PERAN KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN SINTANG

Authors

  • MARKUS JEMBARI B11212043

DOI:

https://doi.org/10.26418/ejme.v7i2.31409

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran kompensasi, budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Sintang. Bentuk penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data priemer buerupa kuisioner dan wawancara serta data sekunder berupa data yang bersumber dari Sekretariat DPRD Kabupaten Sintang. Sampel menggunakan sampling sesnsus. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 orang. Hasil penilian menyatakan bahwa pertama kompensasi berpengaruh terhadap kinerja. Kedua baudaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja. Ketiga kompetensi berpengaruh terhadap kinerja.

 

Kata Kunci : Kompensasi, Budaya Organisasi, Kompetensi dan Kinerja.

Downloads

Published

2019-02-24

Issue

Vol. 7 No. 2 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a  Creative Commons Attribution License  that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Creative Commons License

Equator Journal of Management and Entrepreneurship  is licensed under a  Creative Commons Attribution 4.0 International License.