Pengaruh Upah Minimum Kabupaten/Kota,Pertumbuhan Ekonomi Dan Investasi PMA Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten/Kota Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2010-2014

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh upah minimum kabupaten/kota, pertumbuhan ekonomi dan investasi pma   terhadap penyerapan di kabupaten/kota provinsi kalimantan barat tahun 2010-2014. Penelitian ini   merupakan penelitian   kuantitatif   yaitu penelitian yang menggunakan data-data numerikal (angka) yang diolah dengan metode statistika. Penelitian ini   menggunakan   data   sekunder   dengan   periode   observasi 2010-2014. Data yang digunakan bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Kalimantan Barat   maupun publikasi lainnya yang terkait. Analisis   yang   digunakan   adalah analisis   regresi   berganda data   panel   dengan   model   regresi   Fixed Effect Weight.   Data   diolah dengan menggunakan Eviews8.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Upah Minimum Kabupaten/kota berpengaruh   negatif   dan   signifikan   terhadap   penyerapan   tenaga   kerja   dengan

koefisien -6.498230   dan   nilai probabilitas sebesar 0.0000. Pertumbuhan ekonomi berpengaruh   negatif   dan   tidak signifikan   terhadap   penyerapan   tenaga   kerja   dengan koefisien sebesar -0,241619 dan   nilai probabilitas   uji t statistik yaitu 0.3593 atau lebih besar dari taraf signifikan 10% atau sebesar 0,1. Investasi   berpengaruh   positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan koefisien sebesar 0.391738 dan nilai probablitas sebesar 0.0710. Upah minimum kabupaten/kota, pertumbuhan ekonomi dan investasi pma secara bersama-sama berpengaruh   secara signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan nilai F statistik 47.34771 dan Prob (F-statistic) 0,00000.

Kata Kunci: Penyerapan Tenaga Kerja, Upah Minimum Kabupaten/Kota,

Pertumbuhan Ekonomi, Investasi PMA