.org/10.35334/harpodon.v4i1.62 Fitriyani, R., Kusumawanto, A., & Miliati, R. (2014). The use of fish bone waste into fish feed pellets to create a Zero Waste area in Pantai Baru Pandansimo, Bantul Regency. ASEAN Journal of Systems Engineering, 2(2), 65"“70. https://doi.org/10.22146/ajse.v2i2.5792 Hanafiah, A. M., & Saefuddin., A. M. (2006). Fishery Products Trading. UII Press Jakarta. Harahap, D. A. (2018). Online Shopping Behavior in Indonesia: A Case Study. JRMSI - Indonesian Journal of Science Management Research, 9(2), 193"“213. https://doi.org/10.21009/jrmsi.009.2.02 Hermawan, R., & Putri, I. (2023). The Added Value of Fishery Product Processing in Indonesia: Challenges and Opportunities. Journal of Economics and Development, 19(2), 45"“60. JPNN.com. (2022). Since the pandemic, 68 percent of Indonesians are more concerned about health. https://www.jpnn.com/news/sejak-pandemi-68-persen-orang-indonesia-lebih-peduli-pada-kesehatan Ministry of Maritime Affairs and Fisheries of the Republic of Indonesia. (2022). Indicated to Pollute the Environment, KKP Seals Fish Processing Business in Muara Baru. Ministry of Maritime Affairs and Fisheries of the Republic of Indonesia. (2023). Fish Consumption Figures (AKI). https://statistik.kkp.go.id/home.php?m=aki&i=209 Ministry of Health of the Republic of Indonesia. (2022). Balanced Nutrition Guidelines: A Guide to Sodium Consumption for Health. Ministry of Health of the Republic of Indonesia. Ministry of Health of the Republic of Indonesia. (2019). National Report on Riskesdas 2018. LPEM FEB UI. (2024). Indonesia Economic Outlook Triwulan III 2024. https://www.lpem.org/wp-content/uploads/2024/08/IEO-Q3-2024-ID.pdf Nugroho, A., & Santoso, B. (2023). Competitiveness of Indonesian Fishery Product Processing in ASEAN. Journal of Fisheries and Marine Affairs, 12(3), 123"“135. Nurdin, Adam, E., Rahman, R., Mustapa, R., Pembengo, W., & Moonti, A. (2023). Impacts of Parametric Methods on Land Suitability Classification and Land Management prioritization for Porang, Amorphophallus Onchophyllus in Indonesia: A Comparative Study. Caspian Journal of Environmental Sciences, 21(4), 801"“814. https://doi.org/10.22124/cjes.2023.7130 Pontianak City Government. (2024). Food Task Force Monitors Market, a Number of Commodities Drop in Price. https://pontianak.go.id/pontianak-hari-ini/berita/Satgas-Pangan-Pantau-Pasar,-Sejumlah-Komoditas-Turun-Harga Indonesian Association of Cardiovascular Specialists. (2023). Guidelines for the Management of Hypertension in Cardiovascular Diseases. PERKI. Rahman, A. (2023). Association between Sodium Intake and Hypertension: A Systematic Review and Meta-analysis. Journal of Clinical Hypertension, 25(3), 234-245. Rahmawati, F., & Susilo, A. B. (2023). The Wealth of Marine and Fisheries Resources in Indonesia. Journal of Law and Development, 29(1), 6291"“6308. Salim, G. (2019). The study of the growth of the written bonang fish (Siganus javus) uses the von talanffy approach. Harpodon Borneo Journal, 3(1), 46"“52. https://doi.org/10.35334/harpodon.v3i1.438 Sari, A., Mulyasari, I., & Paundrianagari, D. (2015). The Relationship between Salted Fish Consumption and Blood Pressure in Men Aged 45-59 Years in Bulu Hamlet, Kalongan Village, East Ungaran District, Semarang Regency. Journal of Nutrition and Health, 7(14), 20"“27. Taylor, M. (2023). Dietary Sodium and Gastric Cancer Risk: A Prospective Cohort Study. Cancer Prevention Research, 16(2), 145-156. WHO. (2023). WHO Global Report on Sodium Intake Reduction. https://www.who.int/publications/i/item/9789240069985 Wijaya, O., Eryati, R., & Suyatna, I. (2023). Study of Indicator Fish Diversity, Major, Target on Coral Reef Ecosystems in the Waters of East Kutai Miang Island. Tropical Aquatic Sciences, 1(1), 83"“88. https://doi.org/10.30872/tas.v1i1.477 World Health Organization. (2023). Global Status Report on Noncommunicable Diseases. WHO Press.
PENGARUH WORKPLACE INCIVILITY DAN JOB DEMANDS TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana ketidaksopanan di tempat kerja dan tuntutan pekerjaan berdampak pada keinginan untuk berhenti bekerja, dengan burnout sebagai variabel mediasi, pada karyawan perusahaan sawit di Kalimantan Barat. Workplace incivility, yang mencakup perilaku kasar atau ketidaksopanan di tempat kerja, serta job demands atau tuntutan kerja yang tinggi, sering kali menyebabkan stres dan kelelahan kerja (burnout), yang pada akhirnya dapat meningkatkan niat karyawan untuk meninggalkan pekerjaan mereka (turnover intention). Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan pengumpulan data melalui survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 250 pekerja yang mana tergabung dalam beberapa perusahaan sawit yang beroperasi di Kalimantan Barat. Teknik purposive sampling digunakan untuk memilih responden yang memenuhi kriteria tertentu, yaitu karyawan dengan pengalaman kerja minimal 6 bulan dengan usia minimal 18 tahun dan bekerja di perusahaan sawit yang beroperasi di Kalimantan Barat. Data dianalisis menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) dan software SmartPLS/SEM. Diharapkan penelitian ini akan memberikan pengetahuan kepada manajer dan praktisi sumber daya manusia tentang cara membuat kebijakan dan program yang meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mengurangi keinginan untuk meninggalkan perusahaan. Kata Kunci: Workplace Incivility; Job Demands; Burnout; Turnover Intention DAFTAR PUSTAKA Abdelmohsen A. Nassani, A. A. A. (2021). Investigating the Influence of Job Satisfaction, Job Burnout and Job Engagement on Turnover Intention Among Private Sector Employees in Saudi Arabia. European Journal of Business and Management. https://doi.org/10.7176/ejbm/13-10-13 Abdullah, N.-A., Nasruddin, A. N. M., & Mokhtar, D. M. (2021). The Relationship Between Personality Traits, Deviant Behavior and Workplace Incivility. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 11(3). https://doi.org/10.6007/ijarbss/v11-i3/8465 Abudaqa, A., Faiz Hilmi, M., & Dahalan, N. (2020). The Nexus between Job Burnout and Emotional Intelligence on Turnover Intention in Oil and Gas Companies in the UAE. In International Journal of Innovation, Creativity and Change. www.ijicc.net (Vol. 13, Issue 11). www.ijicc.net Adiguna, A. A. B. W., & Suwandana, I. G. M. (2023). The Relationship Between Burnout, Work Stress, and Turnover Intention on Non-Permanent (Contract) Employees: Study at the Communication and Information Office of Badung Regency, Indonesia. European Journal of Business and Management Research, 8(3), 104"“107. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2023.8.3.1964 Apriani, N., Musannip, Z., & Siregar, E. (2023). Factors Affecting Turnover Intention: A Literature Review. In Technology, and Organizational Behavior (IJBTOB) (Vol. 3, Issue 3). https://ijbtob.org Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007a). The Job Demands-Resources model: State of the art. In Journal of Managerial Psychology (Vol. 22, Issue 3, pp. 309"“328). https://doi.org/10.1108/02683940710733115 Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007b). The Job Demands-Resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology, 22(3), 309"“328. https://doi.org/10.1108/02683940710733115 Burhamah, W., AlKhayyat, A., Oroszlányová, M., Jafar, H., AlKhayat, A., & Alabbad, J. (2021). The predictors of depression and burnout among surgical residents: A cross-sectional study from Kuwait. Annals of Medicine and Surgery, 65. https://doi.org/10.1016/j.amsu.2021.102337 Danupranata, G. (2022). The Effect of Job Demands on Turnover Intention Through Work Engagement As A Mediation Variable Asyim Asy"™Ari. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 24, 1"“09. https://doi.org/10.9790/487X-2403020109 Deswarta, D., M. & A. M. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Perawat Rumah Sakit Prima Pekanbaru. E-Bisnis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 14, 58"“63. https://doi.org/10.51903/e-bisnis.v14i2.476 Faaroek Annie. (2020). pengaruh job demand terhadap turnover intention melalui burnout pada karyawan work from home. Forum Ilmiah, 17, 384"“396. Galanakis, M. D. T. E. (2022). Positive psychology in the working environment. Job demands-resources theory, work engagement and burnout: A systematic literature review. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.1022102 Gayatri, E., & Muttaqiyathun, A. (2020). Pengaruh Job Insecurity, Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan Milenial. https://repository.urecol.org/index.php/proceeding/article/view/1014 Gupta, V., Verma, H., & Gupta, S. (2023a). Effect of Job Demand, Social Support and Decision Latitude on Burnout in Doctors Working in Private and Government Hospitals. Tuijin Jishu/Journal of Propulsion Technology, 44(4), 1001"“4055. Gupta, V., Verma, H., & Gupta, S. (2023b). Effect of Job Demand, Social Support and Decision Latitude on Burnout in Doctors Working in Private and Government Hospitals. Tuijin Jishu/Journal of Propulsion Technology, 44(4), 1001"“4055. Heilala, C., Kalland, M., Lundkvist, M., Forsius, M., Vincze, L., & Santavirta, N. (2022). Work Demands and Work Resources: Testing a Model of Factors Predicting Turnover Intentions in Early Childhood Education. Early Childhood Education Journal, 50(3), 399"“409. https://doi.org/10.1007/s10643-021-01166-5 Hoare, C., & Vandenberghe, C. (2024a). Are They Created Equal? A Relative Weights Analysis of the Contributions of Job Demands and Resources to Well-Being and Turnover Intention. Psychological Reports, 127(1), 392"“418. https://doi.org/10.1177/00332941221103536 Hoare, C., & Vandenberghe, C. (2024b). Are They Created Equal? A Relative Weights Analysis of the Contributions of Job Demands and Resources to Well-Being and Turnover Intention. Psychological Reports, 127(1), 392"“418. https://doi.org/10.1177/00332941221103536 Jaya, A., Rosnani, T., Rosnani, R., Fahruna, Y., & Marumpe, D. P. (2023). Turnover Intention: is it Influenced by Quality of Work Life and Job Satisfaction as a Mediator? South Asian Research Journal of Business and Management, 5(06), 179"“187. https://doi.org/10.36346/sarjbm.2023.v05i06.002 Kanchana, L., & Jayathilaka, R. (2023). Factors impacting employee turnover intentions among professionals in Sri Lankan startups. PLoS ONE, 18(2 February). https://doi.org/10.1371/journal.pone.0281729 Kim, N., Kang, Y. J., Choi, J., & Sohn, Y. W. (2020). The crossover effects of supervisors"™ workaholism on subordinates"™ turnover intention: The mediating role of two types of job demands and emotional exhaustion. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(21), 1"“17. https://doi.org/10.3390/ijerph17217742 Kusuma, H., & Zahreni, S. (2019). Job Demands, Job Resources dan Kemampuan Adaptasi Karir terhadap Niat Mengundurkan Diri. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 20(1), 1"“14. https://doi.org/10.30596/jimb.v20i1.2623 Lazzari, M., Alvarez, J. M., & Ruggieri, S. (2022). Predicting and explaining employee turnover intention. International Journal of Data Science and Analytics, 14(3), 279"“292. https://doi.org/10.1007/s41060-022-00329-w Levly Ponti Yuditia, M. I. H. S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi. Management Business Innovation Conference, 1041"“1056. Li, X., Zhang, Q., & Gamble, J. H. (2022). Teacher burnout and turnover intention in higher education: The mediating role of job satisfaction and the moderating role of proactive personality. Frontiers in Psychology, 13. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.1076277 Liu, W., Zhou, Z. E., & Che, X. X. (2019). Effect of Workplace Incivility on OCB Through Burnout: the Moderating Role of Affective Commitment. Journal of Business and Psychology, 34(5), 657"“669. https://doi.org/10.1007/s10869-018-9591-4 Mehmood, S., Husin, N. S., & Aziz, A. (2023). Do despotic leadership and workplace incivility predict turnover intention: A mediation by work-family conflict? Journal of Intercultural Communication, 23(2), 120"“135. https://doi.org/10.36923/jicc.v23i2.238 Muzaffar, S., & Javed, U. (2021). Training And Development Opportunities And Turnover Intentions Post Saudization-Palarch"™s. In Journal Of Archaeology Of Egypt/Egyptology (Vol. 18, Issue 14). Niu, L., Li, X., Li, X., & Liu, J. (2022). The Effects of Job Demands and Job Resources on Miners"™ Unsafe Behavior"”The Mediating and Moderating Role of a Sense of Calling. Sustainability (Switzerland), 14(21). https://doi.org/10.3390/su142114294 Oanh, L. T., & Jun, J.-K. (2023). The Effects of Workplace Incivility on Turnover Intention through Job Burnout: Focused on Vietnamese Restaurant Employees. Asia-Pacific Journal of Convergent Research Interchange, 9(6), 259"“271. https://doi.org/10.47116/apjcri.2023.06.21 Pandey, D. L., & Risal, N. (2024). INVESTIGATION OF HUMAN RESOURCE PRACTICES, BURNOUT AND TURNOVER INTENTION. Corporate Governance and Organizational Behavior Review, 8(1), 222"“231. https://doi.org/10.22495/cgobrv8i1p19 Prajith, P. K., & Vigi, V. N. (2023). Empirical Confirmation of the Mediating Role of Social Support in the Relationship Between Burnout, Working Conditions, and Turnover Intention. SDMIMD Journal of Management, 49"“63. https://doi.org/10.18311/sdmimd/2023/33009 Putri, E. I. K., Dharmawan, A. H., Hospes, O., Yulian, B. E., Amalia, R., Mardiyaningsih, D. I., Kinseng, R. A., Tonny, F., Pramudya, E. P., Rahmadian, F., & Suradiredja, D. Y. (2022). The Oil Palm Governance: Challenges of Sustainability Policy in Indonesia. Sustainability (Switzerland), 14(3). https://doi.org/10.3390/su14031820 Raden Roro Lia Chairina, M. M. (2019). Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Kinerja Perawat Rumah Sakit). Zifatama Jawara. Samad, A., Memon, S. B., & Maitlo, A. A. (2021a). Workplace incivility and turnover intention among nurses of public healthcare system in Pakistan. Independent Journal of Management & Production, 12(5), 1394"“1412. https://doi.org/10.14807/ijmp.v12i5.1409 Samad, A., Memon, S. B., & Maitlo, A. A. (2021b). Workplace incivility and turnover intention among nurses of public healthcare system in Pakistan. Independent Journal of Management & Production, 12(5), 1394"“1412. https://doi.org/10.14807/ijmp.v12i5.1409 Selamoglu, A., & Camgöz Akdağ, H. (2023). "Project Burnout": Proposing a New Definition for Burnout in the Project Management Context with the Purpose of Supporting Sustainable Project Economies. Environmental Research, Engineering and Management, 79(1), 7"“15. https://doi.org/10.5755/j01.erem.79.1.32694 Shi, Y., Guo, H., Zhang, S., Xie, F., Wang, J., Sun, Z., Dong, X., Sun, T., & Fan, L. (2018). Impact of workplace incivility against new nurses on job burn-out: A cross-sectional study in China. BMJ Open, 8(4). https://doi.org/10.1136/bmjopen-2017-020461 Smidt, O., de Beer, L. T., Brink, L., & Leiter, M. P. (2016). The validation of a workplace incivility scale within the South African banking industry. SA Journal of Industrial Psychology, 42(1). https://doi.org/10.4102/sajip.v42i1.1316 Soelton, M., Lestari, A., Arief, H., & Linggarnusantra Putra, R. (2020). The Effect of Role Conflict and Burnout Toward Turnover Intention at Software Industries, Work Stress as Moderating Variables. Advances in Economics, Business and Management Research, 120, 185"“190. Sowe, S., & Arslan, M. (2023). Exploring the Impact of Workplace Incivility on Employee Counterproductive Work Behavior through the Mediating Role of Turnover Intention: Evidence from The Gambia and Ghana INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP. In International Journal of Organizational Leadership (Vol. 12). Sri Maharani1, M. B. (2018). Analisis hubungan resiliensi matematik terhadap kemampuan pemecahan masalah siswa pada materi lingkaran. Jurnal Pembelajaran Matematika Inovatif, 1. Tricahyadinata, I., Hendryadi, Suryani, Zainurossalamia ZA, S., & Riadi, S. S. (2020). Workplace incivility, work engagement, and turnover intentions: Multi-group analysis. Cogent Psychology, 7(1). https://doi.org/10.1080/23311908.2020.1743627 Wardhani, D. S., Shalahuddin, A., & Hendri, M. I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Organisasional pada Karyawan Pabrik PT. Rafi Kamajaya Abadi di Kabupaten Melawi. Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 12(2), 212. https://doi.org/10.26418/ejme.v12i2.77675 Yener, M., & Coşkun, Ã–. (2013a). Using Job Resources and Job Demands in Predicting Burnout. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 99, 869"“876. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.10.559 Yener, M., & Coşkun, Ã–. (2013b). Using Job Resources and Job Demands in Predicting Burnout. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 99, 869"“876. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.10.559 Zhao, S., ShouChen, Z., & Hong, W. (2024). Impact of Multiple Job Demands on Chinese University Teachers"™ Turnover Intentions. Asia-Pacific Education Researcher. https://doi.org/10.1007/s40299-023-00809-y
PENGARUH LIFESTYLE, BRAND HERITAGE, DAN PERSONAL BRANDING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI WARUNG KOPI ASIANG PONTIANAK
Bisnis warung kopi merupakan bisnis yang sangat populer, untuk itu para pelaku usaha harus mampu untuk dapat menerapkan strategi yang tepat guna bertahan dan mengembangkan bisnis ditengah ketatnya persaingan dan perkembangan zaman. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh dari Lifestyle, Brand Heritage, dan Personal Branding terhadap Keputusan Pembelian di Warung Kopi Asiang Pontianak. Penelitian ini menggunakan bentuk penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Populasi dari penelitian ini adalah konsumen dari Warung Kopi Asiang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling sebanyak 150 responden dengan metode non-probability sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji regresi liner berganda. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa variabel Lifestyle berpengaruh terhadap keputusan pembelian, variabel Brand Heritage berpengaruh terhadap keputusan pembelian, dan Personal Branding berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Arikunto, S. 2013. Prosedur penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta. Dini Febriani, Hari Susanta Nugraha, Sari Listyorini. 2023. Pengaruh Harga Dan Brand Heritage Terhadap Keputusan Menginap Di Hotel Melva Balemong And Resort. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Emanuel. 2023. Warung Kopi Pontianak Melintasi Zaman. Diakses dari https://www.kompas.id/baca/nusantara/2023/06/20/warung-kopi-pontianak-melintas-zaman. Ferdinand, A. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Ed.2. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang. Hasan, M. Iqbal. 2003. Pokok-Pokok Materi Statistik 1 (Statistik Deskriptif). Edisi Kedua, Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta. Jemi Ibrahim. 2022. Hampir 800 Warkop di Pontianak, Edi Sebut Banyak Serap Tenaga Kerja. Diakses dari pontianak.go.id. Kasali, R. 2011. Membidik Pasar Indonesia Segmenting, Targeting dan Positioning. Gramedia, Jakarta. Kismono, Gugup. 2011. Pengantar Bisnis. BPFE, Yogyakarta. Kotler, P. and Keller, Kevin Lane. 2012, Marketing Management. 14 th Edition. Global Edition, England: Published by Pearson Education Limited. Publishing as Prentice Hall. Kucharska, W., Mikołajczak, P. 2018. Personal branding of artists and art-designers: necessity or desire?. Journal of Product & Brand Management, Vol. 27 No. 3, pp. 249-261. Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Edisi 3. Penerbit Erlangga. Kurniawan, A., & Ridlo, M. R. (2010). Perilaku Konsumtif Remaja Penikmat Warung Kopi. Jurnal Sosiologi DILEMA. Vol. 32, no. 1. Lemeshow, S., Hosmer Jr, D. W., Klar, J., & Lwanga, S. K. 1990. Adequacy Of Sample Size In Health Studies. New York: World Health Organization. Malhotra, Naresh K. 2004. Marketing Research: An Applied Orientation. Fourth Edition. Prentice Hall. New Jersey. McNally, Speak. 2002. Be Your Own Brand. San Fransisco. Najib. 2023. Kopi Asiang Pontianak, cara bertahan di tengah gempuran cafe. Diakses dari https://kalbar.antaranews.com/berita/547587/kopi-asiang-pontianak-cara-bertahan-di-tengah-gempuran-kafe. Prabowo R. Cahyo. 2013. Warung Kopi Sebagai Bentuk Komunikasi Efektif Masyarakat Indonesia. Diakses dari http://www.warung-kopi-sebagai-bentukkomunikasiefektif-dan-komunikasi-lintas-budaya-masyarakat-indonesia595770.html Priyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif. Sidoarjo: Zifatama Publishing. Rezki Mutiara Indah, Reza Saeful Rachman. 2022. Pengaruh Personal Branding dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Kuantitatif BTS dan Album Love Yourself pada Fandomnya Army Bandung).Buana Komunikasi (Jurnal Penelitian Dan Studi Ilmu Komunikasi). Schiffman, L.G., & Kanuk. 2012. Consumer Behaviour. USA : New Jersey Prentice Hall Setiadi, N. J.. 2015. Perilaku Konsumen. Jakarta: Prenadamedia. Suci Dwi Pangestu, Dra. Sri Suryoko, M.Si.. 2016. Pengaruh Gaya Hidup (Lifestyle) Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitalif. Bandung : Altabela. Suliyanto. 2005. Analisis Data dalam Aplikasi Pemasaran. Bogor: Ghalia Indonesia. Suryani, T. 2013. Perilaku Konsumen di Era internet (Implikasinya pada Strategi Pemasaran). Yogyakarta: Graha Ilmu. Urde, M., Greyser, S.A. and Balmer. 2007. Corporate brands with a heritage. Journal of Brand Management. Vol. 15, no. 1.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WELL HARVEST WINNING ALUMINA REFINERY KABUPATEN KETAPANG
Penelitian ini memiliki tujuan dalam menganalisis dan menjelaskan pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Well Harvest Winning Alumni Refinery Kabupaten Ketapang. Populasi yang menjadi sasaran penelitian ini meliputi karyawan yang bekerja di perusahaan PT Well Harvest Winning dengan memiliki pengalaman bekerja operasional harian selama 1 tahun yang berjumlah 117 karyawan, dengan pengambilan sampel dari populasi tersebut dilakukan dengan teknik purposive sampling dalam teknik kuesioner. Analisis diberikan dengan menggunakan uji regresi linear berganda yang diolah dalam software SPSS. Secara hasil pengujian dalam hipotesis dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara ,2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung. PT, Remaja Rosdakarya. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya. A.S, Munandar. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : UI. Afandi, P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep dan Indikator Cetakan ke-1. Zanafa Publishing. Riau Akdon & Riduwan. 2005. Rumus dan Data dalam Aplikasi Statistik. Bandung: Alfabeta. Aldo Herlambang Gardjito, Mochammad Al Musadieq, dan Gunawan Eko Nurtjahjono. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal administrasi bisnis (JAB) vol.13. Ali, M. (2002). Penelitian Pendidikan Prosedur dan Strategi Mengajar. Bandung: Angkasa. Andayani, S. M., & Makian, P. (2016). Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian PT. PCI elektronik international (studi pada karyawan PT PCI elektronik international). Jurnal akuntansi, ekonomi dan manajemen bisnis , 41-46. Anoraga (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung Artadi, Febri Furqon. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Merapi Agung Lestari. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta. Astutik Mardi. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, 14(2). Dhini, Rama Dhania. 2010. Pengaruh Stres kerja, Beban kerja terhadap Kepuasan kerja. Universitas Muria Kudus. Jurnal Psikologi. Ghozali, Imam. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit UNDIP. Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang. Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE Haryono dan Adji. 2004. Geomorfologi dan Hidrologi Karst. Yogyakarta: Gadjah Mada University. Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi Cetakan Ke-8. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta. Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara. 6162 Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara. Koesomowidjojo, S. M. (2017). Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses, Jakarta. Koesomowidjojo, Suci (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses Kuncoro, Mudrajat. 2011. Metode Kuantitatif. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen: YKPN. Kusuma, A. A., & Soesatyo, Y. 2014. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen | Volume 2 Nomor 2, 375. Lazer & Wikstrom, 1997. Manajemen Personalia, edisi ke enam, Erlangga : Jakarta. Liawandy, F, Indarti, Sri, Marzolina. 2014. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Nafal Tiara Abadi Pekanbaru. Riau University. Jom FEKON Vol. 1 No. 2 Oktober 2014. Mangkunegara AP, 2015, Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rfika Aditama, Bandung. Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba empat. Moekijat. 2016. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju. Munandar. (2008). Psikologi Industri dan Organisasi Original. UI PRESS. Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung. Alfabeta. Prihatini, Lilis Dian. 2007. Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Tiap Ruang Rawat Inap RSUD Sidikalang. Tesis. Medan: Universitas Sumatera Utara. Putra, A. S. (2012). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok Skripsi.Institut Pertanian Bogor. Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 1, Edisi 8, Prenhallindo, Jakarta. Sondang P. Siagian. 2016. Sistem Informasi Manajemen, Bumi Aksara. Jakarta. Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta. Sutrisno. 2021. Meningkatkan Minat Dan Hasil Belajar TIK Materi Topologi Jaringan Dengan Media Pembelajaran. Malang: Ahlimedia Press. Veithzal Rivai. 2005. Performance Appraisal; Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan. PT. RajaGrafindo Persada. Jakarta
PREDIKTOR NIAT BELI KENDARAAN MOTOR LISTRIK DI PONTIANAK
