PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN AKADEMI SEKRETARI DAN MANAJEMEN WIDYA DHARMA PONTIANAK

Authors

  • MARTHA BUDIONO B2041132021

DOI:

https://doi.org/10.26418/ejme.v7i1.28650

Abstract

ABSTRAK

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan menganalis (1) Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Dosen Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Instrument yang digunakan untuk pengumpulan data berbentuk kuesioner model skala Likert. Dari dari hasil pengujian analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan : (1) Kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Dosen. (2) Secara parsial variabel Disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dosen. (3) Variabel motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dosen.

 

Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Dosen.

Downloads

Published

2018-10-05

Issue

Vol. 7 No. 1 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a  Creative Commons Attribution License  that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Creative Commons License

Equator Journal of Management and Entrepreneurship  is licensed under a  Creative Commons Attribution 4.0 International License.