PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN BARAT CABANG FLAMBOYAN

Authors

  • DANNY HIMAWAN B2041141010

DOI:

https://doi.org/10.26418/ejme.v7i1.28451

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengaruh iklim organisasi dan kemampuan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat Cabang Flamboyan. Bentuk penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kausalitas. Pengumpulan data menggunakan data primer berupa kuisioner dan wawancara dan data sekunder berupa data yang bersumber dari PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat Cabang Flamboyan. Sampel menggunakan sensus. Sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai pada PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat Cabang Flamboyan sebanyak 99 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan kemampuan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat Cabang Flamboyan.

 

Kata Kunci : Iklim Organisasi, Kemampuan Dan Kinerja.

Downloads

Published

2018-09-29

Issue

Vol. 7 No. 1 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a  Creative Commons Attribution License  that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Creative Commons License

Equator Journal of Management and Entrepreneurship  is licensed under a  Creative Commons Attribution 4.0 International License.