Salah satu sektor yang menyumbang emisi cukup besar adalah energi, khususnya transportasi. Kendaraan motor listrik merupakan salah satu produk kendaraan ramah lingkungan yang sudah banyak dipasarkan di Pontianak. Meski penjualan kendaraan motor listrik mengalami peningkatan setiap tahunnya, namun masih jauh dari tingkat kesuksesan kendaraan motor konvensional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sikap, Norma Subjektif, Kontrol Perilaku Yang Dirasakan, Environment Concern terhadap Niat Beli Kendaraan Motor Listrik di Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal dan teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner melelui google form yang disebarkan kepada responden melalui sosial media. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat Pontianak yang berusia lebih dari 18 tahun, sudah berkerja dan memiliki penghasilan minimal setingkat dengan Upah Minimum Provinsi (UMP) di Pontianak. Berdasarkan Teknik penarikan sampel menggunakan non probability sampling berupa purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 102 responden. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari analisis deskriptif, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji kelayakan model (uji f) dan uji koefisien regresi parsial (uji t) dengan bantuan aplikasi IBM SPSS Versi 26. Pada hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Norma Subjektif, Kontrol Perilaku Yang Dirasakan, Environment Concern berpengaruh positif dan signifikan terhadap Niat Beli Kendaraan Motor Listrik di Pontianak. Sedangkan variabel Sikap tidak berpengaruh signifikan terhadap Niat Beli Kendaraan Motor Listrik di Pontianak. Kata Kunci: Sikap, Norma Subjektif, Kontrol Perilaku Yang Dirasakan, Environment Concern, Niat Beli, Kendaraan motor Listrik. Adnan, N., Nordin, S.M., & Rahman, I (2017). Adopsi PHEV/EV di Malaysia: Tinjauan kritis dalam memprediksi perilaku konsumen. Memperbarui. Mempertahankan. Energi Rev.2017,72, 849"“862. Ahmad et al. (2020). Pengaruh Citra Merek Terhadap Minat Beli Produk Oriflame Di Kota Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 10(1), 25"“31. Diambil dari http://www.topbrand-award.com Aime, R. S. M., Premananto, G. C., & Rakotoarisoa, S. (2022). Marketing Mix, Customers"™ Attitude, and Purchasing Intention in Social Commerce with Internet Access as a Moderating Variable. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan | Journal of Theory and Applied Management, 15(1), 62"“76. https://doi.org/10.20473/jmtt.v15i1.33220. Ajzen, I. 2005. Attitude, Personality and Behavior (2nd. Edition). New York : Open University Press Ajzen, I. (2015). The theory of planned behavior is alive and well, and not ready to retire: A commentary on Sniehotta, Presseau, and Araújo-Soares. Health Psychology Review, 9(2), 131-137. https://doi.org/10.1080/17437199.2014.883474 Al-Mamary, Y. H. S., & Alraja, M. M. (2022). Understanding entrepreneurship intention and behavior in the light of TPB model from the digital entrepreneurship perspective. International Journal of Information Management Data Insights, 2(2), 100106. https://doi.org/10.1016/j.jjimei.2022.100106 Al-Nahdi, T. S., Habib, S. A., Bakar, A. H., Bahklah, M. S., Hassan, O., & Al-Attas, H. A. (2015). The Effect of Attitude, Dimensions of Subjective Norm, And Perceived Behavior Control, On The Intention to Purchase Real Estate in Saudi Arabia. International Journal of Marketing Studies, 7(5), Al-Swidi, A., Huque, S. M., Hafeez, M. H., & Shariff, M. N. (2014). The role of subjective norms in theory of planned behavior in the context of organic food consumption. British Food Journal, 116(10), 1561-1580. Alalwan, A. A. (2018). Investigating the impact of social media advertising features on customer purchase intention. International Journal of Information Management, 42, 65"“77. https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2018.06.0 01 Aprili, A. N., Muhammad Sadat, A., Kresnamurti Rivai, A. P., & Negeri Jakarta, U. (2023). Studi Eksplorasi Minat Beli Mobil Listrik pada Generasi Milenial. Journal of Business Application, 2(2), 139"“158. Bagher, A.N., Salati, F., & Ghaffari, M. (2018). Factorsaffecting intention to purchase organic food products among iranian consumers. Academy of Marketing Studies Journal, 22, 1. Bhutto, M. H., Tariq, B., Azhar, S., Ahmed, K., Khuwaja, F. M., & Han, H. (2022). Predicting consumer purchase intention toward hybrid vehicles: testing the moderating role of price sensitivity. European Business Review, 34(1), 62"“84. https://doi.org/10.1108/EBR-10-2019-0274 Bonisoli, L., Velepucha Cruz, A. M., & Rogel Elizalde, D. K. (2024). Revving towards sustainability: Environmentalism impact on electric motorcycle adoption. Journal of Cleaner Production, 435,140262. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2023.140262 Chang, YS, Yue, Z., Qureshi, M., Rasheed, MI, Wu, S., & Peng, MYP (2022). Ponsel sampah warga model perilaku daur ulang yang direncanakan: Peran kepedulian lingkungan dan persepsi risiko.Jurnal Internasional Pasar Berkembang,https://doi.org/10.1108/IJOEM-08-2021-1215 Chemseddine, A. (2021). Munich Personal RePEc Archive Using the Theory of Planned Behavior to Explore Employees Intentions to Implement Green Practices. Chen, L., Halepoto, H., Liu, C., Kumari, N., Yan, X., Du, Q., & Memon, H. (2021). Relationship analysis among apparel brand image, self-congruity, and consumers"™ purchase intention. Sustainability (Switzerland), 13(22), 1"“16. https://doi.org/10.3390/su132212770 Choi, D., & Johnson, K. K. P. (2019). Influences of environmental and hedonic motivations on intention to purchase green products: An extension of the heory of planned behavior. Sustainable Production and Consumption, 18, 145"“155. https://doi.org/10.1016/j.spc.2019.02.001 Databoks (2023). Riset Deloitte dan Foundry: Penggunaan Motor Listrik di Indonesia Naik 13 Kali Lipat dalam Dua Tahun. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2023/09/15/riset-deloitte-dan-foundry-penggunaan-motor-listrik-di-indonesia-naik-13-kali-lipat-dalam-dua-tahun Databoks (2023). Kendaraan Listrik Bisa Kurangi Polusi Udara? Ini Pendapat Warga. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2023/09/01/kendaraan-listrik-bisa-kurangi-polusi-udara-ini-pendapat-warga Databoks (2023). Anak Muda Ingin Presiden 2024 Tangani Masalah Lingkungan, Ini Daftarnya. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2024/01/26/anak-muda-ingin-presiden-2024-tangani-masalah-lingkungan-ini-daftarnya Databoks (2020). Ini Gambaran Keanekaragaman Hayati di Wilayah IKN dan Sekitarnya. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2023/03/09/ini-gambaran-keanekaragaman-hayati-di-wilayah-ikn-dan-sekitarnya Databoks (2022). Indonesia Masuk Daftar Negara Penghasil Emisi Gas Rumah Kaca Terbesar Dunia 2022. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2023/09/28/indonesia-masuk-daftar-negara-penghasil-emisi-gas-rumah-kaca-terbesar-dunia-2022 Databoks (2023). Ini Pertumbuhan Jumlah Motor di Indonesia 10 Tahun Terakhir. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2023/03/16/ini-pertumbuhan-jumlah-motor-di-indonesia-10-tahun-terakhir Dhar, S., Shukla, PR, & Pathak, M. (2015).Skenario transportasi untuk India: Harmonisasi pembangunan dan manfaat iklim. Kemitraan DTU UNEP. Dika, N., Dewi, K., Lestari, E., & Irianto, H. (2018). PENGARUH SIKAP, NORMA SUBYEKTIF DAN KONTROL PERILAKU YANG DIRASAKAN TERHADAP NIAT BELI PUPUK PETROGANIK DI KABUPATEN BOYOLALI. 14(2), 95"“104. Dunlap, R. & Jones, R. (2002). Masalah lingkungan: Masalah konseptual dan pengukuran. Di Dunlap dan Michelson (Ed), Buku Pegangan Sosiologi Lingkungan (hlm. 482-542). London: Pers Greenwood. Idul Fitri, R., Agag. Effendi, M. I., Sugandini, D., Sukarno, A., Kundarto, M., & Arundati, R. (2020). The theory of planned behavior and pro-environmental behavior among students. Journal of Environmental Management and Tourism, 11(1), 35-43. Fatikh, B. Al, & Widodo, A. (2019). PENGARUH PERCEIVED QUALITY TERHADAP PURCHASE INTENTION DAN KETERLIBATAN BRAND KNOWLEDGE SEBAGAI MEDIATOR (STUDI PADA KONSUMEN "COFFEE BEER" DI BANDUNG). e-Proceeding of Management, 6(3),6236"“6244. Diambil dari https://brilicious.brilio.net Ferdinand, A., 2006. Metode Penelitian Mananjemen: Pedoman Penelitian untuk Penulisan skripsi, Tesis, dan disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Fryxell, GE, & Lo, CWH (2003). Pengaruh Pengetahuan dan Nilai Lingkungan tentang Perilaku Manajerial atas Nama Lingkungan: Pemeriksaan Empiris terhadap Manajer di Tiongkok.Jurnal Etika Bisnis, 46(1), 45"“69 García, N., Saura, I., Orejuela, A., & Junior, J. R. (2020). Purchase intention and purchase behavior online: A cross-cultural approach. Heliyon, 6(6), e04284. Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Badan Penerbit Universitas Diponegoro Goh, E., Ritchie, B., & Wang, J. (2017). Ketidakpatuhan di taman nasional: Perpanjangan teori model perilaku terencana dengan nilai-nilai pro lingkungan.Manajemen Pariwisata, 59,123"“127. GoodStats (2023). Penjualan Mobil Listrik di Indonesia Makin Masif, Capai 17 Ribu Unit Pada 2023. https://goodstats.id/article/penjualan-mobil-listrik-di-indonesia-makin-masif-capai-17-ribu-unit-pada-2023-6vzF1 GoodStats (2024). Indeks Kesiapan Mobilitas dengan Listrik, Indonesia Masih Berkembang. https://data.goodstats.id/statistic/indeks-kesiapan-mobilitas-dengan-listrik-indonesia-masih-berkembang-dWDjS GoodStats (2023). Motor Listrik Bersubsidi yang Harganya di Bawah Rp10 Juta. https://goodstats.id/article/motor-listrik-bersubsidi-yang-harganya-dibawah-10-juta-YUDO3 Gorahe, I. M. (2015). PEMODELAN HUBUNGAN ANTARA ARUS LALU LINTAS DAN POLUSI UDARA (CO) (Studi kasus"¯: Ruas jalan Sam Ratulangi depan Indo Meubel, ruas jalan Ahmad Yani depan Koni dan ruas jalan Piere Tendean samping patung pahlawan). Jurnal Sipil Statik, 3(7), 484"“491. Gunawan, I., Agung, A., Perwira, N., Santosa, A. A., Fitriani, M., Maghfiroh, N., Pandyaswargo, A. H., & Kurniawan, A. C. (2022). Determinants of Customer Intentions to Use Electric Vehicle in Indonesia: An Integrated Model Analysis. 1"“22. Handayani, D., Karya, D. F., & Isyrofi, A. Q. A. A. (2023). Knowledge About COVID-19, perceived behavior control, subjective norm, and health consciousness on vitamin purchase intention during COVID-19. Bali Medical Journal, 12(3), 3308-3313. Handayani, W. P. P., Pitoyo, D. J., & Kurniawati, D. (2023). Model Theory of Planned Behaviour Pada Pengguna Sepeda Listrik di Kota Madiun. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 10(1), 59"“66. https://doi.org/10.21107/jsmb.v10i1.20541 Hi!Pontianak (2023). Pengguna Motor Listrik di Pontianak Dapat Menghemat Ratusan Ribu per Bulan. https://kumparan.com/hipontianak/pengguna-motor-listrik-di-pontianak-dapat-menghemat-ratusan-ribu-per-bulan-205tBGHMkVY Hou, H. (Cynthia), & Wu, H. (2021). Persepsi wisatawan terhadap desain bangunan ramah lingkungan dan niat mereka untuk menginap hotel hijau.Penelitian Pariwisata dan Perhotelan,21(1),115"“128. https://doi.org/10.1177/1467358420963379 Huang, X., & Ge, J. (2019). Electric vehicle development in Beijing: An analysis of consumer purchase intention. Journal of Cleaner Production, 216, 361"“372. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2019.01.231 Ibnou-Laaroussi, S., Rjoub, H., & Wong, W. K. (2020). Sustainability of green tourism among international tourists and its influence on the achievement of green environment: Evidence from North Cyprus. Sustainability, 12 (14), 1-24. Jain, S. (2020). Assessing the moderating effect of subjective norm on luxury purchase intention: a study of Gen Y consumers in India. International Journal of Retail & Distribution Management, 48(5), 517"“536. https://doi.org/10.1108/IJRDM-02-2019- 0042 Jatmiko, & Setyawati, Retno Lies. (2015). Pengaruh Brand Positioning Dan Brand Equity Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Yamaha. jurnalekonomi, 6 nomor 2(1), 18"“32. Jeger, M., Ham, M., & Leko, V. (2014). Attitudes Toward Green Food Purchase Among Students: Evidence from Easter Croatia. Researchgate. Jonathan, S., & Tjokrosaputro, M. (2022). The Effect of Attitude, Health Consciousness, and Environmental Concern on the Purchase Intention of Organic Food in Jakarta. Joshi, Y., & Rahman, Z. (2015). "Green" products: An exploratory study of consumer perceptions. Journal of Cleaner Production, 87, 234-239. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2014.09.065 Kaiser, FG, & Fuhrer, U. (2003). Ketergantungan Perilaku Ekologis pada Berbagai Bentuk Pengetahuan.Psikologi Terapan, 52(4), 598-613. Khan, M. S., Saengon, P., Alganad, A. M. N., Chongcharoen, D., & Farrukh, M. (2020). Consumer green behaviour: An approach towards environmental sustainability. Sustainable Development, 28(5), 1168"“1180. https://doi.org/10.1002/sd.2066 Kotler, P., & Keller, KL (2021). Marketing Management edition 13 volume 2. Kurniawan, H. A., & Indriani, F. (2018). Pengaruh Product Knowledge, PerceivedQuality, Perceived Risk, Dan Perceived Value Terhadap Purchase Intentionpada Motor Kawasaki Ninja 250 Fi Di Kota Semarang. DiponegoroJournal Of Management, 7(4), 1"“13 Kusumawati, F. (2022). The Influence of Attitude, Subjective Norm, Perceived Behavioral Control and Knowledge Environment on Purchase Intention of Hybrid Cars. Journal of Management and Energy Business, 2(2). Lindgreen, A., Davis, R., Brodie, R.J. and Buchanan-Oliver, M. (2000), "Pluralism in contemporary marketing practices", International Journal of Bank Marketing, Vol. 18 No. 6, pp. 294-308. Liu, J., Li, Y., & Chen, X. (2021). Exploring the impact of environmental concern on consumers' green purchase intention: A cross-country study. Sustainability, 13(8), 4291. https://doi.org/10.3390/su13084291 Liu, M. T., Liu, Y., & Mo, Z. (2020). Moral norm is the key: An extension of the theory of planned behaviour (TPB) on Chinese consumers' green purchase intention. Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics, 32(8), 1823-1841. Maulina, A., Rahmawati, N. F., & Patria, Y. M. (2022). A Model Practice Purchase Intention Of Eco-Friendly Packaging From Theory Of Planned Behavior Perspective. 0328(66), 53"“58 Maulana, A., Murdjaya, A., & Rahayu, F. (2023). Konsekuensi dari Subjektif Norms, Attitudes, dan Perceived Behavior Control. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 18201-18206. Mazza, A. S., & Astini, R. (2023). Consumers "™ Intention to Purchase Electric Cars : Study of Generation-Z in Indonesia. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 8(8), 1696"“1702. Mohamed, M., Higgins, C., Ferguson, M., & Kanaroglou, P. (2016). Mengidentifikasi dan mengkarakterisasi potensi pengadopsi kendaraan listrik di Kanada: Pendekatan pemodelan dua tahap.Kebijakan Transportasi, 52,100"“ Mouloudj, S., & Mouloudj, K. (n.d.). Using the Theory of Planned Behavior to Explore Tourist"™s Intention to Stay in Green Hotels. https://doi.org/10.6084/m9.figshare.19653771.v1 Mukherjee, B., & Chandra, B. (2022). Mengungkap perbedaan efek antara kebanggaan dan rasa bersalah serta nilai-nilai terhadap lingkungan niat melalui kepedulian dan sikap terhadap lingkungan.orang-orang Kybernet,51(7), 2273-2304. Musim Panas, L. (2011). Teori Perilaku Terencana Dan Dampak Perilaku Masa Lalu. Jurnal Penelitian Bisnis & Ekonomi Internasional (IBER), 10(1), 91-110. Mybest Motor, (2024). 10 Rekomendasi Motor Listrik Terbaik (Terbaru Tahun 2024). https://id.my-best.com/139345 Nguyen, B., & Simkin, L. (2017). The dark side of green marketing: A review of greenwashing. Journal of Business Ethics, 140(3), 357-371. https://doi.org/10.1007/s10551-015-2693-4 Nur, A. I., & Kurniawan, A. D. (2021). Proyeksi masa depan kendaraan listrik di Indonesia: analisis perspektif regulasi dan pengendalian dampak perubahan iklim yang berkelanjutan. Jurnal Hukum Lingkungan Indonesia, 7(2), 197-220. Onurlubaş, E. (2018). The mediating role of environmental attitude on the impact of environmental concern on green product purchasing intention. EMAJ: Emerging Markets Journal, 8(2), 5-18. Oteng-Peprah, M., De Vries, N., & Acheampong, M. A. (2020). Households"™ willingness to adopt greywater treatment technologies in a developing country"“Exploring a modified theory of planned behaviour (TPB) model including personal norm. Journal of environmental management, 254, 109807. Pasaribu, S., & Radikun, T. B. S. (2021). Penerapan Teori Perilaku Terencana dalam Pengambilan Keputusan Etis. Psychocentrum Review, 3(2), 164"“173. https://doi.org/10.26539/pcr.32640 Paul, Justin.dkk. 2015. "Predicting green product consumption using theory of planned behaviour and reasoned action". Journal of Retailing and Consumer Services, 29: 123-134 Permana, R., Yuliati, E., & Wulandari, P. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Konsumen Terhadap Purchase Intention Kendaraan Listrik di Indonesia. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 6(2), 217"“232. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v6i2.270 Rahadjeng, E. R., & Fiandari, Y. R. (2020). The Effect Of Attitude, Subjective Norms And Control Of Behavior Towards Intention In Share Investment. Manajemen Bisnis, 10(2). https://doi.org/10.22219/jmb.v10i2.13616 Ruslim, T. S., Setiawan, K., Hapsari, C. G., & Herwindiati, D. E. (2023). Factors That Increase Purchase Intention of Electric Cars in Jakarta. International Journal of Application on Economics and Business, 1(3), 968"“977. https://doi.org/10.24912/ijaeb.v1i3.968-977 Sakinah, R. (2023). Pengaruh Pengetahuan Lingkungan Dan Atribut Produk Terhadap Keputusan Pembelian Ramah Lingkungan Sepeda Motor Listrik Dimediasi Oleh Minat Beli Ramah Lingkungan Wilayah Jakarta Utara (Doctoral dissertation, Politeknik Negeri Jakarta). Sartika, D. (2020). Melihat Attitude and Behavior Manusia Lewat Analisis Teori Planned Behavioral. Journal of Islamic Guidance and Counseling, 4(UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi), 51"“70 Schiffman, L. G., & Wisenblit, J. (2015). Consumer Behavior (Eleventh Edition). Pearson Education Limited. Shin, Y. H., & Hancer, M. (2016). The Role of Attitude, Subjective Norm, Perceived Behavioral Control, And Moral Norm in The Intention to Purchase Local Food Products. Journal of Food Service Business Research, 19(4), 1-14. Shakeel, U. (2022). Electric vehicle development in Pakistan: Predicting consumer purchase intention. Cleaner and Responsible Consumption, 5(April), 100065. https://doi.org/10.1016/j.clrc.2022.100065 Shalender, K., & Sharma, N. (2021). Using extended theory of planned behaviour (TPB) to predict adoption intention of electric vehicles in India. Environment, Development and Sustainability, 23(1), 665"“681. https://doi.org/10.1007/s10668-020-00602-7 Siaputra, H., & Isaac, E. (2020). Pengaruh attitude, subjective norm, dan perceived behavior control terhadap purchase intention makanan sehat di crunchaus Surabaya. Jurnal Manajemen Perhotelan, 6(1), 9-18. Sidabutar, V. T. P. (2020). Kajian pengembangan kendaraan listrik di Indonesia: prospek dan hambatannya. Jurnal Paradigma Ekonomika, 15(1), 21-38. Sok, J., Borges, J. R., Schmidt, P., & Ajzen, I. (2021). Farmer Behaviour as Reasoned Action: A Critical Review of Research with the Theory of Planned Behaviour. Journal of Agricultural Economics, 72(2), 388"“412. https://doi.org/10.1111/1477-9552.12408 Skippon, S., & Garwood, M. (2011). Tanggapan terhadap kendaraan listrik baterai: sikap dan atribut konsumen Inggris makna simbolis setelah pengalaman langsung untuk mengurangi jarak psikologis.Penelitian Transportasi Bagian D: Transportasi dan Lingkungan, 16(7), 525"“531 SuaraPemredKalBar (2023). Pengguna Kendaraan Listrik di Kalbar Bertambah. https://www.suarapemredkalbar.com/read/ponticity/21072023/pengguna-kendaraan-listrik-di-kalbar-bertambah Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta. Sukma, A., Suroso, A. I., & Hermadi, I. (2023). The Effect of Environmental Concerns and Government Policies on The Intention to Buy Electric Car. Business Review and Case Studies, 4(1), 52"“61. https://doi.org/10.17358/brcs.4.1.52 Sultana, N., Amin, S., & Islam, A. (2022). Influence of perceived environmental knowledge and environmental kekhawatiran terhadap niat kunjungan pelanggan ke hotel ramah lingkungan: Peran mediasi kepercayaan ramah lingkungan.Jurnal Administrasi Bisnis Asia-Pasifik,14(2), 223-243. Supriadi, D., Iman, A. H., & Saputra, Y. (2024). Studi Intensi Pembelian Kendaraan Listrik pada Generasi-Z: Pendekatan Teori Perilaku Terencana yang diperluas. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 5(01), 83-98. Susanto, R. K., & Sahetapy, W. L. (2021). PENGARUH SIKAP, NORMA SUBYEKTIF, DAN KONTROL PERILAKU TERHADAP MINAT BELI PRODUK LEVI"™S PADA GENERASI MILENIAL (Vol. 9, Issue 2). Sustainability at Universitas Indonesia (2021). Laporan Keenam IPCC: Kode Merah untuk Kemanusiaan. Departemen Lingkungan Hidup BEM UI 2021. https://green.ui.ac.id/laporan-keenam-ipcc-kode-merah-untuk-kemanusiaan/ Sutikno, Indarini, & Margaretha. (2020). Young Consumer"™s Purchase Intention Toward Environmentally Friendly Products in Indonesia: Expanding the Theory of Planned Behavior. Advances in Economics, Business and Management Research, 115, 36"“40. https://doi.org/https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200127.008 Tanwir, N. S., & Hamzah, M. I. (2020). Predicting purchase intention of hybrid electric vehicles: Evidence from an emerging economy. World Electric Vehicle Journal, 11(2). https://doi.org/10.3390/WEVJ11020035 Tu, J., & Hu, C. (2018). A study on the factors affecting consumers"™ willingness to accept clothing rentals. Sustainability, 10(11), 4139-4169. Turyahikayo, E., Pillay, V., & Muhenda, M. B. (2021). Antecedents of knowledge sharing behaviour in the public sector. Electronic Journal of Knowledge Management, 19(1), 33"“42. https://doi.org/10.34190/EJKM.19.1.2195 Unsworth, KL, Dmitrieva, A., & Adriasola, E. (2013). Mengubah perilaku: Meningkatkan efektivitas intervensi di tempat kerja dalam menciptakan perubahan perilaku yang pro lingkungan. Jurnal Perilaku Organisasi, 34(2), 211-229. https://doi.org/10.1002/job.1837 Vilapike, U., Santi, F., & Rahmayanti, D. (2023). The Influence Of Attitude, Subjective Norm, And Perceived Behavior Control On Intentions In Money Wakaf In Indonesia Is Moderate By Indonesian Ulama Endorse. The Manager Review, 5(2), 169-186. Wang, Z., Zhang, B., & Li, G. (2014). Determinants of energy-saving behavioral intention among residents in Beijing: Extending the theory of planned behavior. Journal of Renewable and Sustainable Energy, 6(5). https://doi.org/10.1063/1.4898363 Wibowo, H. A. (2020). Model Teori Perilaku Terencana yang Diperluas Religiusitas: Menjelaskan Niat Berwirausaha Mahasiswa Karyawan. Researchgate.Net, December, 205"“212. https://www.researchgate.net/profile/Hermansyah Andi Wibowo/publication/369542117_Model_Teori_Perilaku_Terencana_yang_Diperluas_Religiusitas_Menjelaskan_Niat_Berwirausaha_Mahasiswa_Karyawan/links/6421524e315dfb4cceb15322/Model-Teori-Perilaku-Terencana-yan Widyarini, L. A., & Gunawan, S. (2017). Predicting consumer purchase intention on fashion products in online retailer: Integration of self determination theory and theory of planned behavior. International Journal of Emerging Research in Management &Technology, 6(9), 7-19. Xie, C., & Sun, Z. (2021). Influence of perceived quality on customer satisfaction in different stages of services. Nankai Business Review International, 12(2), 258"“280. https://doi.org/10.1108/NBRI-01-2020-0004 Yii, J., Shein, H., & Poh Ming, W. (2020). Green products purchase intention: a study of sibu Sarawak. 17(1), 1823"“1884 . Ziegler, A. (2012). Karakteristik individu dan preferensi yang dinyatakan untuk sumber energi alternatif dan tenaga penggerak teknologi sion dalam kendaraan: Analisis pilihan terpisah untuk Jerman.Penelitian Transportasi Bagian A: Kebijakan dan Praktik, 46(8), 1372"“1385.
The Influence of Technology Affordance on Customer Loyalty with Customer Satisfaction as Mediating Variable of the Traveloka Mobile Application Users
This study examines the effect of technology affordance on customer loyalty through customer satisfaction as a mediating variable. The benefits of this study are determining the relation between the interactivity, information, and navigation affordance of the Traveloka Mobile Application and customer loyalty. They can foster their satisfaction while using mobile applications. Data were collected through a survey of 150 respondents in Indonesia and analyzed statistically using SmartPLS 4.0. The results of the study indicate that interactivity affordance, information affordance, and navigation affordance have a positive and significant effect on customer satisfaction, interactivity affordance doesn't have a significant effect on customer loyalty, information affordance and navigation affordance have a positive and significant effect on customer loyalty, customer satisfaction has a positive and significant effect on customer loyalty. Thus, customer satisfaction does have an effect as a mediating variable between interactivity affordance, information affordance, and navigation affordance on customer loyalty. Keywords : technology affordance, interactivity affordance, information affordance, navigation affordance, customer satisfaction, customer loyalty
PENGARUH CO-BRANDING, DESAIN, PERSEPSI HARGA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI PRODUK SEPATU MEREK LOKAL AEROSTREET DENGAN COUNTRY OF ORIGIN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Penelitian ini menganalisis terkait fenomena peminat merek sepatu lokal Aerostreet yang masih kalah jika dibandingkan dengan merek lokal maupun internasional yang sudah lebih lama berkecimpung di industri alas kaki Indonesia. Tujuan penelitian ini guna membuktikan apakah Co-branding, Desain, Persepsi Harga, dan Kualitas Produk mempengaruhi minat beli seseorang terhadap sepatu merek Aerostreet. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode regresi linier berganda yang menggunakan software SPSS, dimana pengumpulan data sekunder melalui studi literatur dan data primer melalui hasil survei sebagai teknik pengumpulan data dari 100 responden yang berdomisili di Kalimantan Barat. Analisis penelitian ini terdiri dari analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi berganda, Moderated Regression Analysis, Uji F, Uji t, dan Uji Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan Co-Branding memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap Minat Beli. Tetapi bagi Desain, Persepsi harga, Kualitas produk, tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli. Peran Country of origin sebagai variabel moderasi memiliki pengaruh positif dan signifikan memperkuat pengaruh Co-branding terhadap Minat Beli pada produk sepatu Aerostreet Kata Kunci: Co-branding, Desain, Persepsi Harga, Kualitas Produk, Minat Beli, Country of Origin Daftar Pustaka Aditya Pradipta, N., Fitriyah, Z., & Cordelia Izaak, W. (2024). The effect of product design and digital marketing on buying interest of TXT boygroup album among k-pop fans generation milennials and z. 3(1), 2961"“712. https://doi.org/10.55299/ijec.v3i1.538 Agarwal, Jagdish and Kamakura, Wagner A. 1999. Country of Origin: A competitive advantage? Intern.J. Of Research in Marketing, 16, pp 255-267. Agatha, M. (2018). Analisis pengaruh harga terhadap Keputusan pembelian batik barong gung Tulungagung. Ahdiat, A. (2023). Hämtat från Ekspor alas kaki melesat pada 2020. cetak rekor baru: https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2023/03/17/ekspor-alas-kaki-melesat-pada-2022-cetak-rekor-baru Algesheimer, R., Dholakia, U. M., & Herrmann, A. (2005). The social influence of brand community: Evidence from European car clubs. In Journal of Marketing (Vol. 69). https://ssrn.com/abstract=2939720 Amanda, T., Winoto Tj, H., Kusniawati, A., & Surjaatmadja, S. (2021). Effect of electronic word of mouth, product quality, and price on purchase intention. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI- Journal), 4 (3), 6181"“6190. https://doi.org/10.33258/birci.v4i3.2424 Amru, R. (2022). Pengaruh Co-Branding Dear Me Beauty dan KFC terhadap Minat Beli Kosmetik . UPN Veteran Yogyakarta. Andi, A., Suyono, S., Al Hafis, P., & Hendri, H. (2020). Pengaruh celebrity endorser, kualitas produk, desain produk terhadap minat beli smartphone Asus pada mahasiswa Pelita Indonesia. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 23-36. https://ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/624. Arboleda, A. M., & Alonso, J. C. (2014). Design awareness and purchase intention: an item response theory approach. Academia Revista Latinoamericana de Administracion, 27(1), 138"“155. https://doi.org/10.1108/ARLA-08-2013-0112 Army Abdillah, W., & Gifarian Khaulani, D. (n.d.). The effect of co-branding on purchasing decisions in the Indonesia ice cream industry. Journal of Economicate Studies (JoES), 04. https://doi.org/10.32506/joes.v4i1.648 Ashrori, T. I., & Santosa, S. B. (2023). Analisis pengaruh strategi co-branding, harga produk, dan media sosial sebagai media promosi terhadap keputusan pembelian produk lokal Aerostreet dengan minat beli sebagai variabel intervening. Diponegoro Journal of Management, 12(2). http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr Beem, D. (2010). Forbes. Hämtat från The Case For Co-Branding: https://www.forbes.com/2010/03/16/cold-stone-creamery-dan-beem-rocky-mountain-chocolate-cmo-network-co-branding Benerbordi, A., Fesanghari, J., Ranjbar, S., & Bidkhori, N. (2019). The Effect of Brand, Design and Price on Perceived Quality and Re-Intent of Customers to Purchase Sports Brand Shoes. New Approaches in Sport Sciences, 117-138. Bloch, P. H. (1995). Seeking the Ideal Form: Product Design and Consumer Response. Journal of Marketing, 16-29. doi:10.1177/002224299505900302 Casey E. Newmeyer, R. V. (2018). A Typology of Brand Alliances and Consumer Awareness of Brand Alliance Integration. Marketing Letters, 275-289. https://doi.org/10.1007/s11002-018-9467-4 Chen, H. C., & Lin, M. H. (2018). A study on the correlations among product design, statistics education, and purchase intention - A case of toy Industry. Eurasia Journal of Mathematics, Science and Technology Education, 14(4), 1189"“1195. https://doi.org/10.29333/ejmste/81119 Chien, C. W., Lin, C. L., & Lin, R. T. (2015). The study of rational and emotional cognition of chairs. Bulletin of Japanese Society for the Science of Design, 62(3), 3_57-3_66. Chowdhury, A. K. (2014). Usability is more valuable predictor than product personality for product choicr in human-product physical interaction. International Journal of Industrial Ergonomics. doi:10.1016/j.ergon.2014.07.008. https://doi.org/10.1016/j.ergon.2014.07.008 Christy, F. E. (2020). Hämtat från Orang Indonesia lebih suka belanja pakaian: https://data.tempo.co/data/953/orang-indonesia-lebih-suka-belanja-pakaian D. Gloria Wu & Laurence Chalip (2014) Effects of co-branding on consumers' purchase intention and evaluation of apparel attributes, Journal of Global Scholars of Marketing Science, 24:1, 1-20, DOI: 10.1080/21639159.2013.852910 Dickinson, S. &. (2007). Evaluations of branding alliances between non profit and commercial brand partners: the transfer effect of affect. International Journal of Nonprofit and Voluntary Sector Marketing. doi:10.1002/nvsm.291. https://doi.org/10.1002/nvsm.291 Elleanora Putri, V. (2022). Pengaruh Kualitas Produk, Kepercayaan Konsumen Terhadap Minat Beli Ulang Dengan Country of Origin Sebagai Moderasi (Studi Kasus Pada Konsumen Hemohim) (Doctoral dissertation). Fandy Tjiptono, 2009. Strategi Pemasaran Jasa. CV. Andi:Yogyakarta Farida Umi Choiriyah, K. A. (2023). The Analisys of The Influence of Product Design and Packaging on Customers' Interest Buying Tape 41 in Wringin Village in the Pandemic Era. International Journal of Entrepreneurship & Tourism. https://jurnal.poliwangi.ac.id/index.php/ijent Febrian, F. (2019). Pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Minat Beli Lembur Batik. Ekono Insentif, 41-55. https://doi.org/10.36787/jei.v13i1.86 Ferdinand, A. (2014). Metode penelitian manajemen. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gazzola, P. P. (2020). Trends in the Fashion Industry. The Perception of Sustainability and Circular Economy: A Gender/Generation Quantitive Approach. Sustainability. doi:10.3390/su12072809 Ghozali, I. (2013). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 21 update PLS regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Glorya Priscilla Maino, J. .. an. PENGARUH INOVASI PRODUK, PERSEPSI HARGA DAN PROMOSI TERHADAP MINAT BELI PADA VEREL BAKERY DAN COFFEE. Jurnal EMBA, 184-190. Gunawan, W. H., Hardiansyah, I., & Fatmasari, D. (2022). Pengaruh persepsi harga, kepercayaan dan promosi terhadap minat beli pada situs e"“ Commerce Blibli (Survei pada pengguna situs E-Commerce Blibli di Kabupaten Kuningan). Indonesian Journal of Strategic Management, 5(1). https://journal.uniku.ac.id/index.php/ijsm Habibie, A. H. (2023). Analisis Pengaruh Strategi Co-Branding dan Social Media Marketing Instagram terhadap Keputusan Pembelian dengan Minat Beli sebagai Variabel Intervening (Studi pada Brand Sepatu Lokal Aerostreet). UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Hakimah, M. N. (2022). Studi Fenomelogi: Efektivitas Co-Branding dan Fanatisme sebagai Strategi Pemasaran McDonald's pada BTS Meals. Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi. http://repository.unpkediri.ac.id/id/eprint/4990 Halim, N. R., & Iskandar, A. (2019). Pengaruh kualitas produk, harga dan persaingan terhadap minat beli. