PENGARUH KONFLIK KEPENTINGAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KEPALA SEKOLAH DI KABUPATEN SANGGAU

Authors

  • DEDET B2042131007

DOI:

https://doi.org/10.26418/ejme.v4i1.11793

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik kepentingan dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan   kerja Kepala   Sekolah di Kabupaten   Sanggau.   Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode Survey dengan     analisis data kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan data primer berupa kuisioner dan wawancara dan data sekunder berupa data yang bersumber dari Sekolah di Kabupaten   Sanggau. Sampel yang digunakan adalah sampling purposif. Sampel responden dalam penelitian ini adalah kepala sekolah menengah pertama di Kabupaten Sanggau, sehingga diperoleh sampel sebanyak 87 orang. Hasil dari penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Konflik Kepentingan dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Kepuasan kerja Kepala Sekolah

Kata Kunci : Konflik Kepentingan, Gaya Kepemimpinan Kepuasan Kerja

Downloads

Published

2015-10-15

Issue

Vol. 4 No. 1 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a  Creative Commons Attribution License  that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Creative Commons License

Equator Journal of Management and Entrepreneurship  is licensed under a  Creative Commons Attribution 4.0 International License.