Penerapan Metode Fuzzy MADM dan WASPAS untuk Menentukan Kinerja Terbaik Pegawai Perumda Air Minum Lae Nciho
DOI:
https://doi.org/10.26418/jp.v11i2.96706Keywords:
Sistem Pendukung Keputusan, FMADM, WASPAS, Pegawai TerbaikAbstract
Penentuan pegawai terbaik sering kali menghadapi tantangan dalam hal objektivitas dan ketidakpastian data penilaian, terutama ketika melibatkan berbagai kriteria kinerja. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, penelitian ini menerapkan metode Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) dan Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS) sebagai pendekatan dalam Sistem Pendukung Keputusan (SPK). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai dan menentukan pegawai terbaik berdasarkan sembilan kriteria utama, yaitu kehadiran, kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerja sama, prakarsa, dan kepemimpinan. Setiap kriteria dikategorikan ke dalam tiga tingkat penilaian linguistik ("Sangat Baik," "Baik," dan "Kurang Baik") yang kemudian difuzzifikasi menjadi nilai numerik. Hasil dari analisis menunjukkan bahwa sebagian besar data alternatif pegawai berada pada kategori Baik dan Sangat Baik, dengan distribusi nilai yang beragam di setiap kategori C1 hingga C9. Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan metode WASPAS, Bangun Siringo-ringo dan Elprida Sinuraya teridentifikasi sebagai pegawai dengan performa terbaik, masing-masing memperoleh skor tertinggi sebesar 1. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan FMADM dan WASPAS efektif dalam menghasilkan keputusan yang akurat dan objektif dalam pemilihan pegawai terbaik.References
Asdini, D., Khairat, M., & Utomo, D. P. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Manajer di PT. Pos Indonesia dengan Metode WASPAS. JURIKOM (Jurnal Riset Komputer), 9(1), 41. https://doi.org/10.30865/jurikom.v9i1.3767
Daulay, N. K. (2021). Penerapan Metode Waspas Untuk Efektifitas Pengambilan Keputusan Pemutusan Hubungan Kerja. Jurnal Sistem Komputer Dan Informatika (JSON) , 2(2), 196–201. https://doi.org/10.30865/json.v2i2.2773
Hafis, F. T., Ginting, R. I., & Suherdi, D. (2020). Decision Support System Dalam Pemilihan Pegawai Terbaik Pada Kantor Inspektorat Medan Menggunakan Metode Weighted Aggregated Sum Product Assesment (WASPAS). Jurnal CyberTech, 3(2), 364–375. https://ojs.trigunadharma.ac.id/
Laia, F., & sianturi, F. A. (2021). RESOLUSI : Rekayasa Teknik Informatika dan Informasi Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Terbaik dengan Metode Simple Additive Waighting (SAW). Media Online), 1(3). https://djournals.com/resolusi
Ispriyanti, D., Mawarni, A. M., Prahutama, A., & Tarno. (2020). PENERAPAN METODE FUZZY WEIGHTED PRODUCT (WP) DENGAN PEMBOBOTAN ENTROPY (Studi Kasus: Seleksi Penerimaan Beasiswa PPA FSM Undip 2017) (Vol. 8, Issue 1).
Aprilia, R., Triase, & Sriani. (2017). PENENTUAN TEMPAT MENGINAP DENGAN MENGGUNAKAN FUZZY MULTIPLE ATTRIBUTE DECISION MAKING.
Furqan, M., Ramadhan Nasution, Y., & Irsyad, F. (2022). Zero : Jurnal Sains, Matematika, dan Terapan Decision Support System For Determining Levels of Crude Palm Oil Using Fuzzy MADM ( Multiple Attribute Decision Making ) Using The SAW (Simple Addtive Weighting)
Febryantahanuji, Rosyidah, E., & Kuncoro, A. A. (2022). RANCANGAN BANGUN SISTEM MANAJEMEN PENERIMAAN BEASISWA MENGGUNAKAN METODE FUZZY MADM BERBASIS CLIENT SERVER. Jurnal Manajemen Informatika & Sistem Informasi (MISI), 5(2), 151–158. https://doi.org/10.36595/misi.v5i2
Manurung, A. P. A., Amin, M., & Herdianto. (2023). Rancang Bangun Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Cleaning Service Menggunakan Metode Fuzzy Multiple Attribute Decision Making. Jurnal Sistim Informasi Dan Teknologi, 5(3),
Rochman, B. F., & Suryawan, S. H. (2023). DASHBOARD OF PRODUCTION, UTILIZATION, FUEL AT PT CIPTA KRIDATAMA USING PYTHON AND STREAMLIT. Jurnal GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat), 1(6), 1996–2001.
Sakti, L., Andika, B., & Rista Maya, W. (2023). Implementasi Metode WASPAS Dalam Mengukur Kinerja Karyawan. Jurnal Sistem Informasi TGD, 2(4), 577–585. https://ojs.trigunadharma.ac.id/index.php/jsi
Nuraini, R., Daniarti, Y., Irwansyah, I. P., Sinlae, A. A. J., & Setiawansyah, S. (2022). Fuzzy Multiple Attribute Decision Making Menggunakan TOPSIS Pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Wireless Router. JURIKOM (Jurnal Riset Komputer), 9(2), 411. https://doi.org/10.30865/jurikom.v9i2.4065
Qasthari, Mohd. W., & Kurniawan, R. (2024). Penggunaan Algoritma K-Means Clustering untuk Mengelompokkan Pemain Berdasarkan Gaya Bermain Pada Battle Royale Call of Duty Mobile. Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced, 2(3), 280–292. https://doi.org/10.61579/future.v2i3.177
Ardiansyah, T., & Hidayatullah, D. (2022). Penerapan Multi-Criteria Decision Making (MCDM) Menggunakan Metode WASPAS Pada Penilaian Kinerja Karyawan Terbaik. KLIK: Kajian Ilmiah Informatika dan Komputer, 3(2). https://doi.org/10.30865/klik.v3i2.557
Brata, I. W., Sanjaya, K. O., & Dewi, I. A. U. (2024). Implementasi Metode WASPAS pada SPK Berbasis Python dalam Pemilihan Karyawan Berprestasi pada LPD Desa Adat Penatih. Resi: Jurnal Sistem Informasi, Fakultas Teknologi Informasi dan Sains, Universitas Hindu Indonesia. E-Journal Universitas Hindu Indonesia
Kevin, T., Viny Christanti Mawardi, & Manatap Dolok Lauro. (2020). Implementation WASPAS For Recommendations On Salary Increases For Employees: Case Study Toko Nasional Utama. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, 1007. https://doi.org/10.1088/1757-899X/1007/1/012137
