AKIBAT HUKUM TERHADAP PERUSAHAAN YANG BELUM MENDAFTARKAN TENAGA KERJA WAKTU TERTENTU PADA PROGRAM JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN DI PTPN IV KECAMATAN MELIAU

Abstract

ABSTRACT

LEGAL CONSEQUENCES FOR COMPANIES THAT HAVE NOT REGISTERED WORKERS FOR A CERTAIN TIME IN THE EMPLOYMENT SOCIAL SECURITY PROGRAM AT PTPN IV MELIAU DISTRICT

The development of Indonesian industry has been aimed at improving the welfare of the community through the promotion of employment opportunities. This requires a comprehensive legal framework for employers and employees. Workers play an important role in increasing productivity and influencing the growth of the company. However, many Indonesian workers are not considered part of the BPJS program, raising concerns about health risks. The Program aims to provide social protection for all workers, including those who have worked above six months.

The problem examined in the writing of this thesis is " what are the legal consequences for PTPN IV companies in Meliau district that have not registered workers for a certain time in the Employment Social Security program?". The purpose of this study is to obtain data and information about the implementation of the fulfillment of labor rights in the employment agreement (PKWT) in social security employment, to uncover the causes of unfulfilled rights of workers in the Social Security Program PKWT, to uncover the legal consequences of unfulfilled rights of workers in the Social Security program PKWT employment, to reveal the factors that cause and also efforts that can be made to avoid this happening again. This study uses empirical legal research methods by describing the situation at the time of research and analyze it to draw conclusions. The nature of this research is descriptive. Data analysis used for research is qualitative data analysis.

The results of the study achieved is the fulfillment of the rights of workers a certain time work Agreement (PKWT) in companies that have worked more than 6 months in the company PTPN IV Meliau District, Sanggau Regency has not been fully implemented by the company. Factors causing the non-fulfillment of workers ' rights specific time work Agreement (PKWT) PTPN IV Sub-District Meliau Sanggau Regency is due to the lack of socialization PTPN IV company to workers. The legal consequences that should be given to the company are sanctions in the form of administrative sanctions. So that efforts can be made to prevent this from happening again in the future is to involve all elements in it ranging from socialization from the company to workers and also supervision carried out by the relevant agencies.

Keywords : Social Security Employment, Workers, Companies, Legal Consequences

 ABSTRAK

AKIBAT HUKUM TERHADAP PERUSAHAAN YANG BELUM MENDAFTARKAN TENAGA KERJA WAKTU TERTENTU PADA PROGRAM JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN DI PTPN IV KECAMATAN MELIAU

Perkembangan industri Indonesia telah ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui promosi kesempatan kerja. Ini membutuhkan kerangka hukum yang komprehensif untuk pengusaha dan karyawan. Pekerja berperan penting dalam meningkatkan produktivitas dan mempengaruhi pertumbuhan perusahaan. Namun, banyak tenaga kerja Indonesia yang tidak dianggap sebagai bagian dari program BPJS sehingga menimbulkan kekhawatiran akan risiko kesehatan. Program ini bertujuan untuk memberikan perlindungan sosial bagi seluruh pekerja, termasuk pekerja yang telah bekerja di atas enam bulan.

Adapun masalah yang diteliti dalam penulisan skripsi ini ialah " Bagaimana akibat hukum terhadap perusahaan PTPN IV Kecamatan Meliau yang belum mendaftarkan tenaga kerja perjanjian kerja waktu tertentu pada program jaminan sosial ketenagakerjaan?". Tujuan penelitian ini yaitu untuk mendapatkan data dan informasi tentang pelaksanaan pemenuhan hak pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dalam jaminan sosial ketenagakerjaan, untuk mengungkap faktor penyebab tidak terpenuhi hak pekerja PKWT dalam program jaminan sosial, untuk mengungkap akibat hukum belum terpenuhi hak pekerja PKWT dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan, untuk mengungkapkan faktor yang menyebabkan dan juga upaya yang dapat dilakukan untuk menghindari hal ini terjadi lagi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum empiris yaitu dengan menggambarkan keadan pada waktu penelitian dan menganalisa hingga mengambil kesimpulan. Sifat penelitian ini adalah deskriptif. Analisa data yang digunakan untuk penelitian adalah analisa data kualitatif.

Hasil dari penelitian yang dicapai adalah pemenuhan hak pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di perusahaan yang telah bekerja lebih dari 6 bulan di perusahaan PTPN IV Kecamatan Meliau, Kabupaten Sanggau belum terlaksana sepenuhnya oleh perusahaan. Faktor penyebab tidak terpenuhinya hak pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) PTPN IV Kecamatan Meliau Kabupaten Sanggau adalah karena kurangnya sosialisasi perusahan PTPN IV kepada pekerja. Akibat hukum yang seharusnya diberikan kepada perusahaan tersebut adalah diberikan sanksi berupa sanksi administratif. Sehingga upaya yang dapat dilakukan untuk mencegah hal ini terjadi lagi kedepannya adalah dengan melibatkan semua elemen didalamnya mulai dari sosialisasi dari perusahaan terhadap pekerja dan juga pengawasan yang dilakukan oleh dinas terkait.

Kata Kunci : Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, Pekerja, Perusahaan, Akibat Hukum