CAREER CENTER UNIVERSITAS TANJUNGPURA

Authors

  • Nur Prihatini Mutiya Program Studi Arsitektur Fakulktas Universitas Tanjungpura

DOI:

https://doi.org/10.26418/jmars.v6i1.25283

Abstract

Ketersediaan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas di Indonesia saat ini merupakan satu persoalan yang cukup penting dan mendesak. Di Indonesia, Perguruan Tinggi merupakan salah satu institusi penghasil sumber daya manusia yang kompeten pada berbagai bidang ilmu. Perguruan Tinggi juga diharapkan dapat mengisi kebutuhan dunia kerja dengan standar mutu yang optimal. Oleh karenanya menyiapkan sebuah kondisi yang "mendekatkan" antara Perguruan Tinggi dengan dunia kerja merupakan sebuah proses penting yang harus diciptakan dengan sebaik-baiknya sejak awal. Tujuan dari perencanaan pembangunan Career Center Universitas Tanjungpura ialah sebagai wadah persiapan awal untuk masuk ke dunia kerja bagi para alumni maupun mahasiswa di Universitas Tanjungpura. Bentuk pembekalan ini dapat berupa pelatihan training atau workshop dan job fair. Lokasi perancangan masih berada di area Universitas Tanjungpura, tepat nya berada di persimpangan antar jalan Ahmad Yani dan Jalan Tanjung Sari. Dengan adanya Career Center ini, diharapkan dapat membantu para mahasiswa maupun alumni untuk meningkatkan skill serta menyesuaikan dengan bidang keahliannya masing-masing. Konsep Mixed Use didapat dari analisa fungsi bangunan yang terdiri dari empat fungsi berbeda yaitu, fungsi pendidikan, fungsi perkantoran, fungsi komersil dan fungsi pertemuan. Konsep yang didukung oleh analisa menghasilkan keterkaitan penempatan antar ruang berdasarkan fungsi yang ada.

 

Kata Kunci : Career development center, Universitas Tanjungpura, inkubator bisnis

Author Biography

Nur Prihatini Mutiya, Program Studi Arsitektur Fakulktas Universitas Tanjungpura

Program Studi Arsitektur Fakultas Teknik Universitas Tanjungpura

References

Andrian, Irianto. 2001. Panduan Pengembangan Organisasi. ANDI. Yogyakarta

Ardana, I Komang; Mijiati, Ni Wayan; dan Mudiartha, I Wayan. 2012. Manajement Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta

Gibson, James L; Ivancevich, John M; dan Donnelly, James H. 1994. Organisasi : Perilaku, Struktur dan Proses. Penerjemah Djarkasih. Erlangga. Jakarta

Sunyoto, Danang. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS (Center for Academic Publishing Service). Jakarta

Downloads

Published

2018-04-14

Issue

Vol. 6 No. 1 (2018): Maret

Section

Design Articles (Student)

License

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

You are free to:

  • Adapt  "” remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially
The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.

Under the following terms:

  • Attribution  "”  You must give  appropriate credit, provide a link to the license, and  indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
  • No additional restrictions  "” You may not apply legal terms or  technological measures  that legally restrict others from doing anything the license permits.

Notices:

  • You do not have to comply with the license for elements of the material in the public domain or where your use is permitted by an applicable  exception or limitation.
  • No warranties are given. The license may not give you all of the permissions necessary for your intended use. For example, other rights such as  publicity, privacy, or moral rights  may limit how you use the material.