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(3), 415"“424. https://doi.org/10.36226/jrmb.v4i3.291 Hasan, F. D. (2023). Pengaruh Pemasaran Digital, Product Innovation dan Kolaborasi Brand dan Ulasan Pelanggan Online Terhadap Purchasing Decision Sepatu Aerostreet. Equilibrium Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen & Akuntansi, 12(2), 174-184. Hasan, W. F. (2022). Impact of Product Quality and Brand Image Towards Buying Decisions with Buying Interest as Mediation Variable. Journal Research of Social Science, Economics, and Management. https://doi.org/10.36418/jrssem.v1i11.202 Hermann, et al (2007), The Social Influence of Brand Community: Evidence from European Car Clubs, Journal of Marketing, Vol.69, p 19-34. Instagram. (u.d.). Hämtat från @aerostreet: https://www.instagram.com/aerostreet/ Ismayanti, N. M. A., & Santika, I. W. (2017). Pengaruh celebrity endorser, brand image, kualitas produk terhadap niat beli sepatu olahraga nike di kota denpasar. E-Journal Manajemen Unud, 6(10), 5720-5747. Izza, F., & Supriyadi, A. (2023). The effect of co-branding, brand trust, and e-WOM on interest in buying Aerostreet brand shoes on Adolescents in Kudus Regency. JEBISKU: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Kudus, 1(2), 13-27. Janiszewski, C., & Lichtenstein, D. R. (1999). A range theory account of price perception. Journal of Consumer Research, 25(4), 353"“368. https://doi.org/10.1086/209544 Karundeng, N., Kalangi, J. A., & Walangitan, O. F. (2019). Pengaruh kualitas produk terhadap minat beli konsumen pada home industri Pia Deisy Desa Kapitu Kecamatan Amurang Barat. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 8(2), 83-90. https://doi.org/10.35797/jab.v8.i2.83-90 Kasman, K., Abdillah, D. J., & Yusuf, M. (2023). PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN MARKETPLACE LAZADA. Jurnal Economina, 2(9), 2274-2293. https://doi.org/10.55681/economina.v2i9.810 Keller, K. K., & Swaminathan, V. (2020). Strategic brand management (5th). UK: Pearson Education Limited. Keller, K. L. (2013). Building, Measuring, and Managing Brand Equity. Kementerian Perindustrian Republik Indonesia. (2019). Kemenperin: Indonesia Produsen Alas KakI Terbesar Keempat Di Dunia. Retrieved from https://kemenperin.go.id/artikel/20539/Indonesia-Produsen-Alas-Kaki- Terbesar-Keempat-Di-Dunia. Kementrian Perindustrian Republik Indonesia. (2022). Hämtat från Menperin: Utilisasi Industri Kulit dan Alas Kaki Menanjak Hingga 84,49%: https://kemenperin.go.id/artikel/23506/Menperin:-Utilisasi-Industri-Kulit-dan-Alas-Kaki-Menanjak-Hingga-84,49-Persen Kotler, Amstrong. (2001). Prinsip-prinsip Pemasaran. Edisi Keduabelas. Jilid 1. Jakarta: Erlangga. Kotler, Phillip and Kevin Lane. Keller, 2012, Marketing Management. Fourteenth Edition. New Jersey: Pearson International Edition. Kuncoro, M. (2013). Metode riset untuk bisnis & ekonomi. Penerbit Erlangga. Kurniati, E., & Purnama, I. (2020). Dampak suasana toko dan persepsi harga terhadap minat beli konsumen. Jurnal Administrasi Kantor, 8(2), 163-172. https://doi.org/10.21580/jdmhi.2019.1.1.4369 Kurniawati, L. M. (2019). Influence of Product Quality and Brand Equity on Buying Interest in Zoya Products in Boutique, Tambun. Journal of Digital Marketing and Halal Industry. Kusuma, E. &. (2017). Pengaruh Citra Merek, Persepsi Harga, Persepsi Risiko terhadap Minat Beli Produk Smartphone Merek Xiaomi. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 180-196. Kusuma, M., & Anita, F. A. F. (2021). Pengaruh co-branding terhadap keputusan pembelian produk coklat. Wahana, 73(1), 71-76. http://jurnal.unipasby.ac.id/index.php/whn Laiwechpittaya, T., & Udomkit, N. (2013). A matter of shoes: The analysis of desired attributes of shoes and its retail shops from Bangkok consumers' perspectives. International Journal of Marketing Studies, 5(2), 33. Larasati, R. D. (2023). BukaReview. Hämtat från 27 Brand Sepatu Lokal Terbaik dan Berkualitas (Updated 2023): https://review.bukalapak.com/mens-style/brand-sepatu-lokal-indonesia-107827 Lee, A. S. (2014). The Investigation into the Influence of The Features of Furniture Product Design on Consumer"™s Perceived Value by Fuzzy Semantics. South African Journal of Business Management, 45(1), 79-93. Leon G. Schiffman, L. L. (2012). Consumer Behaviour : a European outlook. New Jersey: Pearson Education Limited. Lestariningsih, W., Azahari, H., & Parwono, T. (2022). Pengaruh harga dan kualitas produk terhadap minat beli konsumen. KENDALI: Economics and Social Humanities, 1(2), 96-104. Lew, S., & Sulaiman, Z. (2014), Consumer purchase intention toward products made in Malaysia vs Made in China: A conceptual paper. Procedia: Social and Behavioural Sciences, 130, 37"“45. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.04.005 Lichtenstein, C. J. (1999). A Range Theory Account of Price Perception. Journal of Consumer Research, 353-368. Lin, L. Y., & Chen, C. S. (2006). The influence of the country-of-origin image, product knowledge and product involvement on consumer purchase decisions: an empirical study of insurance and catering services in Taiwan. Journal of Consumer Marketing, 23(5), 248-265. http://dx.doi.org/10.1108/07363760610681655 Listiana, E. (2013). Pengaruh Country Of Origin Terhadap Perceived Quality dengan Moderasi Etnosentris Konsumen. Jurnal Administrasi Bisnis, 8. Listyawati, I. H. (2016). Peran penting promosi dan desain produk dalam membangun minat beli konsumen. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(1). Mackenzie, D. (2008). An Engine, Not a Camera: How Financial Models Shape Markets. The MIT Press. Marlien, N. I. (2022). Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk dan Persepsi Harga terhadap Co-Branding Berdampak pada Niat Beli Pelanggan (Studi pada Konsumen Cornetto Silverqueen di Kabupaten Grobogan). YUME: Journal of Management, 51-66.https://doi.org/10.37531/yume.vxix.433 Mulyani, A. S., & Miharja, K. (2020). Pengaruh kualitas produk dan persepsi harga terhadap minat beli susu ibu hamil. Akrab Juara: Jurnal Ilmu-ilmu Sosial, 5(1), 35-42. Nair, Suja & Maram, Hari K. 2015. "Consumer behavior in choice of food and branding". The future of Entrepreneurship Naura Aditya Pradipta, Z. F. (2023). The Effect of Product Design and Digital Marketing on Buying Interest of TXT Boygroup Album Among K-pop Fans Generation Milennials and Z. IJEC: International Journal of Economics.https://doi.org/10.55299/ijec.v3i1.538 Navilah, I. A., & Wardani, A. K. (2023). Pengaruh kolaborasi sepatu Aerostreet terhadap minat beli konsumen. Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan, 1(2), 154-162. https://doi.org/10.20961/meister.v1i2.773 Nevena T. Koukova, P. K. (2012). Multiformat Digital Products: How Design Attributes Interact with Usage Situations to Determine Choice. Journal of Marketing Research, 100-114. Oktarini, D. F. (2022). Strategi desain produk dan kualitas produk terhadap minat beli konsumen pada toko mebel sederhana. Prosiding Seminar Nasional Business Corporate.www.jurnal.umb.ac.id Olson, J. P. (2013). Perilaku Konsumen dan Strategi Pemasaran. Jakarta: Salemba Empat. Panda, D. T. (2001). Strategic Advantage Through Sucessful Co-Branding. 1-10. Park, C. Y. (1996). Composite Branding Alliances: An Investigation of Extension and Feedback Effects. Journal of Marketing Research, 453-466. Petkova, V. P. (2007). When Is New Thing a Good Thing? Technological Change, Product Form Design, and Perceptions of Value for Product Innovations. Organization Science, 217-232.https://doi.org/10.1287/orsc.1060.0233 Prakarsa, S. (2021). Pengaruh Persepsi Harga dan Kualitas Produk terhadap Minat Beli Konsumen di Optic Sun's. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan . Prasetya, K. Y. A., Suarmanayasa, I. N., & Yulianthini, N. N. (2019). Faktor-faktor yang menentukan keputusan pembelian produk future culture di singaraja. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(2), 76-81. Prastiyani, M., & Suhartono, S. (2020). Analisis pengaruh harga dan kualitas produk terhadap Minat beli smartphone Advan melalui citra merek sebagai variabel intervening di Wilayah Yogyakarta. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, 7(1), 58-74. Putra, V. K. (2020). Pengaruh kualitas produk, desain, dan kemasan terhadap minat beli calon konsumen Remile. Jurnal Performa: Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis, 5(4), 350-359. https://doi.org/10.37715/jp.v5i4.1790 Rafikasari, E. F., & Fauzy, N. E. N. (2020). Pengaruh harga, kemasan, kualitas produk, brand image dan word of Mmouth terhadap minat beli mahasiswa pada produk "Le Minerale". Dinamika Penelitian: Media Komunikasi Penelitian Sosial Keagamaan, 20(2), 266-284. https://doi.org/10.21274/dinamika.2020.20.2.266-284 Rahmawan, W. &. (2022). Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Sepatu Lokal Aerostreet. JEBDEKER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digital, Ekonomi Kreatif, Entrepeneur. doi:10.56456/jebdeker.v2i2.103 Rajendra K. Srivastava, L. F. (2001). The resource-based view and marketing: The role of market-bassed assets in gaining competitive advantage. Journal of Management, 777-802. Retnowulan, J. (2017). Pengaruh Kualitas Produk dan Persepsi Harga terhadap Minat Beli Smartphone Xiaomi. Cakrawala. https://doi.org/10.31294/jc.v17i2.2541 Reventiary, M. P. (2016). Pengaruh atribut produk terhadap Keputusan pembelian Sepatu merek customade (Studi di merek dagang costumade Indonesia). Russell, T. B. (2000). Co-branding - the science of alliance. Journal of Brand Management, 161-170. https://doi.org/10.1057/bm.2000.3 Ruswanti, E. H. (2016). The effect of brand, design, and price on intention to purchase madiated by quality perception at sport shoes X. Journal of Economics, Business, and Accountancy Ventura, 249-258. https://doi.org/10.14414/jebav.v19i2.458 Said, S. W. (2017). Consumer Consideration in Purchase Decision of SPECS Sport Shoes Product through Brand Image, Product Design and Price Perception. Internation Journal of Information Systems and Supply Chain Management. Saifudin, D. K. (2020). Pengaruh persepsi harga dan kepercayaan terhadap minat beli secara online saat pandemi covid-19 pada Masyarakat di Jawa Tengah. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 1-13. Sain, A. N. (2023). Pengaruh harga psikologis, desain produk, dan citra merek terhadap minat beli perempuan pada merek pencuci piring. Jurnal Inada.6(1), 1-13. Sandala, F. D., Tumbel, A. L., & Tampenawas, J. L. (2021). Pengaruh kelompok referensi, persepsi harga dan store atmosphere terhadap minat beli konsumen pada umkm beenji café di sario kecamatan sario. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(1). Sanyal, S. N., & Saroj, K. D. (2011). The effect of country origin on brand equity: an empirical study on generic drugs. Journal Of Product & Brand Management, 20, No.2, 130"“140. Saputra, H., Muhazirin, B., & Panjaitan, H. P. (2021). The Effect of Brand Image, Product Quality, Quality of Service, Price Perception and Place on Consumer Buying Interest in Sido Kangen Bakso Pekanbaru. LUCRUM: Jurnal Bisnis Terapan, 1(1), 48-61. Septhani Rebeka Larosa, I. M. (2017). EFFECT OF PRODUCT QUALITY, SERVICE QUALITY, PRODUCT ATTRACTIVENESS AND CORPORATE IMAGE ON DECISIONS SAVING ON BIMA SAVINGS (Study at Bank Jateng Main Branch of Semarang). Setiawan, R. R., & Rubiyanti, N. (2023). Analisis pengaruh co-branding Uniqlo dan One Piecefilm Red terhadap minat beli fans One Piece (Nakama). Jurnal Media Wahana Sevanandee,B. & Damar-Ladkoo,A.(2018).Country-of-Origin Effects on Consumer Buying Behaviours. A Case of Mobile Phones. Studies in Business and Economics,13(2) 179- 201. https://doi.org/10.2478/sbe-2018-0029 Shinta Tri Astika, I. L. (2015). Pengaruh Kredibilitas Endorser Selebriti terhadap Minat Beli Konsumen Studi pada Iklan Shampo Loreal versi Dian Sastro.https://lib.ui.ac.id/m/detail.jsp?id=20413290&lokasi=lokal Siregar, N. A. (2021). Benefits of Using Social Media and Product Quality to Consumer Buying Interest in MSME Products in Griya Martubung Large Village Medan Labuhan District During the Covid-19 Pandemic. Journal of International Conference Proceedings. https://doi.org/10.32535/jicp.v4i2.1244. Soares, Maria, A., Elmashhara, & Georges, M. (2020). Emotional, Sensory, and Social Dimensions of Consumer Buying Behavior. USA: IGI Global. Sriwiyanti, E., & Martina, S. (2020). Pengaruh persepsi harga, promosi dan kepercayaan terhadap minat beli secara online saat pandemi Covid 19 pada masyarakat millenia di Kota Pematangsiantar. Jurnal Ilmiah AccUsi, 2(2), 138-147. https://doi.org/10.36985/accusi.v2i2.22 Studi, (, Mahasiswa, P., Bahasa, F., & Ilmu, D. (n.d.). Pengaruh strategi kolaborasi dan desain produk terhadap minat beli produk sepatu lokal Compass edisi "Which pablo are you today." Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV. Suhatman, S., Sari, M. R., Nagara, P., & Nasfi, N. (2020). Pengaruh atribut produk dan promosi terhadap minat beli konsumen kota pariaman di toko online Shopee. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 1(2), 26-41. Supriyadi, S., Wiyani, W., & Nugraha, G. I. K. (2017). Pengaruh kualitas produk dan brand image terhadap keputusan pembelian. Jurnal bisnis dan manajemen, 4(1). Susanto, A. (2019). PENGARUH MEREK, DESAIN PRODUK DAN LOKASI TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA PERSEBAYA STORE GRESIK. JRE: Jurnal RIset Enterpreneurship, 62-67. http://journal.umg.ac.id/index.php/jreJRE Sutiyem, R. T. (2019). Pengaruh desain produk dan harga terhadap minat beli konsumen mebel jati jepara pada Toko Usaha Baru Furniture di Lubuk Alung. Jurnal Kajian Manajemen Bisnis, 66-72. doi:10.2403/jkmb.10885200 https://doi.org/10.2403/jkmb.10885200 Suwitho, G. R. (2020). THE INFLUENCE OF BRAND IMAGE, BRAND AWARENESS, PERCEIVED QUALITY ON SCHOOL SHOES PURCHASE INTENTION. International Conference on Business & Social Sciences, 514-523. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.05.053 Swastha, B. D. (2001). Manajemen pemasaran modern. Liberty. Tanuli, M. G. (2019). Pengaruh desain produk dan persepsi harga terhadap minat beli Generasi Z. Jurnal Performa: Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis, 4(5), 688-699. Tasya Amanda, H. W. (2023). Effect of Electronic Word of Mouth, Product Quality, and Price on Purchase Intention. Budapest International Research and Critics Institute Journal, 6181-6190. Thaha, A. F. (2020). Dampak covid-19 terhadap UMKM di Indonesia. BRAND Jurnal Ilmiah Manajemen Pemasaran, 2(1), 147-153. The World Footwear 2022 Yearbook. (2023). World Footwear. https://www.worldfootwear.com/yearbook.html Tjiptono, F. (2017). Strategi pemasaran edisi 4. Yogyakarta: Penerbit Andi Turan, C. P. (2022). Deal or deny: The effectiveness of crisis response strategies on Top Brand Award. (2023). Hämtat från Sepatu Casual Fase 1 2023: https://www.topbrand-award.com/top-brand-index Turan, C. P. (2022). Deal or Deny: The Effectiveness of Crisis Response Strategies on Brand Equity of the Focal Brand in Co-branding. Journal of Business Research, 615-629. Wahyuni, R., Larashati, I., Dwiyanisa, A., Rochyadi Suherman, A., & Pasundan, S. (2022). Pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian salah satu merek sepatu wanita di kota Bandung. Acman: Accounting and Management Journal, 2(2), 185"“197. https://doi.org/10.55208/aj Walker, O. C., Boyd, H. W., & Larrenche, J. C. (2005). Manajemen Pemasaran Suatu Pendekatan Strategis dengan Orientasi Global. Erlangga. Wibisono, P. (2019). Pengaruh Persepsi Harga, Citra Merek, Persepsi Kualitas, Dan Persepsi Nilai Terhadap Minat Beli Konsumen (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta). http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/77066 Yasin, N. M., Mohd N. N., & Osman, M. 2007. Does image of counry-oforigin matter to brand equity. Journal Of Product & Brand Management, 16(1), 38-48. Yuan, C. (2023). Pengaruh Co-Branding antara Po Noodle Bar dan Lawless Burger Bar terhadap Minat Beli Konsumen pada Iron Fist. Universitas Sahid Jakarta. Yutika, D. H. (2023). The Influence of Product Design, Price, and Promotion on Consumer Buying Interest (Case Study on Convection of Alvin Jaya Collection in Bandung Regency). J-MAS Jurnal Manajemen dan Sains, 618-625. https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.835 Zahriyah, A., Suprianik, Parmono, A., & Mustofa (2021). Ekonometrika tekhnik dan aplikasi dengan SPSS. Jember. Mandala Press
PENGARUH HALAL AWARENESS DAN PRODUCT QUALITY TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION DAN CUSTOMER RETENTION PADA PRODUCT SKINCARE WARDAH
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Halal Awareness dan Product Quality Terhadap Customer Satisfaction dan Customer Retention Pada Product Skincare Wardah di Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini termaksuk penelitian survey. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal dengan Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner melalui aplikasi google from. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orepsonden pelanggan product Skincare Wardah. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari tiga metode analisis yaitu outer model (uji validitas: convergent validity, average variance extracted dan discriminant validity. Uji reliabilitas: cronbach"™s alpha dan composite reliability), inner model (r-square dan f-square), dan uji hipotesis (t-statistic dan p-value) menggunakan SmartPLS versi 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) halal awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer satisfaction. (2) Product quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer satisfaction. (3) halal awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer retention. (4) product quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer retention. (5) customer satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer retention. (6) halal awareness berpengaruh tidak langsung secara positif dan signifikan terhadap customer retention melalui customer satisfaction. (7) product quality berpengaruh tidak langsung secara positif dan signifikan terhadap customer retention melalui customer satisfaction. Kata kunci: Halal Awareness, Product Quality, Customer Satisfaction, Customer Retention, Product Skincare Wardah. DAFTAR PUSTAKA Amalia, Nur, Halizatul., & Nurafini, Fira. (2024). Pengaruh Halal Awareness Dan Islamic Branding Terhadap Kepuasan Konsumen Melalui Keputusan Pembelian AMDK MAAQO Masyarakat Muslim Jombang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam. Vol.07, No.02. Artana, I. N. J., Suardhika, I. N., & Hendrawan, I. G. Y. (2021). Penerapan E-Commerce, Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Dalam Menentukan Customer Retention Di Pizza Hut Delevery Pada Kawasan Kota Denpasar. Emas, 2(2). Azura, Syafina., Marpaung, Muslim., Agus, Rizal., Fatira, Marlya., & Lubis, Irma, S. (2023). Pengaruh Halal Awareness Dan Green Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Produk The Body Shop Pada Mahasiswi Muslim Politeknik Negeri Medan. Joural Konferensi Nasional Social dan Engineering. Hal 245-251. Boulding, E. G., & Van Alstyne, K. L. (1993). Mechanisms of differential survival and growth of two species of Littorina on wave-exposed and on protected shores. Journal of Experimental Marine Biology and Ecology, 169(2), 139"“166. https://doi.org/10.1016/0022-0981(93)90191-P. Chatterjee, S., Chaudhuri, R., & Vrontis, D. (2021). Antecedents and consequence of social media marketing for strategic competitive advantage of small and medium enterprises: mediating role of utilitarian and hedonic value. Journal of Strategic Marketing. Darzi, MA, & Bhat, SA (2018). Kemampuan personel dan kepuasan pelanggan sebagai prediktor retensi pelanggan di sektor perbankan: Sebuah studi mediasi-moderasi. Jurnal Internasional Pemasaran Perbankan. 36(4), 663"“679. Fakhrunnisa, I. (2024). PENGARUH HALAL AWARENESS, PRODUCT QUALITY DAN HALAL BRAND IMAGE TERHADAP REPURCHASE INTENTION HALAL COSMETIC DENGAN HALAL BRAND TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Doctoral dissertation, Universitas Islam Sultan Agung Semarang). Fook, A. C. W., & Dasten, O. (2021). Effectiveness Of Loyalty Programs In Customer Retention:A Multiple Mediation Analysis. Jidal Journal of Business Research, 10(1), 7-32. Hasniati, H., Indriasar, D. P., & Sirajuddin, A. (2021). Pengaruh Customer Experience terhadap Repurchase Intention Produk Online dengan Customer Satisfaction sebagai Variable Intervening. Management and Accounting Research Statistics, 1(2), 11-23. M. Herlina, N. S. M. Sholeh, and N. Kurniaty, "Halal Awareness of Muslim Millennials Toward Cosmetics and Skincare Decision," Proc. 2nd Soc. Hum. Res. Symp., no. SoRes 2019, pp. 38"“44, 2020 Hilliyah, Roudhotul, Nadia., Ningsih Rahayu, S.L., & Irawati, Winaika. (2023). Mempertahankan Customer Satisfaction and Switching Barrier Terhadap Customer Retention Product Hanasui In Beauty Shoppy Jombang. Jurnal Risel Ilmu Manajemen & Kewirausahaan. Vol. 1 No.4. Jahanshahi, A. A., Gashti, M. A. H., Mirdamadi, S. A., Nawaser, K., & Khaksar, S. M. S. (2011). Study the effects of customer service and product quality on customer satisfaction and loyalty. International Journal of Humanities and Social Science. 1(7), 253-260. Jannah, S. S., & Al-Banna, H. (2021). Halal Awareness and Halal Treaceability: Muslim Consumers"™and Entrepreneurs"™perspective S. Journal Of Islamic Monetary Economics and Finance, 7(2), 285-316. Kamilah, Dinda, Nada., & Asmi, Nurul., & Nuh, Ahmad. (2024). The Influence Of Customer Commitment, Halal Awareness, and Perceived Value On Repurchase Itention Of Coto Makasar. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi. Vol.4, No.1. Kotler, Philip & Amstrong, Grey. (2018). Prinsip-prinsip Pemasaran. Jilid 1. Edisi Kedua belas. Jakarta: Penerbit Erlangga. Kotler, Philip & Amstrong, Grey. (2020). Prinsip-prinsip Pemasaran. PT Erlangga. Jakarta. Kotler, P., & Keller, K. Lane. (2016). Marketing Management (Vol. 15e). Pearson Education. http://www.pearsonmylabandmastering.com. Kotler, P., & Keller, K. Lane. (2020). Manajemen Pemasaran. PT Erlangga. Jakarta. Kotler, P., Keller, K. L., Ang. S. H., Tan, C. T., & Leong, S. M. (2021). Marketing management, an Asian perspective. Kristin, O. V., Harmen, H., Indriani, R., Alfahmi, F., & Sebastian, A. (2024). Analisis Dampak Sertifikasi Labelisasi Halal terhadap Perkembangan UMKM di Bangkalan. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 9(3). Lay, N. Y., Listiana, E., & Heriyadi, H. (2018). Analisis Pengaruh Service Quality, Personal Selling dan Complain Handling Melalui Satisfaction Serta Trust terhadap Customer Retention (Survei Nasabah Tabungan Bank Harda Internasional Cabang Pontianak). Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan, 7(2), 132. Ludiansyah, Ray, Aldi., Mardani, Ronny, Malavia., & Bastomi, Mohamad. (2023). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kualitas Produk dan Kesadaran Halal Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Toko Murtiasih Frozenfood Di Kota Malang. E- Jurnal Roset Manajemen. Vol.12. No.02. Martay. E. M. (2014). The Relationship between Customer Retention and Customer Loyaly in the Restaurant Industry in Ghana, International Journal of Research (IJR), (I8), 51-66. Magatef, S. G., & Tomalieh, E. F. (2015). The Impact of Customer Loyalty Programs on Customer Retention. International Journal of Business and Social Science, 6(8), 78"“93. Martha, Lidya., & Anugrah, Dwi, Putra. (2023). Pengaruh Kepuasan Pelanggan, Switching Barrier dan Kepercayaan Pelanggan Tehadap Customer retention di Azzwars Perfume Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. Vol.3 No.1. Mexi, Over., & Juwita, Ratna (2017). Pengaruh Service Quality, Customer Satisfaction, Product Quality dan Relationship Marketing terhadap Customer Retention Coffe Shop: Studi Kasus Pelanggan Kopi Palembang. Nofriyanto, A., & Sumadi. (2018). Pengaruh Online Food Delivery, Kualitas Produk, Halal awareness Terhadap Kepuasan Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan. National Conference On Applied Business. Novia, Aidil., Satria, Habil, A., Sumarni, Finda., Arfat, Farah, Ilmi., Syuhada, Oktavania., & Silvinar. (2020). Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan Dan Kesadaran Halal Terhadap Kepuasan Konsumen Warung Bakso Di Padang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, Vol 5 No 1. Nurcahyani, P. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, Fitur Aplikasi, Serta Kesadaran Halal Terhadap Kepuasan Konsumen Pengguna Go-Food dan Grab Food (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Syariah dan Hukum UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta). Repository UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Putra, R. (2021). Determinasi Kepuasan Pelanggan Dan Loyalitas Pelanggan Terhadap Kualitas Produk , Citra Merek Dan Persepsi Harga ( Literature Review Manajemen Pemasaran ). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2(4), 516"“524. Putra, E. H., & Johanes, S. (2017). Jurnal SWOT , Volume VII , No 1 , Januari 2017 Jurnal SWOT , Volume VII , No 1 , Januari 2017. Jurnal SWOT, VII(1), 76"“88. Putri, Aldila Nur Kalika, & Rahayu, Yayuk Sri. (2023). Customer Retention Sebagai Variabel Intervening Pada Pengaruh Relationship Quality Terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan Bank Syariah. Jurnal Ilmu Manajemen, 11 (1) p. 241-251. Rofiq, M., Firdi, A., & Respati, Harianto. (2020). The Effect Of Brand Image and Social Media On Customer Retention Through Customer Satisfaction At Kaliwatu Adventure. International Journal of Innovative Science And Research Techbology. Vol. 5. Rofiq, M., Firdi, A., & Respati, Harianto. (2020). The Effect Of Brand Image and Social Media On Customer Retention Through Customer Satisfaction At Kaliwatu Adventure. International Journal of Innovative Science And Research Techbology. Vol. 5. Sari, T. P. (2021). Penerapan Etika Customer Service Dalam Memberikan Pelayanan Kepada Nasabah Bank Muamalat Kota Manna Kabupaten Bengkulu Selatan (Doctoral dissertation, IAIN Bengkulu). Sari, D. A. T., & Giantari, I. G. A. K. (2020). Role of consumer satisfaction in mediating effect of product quality on repurchase intention. International research journal of management, IT and social sciences, 7(1), 217-226. Sayedi, Fandriananto., Ilato, Rosman., Hafid, Radia., Moonti, Usman., & Sudirman. (2023). Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Toko Amira Meubel. Journal of Economis and Business Education. Vol. 1. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif , Kualitatif dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta, cv. Thaher, Muhammad., Haeruddin, Maulana, Ikhwan.M., Haeruddin, Wardhana, Ilham, Muhammad. (2023). Pengaruh Customer Satisfaction, Switching Cost, and Trust In Brand Terhadap Customer Retention. Journal of Business Issues. 2, No 2. Pp:115-138. Tuzzahra, R. (2023). Determinasi Loyalitas Konsumen Muslim Terhadap Pengguna Kosmetik Halal. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(1), 561-572. Utami, Siti, Wiji & Riorini, Sri, Vandayuli. (2023). Analisis Pengaruh Product Quality Dan Customer Loyalty Pada Pengguna Skincare Avoskin. Jurnal Manajemen dan Inovasi. Vol 20. No 20. Vizano, Nico, A., Khamaludin., & Fahlevp, Mochammad. (2021). The Effect of Halal Awareness on Purchase Intention of Halal Food: A Case Study in Indonesia. Journal of Asian Finance, Economics and Business Vol 8 No 4 (2021) 0441"“0453. Werdaningrum, Amelia, Galuh., & Ardiyanto, Faizal. (2020). Pengaruh Kualitas Produk, Kepuasan Pelanggan, Hambatan Beralih dan Kepercayaan Merek Terhadap Retensi Pelanggan Wardah Kosmetik di Kabupaten Klaten. Jurnal Akuntansi & Manajemen Akmenika. Vol.17 No.2. Widyaningrum, P. W. (2018). Pengaruh label halal, asosiasi merek, iklan, dan celebrity endroser terhadap keputusan pembelian (Survei pada konsumen Wardah di Malang). Jurnal Capital, 1(2), 110-124. Yuliana, Rena., & Prihasti, Ressa.N. (2024). The Influence of Product Quality and Brand Image With The Moderation of Customer Satisfaction on Customer Retention of Iphone Smartphone Users. West Science Social and Humantities Studies. Vol. 02, No.08. Yulistria, Resti., Rosento., Handayani, Eka, P., Susilowati, Isnurrini, Hidayat., & Aulia, Siti. (2023). Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PT Mitra Bangun Perwira. Jurnal SWABUMI. Vol.11 No.1 Yustiani, Ni Made Rai, Elisya., Suardhika, Nengah., & Hendrawan, I Gede, Yudhi. (2022). Pengaruh Kepercayaan, Kualitas Pelayanan Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Customer Retention Laundry Kiloan Abianbase Mengwi. Jurnal EMAS. Vol 3 No.8.
PENGARUH BRAND EXPERIENCE TERHADAP LOYALTY INTENTION DENGAN VARIABEL MEDIASI BRAND AUTHENTICITY PADA LOCAL BRAND EIGER
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Brand Experience terhadap Loyalty Intention dengan variable mediasi Brand Authenticity pada lokal brand EIGER. Pengambilan data penelitian dilakukan menggunakan metode non probability sampling dengan metode penelitian purposive sampling dengan sampel yang digunkan sebanyak 150 responden. Analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square "“ Structural Equation (PLS-SEM). Teknik analisis yang digunakan untuk outer model yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Selain itu inner model diuji menggunakan koefisien determinasi, F-Square dan uji hipotesis serta efek mediasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa brand experience berpengaruh signifikan dan positif terhadap loyalty intention dengan variable mediasi brand authenticity pada local brand EIGER.
