PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PETUGAS KAMAR BEDAH RSUD DR. SOEDARSO PONTIANAK
DOI:
https://doi.org/10.26418/ejme.v1i3.2803Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja petugas kamar bedah di RSUD Dr. Soedarso Pontianak. Variabel independen penelitian terdiri dari stres kerja dan komitmen organisasional, sedangkan variabel dependen terdiri dari kinerja petugas.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif/explanation research, populasi penelitian meliputi seluruh petugas kamar bedah RSUD Dr. Soedarso Pontianak, dengan sampel sebanyak 38 responden dengan metode sensus, artinya semua populasi dijadikan sampel dan hasil penelitian dapat digeneralisasikan. Pengukuran data menggunakan skala semantic deferential. Data diolah dengan menggunakan path analysis.
Hasil penelitian, efek langsung dari stres kerja adalah negatif tetapi tidak signifikan terkait dengan komitmen organisasi (p = 0,092 > α = 0,05, β = -0.277). Komitmen organisasi secara langsung mempengaruhi efek positif dan signifikan terhadap kinerja petugas serta paling berpengaruh (p = 0,035 <α = 0,05, β = 0,362). Efek langsung dari Stres Kerja adalah positif tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja petugas (p = 0,484> α = 0.050; β = 0,117).
Kata kunci : stres, komitmen organisasional, kinerja
Published
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Equator Journal of Management and Entrepreneurship is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
