PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN KESEMPATAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDAGKOPTAMBEN KEBUPATEN MEMPAWAH
DOI:
https://doi.org/10.26418/ejme.v5i1.17489Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisi pengaruh kemampuan, motivasi dan kesempatan terhadap komitmen organisasional dan dampaknya terhadap kinerja pegawai Dinas Perindagkoptamben Kabupaten Mempawah. Bentuk penelitian ini menggunakan deskriptif dengan pendekatan kausal komparatif. Pengumpulan data menggunakan data primer berupa kuisioner dan wawancara dan data sekunder berupa data yang bersumber dari Dinas Perindagkoptamben Kabupaten Mempawah. Sampel menggunakan sampel sensus. Sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai pada Dinas Perindagkoptamben Kabupaten Mempawah sebanyak 43 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan, motivasi, kesempatan berpengaruh terhadap komitmen. Kedua kemampuan, motivasi, kesempatan dan komitmen berpengaruh terhadap kinerja. Ketiga komitmen berpengaruh terhadap kinerja.
Kata Kunci : Kemampuan, Motivasi, Kesempatan, Komitmen Organisasional dan Kinerja
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Equator Journal of Management and Entrepreneurship is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