EMPIRICAL STUDY OF CARHART FOUR FACTOR MODEL AND FAMA FRENCH FIVE FACTOR MODEL IN INDONESIA
This research aims to test the ability of the Carhart Four Factor Model and the Fama French Five Factor Model in explaining variations in returns on the Indonesian stock market. The research object uses companies that were listed on the LQ45 Index in the period of 2018 to 2022, with sample selection using the purposive sampling method. The analytical method used in this study is panel data regression analysis. The research findings show that the market excess return and book-to-market variables have a positive significant effect on excess return, while the profitability variable has a negative significant effect on excess return. Meanwhile, the firm size, momentum, and investment variables have no significant effect on excess return. Keywords: Carhart Four Factor Model, Fama French Five Factor Model, Excess Return REFERENCES Abeysekera, A. P., & Nimal, P. D. (2017). The Four-Factor Model and Stock Returns: Evidence from Sri Lanka. Afro-Asian J. of Finance and Accounting, 7(1), 1"“15. doi: https://doi.org/10.1504/AAJFA.2017.082924 Altinay, A. T., Dogan, M., Ergun, B. L. D., & Alshiqi, S. (2023). The Fama-French Five-Factor Asset Pricing Model: A Research on Borsa Istanbul. Economic Studies Journal, 32(4), 3"“21. Retrieved from https://www.iki.bas.bg/Journals/EconomicStudies/2023/2023-4/01_Mesut-Dogan.pdf Azizi, H. R., Pakmaram, A., Rezaei, N., & Abdi, R. (2020). Presenting a Model for Portfolio Risk Premium Assessment: Evidence from the Tehran Stock Exchange. International Journal of Nonlinear Analysis and Applications, 11(Special Issue), 21"“30. doi: https://doi.org/10.22075/ijnaa.2020.44439 Banz, R. W. (1981). The Relationship between Return and Market Value of Common Stocks. Journal of Financial Economics, 9(1), 3"“18. doi: https://doi.org/10.1016/0304-405X(81)90018-0 Benali, M., Lahboub, K., & El Bouhadi, A. (2023). Pricing Ability of Carhart Four-Factor and Fama-French Three-Factor Models: Empirical Evidence from Morocco. International Journal of Financial Studies, 11(1), 20. doi: https://doi.org/10.3390/ijfs11010020 Bodie, Z., Kane, A., & Marcus, A. J. (2014). Investments (Tenth Edition). New York: McGraw-Hill Education. Brigham, E. F., & Ehrhardt, M. C. (2017). Financial Management: Theory and Practice (15th ed.). Boston: Cengage Learning. Bursa Efek Indonesia. (2019). IDX Fact Book 2019. Retrieved from https://www.idx.co.id/media/7717/fb2019-halaman.pdf Candika, Y. I. (2017). Pengujian Kekuatan Model Carhart Empat Faktor terhadap Excess Return Saham di Indonesia. The International Journal of Applied Business, 1(1), 60"“74. Retrieved from https://journal.unair.ac.id/download-fullpapers-tijab633e6d014efull.pdf Carhart, M. M. (1997). On Persistence in Mutual Fund Performance. The Journal of Finance, 52(1), 57"“82. doi: https://doi.org/10.1111/j.1540-6261.1997.tb03808.x Chan, L. K. C., Hamao, Y., & Lakonishok, J. (1991). Fundamentals and Stock Returns in Japan. The Journal of Finance, 46(5), 1739"“1764. doi: https://doi.org/10.2307/2328571 Darma, Y. D., & Lestari, V. S. A. (2022). Fama-French Five Factors Model pada Excess Return Saham Indeks Kompas 100. Jurnal Riset Akuntansi & Perpajakan (JRAP), 9(1), 88"“100. doi: https://doi.org/10.35838/jrap.2022.009.01.07 Evbayiro-Osagie, E. I., & Osamwonyi, I. O. (2017). A Comparative Analysis of Four-Factor Model and Three-Factor Model in the Nigerian Stock Market. International Journal of Financial Research, 8(4), 38"“52. doi: https://doi.org/10.5430/ijfr.v8n4p38 Fama, E. F. (1970). Efficient Capital Markets"¯: A Review of Theory and Empirical Work. The Journal of Finance, 25(2), 383"“417. doi: https://doi.org/10.2307/2325486 Fama, E. F., & French, K. R. (1992). The Cross"Section of Expected Stock Returns. The Journal of Finance, 47(2), 427"“465. doi: https://doi.org/10.2307/2329112 Fama, E. F., & French, K. R. (1993). Common Risk Factors in the Returns on Stocks and Bonds. Journal of Financial Economics, 33(1), 3"“56. doi: https://doi.org/10.1016/0304-405X(93)90023-5 Fama, E. F., & French, K. R. (2015). A Five-Factor Asset Pricing Model. Journal of Financial Economics, 116(1), 1"“22. doi: https://doi.org/10.1016/j.jfineco.2014.10.010 Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gumanti, T. A., Sutrisno, B., Andreas, & Bernardus, D. (2017). Empirical Study of Fama-French Three-Factor Model and Carhart Four-Factor Model in Indonesia. doi: https://doi.org/10.2139/ssrn.3314684 Hartono, J. (2022). Portofolio dan Analisis Investasi: Pendekatan Modul (Edisi 2). Yogyakarta: Penerbit ANDI. Hossain, M. S. (2022). Asset Pricing Puzzle: New Evidence of Fama-French Five-Factors in Emerging Market Perspectives. Real Estate Management and Valuation, 30(3), 73"“85. doi: https://doi.org/10.2478/remav-2022-0022 Hou, K. (2021). The Impact of Fama-French Five Factor Model on Retail Industry During the Outbreak of COVID-19. In 2021 4th International Conference on Global Economy, Finance and Humanities Research (pp. 117"“122). doi: https://doi.org/10.23977/gefhr2021.016 Husnan, S. (2015). Dasar-Dasar Teori Portofolio & Analisis Sekuritas (Edisi Kelima). Yogyakarta: UPPN STIM YKPN. Ishtiaq, M., Tufail, M. S., Muneer, S., & Sarwar, M. B. (2019). Application of Fama-French Five Factor Model in Stock Pricing: Evidence from Emerging Market. Pacific Business Review International, 11(7), 73"“95. Retrieved from http://www.pbr.co.in/2019/jan.aspx Jegadeesh, N., & Titman, S. (1993). Returns to Buying Winners and Selling Losers: Implications for Stock Market Efficiency. The Journal of Finance, 48(1), 65"“91. doi: https://doi.org/10.1111/j.1540-6261.1993.tb04702.x Khan, M. S., & Fahim, M. M. U. (2021). The Four-Factor Model and Stock Returns in Bangladesh. International Journal of Accounting & Finance Review, 6(2), 133"“149. doi: https://doi.org/10.46281/ijafr.v6i2.1122 Li, L., & Wu, S. (2022). Analysis of Meal Industry in U.S. Stock Market During COVID-19 Based on Fama-French Five-Factor Model. In 2022 7th International Conference on Financial Innovation and Economic Development (ICFIED 2022) (pp. 1856"“1860). doi: https://doi.org/10.2991/aebmr.k.220307.305 Lintner, J. (1965). The Valuation of Risk Assets and the Selection of Risky Investments in Stock Portfolios and Capital Budgets. The Review of Economics and Statistics, 47(1), 13"“37. doi: https://doi.org/10.2307/1924119 Markowitz, H. (1952). Portfolio Selection. The Journal of Finance, 7(1), 77"“91. doi: https://doi.org/10.2307/2975974 Munawaroh, U., & Sunarsih. (2020). The Effects of Fama-French Five Factor and Momentum Factor on Islamic Stock Portfolio Excess Return Listed in ISSI. Jurnal Ekonomi & Keuangan Islam, 6(2), 119"“133. doi: https://doi.org/10.20885/JEKI.vol6.iss2.art4 Musawa, N., Kapena, S., & Shikaputo, C. (2018). A Comparative Analysis of Fama-French Five and Three-Factor Model in Explaining Stock Returns Variation. International Journal of Economics, 3(1), 30"“48. Retrieved from https://iprjb.org/journals/index.php/IJECON/article/view/690/832 Nugraha, F., Nurmatias, & Wahyudi. (2022). Analisis Fama French 5 Factors Model dalam Mempengaruhi Excess Return Saham pada Lq45. Ikraith-Ekonomika, 5(1), 89"“102. Retrieved from https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA/article/view/1716/1415 Nugraha, N. M., & Susanti, N. (2019). The Use of the Three Factor Asset Pricing Models and Carhart Four Factors to Assess Excess Return. In 5th Bandung Creative Movement International Conference on Creative Industries 2018 (5th BCM 2018) (pp. 361"“369). Retrieved from https://www.atlantis-press.com/proceedings/bcm-18/125910956 Ragab, N. S., Abdou, R. K., & Sakr, A. M. (2019). A Comparative Study Between the Fama and French Three-Factor Model and the Fama and French Five-Factor Model: Evidence from the Egyptian Stock Market. International Journal of Economics and Finance, 12(1), 52"“69. doi: https://doi.org/10.5539/ijef.v12n1p52 Saleh, M. (2020). Empirical Testing of the Five-Factor Model of Fama and French in Indonesia as an Emerging Capital Market. Journal of Economics and Business, 3(1), 19"“28. doi: https://doi.org/10.31014/aior.1992.03.01.175 Sharpe, W. F. (1964). Capital Asset Prices: A Theory of Market Equilibrium Under Conditions of Risk. The Journal of Finance, 19(3), 425"“442. doi: https://doi.org/10.1111/j.1540-6261.1964.tb02865.x Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta. Sunaryo, D. (2023). Manajemen Investasi dan Portofolio (Dilengkapi Model Kasus Kontemporer). Semarang: Yayasan Drestanta Pelita Indonesia. Surono, Y. (2018). Model Asset Pricing yang Berlaku di Indonesia: Study Kasus Saham Unggulan. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 3(2), 146"“159. doi: https://doi.org/10.33087/jmas.v3i2.52 Sutedja, M. D. S., & Wijaya, L. I. (2022). Does Including Momentum Factor into Fama-French Five-Factor Model Predict Better Return in Indonesia? Syntax Literate"¯; Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(2), 852"“860. doi: https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v7i2.6326 Tazi, O., Aguenaou, S., & Abrache, J. (2022). A Comparative Study of the Fama-French Three Factor and the Carhart Four Factor Models: Empirical Evidence from Morocco. International Journal of Economics and Financial Issues, 12(1), 58"“66. doi: https://doi.org/10.32479/ijefi.12685 Pemerintah Indonesia. 1995. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1995 Nomor 64. Jakarta. Widarjono, A. (2015). Statistika Terapan dengan Excel & SPSS. Yogyakarta: UPP STIM YKPN. Widyaningsih, E., & Zen, F. (2021). Pengaruh Fama-French Five Factor Model terhadap Excess Return pada Perusahaan LQ 45 Tahun 2014-2019. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Pendidikan, 1(5), 425"“438. doi: https://doi.org/10.17977/um066v1i52021p425-438 Wijaya, S. C., Murhadi, W. R., & Utami, M. (2017). Analisis Fama French Five Factor Model dan Three Factor Model dalam Menjelaskan Return Portofolio Saham yang Masuk pada Indeks Kompas 100 Periode 2010-2015. Calyptra: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 6(1), 938"“959. Retrieved from https://journal.ubaya.ac.id/index.php/jimus/article/view/3387/2523 Yuliyana, I. D., & Sembiring, F. M. (2021). Analisis Model Lima Faktor Fama dan French pada Saham-Saham Indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2019. Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, Dan Akuntansi, 18(2), 101"“119. Retrieved from https://journal.unjani.ac.id/index.php/portofolio/article/view/212/99 Zulfikar. (2016). Pengantar Pasar Modal dengan Pendekatan Statistika. Yogyakarta: Deepublish.
Pengaruh Moderasi Prospek Perusahaan Pada Hubungan Enviromental Social Government (ESG) Dan Green Investment Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Indeks Kompas 100
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh environmental social governance (ESG) dan green investment terhadap return saham dengan prospek perusahaan (price earning ratio) sebagai variabel moderasi dan risiko sistematis (beta saham) sebagai variabel kontrol pada perusahaan yang terdaftar di Indeks Kompas 100 selama priode 2019-2023. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dan data sekunder. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan total sampel penelitian sebanyak 26 perusahaan. Teknik pengumpulan data menggunakan studi literatur dan studi dokumentasi dari laporan keberlanjutan, laporan keuangan, dan penghargaan PROPER yang dipublikasikan oleh Bursa Efek Indonesia dan website perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, analisis regresi data panel, uji asumsi klasik dan Moderated Regression Analysis yang dilakukan dengan bantuan alat analisis Eviews 12. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan secara parsial variabel environmental social governance (ESG) dan green investment berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham. Hasil penelitian berikutnya menunjukkan bahwa variabel prospek perusahaan dengan proksi price earning ratio (PER) tidak mampu memoderasi pengaruh environmental social governance (ESG) terhadap return saham, namun variabel prospek perusahaan dengan proksi price earning ratio (PER) mampu memoderasi (memperlemah) pengaruh green investment terhadap return saham. Keywords: Return Saham, Environmental Social Governance (ESG), Green Investment, Prospek Perusahaan
PENGARUH SIKAP KEUANGAN DAN PENGETAHUAN KEUANGAN TERHADAP KEPUASAN KEUANGAN DENGAN PENGELOLAAN KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MASYARAKAT DI KALIMANTAN BARAT
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap keuangan dan pengetahuan keuangan terhadap kepuasan keuangan dengan pengelolaan keuangan sebagai variabel mediasi pada masyarakat di Kalimantan Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang di sebarkan secara online melalui google form kepada responden. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 200 responden dengan teknik sampel yang digunakan adalah non probability sampling berupa purposive sampling. Teknik data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis jalur, uji sobel, uji hipotesis, uji F, uji koefisien determinasi, uji T, dengan menggunakan aplikasi olah data statistic SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap keuangan dan pengetahuan keuangan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan keuangan dengan pengelolaan keuangan sebagai variabel mediasi pada masyarakat di Kalimantan Barat. Kata Kunci : Sikap Keuangan; Pengetahuan Keuangan; Kepuasan Keuangan ; Pengelolaan Keuangan Ali, A., Rahman, M. S. A., & Bakar,A. (2015). Financial Satisfaction and the Influence of Financial Literacy in Malaysia. Social Indicators Research, 120(1), 137"“156. Amanah, E. Dr Rahadian, D. Iradianty, A. (2016). Pengaruh Financial Knowledge, Financial Attitude dan External Locus of Control Terhadap Personal Financial Management Behavior Pada Mahasiswa S1 Universitas Telkom. e-Proceeding of Management. (Vol. 3 No. 2, hlm. 1228-1235) Andani, N. D. (2018). Pengaruh Income, Financial Knowledge, Financial Behavior dan Childhood Consumer Experience Terhadap Financial Satisfaction Pada Pegawai PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Wilayah Sumatera Utara (Doctoral dissertation, Universitas Sumatera Utara). Andasari, P. R., & Ningtyas, M. N. (2019). The Role Of Financial Literacy On Financial Behavior. Journal of Accounting and Business Education, 4(1), 41"“53. Anwar, M. (2019). Dasar-dasar manajemen keuangan perusahaan. Prenada Media. Arifin, A. Z. (2018). Influence Factors Toward Financial Satisfaction With Financial Behavior As Intervening Variable On Jakarta Area Workforce. European Research Studies Journal, 21(1), 90"“103 Armilia, N., & Isbanah, Y. (2020). Faktor yang memengaruhi kepuasan keuangan pengguna financial technology di surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 39-50. Astuti, R., Tanjung, H., & Putri, L. P. (2019). The Effect of Financial Literation on Online Shopping Interest in Millennials. International Journal Of Accounting & Finance in Asia Pasific (IJAFAP), 2(3), 41"“45. Astuti, M. D., & Soleha, E. (2023). Pengaruh Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan dan Locus of Control Terhadap Pengelolaan Keuangan UMKM di Kecamatan Bojongmangu. Jurnal Ekonomi Pendidikan dan Kewirausahaan, 11(1), 51-64. Austin, J. N., & Nuryasman, M. N. (2021). Perilaku, sikap dan pengetahuan keuangan terhadap kepuasan keuangan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(1), 61-71. Chandra, J. W., & Memarista, G. (2015). Faktor-faktor yang mempengaruhi financial satisfaction pada mahasiswa Universitas Kristen Petra. Finesta, 3(2), 1-6. Deddy, D., & Pamungkas, A. S. (2019). Pengaruh Financial Attitude Dan Financial Knowledge Terhadap Financial Management Behavior. JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting, 2(2), 1"“9. Gahagho, Y. D., Rotinsulu, T. O., & Mandei, D. (2021). Pengaruh literasi keuangan sikap keuangan dan sumber pendapatan terhadap perilaku pengelolaan keuangan mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis unsrat dengan niat sebagai variabel intervening. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(1). Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Edisi 9. Semarang : Universitas Diponegoro Grable, J. E., Park, J. Y., & Joo, S. H. (2009). Explaining financial management behavior for Koreans living in the United States. Journal of consumer affairs, 43(1), 80-107. Gultom, I. S., & Siregar, Q. R. (2023). Pengaruh Sikap Keuangan Dan Pengetahuan Keuangan Terhadap Pengelolaan Keuangan Dengan Kepuasan Keuangan Sebagai Variabel Intervening Pada Mahasiswa Di Kota Medan. Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi), 4(3), 187-193. Gunawan, A., Pirari, W. S., & Sari, M. (2020). Pengaruh literasi keuangan dan gaya hidup terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa prodi manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(2), 23-35. Hadi, H. D. K., & Dewi, A. S. (2019). Peran Kemampuan Keuangan sebagai Mediator Pendidikan Keuangan dan Kepuasan Keuangan (Studi Kasus pada Usia Produktif di Kota Surabaya). Jurnal Wawasan dan Riset Akuntansi, 6(2), 74-88. Halim, Y. K. E., & Astuti, D. (2015). Financial Stressors, Financial Behavior, Risk Tolerance, Financial Solvency, Financial Knowledge, dan Kepuasan Finansial. Jurnal Finesta, 3(1), 19-23. Hasibuan, B. K., Lubis, Y. M., & HR, W. A. (2018). Financial Literacy and Financial Behavior as a Measure of Financial Satisfaction. Advances in Economics, Business and Management Research (AEBMR), 46, 503"“507. Herdjiono, M. V. I., & Damanik, L. A. (2016). Pengaruh financial attitude, financial knowledge, parental income terhadap financial management behavior. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan, 9(3), 226-241. Humaira, I., & Sagoro, E. M. (2018). Pengaruh pengetahuan keuangan, sikap keuangan, dan kepribadian terhadap perilaku manajemen keuangan pada pelaku UMKM sentra kerajinan batik kabupaten bantul. Nominal Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen, 7(1), 96-110. Husna, N. A., & Lutfi, L. (2021). Perilaku Pengelolaan Keuangan Keluarga: Peran Moderasi Pendapatan. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 13(1), 15"“27. Jeremia, H., Noor Ellyawati (2021) Pengaruh Literasi Keuangan dan Sikap Keuangan Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Kota Samarinda. Jurnal Pendidikan Ekonomi. Vol.9 No.3. Khairani, F., & Alfarisi, M. F. (2019). Analisis pengaruh financial attitude, financial knowledge, pendidikan orang tua dan parental income terhadap financial management behavior pada mahasiswa s1 universitas andalas padang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 4(1), 172-183. Kholilah Al & Rr Iramani, N. 2013. Studi Financial Management Behavior Pada Masyarakat Surabaya. Journal of Business and Banking, 3(1), 69"“80. Mardiana M., Sawidji W (2023). Factors Affecting Financial Management Behavior Among Universitas Tarumanagara"™s Students. International Journal of Application on Economics and Business (IJAEB). Volume 1, Issue 1, 2023. ISSN: 2987-1972. Marjuri, S. Y. P. (2021). Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan dan Norma Orang Tua Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan (Studi pada Mahasiswa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Malangkuçeçwara Malang Tahun Angkatan 2017) (Doctoral dissertation, STIE Malangkucecwara). Mendari, AS & Kewal, SS. 2013. Tingkat Literasi Keuangan di Kalangan Mahasiswa STIE MUSI. Jurnal Economia. Vol. 9 No. 2. Hal 130-140. Muhidia, S. C. U. (2019). Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Sikap Keuangan dan Locus of Control terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik. 58"“65. Nugraha, D. F., Pratama, I. M., & Kustiawan, M. (2020). Financial Satisfaction Increase: Effect of Income and Financial Literacy Factors (Study of MSMEs). 400(Icream 2019), 320"“322. Permana, I., Widyaningsih, D., & Cahyani, A. R. (2021). Pengaruh FinTech Dan E-Commerce Terhadap Kepuasan Keuangan Pada Pelaku Umkm. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(2), 139"“144. Pradiningtyas, T. E., & Lukiastuti, F. (2019). Pengaruh Pengetahuan Keuangan Dan Sikap Keuangan Terhadap Locus Of Control Dan Perilaku Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Ekonomi. Jurnal Minds: Manajemen Ide Dan Inspirasi, 6(1), 96"“112. Putri, N. A., & Lestari, D. (2019). Pengaruh Gaya Hidup dan Literasi Keuangan Terhadap Pengelolaan Keuangan Tenaga Kerja Muda di Jakarta. AKURASI: Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 1(1), 31"“42. Remund, D. L. 2010. Financial literacy explicated: The case for a clearer definition in an increasingly complex economy. Journal of Consumer Affairs, 44(2), 276-295. Robb, C. A., & Woodyard, A. (2011). Financial knowledge and best practice behavior. Journal of financial counseling and planning, 22(1). Robbins, S.P., & Judge, T. (2013). Organizational Behavior (Seventh Ed). Pearson Education. Saputri, N. D. M., Raneo, A. P., & Muthia, F. (2023). The FoMO Phenomenon: Impact on Investment Intentions in Millennial Generation with Financial Literacy as Moderation. Owner: Riset dan Jurnal Akuntansi, 7(3), 2590-2597. Sari, C. P., & Wiyanto, H. (2020). Pengaruh pengetahuan keuangan, perilaku keuangan, dan pendapatan terhadap kepuasan keuangan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(4), 880-888. Sugiyono, S. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Suliyanto. (2011). Ekonometrika Terapan"¯: Teori dan Aplikasi dengan SPSS. Penerbit Andi Offset. Suryandani, W., & Cholisah, I. N. (2022). Literasi Keuangan, Sikap Keuangan Dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan UMKM Di Kabupaten Rembang. Inspirasi Ekonomi: Jurnal Ekonomi Manajemen, 4(4), 14-28. Susilawati, E., & Puryandani, S. (2020). Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Keputusan Struktur Modal UMKM dengan Inklusi Keuangan sebagai Pemoderasi (Studi pada UMKM Klaster Mebel dan Furnitur Kota Semarang). Solusi, 18(2). Sutanto, S., Ghozali, I., & Handayani, R. S. (2018). The unified theory of acceptance and use of technology di kabupaten semarang. Jurnal Akuntansi Dan Auditing, 15(1), 37-68. Wahab, A., Aprilla, I. R., & Mulia, A. (2019). Determinan Kepuasan Keuangan Pelaku Umkm. Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 9(2), 138-150. Wediawati, B., Maqiyah, R., & Setiawati, R. (2022). Determinan Kepuasan Keuangan (Financial Satisfaction) Berbasis Literasi Keuangan Pada Pengguna Fintech Shopeepay. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 11(2), 526-540. Wijaya, C., & Pamungkas, A. S. (2021). Pengaruh Financial Behavior, Financial Attitude, Dan Financial Capability Terhadap Financial Satisfaction. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(2), 308-316. Xiao, J. J., & Porto, N. (2017). Financial education and financial satisfaction: Financial literacy, behavior, and capability as mediators. International Journal of Bank Marketing, 35(5), 805-817. Richard J, C, YAP., Farida K, Ihsan H. (2016). The Effect of Financial Literacy and Attitude on Financial Management Behavior and Satisfaction. Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi. Vol 23, No. 3. Yusnia, Y., & Jubaedah, J. (2017). Pengaruh Pendapatan, Lokus Pengendalian Dan Pengetahuan Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Pelaku Umkm Kecamatan Cinere. Ekonomi Dan Bisnis, 4 (2), 173"“196. Survei Nasional Literasi dan Inklusi Keuangan Tahun (2022) Di akses dari https://ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Pages/Infografis-Survei-Nasional-Literasi-dan-Inklusi-Keuangan-Tahun-2022.aspx Jumlah Penduduk Jiwa Provinsi Kalimantan Barat Tahun (2022) Di akses dari https://kalbar.bps.go.id/indicator/12/42/1/jumlah-penduduk.html Berita mengenai Literasi keuangan pada masyarakat di Kalimantan Barat Di akses dari https://www.ekon.go.id/publikasi/detail/5329/berikan-manfaat-dan-dampak-berkelanjutan-pemerintah-gencarkan-edukasi-dan-literasi-keuangan-masyarakat-di-wilayah-3t https://www.ojk.go.id/id/kanal/edukasi-dan-perlindungan konsumen/regulasi/surat-edaran ojk/Documents/SAL%20SEOJK%2030%20-%20Literasi%20Keuangan.pdf Usia Produktif Bekerja menurut BPS https://repository.um-surabaya.ac.id/8670/3/BAB%20II..pdf#:~:text=Usia%200-14%20tahun%2C%20tergolong%20sebagai%20usia%20belum%20produktif,usia%20senja%20yang%20tidak%20lagi%20produktif%20untuk%20bekerja
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT
ABSTAK Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat. Pengaruh iklim organisasi terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat dan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat. Jenis penelitian kuantitatif. Model yang digunakan dalam penelitian adalah model regresi linier berganda dan uji statistik. Hasil penelitian mengungkapkan: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara gaya kepemimpinan tranformational terhadap disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat karena nilai t hitung > t tabel sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, 2) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara iklim organisasi terhadap disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat karena nilai t hitung > t tabel sehingga Ho ditolak dan Ha diterima dan 3) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan tranformational dan iklim organisasi secara simultan atau serempak terhadap disiplin kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat karena nilai F hitung > F tabel sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi, Disiplin Kerja. DAFTAR PUSTAKA Aboyassin, Naser A. Abood, Najim. (2013). The Effect of Ineffective Leadership on Individual and Organization Performance in Jordanian Institutions. International Business Journal. Vol 23 No 1 Pp 68-84. Adriani, N. (2006). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Disiplin kerja Bank Merger: Studi Pada PT. Bank Mandiri Hub. Malang. Jurnal Infestasi Vol. 2, No. 1, Juni 2006. Amriany, F. Probowati, Y. Atmadji G. (2004). Iklim Organisasi yang Kondusif Meningkatkan Kedisiplinan Kerja. Anima. Indonesian Psychological Journal. Vol. 19. No.2 179 - 193. Arikunto, Suharsimi. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Jakarta: Renika Cipta. Avolio, B. (2005). Leadership Development in Balance: MADE/Born. Mahwah, NJ: Erlbaum. Awad, S. 2013. Impact of Organizational Culture on Employee Performance, International Review of Management and Business Research, 2(1), 168-175 Badriyah, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Pustaka.7 Barokah, F. (2013). Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kedisiplinan Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Bass, B. M., & Avolio, B. J. (2000). Transformasional Leadership Development: Manual for the Multifactor Leadership Questionnaire. Mind Garden. Edison, E, dkk. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kerja Karyawan dan Organisasi. Bandung: Al-Fabeta. Ghanbari, S. (2014). Organizational Climate, Job Motivation and Organizational Citizenship Behavior. International Journal of Management Perspective Vol.1, No.3 pp. 1-14. Ghozali, I. (2014). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang Hamzah, dkk. (2023). Effect of Transformasional Leadership, Organizational Climate, and Organizational Justice on Nurse Performance Through Job Satisfaction at Type B Hospital in Makassar City. OSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 25(1), 76-89. Hasibuan, M SP, (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta. Hasibuan, M SP, (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta. Hendriawan. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dwimitra Multiguna Sejahtera di Kabupaten Konawe Utara Provinsi Sulawesi Tenggara. Skiripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Hasanuddin Makasar. Ivancevich, K. (2016). Perilaku Manajemen dan Organisasi. Alih Bahasa Gina Gania. Jakarta; Erlangga. Kartika, E. W., & Kaihatu, T. S. (2010). Analisis pengaruh Motivasi kerja terhadap kepuasan kerja (studi kasus pada karyawan restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya). Jurnal manajemen dan kewirausahaan, 12(1), pp-100 Kharis, I. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 3(1), 1-15. Kubendran, V. (2013). Organisational Climate"™s Impact on Employee"™s performance. Indian Journal of Economics and Development. 1(3), 1-10. Mangkunegara, A P. (2021). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama. Mark, C. 2014. The Organizational Climate and Employees"™ Job Satisfaction in the Terminal Operation Context of Kaohsiung Port. Journal, 30(1), 373-392. Martoyo, (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE. Mubaroqah dan Yusuf (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Manajemen 17(2), 1-10. Nawawi, H. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: UGM. Northouse, P. G. (2018). Leadership: Theory and Practice. Sage Publications. Nurwidyanti, dkk (2015). Pengaruh Pengawasan Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Dan Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Jurnal, 7(2), 1-11. Ollan dan Roussel (2017). Influence of Leadership Styles on Employees"™ Performance: A Study of Turkana County, Kenya. International Journal of Business and Social Science, 8(7), 1-11.. Patterson, M., Warr, P., & West, M. A. (2005). Organizational Climate and Company Productivity: The Role of Employee Affect and Employee Level. Academy of Management Journal, 48(3), 400-412. Permarupan, P. Yukthamarani. (2013). The Impact of Organizational Climate on Employee"™s Work Passion and Organizational Commitment. Journal. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 10(7), 88-95. Pidarta, M. (2014). Manajemen Pendidikan Indonesia. Jakarta: Rineka Cipta Pradnyaswari dan Sriathi. (2021). The influence of transformasional leadership style, motivation and organizational climate on employee performance. American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR), 5(4), 78-85. Priansa, D. J. (2017). Manajemen Kinerja Kepegawaian Dalam Pengelolaan SDM Instansi. Bandung: Pustaka Setia. Robbins, S P. (2021). Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh (edisi lengkap). Klaten: PT Indeks. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior. Prentice Hall. Rusydi, (2010). Analisis Determinan Kinerja Keuangan Daerah Pemerintah Daerah dan Deteksi Ilusi Fiskal (Studi Kasus Provinsi di Indonesia Tahun 2005-2008), Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Diponogoro, Semarang. Schneider, B., Ehrhart, M. G., & Macey, W. H. (2017). Organizational Climate and Culture. Journal of Organizational Behavior, 3(1), 18-38. Setiawan, K C. (2015). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Disiplin kerja Level Pelaksana Di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang. PSIKIS-Jurnal Psikologi Islami, 1(1), 23-32. Siregar, S. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif: Dilengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual dan SPSS. Penerbit Kencana: Jakarta. Stringer, R. A. (2002). Leadership and Organizational Climate: the Cloud Chamber Effect. Upper Saddle River, N.J.: Prentice Hall Sugiyono. (2017). Statistik untuk Penelitian. Bandung: Al-Fabeta.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN ATR/BPN DI KOTA PONTIANAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prngaruh variabel-variabel bebas, yakni disiplin kerja (X1), komunikasi (X2) dan iklim organisasi (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) di Kantor Pertanahan ATR/BPN Kota Pontianak. Metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel dilakukan secara random yang berjumlah 70 orang di instansi tersebut. Menggunakan alat analisis SPSS versi 30 dengan pengujian regresi linear berganda, uji F dan uji T sebagai alat untuk menguji hipotesis. Selain itu, pengujian lain melibatkan uji instrumen data, seperti validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Hasil pengujian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji determinasi sebesar 0,438 yang berarti bahwa variabel disiplin kerja (X1), komunikasi (X2) dan iklim organisasi (X3) dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai (Y) adalah sebesar 43,8%, sedangkan sisanya sebesar 56,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Referensi Ariani, D., Saputri, I. P., & Suhendar, I. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 268-279. Edmizar, L., Delmaira, R., Dewenti, N., & Afriyeni, A. (2024). Pengaruh komitmen organisasi, iklim organisasi, budaya organisasi dan person organizational fit terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten kerinci. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(1), 118-138. Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 15"“33. Hasibuan, Malayu SP. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Hasmi, H., Hardiyansyah, H., & Fauzi, F. (2023). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Pelatihan, Konsep Diri dan Komunikasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Muara Enim. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 4(3), 223-237. Hustia, A. (2020). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (Studi Pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(2), 1119-1130. Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25. Obeng, A. F., Quansah, P. E., Cobbinah, E., Danso, S. A. (2020). Organizational Climate and Employee Performance: Examining the Mediating Role of Organizational Commitment and Moderating Role of Perceived Organizational Support. International Journal of Human Resource Studies, 10 (3). Putri, N. O. (2021). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior Pada Kantor Kecamatan Panakkukang Kota Makassar (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS BOSOWA). Rahman, M. A., & Prasetya, A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Jatim Times Network di Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 63(1). Rahmasari, F. (2022). Pengaruh Pengawasan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Persepsi Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Mega Daya) (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta). Rokhayati, I., Setiawan, H., & Bagaskara, B. J. (2022). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis, 19(2), 25-34. Simamora, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UPP STIM YKPN. Sundari, S., & Achadi, A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap. Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis, 18(2), 81-89. Suparlan, S. (2022). Peran Komunikasi Guru dalam Menumbuhkan Motivasi Belajar Siswa di Tingkat Sekolah Dasar/Madrasah Ibtidaiyah. Awwaliyah: Jurnal Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah, 5(1), 20-33. Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap KinerjaPegawai Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka. Sekarang,7(1). Susilo, M. A., Jufrizen, J., & Khair, H. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 587-605.
