PEMILIHAN KINERJA KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE TECHNIQUE FOR ORDER PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS)

Abstract

PT. XYZ adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri pengolahan dan penyimpanan bahan makanan. Perusahaan ini memiliki divisi produksi yang berperan penting dalam memastikan produk makanan berkualitas untuk didistribusikan ke seluruh outlet induk. PT. XYZ menghadapi permasalahan terkait kinerja karyawan divisi produksi, seperti ketidakdisiplinan dalam presensi kehadiran dan waktu istirahat, kurangnya kerja sama, rendahnya kualitas hasil kerja, kurang teliti, kelalaian dalam penerapan SOP, serta penilaian karyawan terbaik masih menggunakan metode terbatas. Akibatnya, beberapa aspek penting dalam penilaian individu sering terabaikan, sehingga dianggap belum optimal. Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis mengenai kinerja karyawan serta melakukan pemilihan karyawan terbaik berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, menghasilkan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan aplikasi sistem pendukung keputusan dengan menerapkan metode TOPSIS. Metode Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) digunakan untuk menentukan alternatif terbaik berdasarkan kedekatannya dengan solusi ideal. Kriteria dan bobot yang digunakan dalam penelitian yaitu Kehadiran (0,16), Penerapan SOP (0,18), Kerja sama (0,16), Ketelitian (0,17), Persentase cacat produk (0,16), dan Produktivitas (0,17). Berdasarkan hasil perhitungan, diperoleh bahwa karyawan A25, A27, A28, dan A29 menempati ranking pertama dengan nilai preferensi sebesar 0.768. Selanjutnya, penelitian ini juga menghasilkan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan aplikasi pemilihan kinerja karyawan terbaik yang dapat diterapkan di PT. XYZ dimasa mendatang. Kata Kunci: Karyawan, Kinerja, Produksi, TOPSIS