ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN HOTEL MERPATI PONTIANAK

Authors

  • ANGELINA FITRIA RINA SARI B2043132001

DOI:

https://doi.org/10.26418/ejme.v5i4.21010

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan manganalisa seberapa besar pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan Hotel Merpati Pontianak.Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode observasi, wawancara, dan kuesioner menggunakan skala likert dan metode penentuan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling sebanyak 112 sampel.

Metode analisis yang digunakan adalah menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, serta kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Merpati Pontianak dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.

 

KataKunci:Kompensasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan.

Downloads

Published

2017-08-03

Issue

Vol. 5 No. 4 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a  Creative Commons Attribution License  that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Creative Commons License

Equator Journal of Management and Entrepreneurship  is licensed under a  Creative Commons Attribution 4.0 International License.