PENGARUH KESADARAN KESEHATAN, MOTIF EKOLOGIS, PENGETAHUAN LINGKUNGAN TERHADAP NIAT BELI MELALUI ATTITUDE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PRODUK BOTOL MINUM/TUMBLER LION STAR)
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesadaran kesehatan, motif ekologis, dan pengetahuan lingkungan terhadap niat beli produk botol minum/tumbler Lion Star, dengan sikap (attitude) sebagai variabel mediasi. Kesadaran kesehatan berkaitan dengan pemahaman individu terhadap pentingnya menjaga kesehatan, motif ekologis mencerminkan dorongan untuk memilih produk yang lebih ramah lingkungan, sedangkan pengetahuan lingkungan mencerminkan tingkat pemahaman seseorang terhadap isu-isu lingkungan dan dampaknya. Sikap berperan sebagai variabel mediasi yang menghubungkan faktor-faktor tersebut dengan niat beli konsumen. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian terdiri dari 243 responden yang berusia 18 tahun ke atas, berdomisili di Indonesia, dan memiliki kesadaran atau ketertarikan terhadap isu lingkungan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring yang disebarkan menggunakan Google Forms dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software AMOS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran kesehatan, motif ekologis, dan pengetahuan lingkungan berpengaruh signifikan terhadap sikap. Selanjutnya, ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap niat beli, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui sikap. Temuan ini mengindikasikan bahwa sikap memiliki peran penting dalam meningkatkan niat beli produk ramah lingkungan. Oleh karena itu, produsen dapat meningkatkan niat beli konsumen dengan mengedukasi masyarakat mengenai manfaat kesehatan dan dampak positif produk terhadap lingkungan. Kata Kunci : Kesadaran Kesehatan, Motif Ekologis, Pengetahuan Lingkungan, Attitude dan Niat Beli DAFTAR PUSTAKA Adil, A. (2015). Pengaruh pengetahuan tentang lingkungan, sikap pada lingkungan, dan norma subjektif terhadap niat pembelian green product. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 15. Adil, A. (2015). Pengaruh pengetahuan tentang lingkungan, sikap pada lingkungan, dan norma subjektif terhadap niat pembelian green product. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 15. Astrini, N., Bakti, I. G. M. Y., Rakhmawati, T., Sumaedi, S., & Yarmen, M. (2021). A repurchase intention model of Indonesian herbal tea consumers: integrating perceived enjoyment and health belief. British Food Journal, 124(1), 140"“158. Akbar, W., Saud H., Shahroz K., and Muhammad N. 2014. Antecedents Affecting Customer"™s Purchase Intentions towards Green Products. Journal of Sociological Research.Vol. 5.No. 1. pp. 273-289. Budiman. (2021). ANALISIS PENGARUH SUBJECTIVE NORMS, PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL MELALUI ATTITUDE SEBAGAI INTERVENING TERHADAP PURCHASE INTENTION PADA COFFEE SHOP DI BATAM. Proceeding Seminar Nasional & Call For Papers. Barber, N. (2010). "Green" wine packaging: targeting environmental consumers. International Journal of Wine Business Research, 22(4), 423-444. Cheah, I., & Phau, I. (2011). Sikap terhadap produk ramah lingkungan: The pengaruh ekoliterasi, pengaruh interpersonal dan orientasi nilai. Pemasaran Intelijen & Perencanaan, 29(5), 452-472. Chen, L. 2013. A Study of Green Purchase Intention Comparing with Collectivistic (Chinese) and Individualistic (American) Consumers in Shanghai, China.Information Management and Business Review.Vol 5.No. 7. pp. 342-346. Kim, S., & Seock, YK (2009). Dampak kesehatan dan kesadaran lingkungan terhadap sikap konsumen wanita muda terhadap dan pembelian produk kecantikan alami. Jurnal Internasional Studi Konsumen, 33(6), 627-638. Kim, HY, & Chung, JE (2011). Niat membeli konsumen untuk perawatan pribadi organik produk. Jurnal Pemasaran Konsumen, 28(1), 40-47. Norbayah, S., Azizah, & Roslan. (2015). Innovativeness and Sustainability: Difference and Antecedent Relationship CONSTRUCTION MANAGEMENT View project Sustainable environmental management View project. November. Kabel, D., Ahlstedt, S., Elg, M., & Sundin, E. (2020). Consumer purchase intention of remanufactured EEE products - A study on robotic lawn mowers in Sweden. Procedia CIRP, 90, 79"“84. Liobikieny, G., & Bernatonieny, J. (2017). Mengapa tidak ada faktor penentu pembelian ramah lingkungan diperlakukan sama? Kasus kosmetik hijau: Tinjauan literatur. Jurnal Pembersih Produksi, 162, 109-120. Lee, K. 2011. The Green Purchase Behavior of Hong Kong Young Consumers: The Role of Peer Influence, Local Environmental Involvement, and Concrete Environmental Knowledge. Journal of International Consumer Marketing.Vol. 23.No. 1. pp. 21-44. Nagar, K. (2020). An Examination of Gym Supplement Choice: Using the Modified Theory of Planned Behaviour. Journal of Food Products Marketing, 26(7), 499"“ 520. Prendergast, GP, Tsang, AS, & Chan, CN (2010). Pengaruh interaktif negara asal usul merek dan keterlibatan produk terhadap niat membeli. Jurnal Konsumen Pemasaran, 27(2), 180-188. Priyono, H.B. (2016). Anthony Giddens: suatu pengantar. Jakarta: Kepustakaan Populer Gramedia. Rustam, A., Wang, Y., & Zameer, H. (2020). Kesadaran lingkungan, keberlanjutan yang kuat paparan dan perilaku konsumsi ramah lingkungan. Jurnal Produksi Bersih, 268, 122016. Santoso, Structural Equation Modelling: Konsep dan Aplikasi dengan AMOS, Elex Media Komputindo, Jakarta, 2007. Santoso, Structural Equation Modelling (SEM) Konsep dan Aplikasi dengan AMOS 18, ElexMedia Komputindo, Jakarta, 2011. Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Shah, N., Kalwar, M. S., & Soomro, B. A. (2020). Early COVID-19 outbreak, individuals' mask attitudes and purchase intentions: a cohesive care. Journal of Science and Technology Policy Management, 12(4), 571-586. Siregar. (2015). Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi Aksara. Shimul, A. S., Cheah, I., & Khan, B. B. (2022). Investigating Female Shoppers"™ Attitude and Purchase Intention toward Green Cosmetics in South Africa. Journal of Global Marketing, 35(1), 37"“56.
INVESTIGATING THE ROLE OF CURIOSITY, FOCUSED IMMERSION, AND TEMPORAL DISSOCIATION ON CONTINUOUS USE INTENTION OF AI RECOMMENDATION SYSTEMS IN E-COMMERCE (A STUDY ON SHOPEE USERS)
This study aims to examine and analyze the influence of curiosity, focused immersion, and temporal dissociation on the continuous use intention of AI-based recommendation systems in e-commerce, specifically among Shopee users in Pontianak. The research employs a quantitative and causal associative approach. The respondents in this study are individuals residing in Pontianak, aged 17 years or older, familiar with the Shopee platform, having made purchases on Shopee at least twice during 2024, and knowledgeable about and using AI-based product recommendation features such as Shopee Video, Shopee Live, or visual search. Shopee is an e-commerce application that prioritizes user convenience and ease in shopping. Similarly, its AI-based recommendation system features several core tools designed to personalize the shopping experience by presenting relevant products based on user behavior and preferences, including Shopee Video, Shopee Live, and visual search. The sample size used in this study is 210 respondents, collected using a purposive sampling technique. Data were gathered through questionnaires distributed via Google Forms. The hypotheses were tested using Structural Equation Modeling (SEM) with the assistance of AMOS 22 software. The results indicate that curiosity, focused immersion, and temporal dissociation significantly influence continuous use intention.
WILNANDA AGUNG PUTRA B1023211016 Management
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, GAYA HIDUP DAN KEMUDAHAN TERHADAP PENGGUNAAN QRIS SEBAGAI ALAT TRANSAKSI DIGITAL DI KALIMANTAN BARAT
Kemajuan teknologi telah membawa perubahan signifikan dalam sistem pembayaran digital, salah satunya melalui Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, gaya hidup, dan kemudahan terhadap penggunaan QRIS sebagai alat transaksi digital di Kalimantan Barat. Data penelitian ini menggunakan data primer diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 225 responden yang menggunakan QRIS dengan Teknik sampel yang digunakan adalah non probability sampling berupa purposive sampling. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, data dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda menggunakan aplikasi olah data statistic SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan, gaya hidup, dan kemudahan memiliki pengaruh signifikan terhadap penggunaan QRIS. Literasi keuangan memberikan kontribusi positif dalam pengambilan keputusan keuangan yang lebih bijak. Gaya hidup modern mendorong masyarakat untuk mengadopsi QRIS sebagai alat pembayaran yang praktis dan efisien. Kemudahan penggunaan QRIS juga menjadi faktor utama dalam meningkatkan penggunaan terhadap teknologi ini. Kata Kunci : Literasi Keuangan: Gaya Hidup; Kemudahan; Penggunaan QRIS.
Pengaruh Sales Growth, Free Cash Flow, dan Leverage terhadap Financial Distress dengan Profitabilitas sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023).
This study analyzes the effect of sales growth, free cash flow, and leverage on financial distress with profitability as a moderating variable in mining companies listed on the IDX for the 2019-2023 period. This research uses quantitative methods with panel data regression. The sample consists of 30 companies selected by purposive sampling. Independent variables include sales growth, free cash flow, and leverage (debt to assets ratio), while financial distress is measured by Altman Z-Score and profitability by ROA. The results show that sales growth and free cash flow have a significant positive effect on financial distress, while leverage has a significant negative effect. Profitability does not weaken the effect of sales growth, but weakens the effect of free cash flow and strengthens the effect of leverage on financial distress. Keywords: Sales Growth, Free Cash Flow, Leverage, Profitability, Financial Distress Referensi: Affiah, A., & Muslih, M. (2018). Pengaruh Leverage, Profitabilitas, dan Good Corporate Governance terhadap Financial Distress (Studi Kasus pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016). Ekspansi, 10(2), 241"“256. www.bi.go.id Aisyah, N. N., Kristanti, F. T., & Zultilisna, D. (2017). The Influence of Liquidity Ratio, Activity Ratio, Profitability Ratio, And Leverage Ratio, on to Financial Distress (Studies at Textile and Garment Companies Listed on The Indonesia Stock Exchange 2011- 2015). E-Proceeding of Management, 4(1), 411"“419. Amanda, Y., & Tasman, A. (2019). Pengaruh Likuiditas, Leverage, Sales Growth dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2015-2017. EcoGen, 2(3), 453"“462. Ananda, Y. Y., Permana, A. H., & Pohan, E. R. (2022). Determinasi Financial Distress pada Perusahaan Properti dan Real Estate di Indonesia Sebelum Dan Selama Bencana Covid-19. Syntax Idea, 4(2), 454"“467. Andiyanti, Y. (2018). Pengaruh Likuiditas, Leverage, dan Arus Kas Terhadap Financial Distress dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi. Andre, O., & Taqwa, S. (2014). Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, dan Leverage Dalam Memprediksi Financial Distress (Studi Empiris Pada Perusahaan Aneka Industri yang Terdaftar di BEI Tahun 2006-2010). Jurnal WRA, 2(1), 293"“312. Astuti, M. (2018). Pengaruh Sales Growth dan Profitabilitas Terhadap Dividen Payout Ratio pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. I-ECONOMICS: A Research Journal on Islamic Economics, 4(1), 112"“124. https://doi.org/10.19109/ieconomics.v4i1.2280 Avianty, Y. A., & Lestari, D. I. (2023). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Financial Distress di Perusahaan Properti Dan Real Estate. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 28(1), 84"“97. https://doi.org/10.35760/eb.2023.v28i1.6006 Azari, R., & Tjakrawala, F. X. K. (2023). Pengaruh Leverage & Sales Growth terhadap Financial Distress dengan Profitabilitas sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Multiparadigma Akuntansi, 5(4), 1917"“1926. Brigham, E. F., & Houston, J. (2006). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan (Edisi 10). Salemba Empat. Brigham, E. F., & Houston., J. F. (2016). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan (Terjemahan N. I. Sallama dan F. Kusumastuti, Ed.; 14th ed.). Salemba Empat. Brigham, E. F., & Houston, J. F. (2019). Dasar-dasar Manajemen Keuangan (Edisi Empa). Salemba Empat. Chen, C. C., Chen, C. Da, & Lien, D. (2020). Financial distress prediction model: The effects of corporate governance indicators. Journal of Forecasting, 39(8), 1238"“1252. https://doi.org/10.1002/for.2684 Dirman, A. (2020). Financial distress: The impacts of profitability, liquidity, leverage, firm size, and free cash flow. International Journal of Business, Economics and Law, 22(1), 1. Dwitama, F. (2017). Effect Analysis of Leverage, Cash Conversion Cycle, Cash Flow Against Cash Holding Company. Effendi, N. K., & Hariyono, A. (2022). Pengaruh Solvabilitas dan Sales Growth Terhadap Kesulitan Keuangan dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi. Journal of Cultural Accounting and Auditing, 1(2), 88"“98. http://journal.umg.ac.id/index.php/tiaa Elloumi, F., & Gueyié, J. P. (2001). Financial distress and corporate governance: An empirical analysis. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 1(1), 15"“23. https://doi.org/10.1108/14720700110389548 Fahmi, I. (2014). Manajemen Keuangan Perusahaan dan Pasar Modal (Edisi Pert). Mitra Wacana Media. Fatmawati, A. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Financial Distress Pada Perusahaan Manufaktur. Jurnal Paradigma Akuntansi, 6(10). Firdousy, A. M., Abbas, D. S., Rahandri, D., & Siregar, I. G. (2022). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Tingkat Hutang, Kepemilikan Manajerial, Komite Audit Terhadap Persistensi Laba. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 1(4), 44"“56. https://doi.org/10.55606/jupiman.v1i4.664 Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Giarto, R. V. D., & Fachrurrozie, F. (2020). The Effect of Leverage, Sales Growth, Cash Flow on Financial Distress with Corporate Governance as a Moderating Variable. Accounting Analysis Journal, 9(1), 15"“21. https://doi.org/10.15294/aaj.v9i1.31022 Gumanti, T. A. (2009). Teori Sinyal Dalam Manajemen Keuangan. ResearchGate, 1"“9. Hanafi, M. M., & Halim, A. (2016). Analisis Laporan Keuangan. UPP STIM YKPN. Handayani, R. D., Widiasmara, A., & Amah, N. (2019). Pengaruh Operating Capacity dan Sales Growth terhadap Financial Distress dengan Profitabilitas sebagai Variabel Moderating. SIMBA SEMINAR INOVASI MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI. Hanggara, B., & Handayani, A. (2020). Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Ritel Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1(1), 46"“55. Hasanah, U., & Dwita Nuansari, S. (2024). The Moderating Effect of Profitability on the Effect of Liquidity, and Leverage on Financial Distress (Study of Transportation Sub-Sector Companies on The Indonesian Stock Exchange In 2017-2021). CITIZEN: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 4(1), 50"“60. https://doi.org/10.53866/jimi.v4i1.522 Hendra, Yahya, I., & Absah, Y. (2022). The Effect of Sustainability Reporting, Good Corporate Governance, and Dividend Policy on Firm Value with Financial Performance as an Intervening Variable in Mining Company Listed on Indonesia Stock Exchange. International Journal of Research and Review, 9(7), 60"“71. https://doi.org/10.52403/ijrr.20220708 Jaafar, M. N., Muhamat, A. A., Alwi, S. F. S., Karim, N. A., & Rahman, S. binti A. (2018). Determinants of Financial Distress among the Companies Practise Note 17 Listed in Bursa Malaysia. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 8(11). https://doi.org/10.6007/ijarbss/v8-i11/4956 Janna, M. (2015). Pengaruh Likuiditas dan Leverage terhadap Financial Distress dengan Profitabilitas sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2017). Jaya Saputra, A., & Salim, S. (2020). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Firm Size, dan Sales Growth terhadap Financial Distress. In Jurnal Multiparadigma Akuntansi Tarumanagara (Vol. 2, Issue 1). Pengaruh Profitabilitas. Jensen, MC., & Meckling, WH. (1976). Theory of the firm: managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3, 305"“360. Kasmir. (2019). Analisis Laporan Keuangan (Edisi Pert). Raja Grafindo Persada. Lesmono, B., & Siregar, S. (2021). Studi Literatur Tentang Agency Theory. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 3(2), 203"“210. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i2.1128 Lestari, M. W., & Widyawati, D. (2020). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Penjualan, dan Likuiditas terhadap Harga Saham. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 9(1), 1"“20. Livia Ramadhani, A., & Khairunnisa, S. M. (2019). Pengaruh Operating Capacity, Sales Growth dan Arus Kas Operasi terhadap Financial Distress (Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Pertanian yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2017). JRKA, 5, 75"“82. Luh Kade Merta Sari, N., & Made Asri Dwija Putri, I. (2016). Kemampuan Profitabilitas Memoderasi Pengaruh Likuiditas dan Leverage terhadap Financial Distress. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5(10), 3419"“3067. Machmuddah, Z., Sari, D. W., & Utomo, S. D. (2020). Corporate social responsibility, profitability and firm value: Evidence from Indonesia. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(9), 631"“638. https://doi.org/10.13106/JAFEB.2020.VOL7.NO9.631 Marcel, J. F. V. S. (2023). Pengaruh Profitability, Asset Structure, Free Cash Flow dan Leverage terhadap Financial Distress pada Perusahaan Properti dan Real Estate. Universitas Tarumanegara. Marfuah, & Zulhilmi, A. (2015). Pengaruh Growth Opprtunity, Conversion Cycle, dan Leverage terhadap Cash Holding Perusahaan. Universitas Islam Indonesia, 32"“54. http://jurnal.fe.uad.ac.id/wp-content/uploads/Marfuah-Ardan-Zulhilmi.pdf Masdupi, E., Tasman, A., & Davista, A. (2018). The Influence of Liquidity, Leverage and Profitability on Financial Distress of Listed Manufacturing Companies in Indonesia. Advances in Economics, Business and Management Research, 57, 223"“228. www.idx.co.id. MAYSAROH, W. (2022). Pengaruh Good Corporate Governance, Kinerja Keuangan dan Ukuran Perusahaan terhadap Financial Distress pada Perusahaan Badan Usaha Milik Negara. Universitas Lampung. Meryana, & Erna Setiany. (2021). The Effect of Investment, Free Cash Flow, Earnings Management, and Interest Coverage Ratio on Financial Distress. Journal of Sosial Science, 2(1), 67"“73. https://doi.org/10.46799/jsss.v2i1.86 Mulyatiningsih, N., & Atiningsih, S. (2021). Peran Profitabilitas dalam Memoderasi Pengaruh Intellectual Capital, Leverage, dan Sales Growth terhadap Financial Distress. JUARA (Jurnal Riset Akuntansi), 11(1), 55"“74. Myers. S, & Majluf. (1984). Corporate Financing and Investment Decision When Firms have information Investors Do not Have. Journal of Finance Economics, 13, 187"“221. Naibaho, E. A. B., & Natasya, A. (2023). Ratio Analysis to Financial Distress with Profitability as a Moderation Variable. Jurnal Reviu Akuntansi Dan Keuangan, 13(2), 412"“440. https://doi.org/10.22219/jrak.v13i2.24506 Nazalia, N., & Triyanto, D. N. (2018). Pengaruh Free Cash Flow, Financial Distress dan Employee Diff Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi, 2(3), 93"“104. Nugraeni, D. A., & Triyono. (2019). The Effect of Financial Distress, Cash Flow, Financial Leverage, Cash Holding on Accounting Conservatism In Mining Sector Companies In 2019-2021 Pengaruh Kesulitan Keuangan, Cash Flow, Financial Leverage, Cash Holding Terhadap Konservatisme Akuntansi Pada. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(6), 7979"“7987. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej Nursanita, Faruqi, F., & Rahayu, S. (2019). Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia Tahun 2015-2018. Jurnal STEI Ekonomi, 28(01), 153"“171. https://doi.org/10.36406/jemi.v28i01.273 Octaviani, E. E., & Ratnawati, D. (2021). Pengaruh Leverage, Likuiditas, dan Profitabilitas Terhadap Financial Distress Dimoderasi Oleh Managerial Ownership. Prosiding Senapan: Seminar Nasional Akuntansi, 1(1), 246"“258. Oktaviani, N. D. D., & Lisiantara, G. A. (2022). Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Aktivitas, Leverage, dan Sales Growth Terhadap Financial Distress. Owner, 6(3), 1649"“1559. https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.944 Panda, B., & Leepsa, N. M. (2017). Agency theory: Review of theory and evidence on problems and perspectives. Indian Journal of Corporate Governance, 10(1), 74"“95. https://doi.org/10.1177/0974686217701467 Poernawarman, Kamaliah, K., & Azlina, N. (2015). Pengaruh Return on Asset, Sales Growth, Asset Growth, Cash Flow, dan Likuiditas terhadap Dividend Payout Ratio Perusahaan Perbankan di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009 - 2013. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 2(1). Purwanti, D., & Syarif, A. D. (2022). Analysis of the Effect Liquidity, Leverage, Profitability and Sales Growth on Financial Distress (Altman Z-Score) (Empirical Study of Retail Sub - Sector Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) 2015-2019. Journal of Economics, Finance and Management Studies, 05(03), 721"“729. https://doi.org/10.47191/jefms/v5-i3-23 Rafi, M. I., Nopiyanti, A., & Ajengtiyas Saputri Mashuri, A. (2021). Pengaruh Kinerja Keuangan, Kebijakan Dividen dan Keputusan Investasi Terhadap Nilai Perusahaan (Vol. 2). Rahmadianti, A. D., & Asyik, N. F. (2021). Firm Size Sebagai Pemoderasi Efektivitas Rasio Keuangan Dalam Memprediksi Financial Distress. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 10(8), 1"“21. Rohmadini Alfinda. (2018). Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas dan Leverage Terhadap Financial Distress (Studi pada Perusahaan Food & Beverage Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2016). Sari, A. D. K., & Hidajat, T. (2024). Leverage dan Sales Growth terhadap Financial Distress dengan Moderasi Profitabilitas Pada Perusahaan Ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2022. EconBank: Journal of Economics and Banking, 6(1), 83"“93. Sari, A. P., Sembiring, F. M., Jenderal, U., & Yani, A. (2022). Pengaruh Likuiditas, Leverage dan Aktivitas terhadap Kondisi Financial Distress yang Dimoderasi oleh Profitabilitas: Studi pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2019. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi (SIMO), 3(1), 199"“211. https://doi.org/10.35912/simo.v3i1.857 Savitri, N. N. A., & Rochdianingrum, W. A. (2022). Pengaruh Likuiditas, Pertumbuhan Penjualan, dan Ukuran Perusahaan terhadap Financial Distress dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(6), 1"“22. Sayari, N., & Mugan, C. S. (2017). Industry specific financial distress modeling. BRQ Business Research Quarterly, 20(1), 45"“62. https://doi.org/10.1016/j.brq.2016.03.003 Stephanie, Lindawati, Suyanni, Christine, Oknesta, E., & Afiezan, A. (2020). The Effect of Liquidity, Leverage and Size of The Company Against the Financial Distress of Property and Real Estate Companies. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 3(2), 300"“310. Sugiharto, B., Eka Putri, T., & Nur"™alim, R. M. (2021). The Effect of Liquidity, Leverage, and Sales Growth on Financial Distress With Profitability as Moderating Variables (Case study of manufacturing companies listed on the Indonesia. Journal of Accounting for Sustainable Society (JASS), 3(1), 45"“69. https://doi.org/10.35310/jass.v3i01.888 Sujarweni, W. (2017). Analisis Laporan Keuangan Teori, Aplikasi, dan Hasil Penelitian. Pustaka Baru Press. Sumani. (2019). Prediksi Financial Distress: Rasio Keuangan Dan Sensitivitas Makroekonomi Perusahaan Sektor Primer. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 3(3), 285"“305. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2019.v3.i2.4153 Suryanto, T., Thalassinos, J. E., & Thalassinos, E. I. (2017). Board Characteristics, Audit Committee and Audit Quality: The Case of Indonesia. International Journal of Economics and Business Administration, V (Issue 3), 44"“57. https://doi.org/10.35808/ijeba/134 Susanto, E., & Indrabudiman, A. (2023). Pengaruh Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan sebagai Variabel Intervening. Jurnal Keuangan Dan Perbankan, 19(2), 69"“80. Suwarno, J. P., & Putri, W. (2022). Pengaruh Sales Growth Dan Free Cash Flow Terhadap Financial Distress. Jurnal Informasi Akuntansi, 1(2), 91"“106. Syuhada, P., Muda, I., & Rujiman, F. (2020). Pengaruh Kinerja Keuangan dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Property dan Real Estate di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 8(2), 319"“336. https://ejournal.upi.edu/index.php/JRAK/article/view/22684 Tutliha, Y. S., & Rahayu, M. (2019). Pengaruh Intangible Asset, Arus Kas Operasi Dan Leverage Terhadap Financial Distress. Ikraith-Ekonomika, 2(1), 95"“103. www.sahamok.com Utami, I. W., & Dewi Kartika, T. P. (2019). Determinants of Financial Distress in Property and Real Estate Companies. The Indonesian Accounting Review, 9(1), 109"“120. https://doi.org/10.14414/tiar.v9i1.1705 Virnanda, K. A., & Kartika Oktaviana, U. (2022). Profitability as a Moderating Effect of Liquidity, Sales Growth and Leverage on Financial Distress in Islamic Commercial Banks. Islamic Finance and Business Review, 16(2), 80"“98. Wahasusmiah, R., Ayu, F., & Arshinta, B. (2022). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Investment Opportunity Set, dan Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan LQ45. In Journal Management (Vol. 21, Issue 1). Wahyuni, P. D. (2021). Determinants of Financial Distress Prediction Using Springate Model: Based on Gcg and Financial Indicators. South East Asia Journal of Contemporary Business, Economics and Law, 24(2), 120"“129.
DETERMINAN PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN GENERASI Z DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pada Pengguna E-Wallet di Indonesia)
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pengetahuan Keuangan, Keterampilan Keuangan, Sikap Keuangan, dan Financial Technology terhadap Perilaku Manajemen Keuangan pada pengguna e-wallet dengan Locus of Control sebagai variabel moderasi pada Generasi Z di Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pengetahuan Keuangan, Keterampilan Keuangan, Sikap Keuangan, dan Financial Technology secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Manajemen Keuangan, (2) Locus of Control memperlemah pengaruh Pengetahuan Keuangan terhadap Perilaku Manajemen Keuangan, (3) Locus of Control tidak dapat memoderasi pengaruh Keterampilan Keuangan, Sikap Keuangan, dan Financial Technology terhadap Perilaku Manajemen Keuangan. Kata kunci: Pengetahuan Keuangan, Keterampilan Keuangan, Sikap Keuangan, Financial Technology, Perilaku Manajemen Keuangan, Locus of Control. Daftar Pustaka Ajzen, I. (2005). Attitudes, Personality and Behaviour. New York: McGraw-Hill Education. Ajzen, I. (1991). The Theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50 (1), 179-211. Andreapuspa, S., & Muhdiyanto. (2022). The Influence of Financial Knowledge and Lifestyle of Hedonism on Financial Management Behavior Through Locus of control as A Moderation Variable. In Prosiding University Research Colloquium, 6 (1), 458-467. Alfiani, A., & Iramani, R. (2023). Peran Locus of Control Pada Perilaku Pengelolaan Keuangan Nelayan. Journal of Business & Banking, 13 (1), 87-98. Arifin, A., Kevin, & Siswanto, H. (2017). The Influence Of Financial Knowledge, Financial Confidence, and Income On Financial Behavior Among The Workforce In Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(1), 37-47. Chen, H., & Volpe, R. P. (1998). An Analysis of Personal Financial Literacy Among College Students. Financial Services Review, 7 (2), 107"“128. Davis, F. D. (1989). Perceived Usefulness, Perceived Ease Of Use, And User Acceptance Of Information Technology. MIS Quarterly: Management Information Systems, 13 (3), 319"“339. Dew, J., & Xiao, J.J. (2011). The Financial Management Behavior Scale: Development and Validation. Journal of Financial Counseling and Planning, 22 (1), 43-59. Dewi, V., Febrian, E., Effendi, N., & Anwar, M. (2020). Financial Literacy among the Millennial Generation: Relationships between Knowledge, Skills, Attitude, and Behavior. Australasian Accounting, Business and Finance Journal, 14 (4), 24-37. Felantika, E. (2022). Pengaruh Financial Knowledge, Financial Literacy, Parental Income. Jurnal Ilmu Manajemen, 10 (2), 489-501. Furnham, A. (1984). Many Sides Of The Coin: The Psychology Of Money Usage. Personality and individual Differences, 5 (5), 501-509. Gujarati, D., dan Porter, D. 2008. Basic Econometrics Fifth Edition. New York: McGraw-Hill Education. Hijir, P. (2022). Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Dengan Financial Technology (Fintech) Sebagai Variabel Intervening Pada UKM di Kota Jambi. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan (Mankeu), 11 (1), 147"“156. Jayantilal, D. A. (2017). The Effect of Financial Literacy on Personal Finance Management: A Case Study on Employees of Bank of Baroda (Kenya) Limited. Chandar ia School of Business. Jamali, H., Haeruddin, H., & Ahmad, I. (2023). Dampak Literasi Keuangan dan Sikap Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan (The Impact of Financial Literacy and Financial Attitude on Financial Behavior). Akuntansi Bisnis & Manajemen (ABM), 30 (2), 106-116. Kholilah, N. A., & Iramani, R. (2013). Studi Financial Management Behavior Pada Masyarakat Surabaya. Journal of Business and Banking, 3 (1), 69. Masdupi, E., Sabrina, S., & Megawati. (2019). Literasi Keuangan Dan Faktor Demografi Terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang. Jurnal Kajian Manajemen Bisnis, 8 (1), 35"“47. Mwathi, A. W., Kubasu, A., & Akuno, N. R. (2017). Effects of Financial Literacy on Personal Fi nancial Decisions among Egerton University Employees, Nakuru County, Kenya. International Journal of Economics, Finance and Management Sciences, 5, 173. Natan, E., & Mahastanti, L. (2022). Analisis Pengaruh Financial Literacy dan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating Terhadap Management Behaviour. Owner: Riset & Jurnal Akuntansi, 6 (3), 2354"“2363. Otoritas Jasa Keuangan. (2022). Infografis Hasil Survei Nasional Literasi dan Inklusi Keuangan Tahun 2022. Jakarta: Otoritas Jasa Keuangan. Otoritas Jasa Keuangan. (2023). Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia No. 3 Tahun 2023 tentang Peningkatan Literasi dan Inklusi keuangan di Sektor Jasa Keuangan Bagi Konsumen dan Masyarakat Indonesia. Jakarta: Otoritas Jasa Keuangan. Pankow, D. (2003). Financial, Values, Attitudes and Goals. North Dakota State University Fargo. North Dakota 58105. Perry, V. G., & Morris, M. D. (2005). Who is in control? The role of self-perception, knowledge, and income in explaining consumer financial behavior. Journal of Consumer Affairs, 39 (2), 299"“313. Praditya, F., & Kardiyem. (2023). Pengaruh Pengetahuan Keuangan Dan Sikap Keuangan Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 16 (2), 173-185. Rotter, J. B. (1966). Generalized Expectancies For Internal Versus External Control of Reinforcement. Psychological Monographs, 80, 1-28. Saputra, R. (2022). Pengaruh Financial Technology Terhadap Perilaku Keuangan Melalui Niat Berperilaku Sebagai Variabel Mediasi Pada Usaha Kecil Menengah di Kabupaten Tebo. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan (Mankeu), 11(3), 755"“768. Suzanna, L., Septriani, Y., & Mustika, R. (2022). Pengaruh Literasi Keuangan, Gender, dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Mahasiswa. Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Padang, 1 (2), 173"“183. Waluyo, F., Nugroho, A., & Akbari, D. (2021). The Influence Of Financial Literacy, Financial Experience, and Fintech Toward Financial Behavior On People In Depok City. Creative Research Management Journal, 6 (2), 99"“111. Wardatun, V., Hasan H. A., & Puspitadewi, I. (2023). Analisis Perbedaan Perilaku Keuangan Antara Mahasiswa dan Mahasiswi Di Kota Jember. BUDGETING"¯: Journal of Business, Management and Accounting, 5 (1), 2715"“1913. Wendy, W. (2024). The Nexus Between Financial Literacy, Risk Perception and Investment Decisions: Evidence From Indonesian Investors. Investment Management and Financial Innovations, 21 (3), 135"“147.
