Vol. 7 No. 4 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship

Articles

• PERAN MEDIASI STRES KERJA PADA PENGARUH PERAN GANDA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Penelitian Pada Karyawan PT. Bank Negara Indonesia Cabang Pontianak Kalimantan Barat)

  YULISTIRA SADELA B2042171026

  • PDF

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SERTA DAMPAKNYA TERHADAP INTENTION TO LEAVE PT. CIPTA USAHA SEJATI (CUS) KAYONG UTARA (Studi pada Karyawan Buruh Harian Lepas (BHL) Estate Mabali 3)

  MARTINUS MANALU B2042152018

  • PDF

• EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

  ALFIAN YUDA PRASETIYO B2042171003

  • PDF

• PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PABRIK MINYAK KELAPA SAWIT (PMKS) PT. AGRINA SAWIT PERDANA KABUPATEN SANGGAU)

  Daniel Roy Sibarani B2041162001

• PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

  ABDUN SYAKIR B2041171001

  • PDF

• PENGARUH KEPUTUSAN PENDANAAN, KEPUTUSAN INVESTASI, KEBIJAKAN DIVIDEN DAN CASH CONVERSION CYCLE TERHADAP KINERJA DAN NILAI PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN YANG TERGABUNG DALAM INDEKS LQ 45 DI BURSA EFEK INDONESIA)

  ASRI HIDAYATI B2041142003

  • PDF

• PENGARUH FAKTOR INTERNAL TERHADAP KINERJA SAHAM PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

  FRENGKY B2042141008

  • PDF

• PENGARUH KEPRIBADIAN BIG FIVE, PENILAIAN KINERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KREATIVITAS PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SANGGAU

  DZAR GHIFARI PRAWIRO B2042171008

  • PDF

• KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN, DAMPAKNYA TERHADAP KEDISIPLINAN DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN SEKADAU

  HARINA NATALIA B2042171011

  • PDF

• PENGARUH PRAKTEK MSDM TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR (STUDI PADA PEGAWAI UPT PPD PROVINSI KALIMANTAN BARAT)

  HARNOTO B2041171009

  • PDF

• PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT PPD WILAYAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR

  JULISA WIPASOBYA B2041171012

  • PDF

• PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINANTERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MELAWI

  LILIS TEODOSI B2042171014

  • PDF

• PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK DAN NILAI EMOSIONAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KONSUMEN (STUDI PADA KONSUMEN TUPPERWARE DI KOTA PONTIANAK)

  NICODEMUS B2041141022

  • PDF

• PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PADA TENAGA FUNGSIONAL RSUD SEKADAU

  RAFAEL BAGUS SAPTA NUGRA B2042171018

  • PDF

• ANALISIS FINANCIAL DISTRESS DAN PENGARUHNYA TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

  SISCA KRISTANTI B2042141020

  • PDF

• PERAN FINANCIAL DISTRESS SEBAGAI MEDIASI GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP RETURN SAHAM

  TEDDY MULYAWAN B2041171019

  • PDF

• PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN KEPUASAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS NASABAH DEPOSTIO PT BPD KALIMANTAN BARAT KCU PONTIANAK

  WINDA WINARTI B2041142023

  • PDF

• PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA KHUSUSNYA PELAKU USAHA INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH MELALUI PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN

  MENIK WALTAS NGATUN B2041142017

  • PDF