PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CREDIT UNION SEMARONG

Authors

  • Yustinus Heriyanto B11212068

DOI:

https://doi.org/10.26418/ejme.v3i1.7820

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi fmansial terhadap kinerja karyawan Credit Union Semarong, pengaruh kompensasi nonfinansial terhadap kinerja karyawan Credit Union Semarong, pengaruh kompensasi finansial dan nonfinansial secara simultan terhadap kinerja karyawan Credit Union Semarong. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 127 responden yang disebar kepada karyawan Credit Union Semarong. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda.

Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda adalah kompensasi finansial berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja karyawan Credit Union Semarong, kompensasi nonfinansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Credit Union Semarong, kompensasi finansial dan nonfinansial secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Credit Union Semarong.

Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Kinerja

Downloads

Published

2014-11-21

Issue

Vol. 3 No. 1 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a  Creative Commons Attribution License  that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Creative Commons License

Equator Journal of Management and Entrepreneurship  is licensed under a  Creative Commons Attribution 4.0 International License.