CONSUMER ANIMOSITY, XENOCENTRISM AND BOYCOTT MOTIVATION: EXPLORING THEIR INFLUENCE ON UNWILLINGNESS TO BUY PRO-ISRAEL PRODUCTS
Globalization has led multinational firms to seek new markets, resources, and opportunities beyond national borders. Businesses have both possibilities and risks. Consumer boycotts are becoming more common, posing a strategic and tactical uncertainty for businesses. The ongoing struggle in the Middle East, particularly between Israel and the Palestinian Hamas group, has regained global attention with Israel's October 7, 2023 attack on Palestine. The horrific atrocities on Palestinians caused widespread shock and attracted a lot of attention from countries all over the world, including Indonesia. The people of Indonesia, who are pro-Palestine, have begun to boycott worldwide products linked to Israel as a sign of their hatred for the country. Additionally, the movement against supporting Israel and its allies has caused many Indonesians to switch to non-Israeli products. The goal of this study is to determine how xenocentrism and consumer hostility impact customers' reluctance to purchase Israeli-affiliated items by decreasing their likelihood of being motivated to boycott them. The lack of information on boycott motivation in Indonesia furthers the study's objective. Data was collected by a survey of 264 Indonesians, primarily in Indonesia, and statistical analysis was performed using SmartPLS 4.0. The investigation's conclusions show that consumer hostility, xenocentrism, and the desire to avoid buying have a large and positive impact on boycotting products linked to Israel. Furthermore, the boycott drive acts as a partial mediating factor between the impact of consumer efficacy and animosity on unwillingness to purchase. These findings emphasize the importance of companies and marketers being aware of the continual incidence of customer xenocentrism and hatred, as it has been shown to impact consumers' desire to make a purchase. Kata kunci: consumer animosity, xenocentrism, boycott motivation, unwillingness to buy, israel product. REFERENCES Abd"Razak, I. S., & Abdul"Talib, A. N. (2012). Globality and intentionality attribution of animosity: An insight into the consumer boycotts in the Muslim dominant markets. Journal of Islamic Marketing, 3(1), 72-80. Ari Putra Utama. 2024. Menimbang Gerakan Boikot Produk Israel. https://news.detik.com/kolom/d-7142778/menimbang-gerakan-boikot-produk-israel Ali, B. J. (2021). Impact of consumer animosity, boycott participation, boycott motivation, and product judgment on purchase readiness or aversion of Kurdish consumers in Iraq. Journal of Consumer Affairs, 55(2), 504"“523. https://doi.org/10.1111/joca.1235 Amine, L. S., Chao, M. C., & Arnold, M. J. (2005). Executive insights: Exploring the practical effects of country of origin, animosity, and price"“quality issues: Two case studies of Taiwan and Acer in China. Journal of international marketing, 13(2), 114-150 Abercrombie, N., Keat, R., & Russell, W. K. (Eds.). (2003). The authority of the consumer. Routledge. Abosag, I., & Farah, M. F. (2014). The influence of religiously motivated consumer boycotts on brand image, loyalty and product judgment. European Journal of Marketing, 48(11"“12), 2262"“2283. https://doi.org/10.1108/EJM-12-2013-0737 Albayati, M. S., Mat, N. K. N., Musaibah, A. S., Aldhaafri, H. S., & Almatari, E. M. (2012). Participate in boycott activities toward Danish products from the perspective of Muslim consumer. American Journal of Economics, Special issue, 1, 120-124. Ardianto, R., & Kurniawan, D. (2021). Economic Impact of Xenocentrism in Indonesia. Journal of Southeast Asian Economics, 18(3), 210-225. Bayir, T., & Osmanoglu, H. (2022). A Study on Consumer Animosity, Negative WOM (nWOM), and Boycott Behaviours of Rival Football Fans. Sosyoekonomi,30(53),227"“242. https://doi.org/10.17233/sosyoekonomi.2022.03.12 Balabanis, G. and Diamantopoulos, A. (2016), "Consumer xenocentrism as determinant of foreign product preference: a system justification perspective", Journal of International Marketing, Vol. 24 No. 3, pp. 58-77 Batra, R., Ramaswamy, V., Alden, D.L., Steenkamp, J.B.E. and Ramachander, S. (2000), "Effects of brand local and nonlocal origin on consumer attitudes in developing countries", Journal of Consumer Psychology, Vol. 9 No. 2, pp. 83-95. Barakat, A., & Moussa, F. (2017). Using the expectancy theory framework to explain the motivation to participate in a consumer boycott. Journal of Marketing Development and Competitiveness, 11(3). Cheah, I., Phau, I., Chong, C., & Shimul, A. S. (2015). Antecedents and outcomes of brand prominence on willingness to buy luxury brands. Journal of Fashion Marketing and Management, 19(4), 402-415. Craigh, C.S., Greene, W.H. and Douglas, S.P. (2005), "Culture matters: consumer acceptance of US films in foreign markets", Journal of International Marketing, Vol. 13 No. 4, pp. 80-103. Cleveland, M., Laroche, M., & Papadopoulos, N. (2009). "Cosmopolitanism, consumer ethnocentrism, and materialism: An eight-country study of antecedents and outcomes." Journal of International Marketing Diamantopoulos, A., Davydova, O. and Arslanagic-Kalajdzic, M. (2019), "Modeling the role of consumer xenocentrism in impacting preferences for domestic and foreign brands: a mediation analysis", Journal of Business Research, Vol. 104, pp. 587-596. doi: 10.1016/j.jbusres.2018.12.007 Dietz, G., Franzen, A., & Barth, M. (2015). Determinants of green consumer behavior: A review of the empirical evidence. Journal of Consumer Affairs, 49(2), 335-380. Dobscha, S. (1998). The lived experience of consumer rebellion against marketing. Advances in consumer research, 25(1), 91-97. De Nisco, A., & Warnaby, G. (2013). Shopping in downtown: The effect of urban environment on service quality perception and behavioural intentions. International Journal of Retail & Distribution Management, 41(9), 654-670. De Mooij, M. (2013), Global Marketing and Advertising: Understanding Cultural Paradoxes, Sage Publications, Thousand Oaks, CA, p. 416 Ettenson, R., & Gabrielle Klein, J. (2005). The fallout from French nuclear testing in the South Pacific: A longitudinal study of consumer boycotts. International marketing review, 22(2), 199-224. Ettenson, R., Smith, N. C., Klein, J., & John, A. (2006). Rethinking consumer boycotts. MIT Sloan Management Review, 47(4), 6. Elliott, G. R., & Cameron, R. C. (1994). Consumer perception of product quality and the country-of-origin effect1. Journal of international Marketing, 2(2), 49-62. Ellen, P. S., Wiener, J. L., & Cobb-Walgren, C. (1991). The role of perceived consumer effectiveness in motivating environmentally conscious behaviors. Journal of public policy & marketing, 10(2), 102-117. Eastman, J.K., Goldsmith, R.E. and Flynn, L.R. (1999), "Status consumption in consumer behavior: scaledevelopment and validation", Journal of Marketing Theory and Practice, Vol. 7 No. 3, pp. 41-52. Farhat, T., Ibrahim, S., Abdul-Sater, Z., & Abu-Sittah, G. (2023). Responding to the Humanitarian Crisis in Gaza: Damned if You Do"¦ Damned if You don"™t! Annals of Global Health, 89(1), 1"“6. https://doi.org/10.5334/aogh.3975 Friedman (1999). Consumer Boycotts: Effecting Change Through the Marketplace and the Media, London, U.K., Routledge Friedman, M. (1985). Consumer boycotts in the United States, 1970"“1980: Contemporary events in historical perspective. Journal of Consumer Affairs, 19(1), 96"“117. Funk, Charles A., Jonathan D. Arthurs, Len J. TrevinËœo, and Jeff Joire-man (2010), "˜"˜Consumer Animosity in the Global Value Chain: The Effect of International Production Shifts on Willingness to Purchase Hybrid Products,"™"™ Journal of International Business Studies, 41 (4), 639-51. Gabriel, Yiannis and Tim Lang (1995), The Unmanageable Consumer: Contemporary Consumption and its Fragmentations, London: Sage Publications. Garrett, Dennis E. (1987), "The Effectiveness of Marketing Policy Boycotts: Environmental Opposition to Marketing," Journal of Marketing, 51 (April), 46-57. Giang, N. T. (2015). The impact of consumer animosity and consumer ethnocentrism on intention to purchase foreign products: The case of Chinese branded household appliances in Vietnam market. Journal of Economics and Behavioral Studies, 7(4 (J)), 22-36. Gopinath, M. (2013). "Effects of Xenocentrism on Consumer Preferences for Foreign Products." International Business Review Hadi, P. (2019). The Role of Social Media in Influencing Consumer Behavior towards Foreign Product Boycotts in Indonesia. Journal of Consumer Behavior, 18(5), 435-448. Hadi, P., Setiawan, M., & Yuliana, R. (2021). Economic and Psychological Factors Influencing Consumer Boycott in Indonesia. Journal of Consumer Research, 45(4), 1012-1025. Heszlein-Lossius, Hanne Edøy, Yahya Al-Borno, Samar Shaqqoura, Nashwa Skaik, Lasse Melvaer Giil, and Mads Gilbert. "Life after conflict-related amputation trauma: a clinical study from the Gaza Strip." BMC international health and human rights 18 (2018): 1-10. Hoffmann, S., Mai, R., & Smirnova, M. (2011). Development and validation of a cross-nationally stable scale of consumer animosity. Journal of Marketing Theory and Practice, 19(2), 235-252. Hoffmann, S. (2013). "Are Boycotters Really Patriots? The Concept of Ethical Xenocentrism." Journal of Consumer Affairs. Huang, Y. A., Phau, I., & Lin, C. (2010). Consumer animosity, economic hardship, and normative influence: How do they affect consumers' purchase intention?. European Journal of Marketing, 44(7/8), 909-937. Hendarto, K. A., Dharmmesta, B. S., Purwanto, B. M., & Moeliono, M. M. (2018). Analyzing consumer participation in boycott movement using the analytical hierarchy process: Indonesia context. Journal of Islamic Marketing, 9(4), 698-726. Hung, T. K., Chi, N. W., & Lu, W. L. (2009). Exploring the relationships between perceived coworker loafing and counterproductive work behaviors: The mediating role of a revenge motive. Journal of Business and Psychology, 24, 257-270. Holmbeck, G. N. (1997). Toward terminological, conceptual, and statistical clarity in the study of mediators and moderators: examples from the child-clinical and pediatric psychology literatures. Journal of consulting and clinical psychology, 65(4), 599. Huber, L. R., & Huber, J. (2021). The Influence of Xenocentrism on Consumer Preferences. Journal of International Consumer Marketing, 33(2), 117-129. Imai, K., Keele, L., & Tingley, D. (2010). A general approach to causal mediation analysis. Psychological methods, 15(4), 309. John, A., & Klein, J. (2003). The Boycott Puzzle: Consumer Motivations for Purchase Sacrifice. Management Science, 49(9), 1196"“1209. Khoiruman, M., & Wariati, A. (2023). Analisa Motivasi Boikot (Boycott Motivation) Terhadap Produk Mc Donald Di Surakarta Pasca Serangan Israel Ke Palestina. Excellent, 10(2), 247-257. Klein, J. G., Smith, N. C., & John, A. (2004). Why We Boycott: Consumer Motivations for Boycott Participation. Journal of Marketing, 68(3), 92"“109. Klein, J.G. Ettenson, R. and Morris, M.D. (1998), "The animosity model of foreign product purchase: an empirical test in the People"™s Republic of China", Journal of Marketing, Vol. 62 Jan, pp. 89-100 Klein, J.G. and Ettensoe, R. (1999), "Consumer animosity and consumer ethnocentrism: an analysis of unique antecedents", Journal of International Consumer Marketing, Vol. 11 No. 4, pp. 5-24. doi: 10.1300/J046v11n04_02 Khoiruman, M., & Wariati, A. (2023). Analisa Motivasi Boikot (Boycott Motivation) Terhadap Produk Mc Donald Di Surakarta Pasca Serangan Israel Ke Palestina. Excellent, 10(2), 247-257. Kotler, P., Keller, K. L., & Ang, S. H. (2018). Marketing management: an Asian perspective. Pearson. Kent, D. and Burnight, R. (1951), "Group centrism in complex societies", American Journal of Sociology, Vol. 57 No. 3, pp. 256-259 Lee, R., & Tae Lee, K. (2013). The longitudinal effects of a two"dimensional consumer animosity. Journal of Consumer Marketing, 30(3), 273-282. Lee, H. H., & Jin Ma, Y. (2012). Consumer perceptions of online consumer product and service reviews: Focusing on information processing confidence and susceptibility to peer influence. Journal of Research in Interactive Marketing, 6(2), 110-132. Lee, M. S., & Ahn, C. S. Y. (2016). Anti"consumption, materialism, and consumer well"being. Journal of Consumer Affairs, 50(1), 18-47. Lee, S., & Shin, Y. (2019). Xenocentrism and Its Influence on Consumer Behavior. Journal of Global Marketing, 32(4), 285-299. Lasarov, W., Hoffmann, S., & Orth, U. (2023). Vanishing boycott impetus: Why and how consumer participation in a boycott decreases over time. Journal of Business Ethics, 182(4), 1129-1154. Lawrence, S.J. (2012), "Consumer xenocentrism and consumer cosmopolitanism: the development and validation of scales of constructs influencing attitudes towards foreign product consumption", unpublished doctoral dissertation, Wayne State University, Detroit, MI. Laroche, M., Papadopoulos, N., Heslop, L.A. and Mourali, M. (2005), "The influence of country image structure on consumer evaluations of foreign products", International Marketing Review, Vol. 22 No. 1, pp. 96-115. Muzzamil, M., Fatima, F., Baloch, R., Hashmi, S., & Malikzai, A. (2023). Under-5 children in Pakistan are disproportionately affected by the alarming increase in measles cases. IJS Global Health, 6(5), e0334. Muhamad, N., Khamarudin, M., & Fauzi, W. I. M. (2019). The role of religious motivation in an international consumer boycott. British Food Journal, 121(1), 199"“217. https://doi.org/10.1108/BFJ-02-2018-0118 Mangnale, V., Potluri, R. M., & Degufu, H. (2011). A Study on Ethnocentric Tendencies of Ethopian Consumers. Asian Journal of Business Management, 3(4), 241"“250. Makarem, S. C., & Jae, H. (2016). Consumer boycott behavior: An exploratory analysis of twitter feeds. Journal of consumer affairs, 50(1), 193-223. MacKinnon, D. P., Coxe, S., & Baraldi, A. N. (2012). Guidelines for the investigation of mediating variables in business research. Journal of business and psychology, 27, 1-14. Matsumoto, D., & Kim, H. (2020). Xenocentrism and Consumer Ethnocentrism in Japan and Korea. Journal of Cross-Cultural Psychology, 51(8), 691-709 Nugroho, A., Firmansyah, A., & Kurniawan, A. (2018). Consumer Animosity and Product Judgement in Indonesia: The Moderating Role of Ethnocentrism. Journal of International Business Research and Marketing, 3(2), 14-19. Nugroho, A. (2016). Consumer Animosity and Product Boycott: A Case Study in Indonesia. Journal of International Consumer Marketing, 28(3), 175-188 Nugroho, A. R. A. (2018). Pengaruh Penilaian Produk Terhadap Keengganan Pembelian Pada Boikot Pengaruh Penilaian Produk Terhadap Keengganan Pembelian Pada Boikot Coffee Shop Abstrak Pendahuluan. December, 12. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.10800.81927 Nurhadi, A., & Sudarto, B. (2019). The Historical Roots of Xenocentrism in Indonesia. Historical Perspectives Journal, 22(1), 45-59. Nielsen, A. E., & Spence, M. T. (2017). "An exploratory investigation of consumer ethnocentrism in the context of the European Union." International Marketing Review. Pratiwi, B., Miftahul Jannah, K., Saraswati, R., Raihanah, S., & Suhud, U. (2021). Analisis Pengaruh Intention to Boycott pada Konsumen Produk Perancis di Indonesia. 2(1), 6. Park, Y. H., Lehnert, K., & Kalliny, M. (2018). Do consumers discriminate against foreign companies even when they are green?. Journal of Global Marketing, 31(1), 31-41. Penaloza, L., & Price, L. L. (1993). Consumer resistance: A conceptual overview. Advances in consumer research, 20(1). Pham, Q. T., Tran, X. P., Misra, S., Maskeliūnas, R., & DamaÅ¡eviÄius, R. (2018). Relationship between convenience, perceived value, and repurchase intention in online shopping in Vietnam. Sustainability, 10(1), 156. Prince, M., Davies, M., Cleveland, M. and Palihawadana, D. (2016), "Here, there and everywhere: a study of consumer centrism", International Marketing Review, Vol. 33 No. 5, pp. 715-754 Rahmawati, S., Ali, S., Subagja, G., Bisnis, I. A., & Lampung, U. (2020). Pengaruh Nilai Religiusitas Dan Pengetahuan Produk Terhadap Keputusan Boikot Produk KFC (Studi Pada Konsumen Muslim Bandar Lampung). Jurnal Kompetitif Bisnis, 1(1),39"“49. Riefler, P., & Diamantopoulos, A. (2007). Consumer animosity: a literature review and a reconsideration of its measurement. International Marketing Review, 24(1), 87-11 Riefler, P., Diamantopoulos, A., & Siguaw, J. A. (2012). "Cosmopolitan Consumers as a Target Group for Segmentation." Journal of International Business Studies. Rose, M., Rose, G., & Shoham, A. (2009). The impact of consumer animosity on attitudes towards foreign goods: a study of Jewish and Arab Israelis. Journal of Consumer Marketing, 26(5), 330-339. Suhud, U. (2018). The Impact of Consumer Animosity on Purchase Unwillingness in a Boycott of Sari Roti. Binus Business Review, 9(2), 87"“94. https://doi.org/10.21512/bbr.v9i2.4060 Smith, M and Li, Q. 2010. The Boycott Model of Foreign Product Purchase:An Empirical test in China. Asian Review of Accounting, vol. 18(2): pp. 106-130. Sarwono, J. (2019). Quantitative, Qualitative and Mixed Method Educational Research Methodology. In Hidayatul Quran Brass (Issue May). Shimp, T. A., & Sharma, S. (1987). Consumer ethnocentrism: Construction and validation of the CETSCALE. Journal of marketing research, 24(3), 280-289. Sharma, Subash Shimp, Terence A. & Shin, Jeongshin (1995). Consumer ethno-centrism: A test of antecedents and moderators, Journal of the Academy of Mar-keting Science, 23(1), 26-37. Siswanto, T., & Hartono, A. (2020). Xenocentrism in Indonesian Consumer Behavior. Journal of Economic Studies, 15(2), 123-136. Sari, D. K., Mizerski, D., & Liu, F. (2017a). Boycotting foreign products: a study of Indonesian Muslim consumers. Journal of Islamic Marketing, 8(1), 16"“34. Subiakto, H., Supriyanto, A., & Wahyudi, W. (2020). Social Media and Consumer Boycott Movement in Indonesia: A Case Study of Boycott of Foreign Products. Journal of Business and Management, 22(3), 45-56 Sinkovics, R., & Holzmüller, H. (1994). Ethnocentrism. A key determinant in international corporate strategy formulation?. Suhud, U. (2016). Indonesian consumers against Israeli products: Animosity on product judgement, motivation, and boycott intention. In The 1st International Conference on Economics, Education, Business, and Accounting (ICEEBA) (pp. 441-449). Snedecor, G.W., & Cochran, W.G. (1989). Statistical Methods. Iowa State University Press. Stier, J. (2010), "The Blindspots and biases of intercultural communication studies: a discussion on episteme and doxa in a field", Journal of Intercultural Communication, Vol. 20 No. 24, pp. 1-8 Steenkamp, J.B.E. (2001), "The role of national culture in international marketing research", International Marketing Review, Vol. 18 No. 1, pp. 30-44. Steenkamp, J. B. E. M., & de Jong, M. G. (2010). "A Global Investigation into the Constellation of Consumer Attitudes Toward Global and Local Products." Journal of Marketing. Tian, S. (2010). BUY OR BOYCOTT? AN EXAMINATION OF MEDIATED CONSUMER ANIMOSITY EFFECTS ON PURCHASE INTENTIONS. Το Βημα Του Ασκληπιου, 9(1),76"“99. Verma, J. P., & Verma, J. P. (2013). Application of factor analysis: To study the factor structure among variables. Data analysis in management with SPSS software, 359-387. Wallach, J. (2002), "Exploring class, nation, and xenocentrism in Indonesian cassette retail outlets", Indonesia, No. 74, pp. 79-102. Wuryanti, L., Mufahamah, E., Dewi, P. A., Fitria, A., & Hasibuan, K. (2017). PROFIT AND LOSSES OF BOYCOTTING UNILEVER PRODUCTS (PANCASILA ECONOMIC AND MASLAHAH PERSPECTIVE). 08(01), 2588"“2593. Wijaya, B. S., & Firdaus, R. M. (2019). Strategies to Mitigate Consumer Animosity in Indonesia: Corporate Social Responsibility and Brand Positioning. Journal of Marketing Development and Competitiveness, 13(3), 75-85. Wijaya, B. S. (2018). Strategies to Mitigate Consumer Unwillingness to Buy Foreign Products: Insights from Indonesian Consumers. Journal of International Marketing Strategy, 26(3), 67-82. Witkowski, E. T. F., & Garner, R. D. (2000). Spatial distribution of soil seed banks of three African savanna woody species at two contrasting sites. Plant Ecology, 149, 91-106. Weiss, L., & Johar, G. V. (2018). Psychological ownership in egocentric categorization theory. Psychological ownership and consumer behavior, 33-51. Yeniyurt, S. and Townsend, J.D. (2003), "Does culture explain acceptance of new products in a country? An empirical investigation", International Marketing Review, Vol. 20 No. 4, pp. 377-396. Yue, L. Q. (2018). "Xenocentrism and Consumer Behavior." Journal of International Consumer Marketing. Zeugner-Roth, K. P., Žabkar, V., & Diamantopoulos, A. (2015). "Consumer ethnocentrism, national identity, and consumer cosmopolitanism as drivers of consumer behavior: A social identity theory perspective." Journal of International Marketing. https://www.kompas.com/global/read/2024/04/22/191708170/ini-10-momen-penting-perang-israel-hamas-dimulai-7-oktober-2023?page=all https://infobanknews.com/ramai-gerakan-boikot-produk-israel-segini-perkiraan-kerugian-negara-yahudi/ https://www.cnbcindonesia.com/research/20240511154814-128-537274/kena-batunya-akibat-perang-ekonomi-israel-runtuh-utang-membengkak https://ekonomi.republika.co.id/berita/s825rn502/begini-nasib-saham-mcdonalds-starbucks-dan-coca-cola-setelah-aksi-boikot https://www.detik.com/bali/bisnis/d-7034285/daftar-produk-pro-israel-yang-diboikot-tapi-dijual-indonesia https://ekonomi.republika.co.id/berita/s3se95502/coca-cola-diboikot-karena-proisrael-ini-penjelasannya https://finbold.com/stock/the-coca-cola-company-stock-ko/ https://www.ulastempat.com/international/is-fanta-supportive-of-israel-explained/ https://www.depkes.org/blog/exploring-fantas-interest-and-support-in-israel/ https://masjidalaqsa.com/boycott/fanta-israel-bds https://www.dw.com/en/no-thanks-viral-app-calls-for-a-boycott-of-israel-related-products/a-67619309
Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi pada SMA Negeri di Pontianak)
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh pelatihan, lingkungan kerja dan motivasi kerjaterhadap kinerja guru (Studi pada SMA Negeri di Pontianak). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang diperoleh dari penelitian ini adalah data sekunder dan primer. Variabel bebas yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pelatihan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja, sedangkan variabel terikat adalah kinerja guru. Populasi dalam penelitian ini adalah guru yang mengajar di SMA Negeri 4 & SMA Negeri 8 Pontianak. Berdasarkan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini didapatkan sampel sebanyak 40 orang guru di SMA Negeri 4 & SMA Negeri 8 Pontianak. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan pelatihan dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Kata Kunci : Pelatihan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Guru DAFTAR PUSTAKA Parela., E (2022). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: Eureka Media Aksara. Qomariah., N (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi dan Studi Empiris) Jember: Pustaka Abadi. Depdiknas. (2005). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional. Puspitasari., F (2021). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SD SE-Gugus Ngloro, Saptosari, Gunungkidul. Diakses dari https://journal.student.uny.ac.id. Khaeruman(2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Banten: CV. AA. Rizky. Hafidulloh,Sofiah Nur Iradawaty, Mochamad Mochklas (2021).Manajemen Guru: Meningkatkan Disiplin dan Kinerja Guru. Yogyakarta: Bintang Pustaka Madani. Sugiyono (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta. Sahir, H., (2021).Metodologi Penelitian. Yogyakarta: KBM Indonesia. Veithzal Rivai Zainal, H. Mansyur Ramly, Thoby Matius, Willy Arafah (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Kembikbud (2024). Tentang Indikator Rapor Pendidikan di Pengelolaan Kinerja. Diakses dari https://pusatinformasi.guru.kemendikbud.go.id. Lestari, L,& Harmon (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi 3 (2), 94-103. Hasibuan, M., &Bahri, S.Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1 (1), 71-80 Muttaqijn, I., &Fizia, N. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tri Megah Makmur. Jurnal Dinamika Umt,3 (1), 60-70. Echa Gustirawati (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 BPR Ranau Tengah. Eliyanto (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah di KabupatenKebumen. Jurnal Pendidikan Madrasah, Volume 3, Nomor 1, Mei 2018. Zacky Audah (2020). Pengaruh Pendidikan dan PelatihanTerhadap Kinerja Guru Pada SMA Muhammadiyah Martapura. Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan, Volume 10, Nomor 2, Maret 2020. Citraningtyas, N. & Djastuti, I. (2017) Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Vaiabel Intervening (Studi pada Karyawan Hotel Megaland Solo) Volume 6, Nomor 4, Tahun 2017 Julianry (2017) Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan serta Kinerja Organisasi Kementrian Komunikasi dan Informatika, Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, Vo. 3, No.2, Mei 2017 Dwi Handayani (2019) Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi, serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri Banyuasin, Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 6, No.2, Mei 2019 Jazuli Mukthar (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru pada Pondok Pesantren Asshiddiqiyah Jakarta, Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol.1, No.3, November 2018
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN SOFT SKILL DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PEGAWAI BUMN YANG ADA DI KOTA PONTIANAK (STUDI KANTOR PLN UP3 KOTA PONTIANAK)
ABSTRAK Peningkatan daya saing perusahaan BUMN, seperti PLN UP3 Kota Pontianak, sangat bergantung pada pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). Work-life balance dan soft skill dianggap sebagai faktor kunci dalam meningkatkan prestasi kerja, sementara gender diduga memoderasi hubungan tersebut. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh temuan beragam dari studi sebelumnya serta kebutuhan untuk memahami dinamika spesifik di lingkungan BUMN, terutama di sektor pelayanan publik yang menuntut kesiapsiagaan tinggi. Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh langsung work-life balance dan soft skill terhadap prestasi kerja serta peran gender sebagai variabel moderasi. Metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM- PLS) digunakan, melibatkan 110 pegawai PLN UP3 Kota Pontianak sebagai responden melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance (β= 0,157; p= 0,045) dan soft skill (β= 0,824; p= <0,001) berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja. Gender berpengaruh langsung positif (β= 0,324; p= <0,001), sehingga memoderasi hubungan work-life balance dengan prestasi kerja (β= 0.198; p= 0,015). Dan gender dapat memoderasi positif hubungan soft skill dengan prestasi kerja (β= 0,515; p= <0,001). Simpulan penelitian menegaskan pentingnya menjaga keseimbangan kerja-hidup dan pengembangan soft skill untuk meningkatkan kinerja pegawai, sementara peran gender perlu dipertimbangkan dalam kebijakan inklusif. Rekomendasi bagi perusahaan mencakup optimalisasi program work-life balance, pelatihan soft skill, serta evaluasi kesetaraan gender dalam pengakuan prestasi. Kata Kunci: Work-life Balance, Soft Skill, Gender, Prestasi Kerja. Referensi Adnyani, N. L. P. R., & Dewi, A. A. S. K. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karier Karyawan. E- Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(7), 4073. Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2019.V08.I07.P03 Agarwal, A., & Joshi, G. (2024). Spotlighting Gender"¯: Analysing Gender Representation In Prominent Newspapers. 101(May), 88"“89. Https://Doi.Org/10.13140/Rg.2.2.30387.44322 Aldi, Y., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan, 45(50), 60"“65. Https://Doi.Org/10.31227/Osf.Io/Et4rn Archer, C. M., Jiang, X., Thurston, B., & Floyd, R. G. (2019). Moderating Effects Of Age And Gender. The Official Journal Of The International Society For Child Indicators, 10(19), 10"“12. Https://Doi.Org/10.1007/S12187-019-9628X Arifin, R. F., & Rufial, R. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan, Kompetensi, Dan Work Life Balance Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Hotel D"™arcici Al-Hijra Cempaka Putih). IkraithEkonomika, 7(1), 83"“92. Bertrand, A. (2020). La Lecture Littéraire Et Les Postures De Lecteur Au Lycée. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 10(8), 17"“18. Bhende, P., Mekoth, N., Ingalhalli, V., & Reddy, Y. V. (2020). Quality Of Work Life And Work"“Life Balance. Journal Of Human Values, 26(3), 256"“265. Https://Doi.Org/10.1177/0971685820939380 Borgia, M. S., Di Virgilio, F., La Torre, M., & Khan, M. A. (2022). Relationship Between Work-Life Balance And Job Performance Moderated By Knowledge Risks: Are Bank Employees Ready? Sustainability, 14(9), 5416. Catarinella, P., Kram, S., & Hashim, A. (2024). Italy "™ S Thrusting Gender Theory"¯: Teaching In Schools And Effects On Young Italy "™ S Thrusting G Ender Theory"¯: Teaching In Schools And Effects On Young Students. 777(May), 70"“ 72. Costa, M., Et Al. (2023). Soft Skills And Employee Performance In The Service Industry. Journal Of Human Resource Management, 45(2), 112"“130. Dagnachew, A., & Desta, Y. (2020). Journal Of The Social Sciences. Journal Of The Social Sciences, 48(3), 3621"“3628. Http://Www.Apcjss.Com/Publication-Show/2020/April/90/2825 Duan, S.X., & Deng, H. (2022). No Titleintrinsic Needs And Job Performance In Digital Work: The Mediating Role Of Work-Life Balance. Journal Of Employment Counseling, 17(20), 90"“100. Eberman, L., Singe, S. M., & Eason, C. M. (2019). Formal And Informal WorkLife Balance Practices Of Athletic Trainers In Collegiate And University Settings. Journal Of Athletic Training, 54(5), 556"“561. Https://Doi.Org/10.4085/1062-6050-245-17 Ely, R., & Thomas, D. (2022). Diversity In The Workplace: Challenges And Opportunities. Harvard Business Review, 100(1), 54"“65. Faridaturohmah. (2023). Pengaruh Kinerja Dan Work Life Balance Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Skripsi Diajukan Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Oleh: Luluk Faridaturohmah Nim: 19681023 Program Studi Ekonomi Syariah. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan, 9(5), 12"“13. Fathallah Judith, P. P. (2020). Addressing Gender In Energy Studies. Energy Research & Social Science, 65(101461), 110"“112. Gardner, H., & Cooper, J. (2023a). Gender Differences In Soft Skill Application. Journal Of Organizational Behavior, 100(1), 54"“65. Gardner, H., & Cooper, J. (2023b). Gender Differences In Soft Skill Application. Journal Of Organizational Behavior, 44(3), 245"“260. Ghozali, I. (2021). Partial Least Square Menggunakan Program Smartpls 3.2. 9 Untuk Penelitian Empiris. Semarang (Id): Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 80(107), 117"“118. Greenhaus, J., Et Al. (2021). Work-Life Balance And Job Performance: A MetaAnalysis. Organizational Psychology Review, 14(2), 123"“141. Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2019). Multivariate Data Analysis. Pearson Prentice. Jurisma: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 30(125), 20"“25. Heise L, Greene M.E, Opper N, Stavropoulou M, Harper C, Nascimento M, Et Al. (2019). Gender Inequality And Restrictive Gender Norms: Framing The Challenges To Health. Tenth International Congress On Peer Review And Scientific Publication, 393(10189), 2440"“2454. Isa, M., & Indrayati, N. (2023). The Role Of Work-Life Balance As Mediation Of The Effect Of Work-Family Conflict On Employee Performance. Journal Of Human Resource Management, 17(7), 145"“150. Jaelani, A. P., Sutrisna, A., & Lestari, S. P. (2024). Produktifitas Kerja Selama Pandemi Covid Dengan Menerapkan Work From Home Bagi Pekerja Wanita. Jurnal Ekonomi Perjuangan, 6(1), 1"“11. Johnson, L. (2021). Soft Skills And Their Impact On Workplace Performance. Human Resource Management Review, 17(2), 40"“65. Kelliher, Richardson, B. (2019). All Of Work? All Of Life? Reconceptualising Work"Life Balance For The 21st Century. Human Resource Management Journal, 29(2), 97"“112. Lazuardy, P. (2023). Pengaruh Efikasi Diri, Iklim Organisasi Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-Life Balance) Terhadap Prestasi Kerja Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Sensus Pada Karyawan Bank Bjb Kantor Cabang Tasikmalaya, Ciamis Dan Banjar). Doctoral Dissertation, Universitas Siliwangi, 10(11), 14"“15. Lee, C., & Kim, S. (2022). Gender Differences In Team Dynamics And Performance. Gender Studies In Management. International Journal Of Human Resource Management, 75(2), 115"“130. Liu, D., Wu, Y., Jiang, F., Wang, M., Liu, Y., & Tang, Y. L. (2021). Gender Differences In Job Satisfaction And Work-Life Balance Among Chinese Physicians In Tertiary Public Hospitals. Frontiers In Public Health, 9(May), 1"“8. Https://Doi.Org/10.3389/Fpubh.2021.635260 Lumunon, R. R., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2019). Pengaruh Work Life Balance, Kesehatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Tirta Investama (Danone) Aqua Airmadidi The Influence Of Work Life Balance, Occupational Health And Workload On Employee Job Satisfaction Pt. Tirta Investama. Jurnal Emba, 7(4), 4671"“4680. Mackey, J. D., Roth, P. L., Van Iddekinge, C. H., & Mcfarland, L. A. (2019). A Meta-Analysis Of Gender Proportionality Effects On Job Performance. In Group And Organization Management (Vol. 44, Issue 3). Https://Doi.Org/10.1177/1059601117730519 Manaraja, D. (2022). Pengaruh Soft Skill Terhadap Prestasi Kerja Pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 5(2), 100"“110. Marin-Zapata Sara Isabel, Roman-Calderon Juan Pablo, Robledo-Ardila Cristina, J.-S. M. A. (2021). Soft Skills, Do We Know What We Are Talking About? Review Of Managerial Science, 16(4), 969"“1000. Marpaung, H. (2013). Pengaruh Soft Skill Dan Hard Skill Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Koperasi Cu Pardomuan Kecamatan Pakkat. Doctoral Dissertation, Unimed, 9(69), 20"“21. Martinez, R. (2023). Exploring The Role Of Gender In Work-Life Balance Perceptions. International Journal Of Human Resource Management, 10(3), 75"“80. Mawarni, D., Hapsari, A., Tama, T. D., Rachmawati, W. C., Masyiyah, S., & Firdausi, N. J. (2023). Public Health Bachelor"™s Perception Of Skills Needed To Work In The Health Office: A Qualitative Study Among Alumni From Universitas Negeri Malang. Malaysian Journal Of Medicine And Health Sciences, 19(4), 225"“230. Https://Doi.Org/10.47836/Mjmhs.19.4.33 Nguyen, T., & Tran, H. (2024). The Moderating Role Of Gender On The Relationship Between Soft Skills And Job Performance. Journal Of Organizational Behavior, 150(20), 275"“290. Ongki Pradana1), Edwin Agus Buniarto2), Z. R. (2024). Pengaruh Kompetensi, Kemampuan Softskill Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Kud Karya Bhakti Nganca. 4(8), 1"“11. Pratiwi, A. (2019). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Work Engagement Pada Tni Yang Bekerja Di Dinas Psikologi Angkatan Udara. Doctoral Dissertation, Universitas Negeri Jakarta, 17(3), 7"“8. Puspa Ratih, Aswan, M., & Waliamin, J. (2023). Pengaruh Pengaruh Soft Skill Dan Hard Skill Terhadap Prestasi Kerja. Journal Of Trends Economics And Accounting Research, 3(4), 472"“476. Https://Doi.Org/10.47065/Jtear.V3i4.727 Ramadani, U. S. (2019). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Work Life Balance Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bpjs Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Sumatera Bagian Utara. Doctoral Dissertation, 14(5), 2"“3. Rinaldi, A. T., Firdaus, M. A., Rinda, R. T., & Wibowo, A. (2022). Pengaruh Soft Skilldan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt.Kreasi Inspirasi Abadi Kota Bogor. Agung Wibowo Manager, 5(1), 31"“36. Http://Ejournal.Uika-Bogor.Ac.Id/Index.Php/Manager Rosnani, T., Daud, I., Theresa, R., Kalis, M. C. I., & Fahruna, Y. (2023). Determinants And Consequences Of Work-Life Balance. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan, 12(2), 222. Https://Doi.Org/10.26418/Jebik.V12i2.63084 Sakti, H. (2011). Pengaruh Gender Terhadap Prestasi Kerja Dengan Soft Skills Sebagai Variabel Moderator (Studi Pada Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Malang). Doctoral Dissertation, Universitas Brawijaya. Sarmijan, S., Tiarapuspa, T., & Hs, I. (2022). Peran Gender Sebagai Variabel Moderasi Pengaruh Work From Home, Work Life Balance Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Masa Pandemi Covid-19. Jisip (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 6(3), 10452"“10462. Https://Doi.Org/10.58258/Jisip.V6i3.3448 Siddiqui, D. M. J., & Lokhande, V. (2019). An Overview Of Employability Skills For Students Of Professional Educational Institutions. Journal Of Emerging Technologies And Innovative Research, 6(1), 213"“220. Https://Papers.Ssrn.Com/Sol3/Papers.Cfm?Abstract_Id=3343417 Smith, J., & Brown, A. (2020). The Impact Of Work-Life Balance On Employee Performance. Journal Of Business Research, 10(11), 110"“115. Sujová, E., Čierna, H., Simanová, L., Gejdoš, P., & Å tefková, J. (2021). Soft Skills Integration Into Business Processes Based On The Requirements Of Employers"”Approach For Sustainable Education. Sustainability (Switzerland), 13(24). Https://Doi.Org/10.3390/Su132413807 Susanto. (2022). Work-Life Balance And Job Satisfaction: Mediating Effect On Employee Performance. Journal Of Economics, Business And Management, 10(5), 124"“130. Talukder, A.M.H., & Galang, M. C. (2021). Supervisor Support For Employee Performance: Mediating Role Of Work"Life Balance, Job, And Life Attitudeno Title. Journal Of Business Research, 17(2), 110"“120. Vernia, D. M., & Senen, S. H. (2022). Work-Family Conflict, Emotional Intelligence, Work-Life Balance, And Employee Performance. Global Conference On Business, Management, And Entrepreneurship, 6(2), 398"“405. Vogler, J. S., Thompson, P., Davis, D. W., Mayfield, B. E., Finley, P. M., & Yasseri, D. (2018). The Hard Work Of Soft Skills: Augmenting The ProjectBased Learning Experience With Interdisciplinary Teamwork. Instructional Science, 46(3), 457"“488. Https://Doi.Org/10.1007/S11251-017-9438-9 Yani, M., Entang, M., & Tukiran, M. (2021). The Relationship Between Work Motivation, Work Discipline And Employee Performance At The Regional Secretariat Of Bogor City. International Journal Of Social And Management Studies (Ijosmas), 2(2), 1"“16. Https://Www.Ijosmas.Org Zhang, L., & Li, Y. (2020). Flexible Working Arrangements And Employee Performance. Human Resource Development Quarterly, 14(2), 123"“141. Zuhri, R. S., Wilujeng, I., Haryanto, H., & Ibda, H. (2024). Information Communication Technologies Education In Elementary School: A Systemati Literature Review. Journal Of Education And Learning (Edulearn), 18(3), 1070"“1082. Https://Doi.Org/10.11591/Edulearn.V18i3.21435
Pengaruh Reward Dan Employe Empowerment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Di Pontianak
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Reward Dan Employe Empowerment terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Di Pontianak. Populasi yang menjadi sasaran penelitian ini ialah seluruh karyawan perusahaan PT Charoen Pokphand Pontianak, sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Pengambilan sampel dari populasi tersebut dilakukan dengan teknik purposive sampling menggunakan metode nonprobability sampling. Analisis diberikan dengan menggunakan uji regresi linear berganda. Berdasarkan hasil temuan dalam penelitian ini menyimpulkan bahwa reward dan employe empowerment memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel reward, employe empowerment dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu disimpulkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara reward terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara employe empowerment terhadap kinerja karyawan, sehingga dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh antara reward dan employe empowerment terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Reward, Employe Empowerment, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan DAFTAR PUSTAKA Abualoush, S. H.-B. (2018). The Role Of Employees"™ Empowerment As An Intermediary Variable Between Knowledge Management And Information Systems On Employees"™ Performance. Journal of Information and Knowledge management system, Vol 48 No 2. Affandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing. Agnes, W. H. (2017). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Rejeki Dewatara. Jurnal Manajemen, Vol 1 No 3. Aini, Hesti Nur. (2020). Pengaruh Reward, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol 9, No 1. Amelya, d. S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. Jurnal Ekonomi Manajemen, Vol 1 No 5. Amri, A. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Pada KSP Balota Kota Palopo. JEMMA, Volume 2 Nomor 2. Andi, I. d. (2022). Pengaruh Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Sektor Tello Kota Makassar. Jurnal Manajemen, Vol 1 No 3. Ardiansyah, Zulmy. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi Dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sd Swasta Islam Terpadu Di Kota Tebing Tinggi. Journal of Administration and Educational Management. Volume 5, Nomor 1. Baird, P. T. (2018). Between Knowledge Management And Information Systems On Employees. Journal of Information and Knowledge management system, Vol 4 No 2. Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group. Changgriawan, G. S. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di One Way Production. Jurnal Agora, Vol 5 No 3. Dewi, d. S. (2016). Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Komitmen Organisasional Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol 4 No 1. Edison, d. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. Edison, E. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan kedua). Bandung: CV. Alfabeta. Eko, S. D., & Onsardi, O. (2020). Analisis Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT. Sandabi Indah Lestari Bengkulu Utara. Jurnal Manajemen, Vol 1 No 4. Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta. Foenay, E.E, Fanggidae, R.E & Mariana, M. (2020). Pengaruh Reward Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pdam Tirta Lontar Kabupaten Kupang. Journal Of Management. Vol. 11, No.1. Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program. IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Handoko. (2008). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia Edisi Kedua. Yogyakarta: Penerbit BPFE. Hasibuan, M. S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi. Aksara. Hisan, Z. A. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Langsa. Jurnal Ekonomi, Vol 2 No 1. Idris, A. (2016). Ekonomi Publik. Yogyakarta: CV. Budi Utama. Indah, R. (2019). Pengaruh Sistem Penghargaan (Reward) Terhadap Kinerja Trainee Di Hotel Holiday Inn Resort Baruna Bali. Jurnal Manajemen, Vol 1 No 2. Juniantara, I. G. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Di Denpasar. E-Jurnal. Ekonomi Dan Bisnis, Vol4 No 1. Kadarisman. (2012). Pengukuran Kinerja Berdasarkan Kompensasi. Jakarta : Grafindo. Kusuma, M. d. (2018). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Startup Entra Indonesia. Jurnal Ekonomi Manajemen, Vol 4 No 2. Lestari, D.K & Siregar, H. (2021). Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Rotella Persada Mandiri Lubuk Pakam. Journal of Economics and Accounting. Vol 1, No 3. Lestari, Sri & Indriyaningrum, K. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pemberdayaan Karyawan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kota Woodcraf Furniture Jepara. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. Vol 6 No 2. Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya. Mekta, H. Q. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indra Kelana Yogyakarta. Jurnal Ekonomi, Vol. 1 No 2. Meyrina. (2017). Pelaksanaan Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai. JHK, Vol. 11, No. 2. Mulyadi. (2007). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat. Nugroho. (2006). Komunikasi dalam Keperawatan Gerontik. Jakarta: EGC. Nugroho, A. (2015). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja. Karyawan PT. Bussines Trainig and Empowerin Management Surabaya. Jurnal Manajemen, Vol. 3, No 1. Nurrohmat, A. d. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal Riset Akuntansi, Vol1 No 2. Radiana, F. (2020). Pengaruh Pemberdayaan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. E-Journal Management, Vol 1 No 2. Ratnasari, S. L. (2019). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Pasuruan: Qiara Media. Raymond, D. (2017 ). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan Sutan Rajo Hotel Amarung. Jurnal EMABA, Vol. 5. No. 02. Riana. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Di Denpasar. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol 2 No 1. Rizki, A. P. (2017). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 2 No 1. Rosniyenti, d. S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Riset Manajemen, Vol 1 No 2. Sari, S.S, Khasanah, S, Pasha, S, & Sanjaya, F. (2021). Pengaruh Motivasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Klinik Kecantikan Puspita Bandar Lampung). Jurnal Ilmu Manajemen Saburai. Vol 7, No 1. Samuel, Lucky & Ramli, Abdul Haeba. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Digital dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi oleh Komitmen Organisasi Pada Industri Manufaktur. Journal of Economics and Business UBS. Vol. 13 No. 1. Sanuddin. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa. Jurnal. MODUS, Vol 1 No 1. Savitri, N.K & Komalasari, Y. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pemberdayaan Karyawan Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan The Santai Umalas-Bali. Jurnal Ekonomika Bisnis Dan Humaniora. Vol. 16. No. 2. Siregar, S. ( 2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Fajar Interpratama Mandiri. Slavin, R. E. (2010). Cooperative Learning Teori, Riset dan Praktik. Bandung: Nusa Media. Sodiq, M. (2014). Ilmu Kealaman Dasar. Jakarta: Kencana Prenadamedia. Steven, P. (2020). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian IPTEKS, Vol 5 No 1. Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sutrisno. (2010). Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada. Yunita, A. S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Reward, Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen, Vol. 8 No. 1.
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA ASN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
Kajian ini tujuannya menganalisa pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja ASN dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Biro Organisasi Sekda Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 38 ASN di Biro Organisasi tersebut. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup berbasis skala Likert yang disebarkan secara daring memakai Google Form. Analisa data dilaksanakan memakai metode PLS dengan bantuan software SmartPLS 4. Hasil penelitian mencerminkan bahwasanya reward punya pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (p-value = 0,002; t-statisticnya = 3,103), sedangkan punishment tidak punya pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (p-value = 0,058; t-statisticnya = 1,896). Reward dan punishment juga punya pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (reward: p-value = 0,012; t-statisticnya = 2,509; punishment: p-value = 0,043; t-statisticnya = 2,029). Kepuasan kerja terbukti punya pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (p-value = 0,005; t-statisticnya = 2,849). Namun, pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja ASN melalui kepuasan kerja tidak signifikan. Kajian ini memberi implikasi bahwasanya organisasi perlu memprioritaskan pemberian reward guna menaikkan kepuasan kerja dan kinerja ASN. Kata kunci: Reward, Punishment, Kepuasan Kerja, Kinerja ASN
PENGARUH REWARD, PUNISHMENT TERHADAP KINERJA ASN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
Kajian ini tujuannya menganalisa pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja ASN dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Biro Organisasi Sekda Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 38 ASN di Biro Organisasi tersebut. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup berbasis skala Likert yang disebarkan secara daring memakai Google Form. Analisa data dilaksanakan memakai metode PLS dengan bantuan software SmartPLS 4. Hasil penelitian mencerminkan bahwasanya reward punya pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (p-value = 0,002; t-statisticnya = 3,103), sedangkan punishment tidak punya pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (p-value = 0,058; t-statisticnya = 1,896). Reward dan punishment juga punya pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (reward: p-value = 0,012; t-statisticnya = 2,509; punishment: p-value = 0,043; t-statisticnya = 2,029). Kepuasan kerja terbukti punya pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (p-value = 0,005; t-statisticnya = 2,849). Namun, pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja ASN melalui kepuasan kerja tidak signifikan. Kajian ini memberi implikasi bahwasanya organisasi perlu memprioritaskan pemberian reward guna menaikkan kepuasan kerja dan kinerja ASN. Kata kunci: Reward, Punishment, Kepuasan Kerja, Kinerja ASN Aini, I. N., & Sari, W. P. (2021). Analisa Pengaruh Penerapan Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Sintang. Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak, 8(2). Anggita, Imas Masturoh & Nauri. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta:Pusat Pendidikan Sumber Daya Manusia Kesehatan. Anggraeni, L. N., Sofiah, D., & Muslikah, E. D. (2023). Organizational citizenship behavior pada karyawan: Adakah peranan servant leadership?. INNER: Journal of Psychological Research, 3(1), 208-222. Ardian, N. (2019). Pengaruh insentif berbasis kinerja, motivasi kerja, dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai UNPAB. JEpa, 4(2), 119-132. Arianto, N. J., Anggraini, I., & Indriasari, N. (2023). PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI BENGKULU. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Digital, 2(2), 145-150. Ariyanti, A. E. (2022). Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (studi empiris pada pdam kota magelang) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Magelang). Aryanti, E., Riyanto, E., & Suyanto, S. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada PT. Simone Accessary Collection). J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 7(2), 1374-1380. Asmarani, P. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan PT Permodalan Nasional Madani atau PNM Mekaar Demak). Astuti, A. W., & Sujatna, Y. (2020). Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Valve Automation Indonesia. Indonesian Journal of Economics Application (IJEA), 2(2), 120-130. Astuti, W. S., & Purnomo, S. (2018). Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Jurnal Organisasi Manajemen, 1, 31-8. Astuti, W. S., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. (2018). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Inervening. Organisasi Dan Manajemen, 1(1), 31"“46. Azizah, A., Halin, H., & Lazuarni, S. (2023). pengaruh reward, punishment dan disiplin kerja terhadap job satisfaction pada perawat instalasi rawat inap rumah sakit myria palembang. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi, 4(3), 192-2023. Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Jakarta: Prenadamedia Group. Cakranegara, P. A., Mere, K., Larisu, Z., Tahirs, J. P., & Wibowo, T. S. (2022). Pengaruh Pemberian Motivasi Pimpinan Terhadap Kualitas Kerja Dan Kepuasan Karyawan Suatu Perusahaan: Sebuah Studi Literature. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(5), 2908-2915. cevin Wungow, J., Trang, I., & Uhing, Y. (2023). ANALISIS PEMBERIAN REWARD, PENILAIAN KERJA, DAN TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANWIL V MANADO. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 264-271. Darmawan, D. (2020). Analisis Variabel Komitmen Organisasi, Iklim Kerja, Kepuasan Kerja dan Etos Kerja yang Memengaruhi Kinerja Pegawai. Jurnal Bisnis dan Kajian Strategi Manajemen, 4(1). Dharma. (2018). Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Duri, L. V., Putra, R. B., Seplinda, M., & Fitri, H. (2024). The Effect of Giving Rewards and Punishments on Employee Performance Through Job Satisfaction at PT. Umega Sembilan Berlian Airumeg AMDK Factory. Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research, 3(2), 343-356. Efendi, S., & Winenriandhika, O. (2021). Pengaruh rekrutmen, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan di PT. Marketama Indah. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 99-110. Fatril, R., Putra, R. B., Dewi, R. C., & Fitri, H. (2022). Pengaruh servant leadership dan kualitas kehidupan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Pendidikan Kota Padang. Journal of Law and Economics, 1(1), 21-31. Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM. SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gofur, A. (2018). Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3(1), 295-304. Hair, J. F. H., Hult, G. T., Ringle, C. M., & Sarstedt. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Los Angeles: Sage Publications. Hardiyono, H., Aiyul, I., Ifah, F., Wahdaniah, W., & Reni, F. (2020). Effect covid-19: Burnout on nurse. Revista ESPACIOS. ISSN, 798, 1015. Haryono, S. (2016). Metode SEM Untuk. Penelitian Manajemen dengan AMOS LISREL PLS. Jakarta : PT. Intermedia Personalia Utama. Hasan, J. A. (2024). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANCA TUNAS HARAPAN KOTA SORONG. Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE), 1(3), 654-664. Hasibuan, A. S. L., & Tanjung, Y. (2023). Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Penilaian Kinerja terhadap Kinerja Karyawan pada PMKS PT. Herfinta Farm & Plantation. JUMBIWIRA: Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan, 2(3), 11-29. Hasibuan, M.S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua puluhempat. PT. Bumi Aksara, Jakarta. Hasman (2018). Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil Kab. Enrekang. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Makassar. Hidayat, R., Chandra, T., & Panjaitan, H. P. (2018). Pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada SPBU di kabupaten Rokan Hilir. Kurs: Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan Dan Bisnis, 3(2), 142-155. Huda, M. 2013. Model-model pengajaran dan pembelajaran. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Huwaida, H. N (2023) Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada Perumdam Tirta Kencana Jombang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim. Kasmir, K. (2019). Motivasi pekerja wanita pembersih sarang walet di rumah produksi kota Palangka Raya (Doctoral dissertation, IAIN Palangka Raya). Kentjana, N. M. P., & Nainggolan, P. (2018, September). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pt. Bank Central Asia Tbk.). In National Conference of Creative Industry. Kornisa, T. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA, PUNISHMENT, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. BATANGHARI BARISAN PADANG (Doctoral dissertation, Universitas Putra Indonesia" YPTK" Padang). Lahagu, L. L., Tarmizi, A., & Perkasa, D. H. (2023). Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Retail di Jakarta. Pengaruh Lingkungan, Motivasi (Leli Lestariani Lahagu, Dkk.) Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(7). Lestari, N. P., Markoni, M., & Fauzan, F. (2024). Pengaruh Reward, Punishment, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Di Kota Bengkulu. E-Bisnis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 17(2), 108-116. Meutia, K. I., & Narpati, B. (2021). Kontribusi Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 5(1), 42-52. Muchsinati, E. S., & Jeanny, J. (2021, April). Pengaruh Training and Development, Performance Appraisal, Reward System terhadap Employee Performance dengan Job Satisfaction sebagai Mediasi pada Hotel Bintang Empat di Batam. In CoMBInES-Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences (Vol. 1, No. 1, pp. 2178-2190). Mulyati, E. (2024). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening: Survei pada Karyawan Pabrik Bawang Goreng UD. Sinar Tani Pagundan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 1-9. Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183. Nadiyya, A. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Dinas Perhubungan Kabupaten Kediri (Doctoral dissertation, UPN Veteran Jawa TImur). Nidhomi, M. Q., & Hermawan, A. A. (2022). Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Oleh Pemimpin Terhadap Kinerja Pegawai. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 9(1), 36-42. Nugroho, B., & Wibowo, S. S. (2022). Juridical Study on the Criminal Acts of theft by Minors at the Surakarta. YURISDIKSI: Jurnal Wacana Hukum dan Sains, 18(3), 333-344. Paparang, N. C., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2), 119-123. Pradnyani, G. A. A. I., Rahmawati, P. I., & Suci, N. M. (2020). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada CV Ayudya Tabanan Bali. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), 21"“30. Pratama, I. W., & Sukarno, G. (2021). Analisis Penilaian Kinerja, Reward, dan Punishmentterhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. Jurnal STEI Ekonomi, 30(02), 20"“32. Pratama, M.F.A & Handayani, W. P. P. (2022). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sosial Ekonomi Bisnis, 2(2), 62"“70. Putra, O. A., & Wediyanto, E. (2023). Pengaruh Rewardss and Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Kantor Cabang Bengkulu. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Keuangan Bisnis Digital, 2(2), 99-110. Putri, E. D., & Aziz, R. A. (2024). ANALISIS PENGARUH KEMEPIMPINAN, DISIPLIN KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS 1 PANJANG DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN LAUT. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 6(8), 71-80. Putri, N. F., & Nasution, M. A. (2021). Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Reward, dan Punishment Terhadap Motivasi Karyawan. Network Media, 4(1), 35-43. Rahardjo, D.A.S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Prima Agus Teknik Semarang, 11-13. Ratnasari, I., Indarwati, P., & Pujiono, H. (2024). PENGARUH SELF EFFICASY DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN NUSANTARA OPTIK. Journal of Innovation Research and Knowledge, 4(3), 1413-1422. Rinika, V. & Rustam, T.A. (2021). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDO PERDANA LLOYD BATAM. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi), 8(1). Rosniyenti, R., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat. jurnal ekonomi, 22(1), 1-11. Sekaran, U. & Bougie, R. (2019). Metode Penelitian untuk Bisnis: Pendekatan Pengembangan-Keahlian. Jakarta: Grafindo Persada. Selamet, C., Nurhasan, R., & Prawitasari, I. T. (2023). Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Koperasi Syariah BMT ITQAN Kabupaten Garut. Journal of Knowledge Management, 17(1), 23-32. Siagian. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Simanjuntak, D., Efendi, E., Wijaya, A., & Erbin, C. (2019). Pengaruh Kecerdasan Spiritual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pusat Gereja Kristen Protestan Simalungun (Gkps) Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 5(2), 1-12. Sinambela, M. M. (2020). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu. Steven, S., & Yanuar, Y. (2024). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 6(2), 478-493. Suak, R., Adolfina, A., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan Sutanraja Hotel Amurang. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2). Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta. Suryadi, S., & Karyono, K. (2022). Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Keihin Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 85-95. Wijaya, L. F. (2021). Sistem Reward dan Punishment sebagai Pemicu dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Journal MISSY (Management and Business Strategy), 2(2), 25-28. Wirawan, A., & Afani, I. N. (2018). Pengaruh Reward dan punishment terhadap kinerja dan motivasi karyawan pada Cv Media Kreasi Bangsa. Journal of Applied Business Administration, 2(2), 242-257. Wulandari, A. S., Fauzi, A., & Sudiantini, D. (2024). Pengaruh Reward, Punishment, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT XYZ. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(8), 209-222.
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN SOFT SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN DIMEDIASI OLEH EFIKASI DIRI PADA GENERASI Z DI INDONESIA
Kesulitan perusahaan dalam memenuhi kebutuhan posisi kerja menjadi perhatian dalam perencanaan dan perekrutan karyawan. Kompetensi kerja dan soft skill dianggap sebagai faktor utama dalam meningkatkan kesiapan kerja, sementara efikasi diri diduga memediasi hubungan tersebut. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh temuan dari studi terdahulu serta kebutuhan untuk memenuhi kebutuhan organisasi, terutama di posisi kerja yang menuntut pengetahuan dan skill yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi kerja dan soft skill terhadap kesiapan kerja dengan dimediasi oleh efikasi. Metode penelitian Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) digunakan, melibatkan 200 orang Generasi Z yang menempuh pendidikan tinggi di Indonesia sebagai responden melalui kuesioner. Hasil analisis penelitian dapat disimpulkan bahwa kompetensi kerja berpengaruh positif terhadap efikasi diri. Soft skill berpengaruh positif terhadap efikasi diri. Kompetensi kerja tidak berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja. Soft skill berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja. Efikasi diri berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa efikasi diri mampu memediasi pengaruh kompetensi kerja terhadap kesiapan kerja. Namun efikasi tidak mampu memediasi pengaruh soft skill terhadap kesiapan kerja. Kata Kunci : Kompetensi Kerja, Soft Skill, Efikasi Diri, Kesiapan Kerja.
Muhammad Fergie Gohans B1021211128 Gohans
ANALISIS PERILAKU FOMO PADA KONSUMEN IPHONE. PERSPEKTIF : CONFORMITY CONSUMPTION
Penelitian ini mengkaji fenomena conformity consumption di kalangan pengguna iPhone di Indonesia, dengan fokus pada faktor psikologis yang mempengaruhi perilaku konsumen. Penelitian ini khususnya meneliti bagaimana desire for belonging dan anxiety of isolation memengaruhi keputusan pembelian konsumen, yang dimediasi oleh reinforcing stability dan increasing concern. Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana tekanan sosial dan keinginan untuk diterima secara sosial mendorong konsumen untuk mengikuti norma kelompok dalam memilih produk konsumsi, terutama produk simbol status seperti iPhone. Dengan menggunakan survei yang melibatkan 341 responden, penelitian ini menerapkan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menganalisis hubungan antara variabel-variabel psikologis ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa individu dengan keinginan kuat untuk diterima lebih cenderung merasakan stabilitas yang diperkuat, yang pada gilirannya meningkatkan kemungkinan terlibat dalam konsumsi konformitas. Selain itu, kecemasan akibat isolasi terbukti memengaruhi peningkatan kekhawatiran, yang mendorong individu untuk menyesuaikan diri dengan harapan kelompok melalui pembelian iPhone. Penelitian ini memberikan kontribusi pada strategi pemasaran dengan menyoroti peran faktor sosial dan psikologis dalam membentuk perilaku konsumen. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi perusahaan yang ingin memanfaatkan konsumsi konformitas untuk meningkatkan loyalitas merek dan memperbesar pangsa pasar.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PENELITIAN PADA KARYAWAN PT. PASSI TIRTA AGUNG)
Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan kepuasan kerja. PT. Passi Tirta Agung, sebagai perusahaan yang bergerak di industri air minum dalam kemasan, menghadapi tantangan dalam meningkatkan kinerja karyawan yang optimal. Beberapa permasalahan yang muncul dalam organisasi ini antara lain rendahnya kepuasan kerja, lemahnya budaya kerja, dan kurang efektifnya gaya kepemimpinan. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Passi Tirta Agung. variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan (x1), budaya kerja (x2) dan variabel intervening dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja (z). Sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 64 karyawan PT. Passi Tirta Agung dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode sem-pls dengan bantuan aplikasi Smartpls 4.0. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemipinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel kepuasan kerja berhasil memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan secara positif dan signikan. Variabel kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, budaya kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. DAFTAR PUSTAKA Abdurahman, & Shiddiq. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Syariah Indonesia TBK Kantor Cabang Banjarmasin. Jurnal of Social Science. Adriyanti., et al. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sulselbar Cabang Jeneponto. Malomo: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 1"“13. Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori, Konsep, dan Indikator). Zanafa Publishing. Ahmed. (2018). The Impact of Organizational Culture on Organizational Performance:A Case Study on Telecom Sector. Global Journal of Management and Business Research: A Administration and Management, 14(3). Anastasiou, S. (2020). The significant effect of leadership and conflict management on job satisfaction. Academic Journal of Interdisciplinary Studies, 9(6), 9"“17. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.36941/ajis-2020-0107 Andriany. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Repex Perdana Internasional (Licensee of Federal Express). Jurnal Manajemen Bisnis STIE IBBI, 20(2). http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JurnalmanajemEN/article/view/7376 Arifin. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Journal.Feb.Unmul.Ac.Id, 17(2). Aycą, B. (2019). The Impact of Authentic Leadership Behavior on Job Satisfaction: A Research on Hospitality Enterprises. Procedia Computer Science, 158, 790"“801. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.procs.2019.09.116 Cortés-Denia, D., Luque-Reca, O., Lopez-Zafra, E. & Pulido-Martos, M. (2023). Does authentic leadership promote higher job satisfaction in public versus private organizations? Exploring the role of vigor and engagement. Heliyon, 9(1). https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e12906 Cahyono, H. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karya-wan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Di RSUD Dr Saiful Anwar. Magister Manajemen. http://eprints.umm.ac.id/53002/1/Naskah. pdf Eliyana, A., Ma"™arif, S. & M. (2019). Job satisfaction and organizational commitment effect in the transformational leadership towards employee performance. European Research on Management and Business Economics, 25(3), 144"“150. https://doi.org/https://www.scirp.org/reference/referencespapers?referenceid=3082005 Ferine, K.F., Aditia, R., Rahmadana, M. F. & I. (2021). An empirical study of leadership, organizational culture, conflict, and work ethic in determining work performance in Indonesia"™s education authority. Heliyon, 7(7). https://doi.org/doi: 10.1016/j.heliyon.2021.e07698. Gofur. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB), 3, 295"“304. https://www.researchgate.net/publication/335106222_Pengaruh_Stres_Kerja_Terhadap_Kepuasan_Kerja_Pegawai/link/5d500897299bf1995b76093e/download?_tp=eyJjb250ZXh0Ijp7ImZpcnN0UGFnZSI6InB1YmxpY2F0aW9uIiwicGFnZSI6InB1YmxpY2F0aW9uIn19 Gulo, & Romdonih. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Pt Mahadana Asta Berjangka Cabang Kuningan Jakarta Selatan. Jorapi"¯: Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 2006"“2016. https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/download/1128/853/2203 Hendri. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Universitas Satya Negara Indonesia, 6. https://ojs.jekobis.org/index.php/manajemen/article/view/164/150 Husna, & Prasetya. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 2(2). Kaesang. (2021). Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Productivity, 2(5). https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/36071/33589 Kartika, & Supartini. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv Jaya Raya. Jurnal Daya Saing, 9(1). Kuncorowati, H. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 8(1). Kurniawan. (2019). Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(3). Latan, G. &. (2015). Partial Least Squares Konsep Teknik dan Aplikasi dengan Program Smart PLS 3.0 (4th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Mangkunegara. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cipta Pustaka Medan. Nikmat. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia. Nugroho., et al. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan. Jurnal Multidisiplin Ilmu Akademik, 1(3), 144"“153. Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1). Nursiti. (2023). Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Perbankan (JUMPA), 10(1), 29"“44. Pangestu., et al. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Perencanaan, Kualitas dan Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2). Paparang., et al. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2), 119"“123. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/33793 Pirdana, & Agustina. (2022). Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indobali Satya Graha Denpasar. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 2(2), 339"“346. Pramesty., et al. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Mekar Swalayan Kediri. Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(6), 110"“122. https://journal.arimbi.or.id/index.php/Maeswara/article/download/383/370/1225 Putri, R. D. Z., Yulianti, S., & Anshori, M. I. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan; Literature Review. Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, 2(2). Robbins. (2021). Management 15th Edition. Pearson Education. Ruliyansa. (2018). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Koperasi Anugerah Kito Makmur Jaya. Jurnal Aktual STIE Trisna Negara, 16(2), 82"“91. Rustandi, & Savitri. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Parung Kabupaten Bogor. Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan Dan Sumber Daya Manusia, 4(3), 368"“379. Sandewa. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai di Kabupaten Banggai Kepulauan. Jurnal Ilmiah Clean Government, 1(2), 2614"“7742. Saputra. (2020). Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sumber Hijau Permai (SHP) Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 7(3). Sawitri., et al. (2022). Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Bandara I Laga Ligo Bua Kota Palopo). Center of Economic Student Journal, 5(3). Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama. Setiana, & Dewi. (2022). Monograf Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. CV. Global Aksara Pers. Siagian. (2018). Teori & praktek kepemimpinan. Rineka Cipta. Sihombing, & Batoebara. (2019). Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Dalam Pencapaian Tujuan Perusahaandi Cv Multi Baja Medan. Jurnal Publik Reform UNDHAR MEDAN. Silahul, M., & Prasetyo, I. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajerial Bisnis, 4(2), 123"“136. Simanjuntak. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja, Sikap Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia. Manajemen Bisnis Magister Manajemen, 2(1). https://doi.org/http://dx.doi.org/10.30743/jmb.v2i1.2358 Sinurat. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Himawan Putra Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2). https://media.neliti.com/media/publications/197057-ID-pengaruh-gaya-kepemimpinan-terhadap-kepu.pdf Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Andi Offset. Susanto. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka. Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis, 7(1). https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/8153 Thoha. (2017). Kepemimpinan dalam Manajemen. Pt Rajagrafindo Persada. Tomy Sun Siagian, H. K. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Mannegio Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1). https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/2241 Tusri, Y. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Musi Hutan Persada. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 1(1), 90"“97. https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/download/69/35/384 Waworundeng, T., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Wenang Cemerlang Press). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(2), 85-92. Wibowo. (2016). Kepemimpinan Pemahaman Dasar, Pandangan Konvenasional, Gagasan Kontenporer. Pt Rajagrafindo Persada. Widokarti, J. R., Tamaela, E. Y., & Tammubua, M. H. (2023). Analisis Peran Kepuasan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Economics Review (JOER), 3(1), 1"“9. Wijaya. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Bukit Sanomas. Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis, 6(2). https://media.neliti.com/media/publications/287109-pengaruh-kepuasan-kerja-terhadap-kinerja-d6b6fa9c.pdf Yıldız, S., Baştürk, F. & Boz, Ä°. . (2014). The Effect of Leadership and Innovativeness on Business Performance. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 150, 785"“79. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.09.064 Yoristar, & Fardian. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi, Sikap Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Sdm Pt Pln (Persero) Puslitbang Ketenagalistrikan. (JEBI) Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia, 16(2). Yuliaty. (2021). Quality Of Work Life, Budaya Kaizen, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasi. Khazanah Intelektual, 5(3). Zaharuddin, D. (2021). Gaya Kepemimpinan & Kinerja Organisasi. PT. Nasya Expanding Management.
PENGARUH PERAN DOSEN PEMBIMBING, KEMAMPUAN BELAJAR MANDIRI, DAN MOTIVASI TERHADAP PENYELESAIAN TUGAS AKHIR TEPAT WAKTU MAHASISWA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TANJUNGPURA)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh peran dosen pembimbing, kemampuan belajar mandiri, dan motivasi terhadap penyelesaian tugas akhir tepat waktu mahasiswa. Populasi yang menjadi objek penelitian ini adalah mahasiswa yang terdaftar di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura pada periode 2020 hingga 2021, dengan jumlah total 1.334 mahasiswa. Sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus slovin, yang terdiri dari 93 responden yang diambil melalui metode kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil dari uji hipotesis menunjukkan bahwa peran dosen pembimbing memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penyelesaian tugas akhir tepat waktu mahasiswa. Kemampuan belajar mandiri juga berpengaruh signifikan terhadap penyelesaian tugas akhir mahasiswa tepat waktu. Selain itu, motivasi mahasiswa terbukti berpengaruh signifikan dalam mendukung penyelesaian tugas akhir mereka tepat waktu. Adhisty, S. P., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwi yanti, F., Patricia, H. C., & Madani, V. K. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM). Jurnal Manajemen SDM Dan Ilmu Sosial, 4(1), 134-148. Agustina, A., & Mardalis, A. (2024). Pengaruh Kerja Paruh Waktu, Motivasi Belajar dan Time Management terhadap Prestasi Akademik: Studi kasus pada mahasiswa yang sedang bekerja part time. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1288-1303. Andriani, N., & Wibawanta, B. (2020). Peran Dosen Pembimbing sebagai Pemimpin yang Melayani dalam Pembimbingan Tugas Akhir Mahasiswa Program Sarjana. Polyglot: Jurnal Ilmiah, 16(2), 230-251. Anggriani, V., Syamsuri, A. R., & Tarigan, M. A. T. M. A. (2024). Motivasi Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau dalam Penyelesaian Skripsi berdasarkan Kemampuan Akademis dan Efikasi Diri. Jurnal Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan (JIMK), 5(1), 375-386. Apryani, F. D., & Laksmiwati, H. (2017). Self-directed Learning dan Prokrastinasi Akademik pada Mahasiswa yang Mengerjakan Tugas Akhir. Jurnal Psikologi Teori dan Terapan, 5(1), 23-29. Damanik, B. E. (2022). Pengaruh Minat Baca Dan Peran Dosen Pembimbing Terhadap Keberhasilan Penulisan Tugas Akhir. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP), 11(1), 1"“10. Daroini, D. R., Pramono, A., & Firmansyah, M. (2020). Analisis faktor regulasi belajar mandiri terkait efikasi diri, kesadaran pengetahuan metakognitif, dan pengalaman pembelajaran sebelumnya terhadap prestasi akademik. Jurnal Bio Komplementer Medicine, 7(2). Firmansyah, W., Jaya, I., & Sumarni, S. (2020). Analisis motivasi berprestasi pada mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 8(2), 85-96. Ghozali, I. (2016). Desain Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif: untuk Akuntansi, Bisnis, dan Ilmu Sosial Lainnya. Ghozali, I., Gurajati, D., & Hajar, I. (2016). Anwar, Saifudin. Metode Penelitian (Yogyakarta: Pustaka Pelajar. 1998) Arifin, Johar. SPSS 24 untuk Penelitian dan Skripsi (Jakarta: Gramedia. 2017) Arikunto, Suharsimi. Manajemen Penelitian (Jakarta: PT. Rineka Cipta. 1995) Bungin, M. Burhan. Metodologi. Jurnal EMBA. 4(1). Megawati, R., & Damayanti, M. (2021). Peran Dosen Pembimbing Skripsi Dalam Proses Penyelesaian Tugas Akhir Mahasiswa. J-HEST Journal of Health, Education, Economics, Science, and Technology, 4(1), 33"“39. Muing, R. D. (2021). Pengaruh Self-Efficacy terhadap Penyelesaian Tugas Akhir Mahasiswa (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah IAIN Palopo). Palopo: IAIN Palopo. Muspawi, M., Denmar, D., & Septiani, W. (2020). Penyelesaian Tugas Akhir Mahasiswa: Tinjauan Pengaruh Motivasi Belajar dan Kemampuan Akademik terhadap Proses Penyelesaian Skripsi. Nabila, N., & Sayekti, A. (2021). Manajemen Stres Pada Mahasiswa Dalam Penyusunan Skripsi Di Institut Pertanian Bogor. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 156"“165. Putri, R. W., & Astuti, P. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Fokus Manajemen Bisnis, 12(1), 1"“15. https://doi.org/10.12928/fokus.v12i1.5713 Rudaniel, F. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Penyelesaian Skripsi Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas Negeri Padang (Doctoral dissertation, Universitas Negeri Padang). Sugiyono, (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Tampubolon, B. (2020). Motivasi Belajar dan Tingkat Belajar Mandiri dalam Kaitannya dengan Prestasi Belajar Mahasiswa. Jurnal PIPSI (Jurnal Pendidikan IPS Indonesia), 5(2), 34. Wibowo, H. P., & Zebua, W. R. (2020). Hubungan Peran Dosen Pembimbing dengan Tingkat Kecemasan Mahasiswa Tingkat Akhir. Jurnal Keperawatan Priority, 3(2), 93-100. Yusuf, (2020). Peran Motivasi Mahasiswa dalam Menyelesaikan Tugas Akhir (Studi Kasus pada Mahasiswa Program Studi Pendidikan Agama Islam FAI UMM). ALMANAR: Jurnal Komunikasi dan Pendidikan Islam, 9(1), 233-248.
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, BERBAGI PENGETAHUAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN CU PANCUR SOLIDARITAS DI KABUPATEN KETAPANG)
Memasuki perkembangan zaman dan teknologi yang semakin maju, organisasi atau perusahaan dituntut untuk mengupayakan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing yang tinggi. Sehingga mampu mencapai tujuan, visi ataupun misi organisasi atau perusahaan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Motivasi Intrinsik, Berbagi Pengetahuan, dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan CU Pancur Solidaritas di Kabupaten Ketapang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CU Pancur Solidaritas di Kabupaten Ketapang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 70 responden dengan pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Analisis data dilakukan melalui analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, berbagi pengetahuan secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dukungan organisasi secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi intrinsik, berbagi pengetahuan, dan dukungan organisasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Adriyanto, A. T., & Prasetyo, A. (2021). Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Knowledge Sharing terhadap Produktivitas Kerja melalui Perilaku Innovatif sebagai Variabel Intervening:(Studi pada PT. BPR RUDO INDOBANK). Permana: Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 13(1), 35-45.Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing. Anggraini, S., & Mansyur, A. (2024). Berbagi Pengetahuan dan Motivasi Kerja terhadap Perilaku Inovatif Karyawan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 20(1), 43-56. Anselmann, V., & Mulder, R. H. (2020). Transformational leadership, knowledge sharing and reflection, and work teams"™ performance: A structural equation modelling analysis. Journal of Nursing Management, 28(7), 1627-1634. Cahyati, I. K., & Adelia, M. (2024). Kepemimpinan dan Budaya Organisasi: Kunci Optimalisasi Kinerja di Tempat Kerja. Indonesian Journal of Public Administration Review, 1(3), 14-14. Dezar, S., & Yuniawan, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformational Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kreativitas Karyawan Melalui Berbagi Pengetahuan Sebagai Variabel Mediasi. Diponegoro Journal of Management, 12(5) Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S., & Sowa, D. (1986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71(3), 500-507 Eisenberger, R., Malone, G. P., & Presson, W. D. (2016). Optimizing perceived organizational support to enhance employee engagement. Society for Human Resource Management, 1"“22. Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Giao, H. N. K., Vuong, B. N., Huan, D. D., Tushar, H., & Quan, T. N. (2020). The effect of emotional intelligence on turnover intention and the moderating role of perceived organizational support: Evidence from the banking industry of Vietnam. Sustainability, 12(5), 1857. Harahap, K., Zubeir, A., Leonia, A., & Harahap, M. S. (2020). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Labuhanbatu Selatan. JRAM (Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma), 7(2), 160-169. Hidayanti, S., Budianto, A., & Setianingsih, W. (2020). Pengaruh persepsi dukungan organisasi dan keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai (suatu studi pada PT. PP Presisi Tbk Tasikmalaya). Business Management and Entrepreneurship Journal, 2(3), 94-105. Indahingwati, A., & Nugroho. (2020). Manajemen sumber daya manusia (MSDM). PT Scopindo Media Pustaka. Surabaya. Isili, A. Y., Tewal, B., & Trang, I. (2022). Pengaruh knowledge sharing, human relation dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai dinas pemberdayaan masyarakat dan desa provinsi Sulut di masa pandemi covid-19. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 1438-1448. Jesi, T., & Sentoso, A. (2023). Analisis Dukungan Organisasi Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterlibatan Karyawan Sebagai Mediasi Pada Perusahaan Freight Forwarder Kota Batam. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 102-113. Jumiati, J., & Aprianti, K. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Santosa Utama Lestari Kabupaten Bima. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 2(3), 01-22. Karlinda, A. E., Nadilla, N., & Sopali, M. F. (2022). Dukungan Organisasi, Keadilan Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Batanghari Barisan Padang. Jurnal Ekobistek, 73-78. Kurniawan, S., & Dharmayana, I. W. (2022). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bengkulu Tengah. The Manager Review, 4(1), 61-94. Kusuma, C. A., & Kurniawan, I. S. (2023). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kepemimpinan Transformasional, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Putra Baru Swalayan Kutowinangun. Journal of Social and Economics Research, 5(2), 784-790. Liao, L. F. (2006). A learning organization perspective on knowledge-sharing behavior and firm innovation. Human Systems Management, 25(4), 227-236 Luthans, F. (2014). Organization Behavior. McGraw Hill International. Mangkunegara, A. A. P. (2015). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya Mardhatillah, S., Prahiawan, W., & Kambara, R. (2023). Pengaruh lingkungan kerja non fisik dan motivasi intrinsik terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dalam meningkatkan kinerja karyawan di RSIA Mutiara Bunda Cilegon. Journal of Economics and Business UBS, 12(4), 2660-2671. Maulana, A. (2014). Sistem pengendalian manajemen. Jakarta: Salemba Empat. Muchtadin, M., & Sundary, Z. E. (2023). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Dukungan Rekan Kerja, Work-life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Bakti Timah Pangkalpinang. Jurnal Transformatif Unkriswina Sumba, 12(1), 24-32. Murthy, Y. C., Prasetyo, I., & Utari, W. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bojonegoro. BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 9(2), 176-187. Nadilla, P. A. (2020). The effect of knowledge sharing toward employee performance with teamwork as the moderator at PT Telkom Indonesia division of regional II Jabodetabek. Jurnal Manajemen Maranatha, 20(1), 1-12. Nawawi, I. (2012). Manajemen pengetahuan (knowledge management): Teori dan aplikasi dalam mewujudkan daya saing organisasi bisnis dan publik. Bogor: Ghalia Indonesia. Novitasari, D., & Asbari, M. (2024). Peran Dukungan Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Dosen di Perguruan Tinggi Swasta. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 1(01), 9-22. Oubibi, M., Fute, A., Xiao, W., Sun, B., & Zhou, Y. (2022). Perceived organizational support and career satisfaction among Chinese teachers: the mediation effects of job crafting and work engagement during COVID-19. Sustainability, 14(2), 623. Putranti, D., Ratnawati, H., & Mahalalita, D. A. A. (2021). Analisis perceived organizational support dan budaya kerja terhadap beban kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan bank menuju new normal. Perbanas Journal of Business and Banking, 11(1), 17-33. Rahmayani, W. E., & Wikaningrum, T. (2022). Analisis perceived organizational support, dukungan atasan dan work engagement terhadap kinerja karyawan selama masa pandemi Covid-19. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 23(2), 71-85. Raudatusyifa, S., Sari, M. W., & Fenia, S. Z. (2024). Pengaruh Dukungan Organisasi dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada PT Yasiga Sarana Utama Padang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 2(2), 342-354. Rhoades, L., Eisenberger, R., & Armeli S. (2016). Reciprocation of Perceived Organizational Support. Journal of Applied Psychology, 86(1), 42-51. Ridwan, M., Mulyani, S. R., & Ali, H. (2020). Improving employee performance through perceived organizational support, organizational commitment and organizational citizenship behavior. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(12). Robbins, S. P. (2016). Perilaku organisasi. Jakarta Selatan: Salemba Empat. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Organizational behavior (Edisi 12). Jakarta: Salemba Empat. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (Edisi 13, Jilid 1). Jakarta: Salemba Empat. Sedarmayanti. (2018). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kompetensi, kinerja, dan produktivitas kerja. Bandung: PT Refika Aditama. Setiaputri, A. R., & Ferdian, A. R. Y. (2020). Pengaruh Motivasi dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Prima Citra Certifia. Diklat Review: Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan, 4(2), 124-130. Sholikah, W. N. A., & Mulyana, O. P. (2022). Hubungan Antara Persepsi Dukungan Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Bappeko X. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 9(5), 1-13. Sidik, R., Pogo, T., & Nugroho, R. E. (2022). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bawana Margatama. PROCURATIO: Jurnal Manajemen & Bisnis, 1(1), 27-42. Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sukamto, E., & Rasmun, R. (2022). Intercede Motivasi Intrinsik Meningkatkan Komitmen Organisasional dan Kinerja Perawat. Lentora Nursing Journal, 2(2), 49-54. Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Wahyuni, S., Siswanto, S., & Novitasari, A. (2024). Study of knowledge sharing and intrinsic motivation on employee performance: Study at the Department of Industry and Trade Pemalang Regency. Proceeding of the International Conference on Business and Economics, 2(1), 172"“197. Wati, R. R. A. K. S. (2023). Pengaruh Self Efficacy dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Barista Dengan Perceived Organizational Support Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Sosial Teknologi, 3(10). Wibowo, I. M., & Fatonah, S. (2023). Evaluasi Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Dari Aspek Komunikasi Dan Kompetensi Pada Rsud Kota Salatiga. ProBank, 8(2), 295-302.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PENANGANAN KELUHAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN CITRA PERUMDA AIR MINUM TIRTA RAYA KABUPATEN KUBU RAYA
Penelitian ini bertujuan dalam menganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan dan Penanganan Keluhan terhadap Kepuasan Pelanggan dan Citra Perusahaan Perumda Air Minum Tirta Raya di Kabupaten Kubu Raya. Sampel penelitian terdiri dari 64 responden yang memenuhi kriteria: berdomisili di wilayah Kubu Raya, berusia minimal 20 tahun, telah menjadi pelanggan selama minimal 3 tahun, dan pernah mengajukan keluhan dalam kurun waktu 2 tahun terakhir. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Pelayanan dan Penanganan Keluhan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Selain itu, Kepuasan Pelanggan juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Citra Perusahaan. Temuan ini menunjukkan pentingnya peningkatan kualitas pelayanan dan respons yang cepat dalam penanganan keluhan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan serta citra perusahaan. Keywords: Kualitas Pelayanan, Penanganan Keluhan, Kepuasan Pelanggan, Citra PDAM DAFTAR PUSTAKA Adona, F. (2006). Citra dan Kekerasan simbolik dalam iklan perusahaan ditelevisi. Andalas University Press. Bravo, R., Montaner, T., & Pina, J. M. (2012). Corporate brand image of financial institutions: Aconsumerapproach. Journal of Product & Brand Management, 21(4), 232"“245. https://doi.org/10.1108/10610421211246649 Harahap, D. A., Rauf, A., & Harahap, F. S. (2019). Loyalitas Konsumen: Implikasi Dari Diferensiasi Produk Dan Nilai Emosion - Unik Repository. Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi, Dan Manajemen TRI BISNIS, 2(2), 198"“217. Hamid, & Jusoh, W. (2016). Corporate image of zakat institutions in Malaysia. Malaysian Journal of Society and Space, 12(2), 47"“57. Homburg. (2005). How Organizational Complaint Handling Drives Customer Loyalty. Khoerul. (2020). Pengaruh Citra Perusahaan, Kualitas Pelayanan Dan Persepsi Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan (Study Pada Penumpang Gojek Di Kota Tegal) Kotler, P., & Keller, K. L. (2009). Manajemen pemasaran. Lovelock, D., Mendel, M., & Larry Wright, A. (Eds.). (2007). An introduction to the mathematics of money: saving and investing. New York, NY: Springer New York. Maulana, & Mulyana.(2013). Pengaruh Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan dan Implikasinya Terhadap Citra Perusahaan (Studi Kasus Pada Hotel Mirah Bogor). Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 1(2), 195"“204. Maxham Iii, J. G., & Netemeyer, R. G. (2002). Modeling customer perceptions of complaint handling over time: the effects of perceived justice on satisfaction and intent. Journal of Retailing, 78, 239"“252. Normasari, Kumadji, & Kusumawati. (2013b). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan, Citra Perusahaan Dan Loyalitas Pelanggan Survei Pada Tamu Pelanggan yang Menginap di Hotel Pelangi Malang. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2). Nurrahman, F., Sanosra, A., & Izzudin, A. (2022). Kualitas Layanan terhadap Kepuasan Pelanggan. BUDGETING: Journal of Business, Management and Accounting, 3(2), 322"“337. https://doi.org/10.31539/budgeting.v3i2.3953 Rohaeni, & Marwa. (2018). Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan. Jurnal Ecodemica, 2(2). Rosyada. (2018). Pengaruh Rebranding dan Kualitas Layanan Terhadap Citra Perusahaan Pada Xl Axiata (Studi pada Pengguna Simcard XL di XL Center Pemuda Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen, 6(1). Salay, V. (2013). Pengaruh Kualitas Layanan Dan Penanganan Komplain Terhadap Kepuasan Nasabah Pada Loyalitas Nasabah Pada Bank Bri Cabang Kertajaya Di Surabaya. Thaniar, R. R. (2019). Pengaruh Penanganan Keluhan Terhadap Citra, Kepuasan Paska Pemulihan Jasa Dan Niat Berperilaku (Studi pada perusahaan jasa maskapai penerbangan di Indonesia). Tjiptono, F. (2007). Service, quality satisfaction.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh peran dosen pembimbing, kemampuan belajar mandiri, dan motivasi terhadap penyelesaian tugas akhir tepat waktu mahasiswa. Populasi yang menjadi objek penelitian ini adalah mahasiswa yang terdaftar di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura pada periode 2020 hingga 2021, dengan jumlah total 1.334 mahasiswa. Sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus slovin, yang terdiri dari 93 responden yang diambil melalui metode kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil dari uji hipotesis menunjukkan bahwa peran dosen pembimbing memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penyelesaian tugas akhir tepat waktu mahasiswa. Kemampuan belajar mandiri juga berpengaruh signifikan terhadap penyelesaian tugas akhir mahasiswa tepat waktu. Selain itu, motivasi mahasiswa terbukti berpengaruh signifikan dalam mendukung penyelesaian tugas akhir mereka tepat waktu. Adhisty, S. P., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwi yanti, F., Patricia, H. C., & Madani, V. K. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM). Jurnal Manajemen SDM Dan Ilmu Sosial, 4(1), 134-148. Agustina, A., & Mardalis, A. (2024). Pengaruh Kerja Paruh Waktu, Motivasi Belajar dan Time Management terhadap Prestasi Akademik: Studi kasus pada mahasiswa yang sedang bekerja part time. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1288-1303. Andriani, N., & Wibawanta, B. (2020). Peran Dosen Pembimbing sebagai Pemimpin yang Melayani dalam Pembimbingan Tugas Akhir Mahasiswa Program Sarjana. Polyglot: Jurnal Ilmiah, 16(2), 230-251. Anggriani, V., Syamsuri, A. R., & Tarigan, M. A. T. M. A. (2024). Motivasi Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau dalam Penyelesaian Skripsi berdasarkan Kemampuan Akademis dan Efikasi Diri. Jurnal Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan (JIMK), 5(1), 375-386. Apryani, F. D., & Laksmiwati, H. (2017). Self-directed Learning dan Prokrastinasi Akademik pada Mahasiswa yang Mengerjakan Tugas Akhir. Jurnal Psikologi Teori dan Terapan, 5(1), 23-29. Damanik, B. E. (2022). Pengaruh Minat Baca Dan Peran Dosen Pembimbing Terhadap Keberhasilan Penulisan Tugas Akhir. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP), 11(1), 1"“10. Daroini, D. R., Pramono, A., & Firmansyah, M. (2020). Analisis faktor regulasi belajar mandiri terkait efikasi diri, kesadaran pengetahuan metakognitif, dan pengalaman pembelajaran sebelumnya terhadap prestasi akademik. Jurnal Bio Komplementer Medicine, 7(2). Firmansyah, W., Jaya, I., & Sumarni, S. (2020). Analisis motivasi berprestasi pada mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 8(2), 85-96. Ghozali, I. (2016). Desain Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif: untuk Akuntansi, Bisnis, dan Ilmu Sosial Lainnya. Ghozali, I., Gurajati, D., & Hajar, I. (2016). Anwar, Saifudin. Metode Penelitian (Yogyakarta: Pustaka Pelajar. 1998) Arifin, Johar. SPSS 24 untuk Penelitian dan Skripsi (Jakarta: Gramedia. 2017) Arikunto, Suharsimi. Manajemen Penelitian (Jakarta: PT. Rineka Cipta. 1995) Bungin, M. Burhan. Metodologi. Jurnal EMBA. 4(1). Megawati, R., & Damayanti, M. (2021). Peran Dosen Pembimbing Skripsi Dalam Proses Penyelesaian Tugas Akhir Mahasiswa. J-HEST Journal of Health, Education, Economics, Science, and Technology, 4(1), 33"“39. Muing, R. D. (2021). Pengaruh Self-Efficacy terhadap Penyelesaian Tugas Akhir Mahasiswa (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah IAIN Palopo). Palopo: IAIN Palopo. Muspawi, M., Denmar, D., & Septiani, W. (2020). Penyelesaian Tugas Akhir Mahasiswa: Tinjauan Pengaruh Motivasi Belajar dan Kemampuan Akademik terhadap Proses Penyelesaian Skripsi. Nabila, N., & Sayekti, A. (2021). Manajemen Stres Pada Mahasiswa Dalam Penyusunan Skripsi Di Institut Pertanian Bogor. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 156"“165. Putri, R. W., & Astuti, P. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Fokus Manajemen Bisnis, 12(1), 1"“15. https://doi.org/10.12928/fokus.v12i1.5713 Rudaniel, F. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Penyelesaian Skripsi Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas Negeri Padang (Doctoral dissertation, Universitas Negeri Padang). Sugiyono, (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Tampubolon, B. (2020). Motivasi Belajar dan Tingkat Belajar Mandiri dalam Kaitannya dengan Prestasi Belajar Mahasiswa. Jurnal PIPSI (Jurnal Pendidikan IPS Indonesia), 5(2), 34. Wibowo, H. P., & Zebua, W. R. (2020). Hubungan Peran Dosen Pembimbing dengan Tingkat Kecemasan Mahasiswa Tingkat Akhir. Jurnal Keperawatan Priority, 3(2), 93-100. Yusuf, (2020). Peran Motivasi Mahasiswa dalam Menyelesaikan Tugas Akhir (Studi Kasus pada Mahasiswa Program Studi Pendidikan Agama Islam FAI UMM). AL-MANAR: Jurnal Komunikasi dan Pendidikan Islam, 9(1), 233-248.